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이 학술지의 논문 검색
Kensbock, Julia M.; Alkærsig, Lars; Lomberg, Carina Cornell University, The Johnson School 2022 p.1-48
Keyes, Katherine M.; Shaman, Jeffrey Cornell University, The Johnson School 2022 p.49-55
Supporting Mental Health at Work (Comment on ``The Epidemic of Mental Disorders in Business'')
Pierce, Lamar; Rider, Christopher I. Cornell University, The Johnson School 2022 p.56-69
Authors' Response: If Anything, We Should Stigmatize Unhealthy Organizations
Kensbock, Julia M.; Alkærsig, Lars; Lomberg, Carina Cornell University, The Johnson School 2022 p.70-81
Up to No Good? Gender, Social Impact Work, and Employee Promotions
Bode, Christiane; Rogan, Michelle; Singh, Jasjit Cornell University, The Johnson School 2022 p.82-130
Our Board, Our Rules: Nonconformity to Global Corporate Governance Norms
Witt, Michael A.; Fainshmidt, Stav; Aguilera, Ruth V. Cornell University, The Johnson School 2022 p.131-166
Vestal, Alex; Danneels, Erwin Cornell University, The Johnson School 2022 p.167-206
Economic Consequences and the Motive to Discriminate
Stroube, Bryan K. Cornell University, The Johnson School 2022 p.207-236
Unpacking the Status-Leveling Burden for Women in Male-Dominated Occupations
Cardador, M. Teresa; Hill, Patrick L.; Salles, Arghavan Cornell University, The Johnson School 2022 p.237-284
SJR(SCImago Journal Rank)는 스페인 Consejo Superior de Investigaciones Cintificas의 Felix de Moya 교수에 의해 개발된 것으로, '모든 인용은 동등하지 않다'는 전제를 기반으로 둔 학술지의 영향력 지수입니다.
구글의 Page Rank 알고리즘의 영향을 받아 전체 인용 네트워크에서 노드에 점수를 매기는 방식으로, 명성이 높은 저널에서의 인용은 고득점으로 평가되어 같은 인용이라도 보다 높게 평가 됩니다. 또한 저널의 주제분야, 질과 명성이 모두 직접 영향을 미치는 평가 지료라고 할 수 있습니다.
Scopus 데이터의 인용정보를 활용하여 산출되며, Scopus에 등재되지 않은 OA 저널평가에도 유용합니다.