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      KCI등재

      독일 바이에른주와 바덴-뷔르템베르크주 경찰개혁의 현황과 실태분석

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      https://www.riss.kr/link?id=A101956929

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      국문 초록 (Abstract)

      각 국가의 경찰조직들은 21세기에 접어들어 부족한 자원과 인력을 최대한 효율적으로 활용하기 위한 노력에 심혈을 기울이고 있다. 이러한 노력들은 독일, 오스트리아 등 유럽국가들에서도 매우 활발하게 진행되어 왔다. 본 연구는 독일의 16개주 정부들 중 가장 활발하게 경찰개혁을 단행한 바이에른(Bayern)주와 바덴-뷔르템베르크(Baden-Württemberg)주를 중심으로 살펴보았다. 위 두 개의 주경찰은 2005년부터 2014년 까지 가장 성공적인 경찰개혁을 이룬 대표적인 경우로 알려져 있다. 무엇보다 이들의 성공사례를 분석해 보고 이들로부터 우리나라 경찰조직이 경찰개혁적 차원에서 얻을 수 있는 시사점은 무엇인지를 살펴보는 동시에, 특히 위에서 소개한 두 개 주정부의 내무부로부터 단행한 경찰개혁은 기존의 경찰서 제도를 포함한 4개층 경찰구조에서 주경찰청(Landespolizeipräsidium) - 지방경찰청(Polizeipräsidien) - 지구대(Polizeirevier/Polizeiinspektion)/ 파출소(Polizeiposten) 라는 3개층 구조로 개편한 것으로 경찰서를 모두 폐지한 점이다. 독일의 경찰서 폐지 사례는 오스트리아 경찰개혁에도 직접적인 영향을 주었으며, 71년 동안 국가경찰제로만 운영해 나온 우리나라 경찰제도에도 개혁의 방향을 음미해 볼 수 있도록 하는 좋은 시사점을 던져주고 있다. 우리나라 경찰의 경우 현재와 같은 조직체계를 유지하는 한 경찰인력은 끊임없이 부족할 것이다. 비록 경찰조직개혁을 제외하더라도 최소한 경찰인력의 재배치라는 경찰개혁을 통해 부족한 경찰인력을 최대한 활용할 필요가 있다. 예를 들어 유럽의 경찰조직처럼 경찰청, 지방경찰청, 경찰서 단위의 경찰인력을 일반행정직공무원 인력으로 대체하고 대다수의 현직 경찰인력들을 지구대(Polizeiinspektion)/파출소(Polizeiposten)로 재배치하는 경찰개혁 시스템을 도입하는 것을 심층 고려해 보는 것도 의미가 크다고 본다. 개혁이란 어느 조직에서든 고통이 따르지만 이는 국민과 시민을 위한 중대 사안이다.
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      각 국가의 경찰조직들은 21세기에 접어들어 부족한 자원과 인력을 최대한 효율적으로 활용하기 위한 노력에 심혈을 기울이고 있다. 이러한 노력들은 독일, 오스트리아 등 유럽국가들에서도 ...

      각 국가의 경찰조직들은 21세기에 접어들어 부족한 자원과 인력을 최대한 효율적으로 활용하기 위한 노력에 심혈을 기울이고 있다. 이러한 노력들은 독일, 오스트리아 등 유럽국가들에서도 매우 활발하게 진행되어 왔다. 본 연구는 독일의 16개주 정부들 중 가장 활발하게 경찰개혁을 단행한 바이에른(Bayern)주와 바덴-뷔르템베르크(Baden-Württemberg)주를 중심으로 살펴보았다. 위 두 개의 주경찰은 2005년부터 2014년 까지 가장 성공적인 경찰개혁을 이룬 대표적인 경우로 알려져 있다. 무엇보다 이들의 성공사례를 분석해 보고 이들로부터 우리나라 경찰조직이 경찰개혁적 차원에서 얻을 수 있는 시사점은 무엇인지를 살펴보는 동시에, 특히 위에서 소개한 두 개 주정부의 내무부로부터 단행한 경찰개혁은 기존의 경찰서 제도를 포함한 4개층 경찰구조에서 주경찰청(Landespolizeipräsidium) - 지방경찰청(Polizeipräsidien) - 지구대(Polizeirevier/Polizeiinspektion)/ 파출소(Polizeiposten) 라는 3개층 구조로 개편한 것으로 경찰서를 모두 폐지한 점이다. 독일의 경찰서 폐지 사례는 오스트리아 경찰개혁에도 직접적인 영향을 주었으며, 71년 동안 국가경찰제로만 운영해 나온 우리나라 경찰제도에도 개혁의 방향을 음미해 볼 수 있도록 하는 좋은 시사점을 던져주고 있다. 우리나라 경찰의 경우 현재와 같은 조직체계를 유지하는 한 경찰인력은 끊임없이 부족할 것이다. 비록 경찰조직개혁을 제외하더라도 최소한 경찰인력의 재배치라는 경찰개혁을 통해 부족한 경찰인력을 최대한 활용할 필요가 있다. 예를 들어 유럽의 경찰조직처럼 경찰청, 지방경찰청, 경찰서 단위의 경찰인력을 일반행정직공무원 인력으로 대체하고 대다수의 현직 경찰인력들을 지구대(Polizeiinspektion)/파출소(Polizeiposten)로 재배치하는 경찰개혁 시스템을 도입하는 것을 심층 고려해 보는 것도 의미가 크다고 본다. 개혁이란 어느 조직에서든 고통이 따르지만 이는 국민과 시민을 위한 중대 사안이다.

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      In the 21th century, police organizations of each country put much effort, in order to utilize limited resources and personnel efficiently, These efforts were especially active in european countries such Germany and Austria. This research focused on the cases of Bavaria and Baden-Württemberg, where police reformation was most active among 16 state governments in Germany. These two state polices are known as the most successful police reformation cases from 2005 to 2014. Above all, I’d like to analyze what South Korean police organization can learn from their success in regard of police reformation, especially that they reformed the previous 4-staged police structure which included police office into the 3-staged police structure which excluded all police offices by interior ministries of both state governments. This case indirectly affected police reformation of Austria as well, and put us some points to think of, where only state police is operated for 71 years. For police of South Korea, even if the current organization structure is maintained, police personnel will be endlessly insufficient. Besides police organization reformation, it is necessary to utilize police personnel by policy reformation by at least replacing police personnel. It would be meaningful to adopt what european police organization has done, for example, replacing police personnel at the National Police Agency, District Police Agencies, and police offices by general administrative personnel, and replacing the majority of current police personnel into patrol division(Polizeiinspektion)/police post(Polizeiposten). Reformation takes pain in every organization, but it is necessary for people and citizens.
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      In the 21th century, police organizations of each country put much effort, in order to utilize limited resources and personnel efficiently, These efforts were especially active in european countries such Germany and Austria. This research focused on t...

      In the 21th century, police organizations of each country put much effort, in order to utilize limited resources and personnel efficiently, These efforts were especially active in european countries such Germany and Austria. This research focused on the cases of Bavaria and Baden-Württemberg, where police reformation was most active among 16 state governments in Germany. These two state polices are known as the most successful police reformation cases from 2005 to 2014. Above all, I’d like to analyze what South Korean police organization can learn from their success in regard of police reformation, especially that they reformed the previous 4-staged police structure which included police office into the 3-staged police structure which excluded all police offices by interior ministries of both state governments. This case indirectly affected police reformation of Austria as well, and put us some points to think of, where only state police is operated for 71 years. For police of South Korea, even if the current organization structure is maintained, police personnel will be endlessly insufficient. Besides police organization reformation, it is necessary to utilize police personnel by policy reformation by at least replacing police personnel. It would be meaningful to adopt what european police organization has done, for example, replacing police personnel at the National Police Agency, District Police Agencies, and police offices by general administrative personnel, and replacing the majority of current police personnel into patrol division(Polizeiinspektion)/police post(Polizeiposten). Reformation takes pain in every organization, but it is necessary for people and citizens.

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      목차 (Table of Contents)

      • 〈국문초록〉
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 연구의 배경
      • Ⅲ. 바이에른주의 경찰개혁
      • Ⅳ. 바덴-뷔르템베르크주의 경찰개혁
      • 〈국문초록〉
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 연구의 배경
      • Ⅲ. 바이에른주의 경찰개혁
      • Ⅳ. 바덴-뷔르템베르크주의 경찰개혁
      • V. 한국경찰개혁에 주는 시사점
      • Ⅵ. 결론
      • 《참고문헌》
      • Abstract
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      참고문헌 (Reference)

      1 신현기, "한국과 독일의 경찰간부후보생 교육훈련제도에 관한 비교 연구" 한국경찰연구학회 9 (9): 89-116, 2010

      2 이상열, "한국과 독일경찰의 신임순경 교육에 관한 비교 연구 - 중앙경찰학교와 바덴-뷔르템베르크 주 경찰학교를 중심으로 -" 한독사회과학회 19 (19): 3-30, 2009

      3 신현기, "비교경찰제도론" 우공출판사 2014

      4 신현기, "비교경찰제도론" 法文社 2015

      5 한부영, "독일행정론" 백산자료원 2002

      6 신현기, "독일경찰대학원의 교육과 연구기능 : 독일연방공화국의 경찰행정에 관한 교육 ․ 재교육 ․ 연구의 중심지" 한국치안행정학회 9 (9): 137-159, 2012

      7 임준태, "독일 경찰공무원 교육제도에 관한 연구-신규입직 교육과정을 중심으로-" 한독사회과학회 16 (16): 109-140, 2006

      8 원소연, "광역자치경찰과 기초자치경찰제에 대한 입법평가" 11 (11): 1-20, 2011

      9 이황우, "경찰행정학" 법문사 2016

      10 이영남, "경찰행정학" 대영문화사 2014

      1 신현기, "한국과 독일의 경찰간부후보생 교육훈련제도에 관한 비교 연구" 한국경찰연구학회 9 (9): 89-116, 2010

      2 이상열, "한국과 독일경찰의 신임순경 교육에 관한 비교 연구 - 중앙경찰학교와 바덴-뷔르템베르크 주 경찰학교를 중심으로 -" 한독사회과학회 19 (19): 3-30, 2009

      3 신현기, "비교경찰제도론" 우공출판사 2014

      4 신현기, "비교경찰제도론" 法文社 2015

      5 한부영, "독일행정론" 백산자료원 2002

      6 신현기, "독일경찰대학원의 교육과 연구기능 : 독일연방공화국의 경찰행정에 관한 교육 ․ 재교육 ․ 연구의 중심지" 한국치안행정학회 9 (9): 137-159, 2012

      7 임준태, "독일 경찰공무원 교육제도에 관한 연구-신규입직 교육과정을 중심으로-" 한독사회과학회 16 (16): 109-140, 2006

      8 원소연, "광역자치경찰과 기초자치경찰제에 대한 입법평가" 11 (11): 1-20, 2011

      9 이황우, "경찰행정학" 법문사 2016

      10 이영남, "경찰행정학" 대영문화사 2014

      11 박억종, "경찰학사전" 법문사 2012

      12 신현기, "경찰인사구조의 개선을 위한 바람직한 방향" 8 (8): 3-27, 2015

      13 최응렬, "경찰개혁론" 법문사 2006

      14 "https://www.baden-wuerttemberg.de/de/unser-land/land-und-leute/bevoelkerung"

      15 "https://www.baden-wuerttemberg.de/de/regierung/landesregierung"

      16 "http://www.polizei.bayern.de/wir/organisation/index.html"

      17 "http://www.polizei.bayern.de/unterfranken/wir/organisation"

      18 "http://www.polizei-bw.de/polizeireform/Documents/chronologie/10_Verabschiedung%20 Polizeireform.pdf"

      19 "http://im.baden-wuerttemberg.de/de/ministerium/aufgaben-und-organisation/abteilung-3"

      20 "http://im.baden-wuerttemberg.de/de/ministerium/aufgaben-und-organisation/abteilung"

      21 경찰청, "2015 경찰백서" 경찰청 2015

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      2013-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2009-07-02 학술지명변경 한글명 : 한국경찰발전연구학회보 -> 한국경찰연구 KCI등재후보
      2009-03-16 학회명변경 한글명 : 한국경찰발전연구학회 -> 한국경찰연구학회 KCI등재후보
      2009-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2008-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
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      2016 0.94 0.94 1.01
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.03 0.99 1.04 0.25
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