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근로자의 공정성 지각과 조직시민행위 : 고용형태가 미치는 영향에 대한 탐색적 연구
권순식(SoonSik Kwon), 김상진(SangJin Kim) 한국인사조직학회 2005 p.1-34
조직구성원의 경영자에 대한 신뢰의 결정요인과 효과 : 직무 내 외재적 보상의 상호작용
이지만(Jiman Lee), 권인수(In-Su Kwon) 한국인사조직학회 2005 p.35-71
경영자의 비윤리적 의사결정을 최소화하기 위한 투명경영 시스템
박헌준(Hun-Joon Park), 김상준(Sang-Joon Kim) 한국인사ㆍ조직학회 2005 p.73-104
개인의 특징, 신뢰도 및 조직 내 환경이 성-공정성 이슈 판매 의지에 미치는 영향
이신자(Shinja Lee), 백기복(Kibok Baik) 한국인사ㆍ조직학회 2005 p.105-146
전략적 인적자원관리와 조직의 혁신성과 : 탐색적 혁신성과와 활용적 혁신성과의 비교 분석
배종석(Johngseok Bae), 박오원(Ow-Won Park) 한국인사조직학회 2005 p.147-186