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이 학술지의 논문 검색
Turnover Theory at the Empirical Interface: Problems of Fit and Function
Steel, R. P. ACADEMY OF MANAGEMENT 2002 p.346-360
Emotional Intelligence As a Moderator of Emotional and Behavioral Reactions to Job Insecurity
Jordan, P. J.; Ashkanasy, N. M.; Hartel, C. E. J. ACADEMY OF MANAGEMENT 2002 p.361-372
Yan, A.; Zhu, G.; Hall, D. T. ACADEMY OF MANAGEMENT 2002 p.373-391
Designing Virtual Customer Environments for New Product Development: Toward a Theory
Nambisan, S. ACADEMY OF MANAGEMENT 2002 p.392-413
Beyond Survival: Achieving New Venture Growth by Building Legitimacy
Zimmerman, M. A.; Zeitz, G. J. ACADEMY OF MANAGEMENT 2002 p.414-431
Perceived Beneficiary of Employee Development Activity: A Three-Dimensional Social Exchange Model
Maurer, T. J.; Pierce, H. R.; Shore, L. M. ACADEMY OF MANAGEMENT 2002 p.432-444
Alliance Constellations: A Social Exchange Perspective
Das, T. K.; Teng, B.-S. ACADEMY OF MANAGEMENT 2002 p.445-456
Bandwagon Effects in High-Technology Industries, by Jeffrey H. Rohlfs
McGahan, A. M. ACADEMY OF MANAGEMENT 2002 p.457-459
Bhagat, R. S. ACADEMY OF MANAGEMENT 2002 p.460-461
Bogner, W. C. ACADEMY OF MANAGEMENT 2002 p.462-463
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