본 연구의 목적은 기업 내 사회적 자본과 제품혁신성과의 관계를 파악하고, 이러한 관계에서 혁신활동의 매개효과와 조직 몰입의 조절효과를 파악하는 것이다. 국내 제조기업을 대상으로 ...
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2018
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학술저널
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본 연구의 목적은 기업 내 사회적 자본과 제품혁신성과의 관계를 파악하고, 이러한 관계에서 혁신활동의 매개효과와 조직 몰입의 조절효과를 파악하는 것이다. 국내 제조기업을 대상으로 ...
본 연구의 목적은 기업 내 사회적 자본과 제품혁신성과의 관계를 파악하고, 이러한 관계에서 혁신활동의 매개효과와 조직 몰입의 조절효과를 파악하는 것이다. 국내 제조기업을 대상으로 수집한 189개 설문자료를 활용하여 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 사회적 자본은 혁신활동에 유의한 정의 영향을 미치고, 혁신활동은 제품혁신성과에 유의한 정의 영향을 미친다. 둘째, 혁신활동은 사회적 자본과 제품혁신성과의 관계를 완전 매개하며, 폐쇄형 혁신활동의 매개효과가 개방형 혁신활동의 매개효과보다 약간 더 크다. 마지막으로, 조직몰입은 사회적 자본이 제품혁신성과에 미치는 영향을 유의하게 조절하지만, 사회적 자본이 혁신활동에 미치는 영향은 유의하게 조절하지 않는다. 본 연구의 실무적 시사점은 기업이 제품혁신성과를 향상시키기 위해서는 사회적 자본을 축적하고 조직몰입을 제고해야 한다는 점이다.
다국어 초록 (Multilingual Abstract)
The purpose of this study is to explore the relationship between social capital and product innovation performance and to grasp the mediation effect of innovation activities and the moderation effect of organizational commitment in this relationship. ...
The purpose of this study is to explore the relationship between social capital and product innovation performance and to grasp the mediation effect of innovation activities and the moderation effect of organizational commitment in this relationship. The results of analysis using 189 observations from domestic manufacturing companies are as follows. First, social capital has significant positive effects on innovation activities and innovation activities have a significant positive impact on product innovation performance. Second, innovation activities fully mediate the relationship between social capital and product innovation performance, and the mediating effect of closed innovation activity is slightly larger than that of open innovation activity. Finally, organizational commitment significantly moderates the effect of social capital on product innovation performance, but it does not significantly influence the effects of social capital on innovation activities. The practical implication of this study is that companies should accumulate social capital and increase organizational commitment in order to improve product innovation performance.
목차 (Table of Contents)
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3 곽서연, "축제 조직의 사회적 자본이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 연구" 경기대학교 대학원 2013
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서비스업에서 혁신 저해요인이 정보탐색 전략에 미치는 영향에 관한 연구
프랜차이즈 사업자와 일반 사업자간 경쟁과 제품 차별화 전략
사업연속성관리지수(BCMI)의 개발 및 평가에 관한 연구
제조업 사업장 근로자의 경영의사결정 참여와 품질관리 개선의 체계화가 혁신활동과 기업성과에 미치는 영향
학술지 이력
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | |
2002-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) |
학술지 인용정보
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 2.27 | 2.27 | 1.78 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.58 | 1.39 | 0.993 | 0.77 |
글로벌 인재포럼 2006: 존 헤일리 왓슨 와이어트 회장
글로벌 인재포럼 , John J.Haley(Watson Wyatt), Young-Sul Kwon글로벌 인재포럼 2006: 마리엄아세파 국제교육자협회(NAFSA) 회장
글로벌 인재포럼 Miriam Assefa(Association of International Educators), Doo-hee Lee(APAIE)글로벌 인재포럼 2006: 글로벌 인재 풀의 형성 - HE관점
글로벌 인재포럼 Martha C. Piper, YoonDae Euh, Jean-Robert Pitte글로벌 인재포럼 2007: 비즈니스자산측면의 인적자본에 대한 ROI
글로벌 인재포럼 Mark Woodhouse, Seung-Cheol Lee, Don Cooper William글로벌 인재포럼 2007: 기업의 지속적인 성장을 위한 전략-기업의 사회적 책임
글로벌 인재포럼 Iwao Taka, Hyung-Cheol Kim, Vivienne K. Tan