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이 학술지의 논문 검색
Paradox, Spirals, Ambivalence: The New Language of Change and Pluralism
Eisenhardt, K. M. ACADEMY OF MANAGEMENT 2000 p.703-705
Organizational Silence: A Barrier to Change and Development in a Pluralistic World
Morrison, E. W. ACADEMY OF MANAGEMENT 2000 p.706-725
Editorial Team Essay-Pluralism and the Problem of Variety
Glynn, M. A. ACADEMY OF MANAGEMENT 2000 p.726-734
Some Unanticipated Consequences of Organizational Restructuring
McKinley, W. ACADEMY OF MANAGEMENT 2000 p.735-752
Editorial Team Essay-Stability and Change As Simultaneous Experiences in Organizational Life
Leana, C. R. ACADEMY OF MANAGEMENT 2000 p.753-759
Exploring Paradox: Toward a More Comprehensive Guide
Lewis, M. W. ACADEMY OF MANAGEMENT 2000 p.760-776
Editorial Team Essay-Change and Development in a Pluralistic World: The View from the Classics
Kilduff, M. ACADEMY OF MANAGEMENT 2000 p.777-782
Piderit, S. K. ACADEMY OF MANAGEMENT 2000 p.783-795
A Selective Review of Time Assumptions in Strategy Research
Mosakowski, E. ACADEMY OF MANAGEMENT 2000 p.796-812
The Problem of Search and Deliberation in Economic Action: When Social Networks Really Matter
Rangan, S. ACADEMY OF MANAGEMENT 2000 p.813-828
SJR(SCImago Journal Rank)는 스페인 Consejo Superior de Investigaciones Cintificas의 Felix de Moya 교수에 의해 개발된 것으로, '모든 인용은 동등하지 않다'는 전제를 기반으로 둔 학술지의 영향력 지수입니다.
구글의 Page Rank 알고리즘의 영향을 받아 전체 인용 네트워크에서 노드에 점수를 매기는 방식으로, 명성이 높은 저널에서의 인용은 고득점으로 평가되어 같은 인용이라도 보다 높게 평가 됩니다. 또한 저널의 주제분야, 질과 명성이 모두 직접 영향을 미치는 평가 지료라고 할 수 있습니다.
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