직장인의 정서 자각, 표현, 표현갈등, 지지와 정신건강의 관계 = The Relations of Employees’ Emotional Awareness, Emotional Expressiveness, Ambivalence Over Emotional Expressiveness and Emotional Support to Mental Health

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 직장인을 대상으로 하여 정서의 자각, 표현, 표현갈등, 지지가 정신건강과 밀접한 관련성을 갖고 있음을 검증함으로써 직장인 및 성인의 정신건강 증진을 위한 기초자료를 마련하는데 있다. 서울과 수도권 소재의 직장인들 455명(남성 256명, 여성 199명)을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 본 연구 변인들에 영향을 미치는 인구통계학적 특성(성별, 연령, 직급)을 통제한 상태에서 정서요인과 정신건강의 관련성을 파악하고자 위계적 회기분석을 실시하였다. 연구결과 첫째, 정서변인들의 정신건강에 대한 설명량은 51.8%로 높은 편이었다. 상대적 기여도가 높은 변인의 순서는 정서 표현갈등, 정서 지지, 정서 자각, 정서 표현 등이었다. 둘째, 정서 표현의 증가는 정신건강 문제의 감소와 관련 있었다. 그러나 정서 표현 갈등이 많으면서 동시에 정서 표현을 많이 하는 것은 정신건강 문제의 상승과 관련 있었고, 이 상태에서 정서 자각과 정서 지지는 정신건강 문제의 감소와 관련 있었다. 마지막으로 직장인 및 성인의 정신건강 증진을 위해서 정서 표현갈등의 적절한 통합, 개인에게 이로운 정서 표현의 선택, 정서 자각과 정서 지지의 향상 등이 필요함을 제안하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to identify the relations of emotional awareness, emotional expressiveness, ambivalence over emotional expressiveness and emotional support to mental health of the employed. In Study 455 employed(256 males, 199 females) of Seoul and capital region completed this measure along with questionnaire measures of emotional awareness, emotional expressiveness, ambivalence over emotional expressiveness, emotional support and mental health. This study found significant the relations of emotional variables and mental health of the employed. Ambivalence over emotional expressivness predicted mental health most well. Emotional expressivness is negatively related to problem of mental health in correlation analysis. When emotional expressivness, ambivalence over emotional expressivness, emotional awareness and emotional support went into multiple regression analysis, emotional expressivness and ambivalence over emotional expressivness are positively related, emotional awareness and emotional support are negatively related to problem of mental health. Potential implications and limitations of this study are discussed.