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      • 한국 자동차 산업의 노사관계 현황과 과제 : 현대·기아자동차를 중심으로

        백인선 한양대학교 산업경영디자인대학원 2011 국내석사

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        석사학위 논문 한국 자동차 산업의 노사관계 현황과 과제 -현대.기아자동차를 중심으로- The Present Situation and Issues of Union-Management Relation of Korean Automobile Industry - Focused on Hyundai Kia Motors - 백 인 선 한양대학교 산업경영디자인 대학원 2011년 8월 석사학위 논문 한국 자동차 산업의 노사관계 현황과 과제 - 현대. 기아자동차를 중심으로 - The Present Situation and Issues of Union-Management Relation of Korean Automobile Industry - Focused on Hyundai Kia Motors - 지도교수 전 상길 이 논문을 경영학 석사학위 논문으로 제출합니다. 2011년 8월 한양대학교 산업경영 디자인대학원 경영학석사 백 인선 이 논문을 백인선의 석사학위 논문으로 인준함. 2011年 8月 심사위원장 한창휘㊞ 심사위원 전상길㊞ 심사위원 황승준㊞ 한양대학교 산업경영디자인대학원 국문요약 본논문에서 우리나라 최대 규모의 노동 조합이며, 현대,기아자동차의 노동조합과 사측의 20여년에 걸친 갈등의 주요 쟁점을 통해 올바른 노사관계의 정립에 대해 제안하고자 한다. 자동차산업 노사분규의 원인과대책을 진단함으로써 무노사분규를 통해 고객들에게는 사랑받는 기업을 만들고, 자동차산업 종사자들에게는 매년 노사분규로 소모되는 불필요한 자원 낭비를 줄일 수 있는 수단으로서 상생적 노사관계를 구축하는 방안을 모색하였다 구체적인 사례로 현대,기아사의 노사관계를 중심으로 살펴보았으며, 특히 논문의 객관성을 유지하기 위해 회사측에서 바라보는 노조의 문제점과 노조측에서 바라보는 회사의 문제점을 중심으로 상생적 노사관계 구축방안에 대해 살펴보았다. 먼저 회사측에서 경영정책의 정당성 확보 및 비전 제시가 필요하다. 이의 실천방안으로 시장변화에 기초한 현업의 의견을 적극 반영한 정책 수립, 회사의 미래와 성장에 대한 구체적 대안 제시로 구성원들의 공감과 헌신 유도, 비전 설명회 실시 및 정기적인 토론의 장 마련이다. 다음으로는 경영정보 공유를 통한 신뢰확보가 필요하다. 이의 실천방안으로 기밀사항을 제외한 모든 정보 공유로 구성원들의 의구심 해소, 공개된 정보에 대한 질문이나 의견을 제시할 수 있는 대화채널 마련, 근로자 대표 이사회 또는 경영전략회의 참석으로 정보 검증이 필요하다. 따라서, 종업원에 대한 인식 전환이 필요하다. 이의 실천방안으로는 경영전략 차체를 인적자원의 참여와 역할을 중시하는 방향으로 설정, 종업원을 인적자원으로 보고 인간의 존엄성을 중시한 경영정책 추구, 인적자원 개발을 위한 다양한 프로그램 수립 및 운영이 요구된다. 다음으로 노동조합 측면에는 첫째, 회사의 지불여력과 경영현황을 고려한 성과급 배분이 필요하다. 이와 함께 매년 협상에 임하기 전 경제에 대한 기본적인 교육 실시 및 회사의 장기적 발전과 복지증진이 균형 있게 지속될 수 있는 수준에서 적절한 요구조건이 제시되어야 한다. 다음은, 생산의 유연성 확보가 필요하다. 구체적인 실천방안으로서 시장수요 변화에 따른 탄력적 UPH(Unit Per Hour)시간당 생산량 조정, 공장별라인별 혼류생산 및 전환배치, 시장 상황에 맞는 새로운 근무방식 도입이 필요하다. 끝으로 소통을 위한 노조, 현장조직, 대의원의 역할이 필요하다. 이의 실천방안으로 집행부와 현장조직 간의 정기적인 회의체계와 상호보고를 통해 소통의 장 마련, 현장조합원들의 참여할 수 있는 토론의 장 상설화, 현장활동가의 발굴 및 체계적인 훈련시스템 개발 등을 현대,기아사내 상생적 노사관계 구축을 위한 노사 간의 역할로 보면서 우선적으로 노사 신뢰를 바탕으로 상생적 노사관계를 구축하고 21세기 글로벌 시대에 있어 상생관계로서의 노사관계 주역이 되어야 한다. ABSTRACT The Present Situation and Issues of Union-Management Relaation of korean Automobile Industry - Focused on Hyundai Kia Morors- Baik, In Sun Dept. of Business Administration The Graduate School of Industrial Engineering, Management & Design Hanyang University In this study, I am proposing the sound relationship between Hyundai, Kia labor union, which is the largest one in Koran and company through reviewing main issues of complications for 20 years. I diagnosed the root cause and countermeasures of labor dispute and proposed the way which make the company beloved and also proposed the way to make win-win labor-company relationship to lessen waste of resources. I focused on the labor-company relationship of Hyundai and Kia Motors as a detailed example. To maintain the objectivity, I reviewed the specific countermeasures of making the win-win labor-company relationship by mutual sight. Firstly, justice and vision for management policy are needed. To achieve this, the management policy reflecting workers opinion, the presentation of detailed alternatives for future and the long-term growth plan of company are needed. Secondly, securing trust through a management information share system is needed. To make sure of this, the information sharing system except for company’s top secrete, the preparation of communication channel and the attendance of board meeting with union member’s to verify information are needed. Thirdly, the recognition switch about the employees is needed. To realize this, the management strategy frame to this practice plan, the setting up to the direction to value the role highly with a human resource involvement and the plan and management of developing human resource are proposed. On the other hand, the plans of the labor union side are as follows. Firstly, the union has to propose the level of bonus considering company’s payment capacity and management situation. The appropriate bonus requirement level has to be made by considering company’s long-term growth plan. Secondly, the flexibility of production is needed. The flexible UPH adjustment according to market situation, the new work method such as mixture production and switch disposition are needed. Finally, the role of union, site organization and site representatives have to be defined. To make this realized, the communication place between the executor and site representative, the development of training system are needed. First of all, the union and the management have to construct win-win relationship by mutual trust and play the leading role in globlism era of 21stCentury.

      • 미용산업의 경쟁력 강화 방안에 관한 연구 : 헤어미용 산업을 중심으로

        김희우 한양대학교 산업경영디자인대학원 2012 국내석사

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        과거 오랜 시절부터 인간의 미(美)에 대한 욕구는 나날이 변천되며, 발전되어 왔으며, 이는 현대 사회에 와서 여러 문화 컨텐츠(Contents)와 접목되어 각 산업 전반에서 다양한 방법으로 발전되어 왔다. 외모는 단순한 개인의 문제를 떠나 가족 간의 유대관계, 교육, 직장, 심지어는 법원의 판결과 정치에까지 지대한 영향을 미칠 만큼 중요한 역할을 한다. 현대 사회는 외모지상주의라고 해도 과언이 아닐 만큼, 많은 사람들이 외모를 가꾸는데 많은 시간적, 물질적 비용을 투자하고 있으며 이로 인하여 미용 산업의 시장 규모와 그 중요성은 점점 커지고 있다. 세계적으로 우수한 수준의 한국의 미용 산업은 1980년대 까지는 미용업소의 숫자에 비해서 고객의 수요가 많았던 기술 주도형 서비스 시대, 1990년대 초반 까지는 한국의 미용업이 양적․질적으로 많이 발전 하였던 영업 주도형 미용 서비스 시대, 1990년대 후반까지는 고객 욕구의 다변화로 이익을 창출 하였던 마케팅 주도형 미용 서비스 시대, 2000년대 이후로는 미용 업소의 대형화, 전문화, 프랜차이즈화 되는 형태를 띠게 되었으며 세분화 되는 양상을 보이게 되었다. 현재 한국의 미용 산업이 가지고 있는 문제점들은 미용 업소 80% 이상이 3인 이하의 규모의 영세성, 미용 인력 자원의 중요성에 대한 사회적인 인식의 부족, 이직률의 증가, 업소 과잉상태에서 기인하는 저가의 마케팅전략, 업소의 생산성 한계 등으로 나타났다. 한국의 미용 산업이 세계 속의 경쟁력을 갖기 위해서는 지적된 문제점들을 개선하려는 움직임이 필요한데, 이는 미국과 중국의 경우에서 찾아보았다. 미용 산업의 선진국인 미국의 미용 관련 전문 인력 육성 시스템은 미용사 면허 시험에 응시하기 위해서 소정의 교육 시간이 요구되며, 면허의 분야를 전문화 하며, 교육 과정에 안전, 경영 등 여타 다른 분야를 포함하고, 업무 범위를 구체적으로 체계화 하며, 면허 이수자들의 학력과 연령을 제한 한다는 특성이 있다. 우리나라의 미용 산업이 국제 경쟁력을 갖기 위해서 향후 가장 큰 시장이라고 할 수 있는 중국 시장에서 한국의 미용 산업에 대한 이미지를 조사해 보았는데, 결과는 다음과 같다. 최근 한류의 영향으로 한국 드라마 등을 통하여 기존 중국의 주된 관심사였던 국가 혹은 사회주의 이념 등에 관한 것이 아니라, 각 개인의 일상생활, 가족, 연인과의 사랑, 주변 인물과의 관계 등에 관심을 갖게 되었고, 그 속에 투영된 한국 여성들의 아름다움에 대해서 부러움을 갖게 되었다. 그리하여 한국 것이라고 하면 무조건 좋다는 인식이 한국의 미용 산업 전반에도 미치게 되었다. 하지만 자국에 대한 자부심이 강한 중국인들의 특성 상, 우리 미용 산업이 중국 시장에 진출하기 위해서는 먼저 그들의 문화를 인정하고 손을 내밀어서 돈독한 관계를 쌓을 때까지 지속적으로 노력하는 모습이 필요하다. 그리하여 한국의 미용 산업이 경쟁력을 갖게 되는 방법에 대해서 연구 하였는데, 그 방법은 다음과 같다. 첫째, 기존 미용사 면허의 법·제도적 측면에서의 개선을 통한 미용 선진국과의 조화가 필요하다. 둘째, 4년제 대학 미용 관련 학과의 교육 과정 개선을 통한 미용 고급 인력이 육성이 시급하다. 셋째, 현재 전 세계적으로 불고 있는 한류열풍을 이용한 한국 미용 산업의 고수익 관광 상품의 육성이 필요하다. 아름다움을 추구하는 미용 산업의 향후 전망은 각종 환경오염과 현대인의 스트레스에서 기인하는 탈모 등에 대한 클리닉 시장의 활성화로 그 미래가 매우 밝다고 할 수 있다. 우리가 가진 우수한 기술력을 바탕으로 지금 우리나라 미용 산업의 한계점에 대해서 정확히 직시하고, 그 개선 방안에 대해서 미용 관련 학계 및 기관 그리고 미용 관련 제품을 생산하는 회사, 그리고 이를 적극적으로 지원하는 국가의 정책이 이를 적극적으로 보완하려 할 때, 한국의 미용 산업은 세계 뷰티(Beauty)산업을 선도하는 선구자적 위치에 설 수 있을 것이다.

      • 塗料産業의 競爭力 提高方案에 關한 硏究

        김용태 한양대학교 산업경영디자인대학원 2011 국내석사

        RANK : 249663

        碩士學位論文 塗料産業의 競爭力 提高方案에 關한 硏究 A Study on Plans to Enhance the Competitive Power of the Paint and Coating Industry 金 容 泰 漢陽大學校 産業經營디자인大學院 2011年 8月 碩士學位論文 塗料産業의 競爭力 提高方案에 關한 硏究 A Study on Plans to Enhance the Competitive Power of the Paint and Coating Industry 指導敎授 李 禎 淵 이 論文을 經營學 碩士學位 論文으로 提出합니다. 2011年 8月 漢陽大學校 産業經營디자인大學院 經營學專攻 金 容 泰 이 論文을 金容泰의 碩士學位 論文으로 認准함. 2011年 8月 審査委員長 李 禎 淵 印 審 査 委 員 丁 堯 燮 印 審 査 委 員 金 兪 贊 印 漢陽大學校 産業經營디자인大學院 1장 서 론 제1절 연구의 배경 및 목적 도료 산업은 기술 집약적인 산업으로 설비 투자 부담이 적어 실질적으로 진입 장벽이 낮은 반면 기술도입 및 제휴,대규모 또는 대리점 유통 기반 확보 등에 기반한 마케팅 측면의 진입 장벽은 높은 편이다.그리고 도료는 저장성의 문제로 장거리,장시간 운송에 많은 제약이 있어 대부분 내수시장에서 소비되는 내수중심의 산업이며 주요산업인 건설,선박,철강,금속,자동차,전기전자 등 각종 분야에서 최종 마감제로 사용되어 이들 산업과 관련된 제품을 미장 보호해주는 역할 이외에 소비자가 요구하는 색상과 특수한 기능을 제공해주는 공업제품이고 제품의 완성도를 높이는 소재로 수요산업과 GNP 성장에 민감하다. 도료공업은 석유화학공업이나 비료공업등과 같은 대규모 화학장치 산업과 달리 고도의 기술집약이 요구되는 정밀화학산업의 한 분야로서 2,000여종의 원료가 투입되어 만들어지는 소량 다품종산업으로 수요가 다양한 산업이라 할 수 있다. 국내 도료산업은 1995년에서 2004년 동안 꾸준한 성장으로 37%의 생산량 증가를 보였으나 원재료 가격 상승과 2005년 8월 31일 발표된 부동산 종합대책 이후 건설경기 침체로 2005년 생산량은 전년대비 9.4% 줄어 마이너스 성장을 기록하게 되었으며 2006년과 2007년에는 자동차,선박의 수출과 도로표지의 호조로 각각 8.1%와7.4% 의 성장을 하게되었다.그러나 2008년 미국발 금융위기로 1.5%의 마이너스로 돌아서더니 2009년도에는 4.9%의 마이너스성장으로 급격한 둔화세를 나타내고있다. 전반적으로 산업의 발전상황이 국내보다 앞선 일본의 경우를 보면 도료산업의 생산 및 소비가 1990년이 절정이었고,2000년까지 연평균 1.5% 하락한 후 2002년에서 2005년에 증가세를 보이다가 2008년 일본도 미국의 리먼브라더스로 촉발된 글로벌 금융위기 이후 성장이 현격한 둔화로 어려움을 겪고 있다. 산업구조와 국민소득 및 여러면에서 일본의 발전상황이 국내보다 앞선다고 볼때 국내 도료산업의 상황은 일본의 1990년에서 2000년 사이의 도료산업 침체 상황과 비슷하게 가고 있거나,또는 급격하게 침체되고 있는것이 아닌가 하는 생각을 하게 된다.하지만 과거 양적인 측면에서 질적인 성장으로의 전환이 일어날것과 특정분야에 따라 성장의 편차가 클것이라는 예측에는 누구나 쉽게 동의 할 수 있을 것이다. 세계 주요 도료기업들을 살펴보면 도료기업들 간의 특정 사업부분 또는 사업장 전체를 인수하고 합병하는 일이 빈번하게 일어나고 있음을 알 수 있다.우리나라에서도 도료산업은 1995년 중소기업 고유업종에서 해제된 이후 점차 거대 메이저 기업들로 인해 시장이 점차 양극화 되어가고 있는 실정이다. 그러므로국,내외 도료산업의 이해가 요구되고 지금까지의 발전과정과 앞으로의 발전방향이 어떻게 진행되어야 하는지에 대하여 인지하고 있어야 우리가 국내 도료산업의 생존전략에 발전적으로 나아갈 수 있다고 본다. 가정용 도료를 제외한 도료의 대부분이 타산업의 중간제로 사용되고 있어 전방 수요산업의 경기에 따라 언제라도 신장세가 둔화 될 수도 있다.또한 어느 한 부분에 집중되어 수요가 발생하는 것이 아니라 산업 전반에 광범위하게 사용되는 특성이 있다.외환위기 이후 영세업체들의 부도가 잇따랐으나,아직까지 범용도료를 중심으로 한 군소업체들의 수가 절대적으로 많다. 본 연구는 급변하는 국내,외 도료시장에서 도료산업의 현황을 살펴보고 문제점 을 도출하여 앞으로 국내 도료산업의 경쟁력 제고방안을 제시하는 것을 연구의 목적으로 하였다. 제2절 연구의 방법 및 구성 본 연구는 국내 도료산업이 처한 현실을 살펴보고 이를 토대로 국내 도료산업의 문제점을 파악한후 해결방안을 제시 하고자 한다. 이를 위해 여러 연구문헌, 간행물, 단행본, 보고서, 통계자료 등을 기초 자료로 사용하였다. 본 연구는 모두 다섯 개의 장으로 구성 되었으며 그 내용은 다음과 같다. 제1장에 이어, 제2장에서는 도료산업의 현황 및 기술․환경변화에 대해 살펴 보았다. 제3장은 환경이 급변하는 분위기에서 도료산업이 가지고 있는 주요 문제점에 대하여 살펴보았다. 제4장에서는 도료산업의 경쟁력 제고방안을 제시하였다 제5장에서는 지금까지의 내용을 요약하고 결론을 제시하였다. ABSTRACT A Study on Plans to Enhance the Competitive Power of the Paint and Coating Industry Kim Yong Tae Dept. of Business Administration The Graduate school of Industrial Engineering Management & Design hanyang University. Domestic paint market is becoming increasingly competitive BRICs and VISTA empasis on emerging markets in China are growing rapidly and the bsstructure of the world's coating market mergers and acquisitions between companies in the paint,the production and sale of technology to the fast and partnerships are being conducted.Intense global competition in the paint industry, Korea is facing a crisis that is a fact. To strengthen the competitiveness of the domestic paint industry to overcome the difficulties in terms of global competitiveness strategy for the needs of the sought. In this study, the domestic paint industry's problems derive order to achieve coating characteristics,the development process and on the status of domestic and foreign paint industry for the objective data through the coating industry development plan to study investigated. In this process, the domestic paint industry to conquer some problems were observed. Competitiveness of the domestic paint industry for the promotion of joint research and development,materials research and development system for localization and the establishment,productivity improvement,cost effective technology with the introduction of the competitiveness will be. In addition,the role of government and through selective acquisition polarization,Merger actively respond to rapidly changing market environment will be. Coatings for industrial competitiveness in developing environmentally friendly products and environmental accounting with the introduction of the domestic paint industry will be a step forward. In this study, sales of major paint companies, corporate planing department by phone, and bibliographies were examined, the overfall status of the material quoted by trying to get close to real as possible, but individual companies may differ from the actual situation is even. Korea paint & ink industries cooperatives in the quarterly magazine published in the "paint and ink" through paint literature focused on the case full of paint industry construction indentify the critical paint that watching the overall situation, derived by the development plan for each paint companies situation for establishment, modification, supplementation is necessary.

      • 절삭공구산업의 경쟁력 강화방안에 관한 연구

        박극우 한양대학교 산업경영디자인대학원 2010 국내석사

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        오늘날 절삭공구산업은 소재를 가공하여 완성된 제품을 제조하는 첨단산업이자 소모성 도구산업으로 발전하였다. 이러한 절삭공구산업의 발달정도가 국가 산업발전 정도를 가늠할 수 있을 정도로 자리를 잡았다. 미국, 일본, 영국, 독일 등 선진국들이 새로운 공구 재료와 새로운 첨단 절삭공구 및 그 응용기술의 개발에 심혈을 기울이고 선도적인 전략을 추진하는 것도 절삭공구산업의 발달이 다른 산업의 미치는 영향이 상당히 크기 때문이다. 국내 절삭공구산업은 종합적인 요소기술이 요구되는 다품종 소량생산의 기술집약적 산업으로 자리를 잡았다. 우리나라는 선진국 대비 85%~90%의 가격 및 품질 경쟁력을 보유하고있다. 이는 선진국의 견제 심화와 국내 업체 간 과다경쟁, 중국, 대만 등의 후발업체들이 주로 자리잡고 있는 국다들의 추격으로 경쟁력이 점차 약화되고 있다. 이에 본 연구는 현재 국내 절삭공구 산업의 현황을 파악하고 이에 따른 문제점을 제시한 뒤 이를 해결하기 위한 방안을 강구하여 국내의 절삭곡구 산업의 경쟁력 향상을 도모하는 것을 목적으로 하였다. 현재 국내 절삭곡구 산업이 직면한 문제점으로는 첫째, 절삭공구제조 원자재 해외수입에 따른 국제경쟁력 저하를 꼽을 수 있다. 둘째, 업체의 영세성에 따른 시설 및 R&D투자 저조하다. 셋째, 절삭공구제조 전문기술인력 부족이다. 마지막으로, 절삭공구제조관련 기반산업의 취약성이 문제점으로 대두 되었다. 위에 제시된 문제점을 극복하기 위한 방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 절삭공구제조용 수입원자재 관세인하가 이루어져야 한다. 둘째, 절삭공구산업은 업종별 연구소에 대응할 수 있는 기술인프라인 공구기술연구소 및 신뢰성 기반구축센터 설립이 요구된다. 셋째, 전문인력 양성기관 및 대학 내 학과 신설을 제시하고자 한다. 넷째, 공구기술 개발 및 설비구입자금 지원확대가 되어야 한다. 다섯째, 전문화된 자격증을 보유한 인력을 확대할 필요가 있다. 여섯째, 공구 B2B전자상거래 활성화 지원 강화를 제시 할 수 있다. 일곱째, 산학연 협력체계 강화를 개선방안으로 제시 할 수 있다. 이상에서와 같이 본 논문을 통해서 제시한 내용은 절삭공구산업의 경쟁력 강화를 위한 대응전략 및 실제적으로 적용하기 위한 기초적인 자료로 활용될 수 있으며 필요성을 인식하고 있는 절삭공구산업의 의사결정에 유용한 정보로서 제공될 수 있다.

      • 대학의 정체성을 효율적으로 알리기 위한 U.I(University Identity) 연구 : 서울예술대학을 중심으로

        윤치호 한양대학교 산업경영디자인대학원 2010 국내석사

        RANK : 249647

        사회 환경의 전반적 변화로 인해 대학의 교육환경이 급변하고 있다. 저출산, 고령화, 취업난으로 대표되는 사회 변화의 양상과 함께 대학 정원대비 입학 예정자의 비율도 현저히 낮아지고 있는 추세이다. 이러한 결과, 대학들의 상호 경쟁이 심화되어 학생 유치를 위한 치열한 노력들이 진행되고 있다. 다양한 대학들의 노력들 가운데 대학의 정체성 확립과 이미지 통합화를 위한 U.I(University Identity)디자인 개발은 중요한 방안으로 대두되었다. U.I는 대학의 분병한 정체성 확립은 물론 자긍심과 단결심, 연대감 성립과 더불어 대학의 미래 비젼을 제시하는 가장 효율적인 매개체가 되고 있기 때문이다. 최근 새롭게 리뉴얼된 대학의 U.I디자인들은 신문,TV, 인터넷은 물론 기타 홍보매체나 대학 내 다양한 환경에 적용시켜 대학의 정체성 확립은 물론 미래 비젼을 분명하게 각인시키고 나아가 대내외적으로도 높은 홍보 효과를 구축하고 있는 실정이다. 이러한 추세는 날로 증대될 것으로 전망이 된다. 한편 문화 예술분야 교육기관으로서의 분명한 독자성과 경쟁력을 가지고 있는 서울예술대학은 1962년에 개교한 이래 이 분야를 선도해오고 있는 특성화된 종합 예술대학임에도 불구하고 미흡한 면이 있다. 서울예술대학의 U.I디자인은 2000년에 리뉴얼되어 대학 홍보와 정체성 확립에 사용되고 있지만, 일부 유명 연예인을 사용하는 홍보, 마케팅으로 치우쳐져 효율적으로 사용되지 못하고 있는 실정이다. 본 연구의 목적은 대학 정체성을 효율적으로 알릴 수 있는 U.I 디자인과 적용성에 대해 알아보고, 서울예술대학의 효과적 U.I 디자인 적용방안을 제안하는 것이다. 이를 위해 대학의 환경과 변화, 미래 전망과 대학 정체성 확립을 위한 디자인 효율성에 대한 관계성을 선행 연구논문, 관련 서적, 인터넷 자료들을 통해 알아보았다. 이를 바탕으로 실질적 사례 조사는 국내외 주요 대학의 U.I 디자인의 베이직 디자인 요소와 적용 사례를 분석, 연구하였다. 구체적으로는 국내외 대학의 심볼 마크를 형태별로 여섯 가지 요인으로 조사하였다. 그 중 국내 대학은 최근 리뉴얼한 대학을 중심으로 U.I 디자인에 대해 ‘정통성’, ‘상징성’, ‘심미성’, ‘주목성’, ‘차별성’의 다섯 가지 항목 분류, 5점 리커트 척도법으로 분석하였다. 이 결과 5점 만점에 고려대학교(4.18)> 서울예술대학(4.04)> 성균관대학교(3.90)> 한양대학교(3.74)>단국대학교(3.68),연세대학교(3.68)> 청강문화산업대학(3.66), 중앙대학교(3.66)> 국민대학교(3.48)> 계원디자인예술대학(3.4)> 건국대학교(2.96) 순의 결과가 도출되었다. 비교적 우수하다는 평가를 받은 대학의 U.I 디자인 특성은, 기존의 심벌에서 리뉴얼에 있어 정통성과 상징성을 유지해 그 안에서 변화를 연출했기에 구성원의 혼란이 최소화되었다는 점이 나타났다. 이는 대학의 정체성이 더욱 확고해졌다는 장점으로 이해될 수 있는 부분이며, U.I에 있어 디자인은 대학의 정체성 확립과 미래 비젼, 홍보 등을 효율적으로 수행할 수 있는 실제 사례라 할 수 있다. 구체적인 효율적 U.I디자인 활용 방안은 첫째, 심볼마크, 로고 타입의 형태는 대학의 정체성이 적절한 내포성. 둘째, 심벌마크, 로고타입, 캐릭터, 사인류 등의 각종 응용디자인 사용에 대한 적정한 규정과 일관된 적용과 시행 유지이며 특히 컬러에 대한 적절한 실행력이 중요하다. 셋째, 적극적인 슬로건 제정과 사용이 중요한 것 등으로 나타났다. 이러한 방안은 모든 대학들의 U.I 디자인 적용에서 효율적이며 서울예술대학에서도 적절히 사용해야 할 것으로 보인다. 또한 외부인들이 주로 접하는 대학의 서식류와 사인, 홍보물에 있어 일관적인 U.I디자인 적용과 서울예술대학의 슬로건 제정 그리고 지속적으로 사용되어 구성원들의 이해와 자부심을 고취시켜야 한다.. 서울예술대학의 새로운 슬로건인 ‘세계와 함께하는 종합예술대학’ 이라는 이미지를 고취시키기 위해 대외적으로 학교의 예술적 이미지를 알리는데 효과적인 U.I디자인의 적용과 관리가 특히 중요하다. 이는 결과적으로는 대학 내의 조직원들은 물론 외부적의 예비 구성원이나 기타 많은 대중들에게 대학의 정체성을 알리고 이미지를 구축하고, 홍보를 실천하는 가장 중요한 단초가 된다. 본 연구는 국내외 대학들의 U.I 디자인에 대한 자료와 근거를 바탕으로 연구되었다. 그러나 효율성에 대한 정량적 근거나 데이터가 없다는 한계가 있었다. 이를 보완하기 위해 설문조사를 실시하였으나 이것도 충분한 정량적 자료가 되기는 미흡하리라 생각된다. 향후 더욱 방대하고 세분화된 조사와 연구가 지속되길 바라며, 본 연구가 향후 대학들의 U.I 차별화 전략 수립을 통한 국내 대학들의 정체성 확립과 경쟁력 확보에 조금이나마 도움이 되었으면 한다.

      • 신재생에너지산업의 활성화방안에 관한 연구

        윤생진 한양대학교 산업경영디자인대학원 2010 국내석사

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        세계는 기후변화로 상징되는 환경위기와 고유가로 대표되는 자원위기에 동시·직면 하고 있으며 전 지구적 기후변화 문제는 기상재해, 생태파괴 등을 통해 인류의 생존을 위협하고 있다. 현재의 에너지 다소비체제 지속시 기후변화로 인한 경제적 손실은 매년 세계 GDP의 5~20%에 달한다. 그런가 하면 신흥개발도상국의 경제개발, 세계인구증가 지속은 에너지 자원부족 및 가격 상승이 가속화 되고 있다. 선진국들은 자원의 효율적 이용과 환경오염을 최소화하는 녹색기술과 신재생에너지 산업을 새로운 성장동력화 하는데 국력을 집중하는 패러다임의 변화가 오고 있다. 전 세계적으로 녹색 혁명은 이미 시작되었다. ‘가도되고 안가도 되는 길이 아니라 가야만 하는 길이고 이미 가고 있다.’ 유가의 불안정과 지구온난화 방지를 위한 기후변화협약의 규제, 새로운 에너지원을 둘러싼 주도권 확보 등 신재생에너지의 개발 필요성은 단순히 선택이 아닌 필수라고 할 수 있다. 본 논문은 녹색성장과 더불어 국내외 신재생에너지 개념 및 유형을 살펴보고 정부의 지원정책, 현황 및 투자동향을 면밀히 검토한 후 신재생에너지 산업의 문제점을 도출하고 이에 따른 활성화 방안을 제시하는 것을 목적으로 하였다. 본 연구에서 도출된 신재생에너지 산업 활성화 지연에 따른 문제점을 살펴보면 첫째 신재생에너지 국내기술수준의 낮은 의존도이다. 선진국의 보편화된 기술을 74.3%를 사용하고 있고 자체 기술을 0.9%에 불과하다. 둘째 신재생에너지 원천기술의 부족이다. 자원확보를 위한 치열한 경쟁이 전개되고 있는 상황에서 원천기술확보가 뒷받침이 안 되고 있으며 셋째 정부정책의 일관성결여의 문제가 대두되고 있다. 녹색성장업무를종합적으로 추진하는 부서가 없다. 넷째 녹색산업 집중육성화 및 수출정책이 미흡하여 설비주요 핵심기술 수입 의존율이 97%가 되고 있다. 다섯째 저탄소 산업 전환에 따른 고용창출이 안되고 있으며 여섯째 신재생에너지 전문인력이 부족하며 공무원, 대기업, 대학교의 인재양성 프로그램이 시급한 실정이다. 일곱 번째 주민 공감대 부족으로 주민들과 마찰이 잦고 있으며 농,어,산촌 소득증대와 연계가 안되고 있다. 여덟 번째 발전차액 감소로 소규모사업자가 지속 감소되고 있어서 대기업 위주의 불균형 현상이 노출되고 있다. 이와 같은 문제점을 바탕으로 신재생에너지 산업의 활성화 방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째 신재생에너지 기술개발 보급의 시급성이다. 에너지 해외 의존도를 낮추고 에너지 수급의 불안정에 대비 에너지 기술이 확보 되어야 한다. 둘째 신재생에너지 원천기술 확보에 관한 정부의 전략과 지원정책이 과감해야 하겠으며 셋째 녹색성장 및 신재생에너지를 총괄하는 전담부서 신설을 적극 검토해야 하겠다. 넷째 IT기술과 접목 녹색산업을 집중화하면 신재생에너지기술 수출강국으로 변신이 가능하며 정부주도 방식에서 민간주도 방식으로 전환해야 한다. 다섯 번째 저탄소 녹색기술에 의한 의료관광과 일자리 창출의 전략을 연계해야 하겠다. 여섯 번째 신재생에너지 전문 인재양성의 시급성이다. 공무원과 대기업에서는 해외 MBA등을 통해 인재양성이 뒷 따라야 하겠다. 일곱 번째 지역균형 발전과 연계를 시켜야 한다. 지역주민도 자기지역의 신재생에너지 사업에 혜택을 받으면서 동참하는 전략이 필요하다. 여덟 번째 발전차액지원제도는 지속되어야 하며 대기업 위주의 의무할당제와 병행실시하면 바람직 할 것으로 판단된다. 신재생에너지 산업을 요약하면 국토개조 및 생활혁명을 포괄하는 종합적인 국가 비전이라 생각된다.

      • 경기도 중소기업 지원정책에 관한 연구 : 중소제조업 중심으로

        임상민 한양대학교 산업경영디자인대학원 2012 국내석사

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        99% of Korean companies are minor enterprises, and workers in minor enterprises occupy 88% of the whole employees. This implies that minor enterprises take up the absolutely great amount of Korean enterprises and they play important roles in increasing employment creation. In particular, minor enterprises in Gyeonggi-do take up 20.2% of the whole as 620,000 or so. This is the secondly biggest next to Seoul with 680,000. Based on this, we can see that minor enterprises in Gyeonggi-do work crucially in Korean economy. In fact, Gyeonggi-do where majority of minor enterprises are densely located has tried to cultivate them into small but strong companies through various minor enterprises’ support policies. However, with the IMF’s economic crisis in 1997 or the financial crisis in the US in 2008, the global environment has been changed day after day. And the government’s cultivation policy is producing a roadmap to concretize strategic techniques of minor enterprises and change them into high value-added industry; thus, now is the time to cultivate and support minor enterprises in Gyeonggi-do strategically. Thereupon, this study aims to analyze the problems of current policies for minor enterprises in Gyeonggi-do and convert our thinking patterns newly with a future-oriented view and systematic responses for Gyeonggi-do’s minor enterprises in crisis now so that it will help the cultivation and development of Gyeonggi-do’s minor enterprises. The solutions are as below: First, it is to support minor manufacturers to be high-value added. It is needed to cultivate existing root industry to be the new growth engine industry adding high value for the survival and sustainable growth of minor enterprises in Gyeonggi-do. For the IT integration to innovate the root industry, it is necessary to choose and cultivate intensively the new growth engine industry highly related with the group of minor enterprises in Gyeonggi-do. Second, through the support for representative business types in Gyeonggi-do and intensive general support for the types of work, it is needed to support minor enterprises to be larger-scaled and furthermore to grow as small but strong companies. Also, it is necessary to establish an intensive and general support system for the types of business and kinds of work to enhance the effectiveness to cultivate and support minor enterprises in Gyeonggi-do. Third, it is to support administrative infrastructure by the steps of growth of minor enterprises in Gyeonggi-do. For sustainable growth of minor enterprises in Gyeonggi-do, it is needed to establish a system to support administrative infrastructure differentiated by the steps of corporate growth. Also, to solve the manpower and financial problems, the biggest difficulty of minor enterprises, it is necessary to build a system to improve the structure of manpower demand and supply and also support corporate growth financially by steps. And it is also needed to improve excessive regulations in a consumer-oriented way. Now we need to conduct the task to change the policy of minor enterprises excessively promoted and initiated by the government. Currently not only the government but also minor enterprises are all in the situation of infinite competition due to the drastic internationalization and opening; thus, it is demanded to find out how to change Gyeonggi-do to improve its international competitiveness, what the practical, political alternatives are, and how to alter and improve all the thinking patterns of the government, enterprises, and consumers. 우리나라 기업 중 99%가 중소기업이고, 중소기업 근로자는 전체 근로자의 88%를 차지하고 있다. 이것은 중소기업이 우리나라의 사업체수에서 절대적인 수를 차지하고 있으며 이는 고용창출효과도 높다는 것을 알 수 있다. 특히 경기도 중소기업의 사업체수는 전체 20.2% 약62만개로 68만개의 서울특별시 다음으로 높게 나타나고 있는 것을 볼 때 경기도 중소기업은 우리나라 경제에 큰 비중을 차지한다고 볼 수 있다. 이 연구의 목적은 현재 경기도가 대다수의 중소기업이 밀집해 있는 상황에서 다양한 중소기업 지원정책을 통하여 강소기업으로의 육성을 장려하여 왔으나, 1997년 IMF 경제위기, 2008년 미국 금융위기 등 국제환경이 날로 변화하고 있고, 정부의 육성 정책도 중소기업의 전략기술을 구체화하여 고부가가치 산업으로 전환하려는 로드맵을 작성하고 있어 경기도 중소기업의 전략적 육성 지원이 필요한 실정이다. 이에 현재 경기도 중소기업 및 정책의 문제점을 함께 분석하여 현재 위기인 경기도 중소기업에 체계적인 대응과 미래적 관점으로 생각을 새롭게 전환함으로서 경기도 중소기업 육성 및 발전에 도움이 되고자 한다. 그 해법으로는 다음과 같다 첫째, 경기도 중소제조업의 고부가가치화 지원이다. 경기도 중소기업의 생존과 지속적 성장을 위해 기존 뿌리 산업을 고부가가치화 하여 신성장동력 산업을 육성하고, 뿌리산업의 첨단화를 위한 IT융합을 통해 경기도 중소제조업군과 연관이 큰 신성장동력 산업분야를 선정하여 집중 육성해야 한다. 둘째, 경기도 대표 업종 및 업무별 집중 종합 지원을 통해 중소기업의 영세성을 극복하도록 지원하고, 나아가 이들이 강소기업으로 성장할 수 있도록 지원해야 한다. 또한, 경기도 중소기업 육성 및 지원의 실효성을 높이기 위한 업종 및 업무별 집중적이면서도 종합적인 지원체계를 구축해야 한다. 셋째, 경기도 중소기업의 성장 단계별 경영인프라 지원이다. 경기도 중소기업의 지속적 성장을 위해서 기업의 성장 단계별 차별화된 경영인프라를 지원하는 체계를 구축해야 한다. 또한, 중소기업의 가장 큰 애로사항인 인력 및 자금 문제 해결을 위한 인력수급 구조개선 및 기업성장 단계별 금융지원을 위한 체계를 확립하고, 지나친 규제에 대해 수요자 중심의 개선이 필요하다. 이제 지나친 정부주도의 중소기업의 정책추진은 이제 수정되어야 할 과제이다. 국제화와 개방화가 급진전되어 정부와 중소기업 모두가 무한경쟁의 현실에 처해 있는 현재, 경기도가 국제경쟁력을 강화하기 위한 개선방향은 무엇이고, 현실적인 정책대안에는 무엇이 있는지에 대해 정부와 기업, 그리고 소비자 모두의 사고전환과 개선이 요구된다.

      • 다품종 소량생산의 전략적 공정 개선 사례 연구

        류호진 한양대학교 융합산업대학원 2019 국내석사

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        본 논문의 목적은 '포터의 산업구조 분석(5 force analysis)’ 과 '내부 / 외부 요인 분석'을 이용하여 점착테이프 산업을 조사하고 이를 토대로 다품종 소량생산 공정에서의 주요한 제약 요인을 개선하여 생산성을 향상시키려는 것이다. 다품종 소량생산으로의 전환과정에서 발생하는 문제점을 해결하기 위해 UV 코팅 분야의 최적화 된 생산 공정과 '제약 이론'을 바탕으로 한 공정리엔지니어링에 대해 논의한다. 첫째, 다양한 유형의 제품을 신규 공정에서 생산할 때 생산 효율성을 방해하지 않도록 재고를 관리하는 것이 매우 중요하다. 둘째, 신규 공정으로 인해 더 많은 작업자를 필요로 하더라도 품질 검사 포인트를 추가하여 생산 품질을 향상시켜야 한다. 이를 통해 작업자들이 터득한 문제 해결 경험과 품질 데이터를 활용함으로써 다품종 생산의 적시 전달을 할 수 있으며, 납기 준수에 매우 중요하다. 셋째, 라미네이션 공정을 활용함으로써 반제품과 신규 공정만을 활용하여 다양한 신규 제품을 개발할 수 있다. 마지막으로, 신규 공정은 특히 UV 및 솔벤트 코팅이 필요한 2-path 제품의 공정 리드 타임을 단축 할 수 있고, 2-path 제품은 다품종 소량생산의 주요한 제품이다. 또한 이 논문은 장기간에 걸쳐 새로운 프로세스의 효율성을 향상시키는 데 필요한 추가 요소를 설명하고 추가 요인과 연계 된 새로운 전략을 제안한다. The aim of this study is to investigate the adhesive tape industry using Porter’s Five Forces analysis' and 'internal/external factor analysis' and to improve the productivity by improving major constraint factors of the multi-product small-sized manufacturing process. In order to solve the problems that caused in the conversion process to small quantity batch production, the optimized production processes in the UV coating field and ‘theory of constraints’ based process reengineering will be discussed. The results of the study are as follows. First, when producing various types of products in a new process, it is very important to manage inventory so as not to impede the production efficiency. Second, even if the new process requires more operators, more quality check points should be added to improve production quality. This enables timely delivery of various kinds of production utilizing quality data and operator’s problem-solving experience, which is very important for the compliance of delivery time. Third, by utilizing the lamination process, a variety of new products can be developed using just half-finished goods and new processes. Finally, the new process could shorten the process lead time of 2-path products that require especially UV and solvent coatings, which are a key product for multi-product small-sized manufacturing. In addition, this study described the additional elements needed to improve the efficiency of the new process over a long period of time, and proposed a new strategy in conjunction with those additional factors.

      • 산업클러스터 활성화 방안에 관한 연구 : 반월·시화 산업단지 클러스터를 중심으로

        정희상 한양대학교 산업경영대학원 2007 국내석사

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        현 정부는 모든 지역이 잘 사는 나라를 추구하며, 전 지역의 균형 발전을 도모하고 있다. 이러한 국가의 정책은 지역의 기존 인프라에서 비교 우위를 통해 시장 확대와 경제 성장을 이끌 수 있는 분야를 선택과 집중하여 지역을 혁신시키는 것을 골자로 하고 있다. 이러한 목표를 달성하기 위하여, 정부는 기술혁신과 지식창출 근원지의 역할이 증대되는 산업클러스터조성을 국가 발전의 최우선적 대안으로 삼고 이를 구축해 나아가고 있다. 수도권에서 정부의 산업클러스터를 이끌어 가는 곳은 반월·시화 산업단지이다. 이번 논문에서는 반월·시화 지역혁신 클러스터를 참여하고 있는 기업의 설문 조사를 바탕으로, 현 지역혁신 정책의 문제점과 활성화 방안을 모색하여 보았다. 지역혁신정책은 진행 과정 동안 나타난 여러 가지 한계점은 다음과 같다. 중앙정부 위주의 하드웨어적인 지원 부문에 치중하거나, 지역의 특징적인 수요를 충분히 반영하지 못해 중복투자가 일어났고, 결정과정에서 지역 클러스터 산업화를 담당하는 기업의 의사가 불충분하게 반영된 점 등이 바로 그 것이다. 여기에서 우리는 중앙부처 위주의 부문별·기능별 정책의 과도한 추진에서 탈피하여 모든 지역이 전략산업을 중심으로 산업클러터를 육성하고, 지역혁신체제를 구축하여 지역경제를 혁신주도형경제로 전환시키는 새로운 지역혁신정책으로의 변화를 이끌어 내야 한다고 의식하게 되었다 . 또한 클러스터의 각 주체들이 자발적이고 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 구축하는 것이 최우선 과제임을 알게 되었다. 이러한 문제의식을 토대로 산업클러스터의 활성화 방안을 고찰해 보았다. 첫째, 국가의 균형발전정책의 하나로 지정된 반월·시화 클러스터를 기존의 지역전략산업인 ‘부품·소재 산업’과 연결시켜 육성하며, 효율성 극대화를 위하여 분권형 지역산업정책 추진체계로의 개편 지역의 실제적인 니즈를 충족시킬 수 있는 정책이 수반되어 져야 한다. 둘째, 심사 및 평가 방법을 지역 체제에 맞게 구축하고 목표, 실행, 성과 등에 대한 광범위한 심층평가를 수행하여 평가결과를 차기사업의 계획 수립에 반영, 지역의 특징과 경제 환경에 연구의 방향이 민첩하고 빠르게 대응할 수 있도록 한다. 셋째, 클러스터 구조에서 가장 핵심 주체는 바로 연구 인력이다. 그러나 그들의 연구 노력 및 성과에 관한 보상 체계가 미흡하여, 연구의 적극적 참여에 진입 장벽으로 작용하고 있다. 이러한 진입 장벽들을 제도적으로 제거하여 줌으로써 고급 인력 인프라가 클러스터의 발전을 위해서 일할 수 있도록 하여야 한다. 넷째, 지역의 기업체들이 클러스터의 최후의 수혜자가 될 수 있도록 지금까지의 진행 과정을 검토 및 재정비 할 필요가 있다. 민간 자생적인 허브시스템 도입을 유도함으로써, 실질적인 기업의 의사가 반영될 수 있도록 시스템을 구축하여야 한다. 이 허브 기관을 통하여, 현장 중심적 교육과 효율적인 장비 사용을 가능하게 하는 등 구체적인 방안이 마련되어야 한다. 또한 제도적 마련을 통하여 영세기업에게도 연구 자금이 유입될 수 있게 정책적인 지원을 하고, 시대적인 발전 방향에 기업의 가치를 맞출 수 있도록 연구소가 학교 및 기업과 지속적으로 협력 하여야 한다. 물론, 연구소가 역동적으로 연구 활동할 수 있도록 환경을 갖추어 주고, 클러스터지구의 각 기관들이 새롭고 가능성 있는 아이템을 갖고 계속적으로 창업 할 수 있도록 지원하여야 한다. The prosperity and the balanced regional development in a national development plan the current government is pursuing were considered in this study. The essential feature of this policy is the 'choice and concentration' on the field that can invoke market expansion and economic growth through comparable advantages existing in regional infra. Also, its ultimate purpose is a renovation of the focused regions. In order to achieve this goal, present government is trying to create and extend industrial clusters which play an important role in the viewpoint of technological renovation and knowledge creation. BanwolㆍSiwha is a representative industrial site in the metropolitan area that leads national policy for industrial clusters. Especially, problems of the regional renovation policy and the way of the revitalization of industrial cluster were considered based on the investigation results from various opinions of the companies of BanwolㆍSiwha industrial cluster. Several problems have been found during the application of the policy as follows: attached supporting to government-centered hardware, duplicated investigation from poor consideration of regional demands, and incomplete reflection of the opinions of companies performing industrialization of cluster at the establishment step of policy. Therefore, it was found that all regional clusters should be fostered as industry-centered ones by avoiding excessive driving of divisionalㆍfunctional policies which are government-oriented. Also, it was revealed that modifying the change of regional renovation policy by bringing renovation-centered economy of region through a developed renovation system is important. Finally, it was found that the production of circumstance which all elements participate spontaneously and enthusiastically is necessary. Based on the above considerations, several suggestions for the revitalization of industrial clusters were made. First, BanwolㆍSiwha cluster launched by the balanced national development policy has to be promoted to keep regional strategic industry, to grow the typical 'component and material industry' in BanwolㆍSiwha region and to establish the policy which can satisfy the demands of region in terms of decentralization. Secondly, examination and estimation methods which can consider the typical characters of focused regional system should be developed. Also the results from such evaluations should be applied early to modify and prepare the next steps and the other projects. Third, the core of cluster structure is human resources for research. Despite their efforts and creativeness, systems and funds for treatment and compensation to those human resources are seriously poor, which can works as a barrier shrinking the circumstance of R&D. Thus, more human resources who are skillful and experienced can be hired and work to develop the technological powder of industrial cluster. Last, the companies in cluster should be beneficiaries by process examination and reorganization of industrial cluster. Simultaneously, neutral and spontaneous hub-system that can accept the opinions of companies should be established. By this efficient system, detail agenda including practical methods such as field-oriented education and equipment training will be offered. In addition, small-scale companies have to be supported by national project financially and Industry-University-Research collaborations technically. Thus, unrestricted circumstances for research institutes along with incubation and foundation of businesses with feasible items within a cluster, should be guaranteed by the political agreement and promises.

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