다문화 병사의 복무 적응과정에 관한 연구 : 근거이론 방법을 중심으로

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

In terms of population structure, the military power of our country has entered a serious danger zone, in addition, ‘low birthrate’ has led not only a decrease in the number of the nation's economically active population, but also a decrease in the number of troops in the military, adding to the seriousness of the problem. The trend of the enlistment of children from multicultural families will soon become an inevitable shift in the military under the circumstance annual average 8,000 men are expected to be enlisted in the army from 2025 to 2031. After all, the seriousness of the problem of a multi-cultural army and a reduction in troop resources in the military organization, the nation's last security base will be serious.
Therefore, this study reveals how multicultural soldiers are adapting to the military service and categorizes a series of processes on military life adaptation to analyze them in depth. In addition, the researcher conducted the study on military service adaptation of multi-cultural soldier by observing present phenomena as it is with objective view and the neutral attitude rather than the external perspective.
The ground of research stems from my experiences in military career (professional solder) for many years, which is the reason why I came to be interested in the multicultral soldier’s adaptation process to the military service, which is the ground and starting point of this study.
This study targeted all 10 soldiers who belong to ‘the army’, their average ages are in their early 20s. In addition, the research targets consist of ‘1 PX sales soldier’ ‘1 firearm maintenance soldier’, ‘6 rifle soldiers’ and ‘2 administrative soldiers', their educational backgrounds were ’2 high school graduates', ‘5 soldiers who attend university’, ‘3 soldiers who attend college’. In addition, the nationalities of their mothers were ‘1 from Japan’, ‘3 from China’ ‘1 from Vietnam’, ‘1 from Taiwan’, ‘1 from Philippines’ ‘1 from Myanmar’, ‘1 from Thailand’ while the nationality of their father shows ‘1 from china’.
This study shows that the parents of all 10 targets lived in Korea for more than 20 years, while the current state of the domestic economy shows 1 person earning more than 2 million won per month, 5 people earning more than 3 million won per month, 3 people earning more than 4 million won per month, and 1 person earning more than 5 million won per month. When researching "country and period of residence abroad,“ 1 participated in the language program in the Philippines for 1 years, in addition, in terms of ‘family relation‘, the biological father of 1 among 10 was remarried while the biological mother of 1 was remarried, and one has a half brother.
In order to achieve the principle of saturation proposed by Strauss &Corbin (1998) for their depth interview, this researcher conducted continuous interviews and field records(handwriting) by increasing the frequency of depth interview, selected 10 interviewees by reputational case selection method for interview, recorded the contents of depth interview of study targets in the personal study note while the contents are also handwritten, and the recorded contents are interpreted by verbatim record to form the data collection of this study.
The results of this study 'Study on Multicultural Soldier's Adaptation to Military Service' can be summarized as follows. As a result of analysis through depth interview and raw data of the depth interview of the study participants, the basis data categorization of open coding was derived into 100 concepts, 26 subcategories, 14 categories, and the ranges of coding paradigm established in axial coding show 'Communication barriers', 'Prejudice and discrimination' are analyzed as 「causal condition」, ‘unpalatable food’ ‘loneliness’ are analyzed as 「contextual condition」, ‘burden’ ‘physical/mental difficulty’ are analyzed as 「central phenomenon」, ‘challenge’, ‘adaptation to environment’ are analyzed as 「action/interaction」, ‘formation of sense of purpose’ ‘will’ and formation of interpersonal relationship are analyzed as 「arbitration condition」 and 'Hope', 'Power of Faith' and 'Return of Home' are analyzed as 「Result」’
Also, for the process analysis of axial coding when systematically analyzing the empirical step to the study targets under the condition we recognize the importance about time and space for study target in the stage of action/interaction, the first stage shows ‘unstable and confused’ as 「disorder」, the second stage shows ‘stimulating painful emotion’ as 「suppression」, the third stage shows ‘what am I’ as 「self-identity confusion」, the fourth stage shows ‘coping stress and frustration as 「regression」 and final the fifth stage shows ’other direction and situation change’ as 「conversion」.
In conclusion, the results of this study were derived based on the results of revision, supplement and integration of the concepts created in selective coding and open coding and the relationship revealed in the subcategory structural analysis and the story outline, it shows overcoming the prejudice and setting a new sense of goal after discharge and new hope.
Therefore, since there exists lack of study related to grounded theory so far in Korea, we can expect this study will provide the theoretical foundation through depth analysis of all the processes about the adaptation to the military life.

국문 초록 (Abstract)

우리나라는 인구구조 측면에서 군사력이 심각한 위험 구간에 진입하였으며, 또한, 저 출산은 단순히 국가 경제활동 인구의 감소뿐만 아니라, 우리나라 최후의 안보 보루인 군 조직에서의 병력자원 감소로 이어져 문제의 심각성은 더해가며 곧, ‘다문화 가정 출신 자녀’ 의 군 입대 추세는 2025년부터 2031년 사이에 연 평균 8천여 명이 입대할 것으로 예측됨으로서, 대한민국 국군의 병력 자원은 ‘다문화 군대’ 로 변모하는 것은 불가피한 상항이 될 것이다. 결국 우리나라 최후의 안보 보루인 군 조직에서의 병력자원 감소와 다문화 군대라는 문제의 심각성은 더해갈 것이다.
따라서 본 연구는 다문화 병사가 군(軍) 복무 적응과정을 어떻게 적응해 가고 있는가를 밝히고, 군(軍) 생활 적응에 대한 일련의 과정을 범주화 시켜 심층적으로 분석하는 연구이다. 또한, 본 연구자는 다문화 병사의 군 복무 적응과정 현상에 대한 관점을 외부적 관점의 시각이 아닌, 중립자적 태도를 지녀 객관적 관점을 통해 있는 그대로의 현상과 관찰을 통하여 연구를 진행하였다. 이러한 배경에는 과거 군 생활(직업군인) 경험간 다문화 병사의 군 복무 적응과정에 대한 연구 관심을 갖게 된 이유이며, 이것이 본 연구의 배경이자 출발점이다.
본 연구 대상자의 특성으로는 군(軍)소속은 10명 모두 ‘육군’ 에 소속된 대상자로서 평균 연령은 20대 초반으로 나타났다. 또한, 육군 조직에 소속된 연구 대상자의 직책은 ‘PX판매병 1명’, ‘무기 손질병 1명’, ‘소총수 6명’, ‘행정병 2명’ 으로 구성되었으며, 이들의 학력은 ‘고졸 2명’, ‘대재 5명’, ‘전문 대재 3명’ 이였다. 또한, 연구 대상자들의 ‘모의 출신국적’ 은 ‘일본 1명’, ‘중국 3명’, ‘베트남 1명’, ‘타이완 1명’, ‘필리핀 1명’, ‘미얀마 1명’, ‘태국 1명’ 이며, ‘부의 출신국적’ 은 ‘중국 1명’ 으로 나타났다.
본 연구의 연구 대상자 10명 모두 ‘부모들의 한국 거주기간’ 은 20년 이상 거주한 것으로 나타났으며, ‘가정경제 현황’ 으로는 월수입200만 원 이상은 1명, 월수입 300만 원 이상은 5명, 월수입 400만 원 이상은 3명, 월수입 500만 원 이상은 1명으로 각각 나타났다.
이들의 ‘국외 거주국과 기간’ 을 살펴보면 전체 연구 대상자 중, 1명이 필리핀에서 1년 동안 어학연수 프로그램에 참여한 것으로 분석되었고, 또한 이들의 ‘가족관계’ 측면에서 10명 대상자 중 1명은 친부가 재혼, 1명은 친모가 재혼한 것으로 나타났으며, 이복형제를 둔 연구 대상자는 1명으로 조사되었다.
본 연구자는 이들의 심층면담(depth interview)을 위해 Strauss & Corbin(1998)이 제안한 포화(Saturated)의 원칙을 달성하려 심층면담(depth interview)의 횟수의 빈도를 높여 지속 면접 및 현장기록(필사)을 진행하였으며, 심층면담(depth interview)의 진행에 있어 연구 대상자 10명을 대상으로 연구대상자 선정을 위해서 세평적 사례선택(Reputational Case Selection) 연구방법으로 연구 참여자를 10명 선정하여 연구 대상자의 동의 하, 심층면담(depth interview)내용을 개인용 연구노트를 활용해 현장기록(필사)을 통해 병행 하, 연구 대상자의 면담내용을 녹음기에 담아 녹음을 하여 축어록(verbatim record)으로 풀어 본 연구의 자료 수집을 구성하였다.
본 연구의 ‘다문화 병사의 군(軍) 복무 적응과정에 관한 연구’ 결과는 다음과 같이 정리 할 수 있다. 연구 대상자들에 대한 심층면담(depth interview) 진행 결과 원 자료(raw data)를 통해 분석된 결과로 개방코딩(opening coding)의 근거자료 범주화는 100개의 개념, 26개의 하위범주, 14개의 범주가 도출되었으며, 축 코딩(Axial coding)에서 정립한 코딩 패러다임(coding paradigm)은 범주는 「인과적 조건」은 ‘의사소통의 장벽’, ‘편견 및 차별’, 「맥락적 조건」은 ‘식단의 고충’, ‘외로움’, 「중심현상」은 ‘부담감’, ‘체력적/정신적 고충’, 「작용/상호작용」은 ‘도전’, ‘환경의 적응’, 「중재적 조건」, ‘목표의식 형성’, ‘의지’, ‘대인관계 형성’, 「결과」는 ‘희망’, ‘신앙의 힘’, ‘가정의 회귀’로 분석되었다.
또한, 축 코딩(Axial coding)에서의 ‘과정분석’은 작용/상호작용의 단계에서 도출된 내용을 연구 대상자들에 대한 시간과 공간에 중요성을 인지한 상태에서 연구 대상자들에 대한 경험적 단계를 체계적으로 분석한 결과 1단계 ‘불안정하고 혼란스러움’을「무질서」로, 2단계 ‘고통스러운 정서를 자극’을「억압」으로, 3단계 ‘내가 누구인가?’를 「자아 정체성 혼란」으로 4단계 ‘개인이 느끼는 감정의 생활불안, 욕구불만’의「사회적 불안」으로 마지막 5단계 ‘다른 방향 및 상태의 변화’ 를「적응」의 과정으로 다섯 가지로 분석되었다. 결국, 본 연구의 결과는 선택코딩(selective Coding)과 개방코딩(opening coding)에서 생성되어진 개념과 하위범주 구조분석에 드러난 관계를 연관시켜 수정·보완 및 통합하는 나타난 결과와 이야기 윤곽으로 근거를 기반으로 도출된 결과로 ‘선입견의 색안경을 극복하고 전역 후의 목표의식 설정 및 새로운 희망’ 으로 나타났다.
따라서 본 연구는 아직까지 국내 연구에서 다루는 ‘근거이론(Grounded Theory)’ 방법론에 대해서는 현재까지 관련 연구가 미비한 실정으로 ‘다문화 병사’의 경험을 통해, 군(軍) 생활 적응에 관한 일련의 과정들을 심층적으로 분석한 연구의 결과가 제공하는 이론적 토대를 제공할 수 있는 것으로 기대할 수 있다.

목차 (Table of Contents)

• 제 1장 서 론 1
• 제 1절 연구배경 및 목적 1
• 제 2절 연구범위 및 방법 5
• 제 2장 이론적 배경 7
• 제 1절 다문화 사회의 진입 7
• 1. 다문화의 개념 7
• 2. 다문화가정 정착화 13
• 3. 다문화가정 인구동태 17
• 4. 다문화가정 자녀의 실상 28
• 제 2절 군(軍) 조직의 다문화 실태 39
• 1. 병력자원의 구조변화 39
• 2. 다문화 병사의 군 병영생활 현실 48
• 3. 다문화 병사의 병영생활 관계 법령 52
• 제 3절 다문화 병사의 군(軍) 병영생활 55
• 1. 군대의 특징 55
• 2. 계급구조에 의한 명령체계 63
• 3. 병영생활 행동강령 68
• 4. 다문화병사의 병영생활 스트레스 80
• 제 4절 다문화 차별사례 83
• 1. 국내사례 83
• 2. 해외사례 88
• 제 5절 선행연구 검토 94
• 1. 군 조직에 대한 선행연구 94
• 2. 군 다문화에 관한 선행연구 99
• 3. 선행연구의 한계점과 연구의 방향 106
• 제 3장 연구 설계 109
• 제 1절 근거이론 연구접근의 적절성 109
• 제 2절 연구 방법 114
• 1. 연구문제 115
• 2. 연구과정 116
• 3. 연구의 대상 및 범위 117
• 4. 연구 참여자 118
• 5. 연구의 자료수집 122
• 6. 연구의 자료분석 123
• 7. 연구의 엄격성 124
• 제 4장 연구결과 125
• 제 1절 연구 참여자들의 배경 125
• 제 2절 개방코딩 139
• 1. 근거자료의 범주화 139
• 2. 해석학적 기술 169
• 제 3절 축코딩 207
• 1. 패러다임에 의한 범주 분석 207
• 2. 과정분석 215
• 제 4절 선택코딩 221
• 1. 핵심범주 221
• 2. 이야기 윤곽 224
• 제 5장 결론 및 제언 227
• 제 1절 연구의 요약 227
• 제 2절 연구의 의의 233
• 제 3절 연구의 한계 236
• 참고문헌 238
• 부 록 259
• 국문초록 263
• Abstract 267

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177. 다문화 구성원의 역량강화 및 사회통합을 위한 다문화 교 육의 조건과 과제. 교육문화체육관광위원회, 이상일, 국정감사, , 2014

178. 「군대 여가활동이 장병의 복무염증, 심리적 탈진과 폭력충 동의 감소, 구타방지에 미치는 효과측정」, 박종구, 대한관광경영학회, 관광 연구, 33권 3호, pp.67-87, , 2018

179. 일본, 독일, 호주의 다문화 정책에 관한 비교연구: 다문화정 책의 특성과 한국에서의 시사점을 중심으로, 신재주, 「사회과학연구」. 17(3): 5-37, , 2010

180. 다문화가정 청소년의 학교생활적응에서 보호요인의 효과: 자아존중감, 사회적지지, 종교생활 및 다문화교육, 최효인, 단국대학교 대학원, , 2017

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182. 지각된 부모관여가 저소득 가정아동의 심리 사회적 부적 응에 미치는 영향: 자아개념과 또래 관계를 매개변수로, 이귀숙, 「한국아 동복지학」. 45(1), , 2014

183. 다문화시대 한국인의 심리적 적응: 집 단정체성, 문화적응, 이데올로기와 접촉이 이주민에 대한 편견에 미치는 영향, 김도영, 이주연, 신희천, 김혜숙, 「한국심리학회」. 25(2): 51-89, , 2011

184. 조직 구성원의 공정성 지각이 조직 유효성에 미치는 영향과 조직지원 인식 및 LMX의 조절 효과: 군대조직을 중심으로, 허찬영, 박정도, 「인적자원관리연구」. 19(4): 177-203, , 2012