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      직장경력이 중간관리자 역량에 미치는 영향에 관한 연구 = A Study On The Relationship Of job Career And Competency Development

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      https://www.riss.kr/link?id=A75074216

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      참고문헌 (Reference)

      1 포스코, "포스코의 인사관리 제도"

      2 중앙공무원교육원, "중간관리자의 실용역량 개발과 적용" 역량진단센터 2008

      3 외교안보연구원, "중간관리자 역량개발과 평가시스템 구축" 외교역량평가단 2008

      4 권연, "역량중심 인적자원관리제도 도입에 관한 연구" 한남대 경영대학원 2007

      5 오헌석, "역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점 분석" 15-19, 2007

      6 편기형, "역량주의 인적자원관리의 효과성에 관한 연구" 한국외국어대 경영정보대학원 2005

      7 한만진, "성과와 역량에 따라 파격적인 보상과 승진" 173 : 48-51, 2004

      8 서울시, "서울시 역량평가의 물꼬를 트다" 서울시청 2008

      9 조신영, "마음을 얻는 지혜-경청" 위스덤하우스 2008

      10 Boyatzis, A.R., "The Competent Manager: A Model for Effective Performance" J.Wiley. 1982

      1 포스코, "포스코의 인사관리 제도"

      2 중앙공무원교육원, "중간관리자의 실용역량 개발과 적용" 역량진단센터 2008

      3 외교안보연구원, "중간관리자 역량개발과 평가시스템 구축" 외교역량평가단 2008

      4 권연, "역량중심 인적자원관리제도 도입에 관한 연구" 한남대 경영대학원 2007

      5 오헌석, "역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점 분석" 15-19, 2007

      6 편기형, "역량주의 인적자원관리의 효과성에 관한 연구" 한국외국어대 경영정보대학원 2005

      7 한만진, "성과와 역량에 따라 파격적인 보상과 승진" 173 : 48-51, 2004

      8 서울시, "서울시 역량평가의 물꼬를 트다" 서울시청 2008

      9 조신영, "마음을 얻는 지혜-경청" 위스덤하우스 2008

      10 Boyatzis, A.R., "The Competent Manager: A Model for Effective Performance" J.Wiley. 1982

      11 Lucia, A. D., "The Art and Science of Competency Models" Pfeiffer 1999

      12 Farias, G., "Organizational development and change management: Setting the record straight" 36 (36): 376-379, 2000

      13 Martin, G., "Managerial competencies in small firms" 13 (13): 23-34, 1993

      14 Grzeda, M.M., "In competence we trust?- Addressing conceptual ambiguity" 24 (24): 530-543, 2005

      15 Varney, G., "Developing OD competencies" 34 (34): 30-35, 1980

      16 Cira, D. J., "Competency-based pay:A conceptin evolution" 30 (30): 21-28, 1998

      17 Munro, A, "Competencies: dialogue without a plot?" 7 (7): 12-15, 1994

      18 Eubanks, J., "Behavioral competency requirements for organization development consultants" 11 (11): 77-97, 1990

      19 O’Driscoll, M. P., "Behavioral competencies, goal setting, and OD practitioner effectiveness" 18 (18): 308-327, 1993

      20 Stumpf, S.A., "Applying new science theories in leadership development activities" 14 (14): 39-49, 1995

      21 Eubanks, J., "A competency model for OD practitioners" 44 (44): 85-90, 1990

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      2016 1.78 1.78 2.18
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      2.17 2.17 3.204 0.5
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