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Board competence and the top management team's external ties for performance
jae Wook Yoo; Kwangsoo Kim Content Management Pty Ltd 2012 p.142-158
Faruk Sahin Content Management Pty Ltd 2012 p.159-174
Exploring the psychological safety of R&D teams: An empirical analysis in Taiwan
Chi-Cheng Huang; Pin-Chen Jiang Content Management Pty Ltd 2012 p.175-192
Organizational learning culture and innovativeness in Turkish firms
Matej Cerne; Marko jak!ic; Miha Skerlavaj; Arzu Ulgen Aydinlik; Donmez Polat Content Management Pty Ltd 2012 p.193-219
Work-related stress impacts on the commitment of urban transit drivers
jia-Yi Hung; Ron Fisher; Rod Gapp; Geoff Carter Content Management Pty Ltd 2012 p.220-230
How an unlearning context can help managers overcome the negative effects of counter-knowledge
juan-Gabriel Cegarra-Navarro; Stephen Eldridge; Antonio L. Garno Sdnchez Content Management Pty Ltd 2012 p.231-246
The relationship between workplace fii.endship and perceived job significance
Hsiao-Yen Mao; An-Tien Hsieh; Chien-Yu Chen Content Management Pty Ltd 2012 p.247-262
Shared fate and social comparison: Identity work in the context of a stigmatized occupation
Mark van Vuuren; jacqueline Teurlings; Ernst Bohlmeijer Content Management Pty Ltd 2012 p.263-280
EDITORIAL; Some thoughts about reviewing: An editor's and newcomer's perspective
Charmine Hartel; Felix Arndt Content Management Pty Ltd 2012 p.281-283
SJR(SCImago Journal Rank)는 스페인 Consejo Superior de Investigaciones Cintificas의 Felix de Moya 교수에 의해 개발된 것으로, '모든 인용은 동등하지 않다'는 전제를 기반으로 둔 학술지의 영향력 지수입니다.
구글의 Page Rank 알고리즘의 영향을 받아 전체 인용 네트워크에서 노드에 점수를 매기는 방식으로, 명성이 높은 저널에서의 인용은 고득점으로 평가되어 같은 인용이라도 보다 높게 평가 됩니다. 또한 저널의 주제분야, 질과 명성이 모두 직접 영향을 미치는 평가 지료라고 할 수 있습니다.
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