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McSweeney, Brendan Emerald Group Publishing Limited 2021 p.841-859
Thomas, Nobin; Kaduba Mokale, Rajesh; Selvaraj, Patturaja Emerald Group Publishing Limited 2021 p.860-873
Technology renewal, user resistance, user adoption: status quo bias theory revisited
Shirish, Anuragini; Batuekueno, Leslie Emerald Group Publishing Limited 2021 p.874-893
Ye, Pinghao; Liu, Liqiong; Tan, Joseph Emerald Group Publishing Limited 2021 p.894-916
The role of dispositional mindfulness in employee readiness for change during the COVID-19 pandemic
Roemer, Anja; Sutton, Anna; Medvedev, Oleg N. Emerald Group Publishing Limited 2021 p.917-928
Savović, Slađana; Babić, Verica Emerald Group Publishing Limited 2021 p.929-956
Repairing trust within teams after organizational change
Kähkönen, Tiina Emerald Group Publishing Limited 2021 p.957-968
Coping with workplace ostracism through ability-based emotional intelligence
Ayub, Arslan; Sultana, Fatima; Iqbal, Shahid; Abdullah, Muhammad; Khan, Nishwa Emerald Group Publishing Limited 2021 p.969-989
Valuing change: differential measurement of workplace culture shift
Coutts, Daniel Stewart Emerald Group Publishing Limited 2021 p.990-1002
Kang, Xin; Zhao, Danni; Liu, Qiang Emerald Group Publishing Limited 2021 p.1003-1017
SJR(SCImago Journal Rank)는 스페인 Consejo Superior de Investigaciones Cintificas의 Felix de Moya 교수에 의해 개발된 것으로, '모든 인용은 동등하지 않다'는 전제를 기반으로 둔 학술지의 영향력 지수입니다.
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