- 요약
- I. 서론
- II. 이론적 배경
- 1. 프로그램 논리(program theory)
- 2. 국내 산업안전교육의 특성

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2010
Korean
325
KCI등재후보
학술저널
49-68(20쪽)
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참고문헌 (Reference)
1 김주후, "프로그램 논리중심의 평가적용: TALENT 프로젝트의 사례를 중심으로" 2003
2 산업안전보건연구원, "중장기 산업재해예방 홍보 전략에 관한 연구. 산업안전보건연구원 연구보고서" 2008
3 한국산업안전보건공단, "안전보건 교육과정 평가측정도구 개발 및 적용. 한국산업안전보건공단 연구보고서" 2009
4 Warr, P., "Trainee characteristics and the outcomes of open learning" 48 : 347-375, 1995
5 Noe, R. A., "Trainee arrtibutes and attitueds: Neglected influences on training effectiveness" 11 : 736-749, 1986
6 Donaldson, S. I., "Theory-driven program evaluation in the new millennium. in: Evaluating social programs and problems: Visions for the new millennium" Erlbaum 2002
7 Chen, H., "Theory-driven Evaluations" Sage 1990
8 Noe, R. A., "The influence of trainee attitudes on training effectiveness: Test of a model" 39 : 497-523, 1986
9 Holton, E. F., "The flawed four-level evaluation model" 7 (7): 5-21, 1996
10 Chen, H., "Practical program evaluation: Assessing and improving planning, implementation, and effectiveness" Sage 2005
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4 Warr, P., "Trainee characteristics and the outcomes of open learning" 48 : 347-375, 1995
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6 Donaldson, S. I., "Theory-driven program evaluation in the new millennium. in: Evaluating social programs and problems: Visions for the new millennium" Erlbaum 2002
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10 Chen, H., "Practical program evaluation: Assessing and improving planning, implementation, and effectiveness" Sage 2005
11 현영섭, "Kolb의 경험학습모형을 적용한 기업교육 학습전이 모형" 고려대학교 2004
12 Alliger, G. M., "Kirkpatrick's levels of training criteria: Thirty years later" 331-342, 1989
13 박소연, "HRD 프로그램의 논리 주도적 평가 체제 개발" 안암교육학회 13 (13): 243-268, 2007
14 Dixon, N. M., "Evaluation: A tool for improving HRD quality" University Associates, Inc 1990
15 Rossi, P. H., "Evaluation: A systematic approach (6th ed.)" Sage 1999
16 한국산업안전보건공단, "2009년도 사업계획 지침서. 한국산업안전보건공단 내부자료"
17 노동부, "2008 산업재해현황분석" 노동부 2008
기업 교육훈련 프로그램에 따른 근전이와 원전이의 영향요인 : 한국의 P기업 사례를 중심으로