1 포스코, "포스코의 인사관리 제도"
2 중앙공무원교육원, "중간관리자의 실용역량 개발과 적용" 역량진단센터 2008
3 외교안보연구원, "중간관리자 역량개발과 평가시스템 구축" 외교역량평가단 2008
4 권연, "역량중심 인적자원관리제도 도입에 관한 연구" 한남대 경영대학원 2007
5 오헌석, "역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점 분석" 15-19, 2007
6 편기형, "역량주의 인적자원관리의 효과성에 관한 연구" 한국외국어대 경영정보대학원 2005
7 한만진, "성과와 역량에 따라 파격적인 보상과 승진" 173 : 48-51, 2004
8 서울시, "서울시 역량평가의 물꼬를 트다" 서울시청 2008
9 조신영, "마음을 얻는 지혜-경청" 위스덤하우스 2008
10 Boyatzis, A.R., "The Competent Manager: A Model for Effective Performance" J.Wiley. 1982
1 포스코, "포스코의 인사관리 제도"
2 중앙공무원교육원, "중간관리자의 실용역량 개발과 적용" 역량진단센터 2008
3 외교안보연구원, "중간관리자 역량개발과 평가시스템 구축" 외교역량평가단 2008
4 권연, "역량중심 인적자원관리제도 도입에 관한 연구" 한남대 경영대학원 2007
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11 Lucia, A. D., "The Art and Science of Competency Models" Pfeiffer 1999
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16 Cira, D. J., "Competency-based pay:A conceptin evolution" 30 (30): 21-28, 1998
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21 Eubanks, J., "A competency model for OD practitioners" 44 (44): 85-90, 1990