대학도서관 여성학장서 연구 : 부산대학교 도서관과 부산여자대학교 도서관을 중심으로

오영아 부산대학교 대학원 1995 국내석사

This study's purpose is aimed to escape from the underdeveloped Korea university library collection. In order to achieve well-developed collection, We must consider that University Library's Collection is the basis to support the whole university process and Collection development policy is designed to be unified this research and studying course. The case choose for research is Women's Studies Collection of Pusan National University Library and Pusan Women's University Library. The findings resulted in investigation of Women's collection problem is as followed : 1. There is a lack of Knowledge about women's collection development. at between library staff and user. - This is a big trouble to develop women's collection. 2. Insufficient collection and low quality 3. So many Anti-Women's studies materials To get rid of the cause that make the poor and alienated state of the women's studies collection, The Collection development policy in this study is designed as follows : 1. The librarian should develop the women's studies collection to be collected comprehensively 2. To remove the anti-women's studies materials, so that raise the level of the women's studies collection 3. The women's studies collection should support diverse subjects of women's studies, not just a few subject areas. 4. The collection development librarian should acquire various selection tools, and offer them to the faculty in time. 5. To collect all kind of materials that agency of Korea Women's development produce.

사학자의 정보요구와 이용에 관한 연구 : 부산대학교 연구자를 대상으로

박윤경 부산대학교 일반대학원 1999 국내석사

The study examines historians´ needs and uses of information. The subject is confined to historians of Pusan National University(PNU). It analyzes how they satisfy their need of information and how the university library should serve their research. To be more specific, the subjects of this study are faculty members of the History Department and History Education Department as well as Ph.D candidates and part-time lecturers. Historians favor data-centered research. It means that to discover and collect data is very important in the history research. In the case of the History Department of PNU, its department library is used very actively. This study examines how its department library has an effect on history researcher´ demand and use of information and how it is related to the university library. This study´s ultimate goals are to analyze researcher´s demands and uses of information on the basis of their various experiences. The results of this study suggest methods to help support historian´s research as follows. (1) To make sure that the university library performs its proper function, the systematic development of a data collection process for supporting historian´s research is needed and can be done by examining in detail users needs. (2) Library service should include education and advertisement (3) It is necessary to develop a system in which history researchers use data personally and so obtain the data immediately. (4) To give users easy access to data through various and specialized list is as important as its collection.. (5) It is necessary to utilize the classical library more actively through organizing the classification and system of old books which belong to the university library and making a list of it. (6) Extension of library facilities is necessary. (7) Librarian should become more service oriented.

부산대학로 청년문화지구 조성 방안 연구

박승빈 부산대학교 대학원 2019 국내석사

부산대학로는 부산광역시 금정구 장전동에 위치하고 있으며, 관내에 있는 4개 대학교(부산대학교ㆍ부산가톨릭대학교ㆍ부산외국어대학교ㆍ대동대학교)의 학생들. 3개의 공공기관(금정구청ㆍ(재)금정문화재단ㆍ(재)부산정보산업진흥원)에서 운영하는 4개의 문화시설(금정예술공연지원센터ㆍ부산 음악창작소ㆍ부산 콘텐츠 코리아 랩 금정서브센터ㆍ부산 청년창조발전소 꿈터플러스)가 집중되어 있다. 현재 상황을 바탕으로 본 논문은 문화지구의 제도적 근거 및 국내 문화지구 조성사례를 살펴보고, 국내외 청년문화 지원 및 공간 운영사례를 조사하였다. 또한 현재 지역의 청년문화 현황 분석을 통해 지속 가능한 청년문화지구 조성 방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 지역 청년들의 도시 이탈 현상을 방지하고 지역문화예술 진흥을 도모하는 한편, 청년들의 다양한 실험과 창의적 활동을 장려하는 지역으로서 부산대학로가 자리매김할 수 있도록 하고자 한다. 또한 다양한 방안들을 제시함으로서 지속발전 가능한 시스템구축을 통해 청년문화에 특화되어있고, 지역을 대표하는 특화된 청년문화지구를 조성할 수 있도록 하고자 한다. 본 연구를 통해 부산대학로 청년문화지구 가능성에 대해 아래의 결과들을 도출해 낼 수 있었다. 첫째, 부산대학로는 지역 청년들이 활동할 수 있는 가능성을 이미 갖추고 있다. 둘째, 부산대학로는 청년들을 위한 다양한 문화 인프라 시설이 위치하고 있으며, 이러한 공간들을 기반으로 청년문화지구를 조성할 수 있다. 셋째, 부산대학로는 한국을 대표할 수 있는 청년에 특화된 문화지구로서의 가능성을 지니고 있다. 이와 같은 결과를 바탕으로 부산대학로 청년문화지구 조성 방안을 연구하였고, 지속적인 지원 정책 마련과 문제적 인식을 통하여 청년들을 위한 문화지구로서, 부산을 대표하는 문화중심지로서 자리매김할 수 있는 방안을 제시하고자 한다.

Cutaneous Melanomas : a 10-year review of 82 cases

서상희 부산대학교 대학원 2007 국내석사

연구 배경: 서양인에서는 피부 악성 흑색종의 발생 빈도가 높아 임상 조직학적 특징이 비교적 잘 알려져 있으나, 국내에는 빈도가 낮아 아직 자료가 부족한 편이다. 피부 악성 흑색종은 인종에 따라 발생 부위나 임상 양상이 차이가 있으므로 서구의 연구 결과를 우리나라에 그대로 적용하기 어렵다. 또한 피부 악성 흑색종의 진단과 치료법이 점차 발전함에 따라 다양한 전문가로 구성된 팀으로써의 접근이 요구되어, 부산대학교 병원에서는 2002년 이후 PNUH melanoma clinic이 운영되고 있다. 연구 목적 : 저자는 최근 10년간 부산대학교 병원에 내원한 피부 악성 흑색종 환자의 임상 및 병리조직학적 소견을 연구하고 이를 다른 국내, 동양인, 서양인의 연구 결과와 비교해보고자 하였다. 또한 PNUH melanoma clinic 운영 전, 후의 변화도 알아보고자 하였다. 연구 방법 : 10년 동안 부산대학교 병원에 내원한 환자 중 병리조직검사 결과 피부 악성 흑색종으로 진단된 환자 82명 (여자 46명, 남자 36명, 평균 연령 56.95세)을 대상으로 진료 기록부와 병리조직표본을 조사하여 연도별 발생 빈도, 성별 및 연령 분포, 유병 기간, 종양의 발생 부위, 임상조직학적 유형, 전구 병변과의 관련성, 종양의 두께와 궤양 유무, AJCC (The revised American Joint Committee on Cancer staging) 병기를 알아보았다. 이상의 임상 병리조직학적 소견의 결과는 다른 국내, 동양인 및 서양인에서의 보고와 비교하였다. 그리고 부산대학교 병원에서 이용한 전초림프절 절제술과 같은 진단적 기법과 수술, 림프절 곽청술, 항암 화학요법, 방사선 치료 및 interferon- α 등 치료 방법을 조사하였다. 생존 곡선은 Kaplan-Meier 방법을 사용하였다. 또한 PNUH melanoma clinic 운영 전, 후의 변화는 환자의 수, 진단 및 치료 방법과 예후를 통해 알아보았다. 결과 : 새로 진단된 피부 악성 흑색종 환자 수는 1997-1998년에 6명, 1999-2000년에 9명, 2001-2002년에 16명, 2003-2004년에 29명, 2005-2006년에 22명으로 점차 증가하는 경향을 보였다. 피부 악성 흑색종은 말단 흑자성 흑색종(67%)이 가장 흔한 임상조직학적 유형이었으며, 발(45.1%)과 손(18.3%)에 가장 호발하였다. 21명(25.6%)의 환자가 선천성, 후천성 멜라닌세포성 모반이나 흑색조에서 병변이 발생하였다고 하였으나, 이 중 2명에서만 병리조직표본 내 멜라닌 세포성 모반 세포를 관찰할 수 있었다. Breslow thickness로 측정한 종양의 두께는 1.0mm 미만, 4.0mm 초과가 각각 20명(24%), 21명(26%)씩 나타났고, 궤양이 31명(37.8%)에서 관찰되었다. 궤양은 종양의 두께가 두꺼워질수록 흔히 발생하는 경향을 보였다. 내원시 병기는 48명(58.5%)의 환자가 병기 0에서 II였다. 이상의 결과는 다른 국내 및 동양인의 보고와 유사하였으나, 서양인에서는 표재확장성 흑색종이 가장 흔한 임상조직학적 유형이며, 발생 부위도 남자는 체간, 여성은 하지에 호발하므로 차이를 보였다. 또한 2000년과 2002년의 국내 보고와 비교할 때, 결절성 흑색종은 줄어드는데 비해 표재확장성 흑색종이 증가하는 경향을 보임을 확인하였다. 총 54명(65.9%)의 환자가 부산대학교 병원에서 치료를 받았고, 이 중 23명(28.0%)에서 전초림프절 생검을 시행하였다. 전초림프절 생검 결과 7명(30.4%)에서 전이가 발견되었고, 전초림프절 생검 결과 양성을 보인 환자군이 음성인 환자군보다 원격 전이와 사망이 흔하게 발생하였다. 18명(33.3%)의 환자가 저용량 interferon-2b로 치료하였으며 이 중 8명(44.4%)이 치료를 완료하였다. 전체 환자의 평균 생존 기간은 72개월이었고 5년 생존율은 63%였다. PNUH melanoma clinic 운영 전후 각각 5년동안의 결과를 비교하자, 운영 후 새로운 환자의 수가 20명에서 61명으로 증가하였고, 전초림프절 생검을 시행받은 환자의 수도 1명에서 22명으로 증가하였으며, 치료를 받은 환자 중 부산대학교 병원에서 치료한 환자의 비도 60%(12명)에서 67.7%(42명)로 증가하였다. 치료 방법도 단순 수술만 시행한 환자가 차지하는 비율이 58.3%(7명)에서 14.3%(6명)로 감소한 반면, 림프절 곽청술, 항암 화학요법, 방사선 치료 및 interferon- α 등 다양한 기법을 복합적으로 사용한 환자가 증가하였다. 또한 통계적 의미는 없었지만 생존율이 증가하는 결과를 보였다. 결론 : 결과적으로 부산대학교 병원에서 10년간 경험한 피부 악성 흑색종 환자들의 임상 병리조직학적 소견은 국내 및 다른 동양인에서의 보고와 유사한 반면, 서양인과는 많은 차이가 있음을 확인하였다. 또한 PNUH melanoma clinic의 운영 전후의 변화를 비교하여, 피부 악성 흑색종 환자의 관리에 팀적 접근이 중요함을 제시하고자 한다.

地域社會에 있어서 大學의 役割 : 부산대학교의 자원활용을 중심으로

차정현 釜山大學校 行政大學院 1996 국내석사

Community Development puts an emphasis on improving the values of human life as well as promoting the economic growth of the community per se. Since the community is a basis of human life for its residents it is desirable to achieve a balanced development and spiritual enhancement. Of a variety of community functions, the universities located in a community should be one of the key organizations in serving this development goal. As a mater of fact, universities these days are requested to have a share in social services and to pay a serious attention to the community affairs. The purpose of this research is to find a way for the efficient management of university resources be it human or physical, in order to strengthen its function of social services towards the community development. The findings are in the following. First, for the university to meet the community residents' needs and perform the service function, university facilities such as human and material resources should be open to public any time unless classes are interrupted and to do this, there should be administrative and systematic support from the university and collegians' understanding towards this goal should change as well. Second, the university should make solving the community problems as its research project, heighten the community's self-confidence by producing the knowledge the community wants and saving it and strengthen the tie between the community and university by making them believe they, too, are the hosts of the university. Third, the university should develop an adult education program which focuses on changing residents thinking positively and carry out the social education by adjusting to its peculiarity of the community. Fourth, the university should make its effort to give a chance for social education to everyone, not a few managers or directors only. Fifth, it is required of the university to make the contents of the program constituted beneficial for the residents' life, directly related to the community social development and substantially contributable to the development. Sixth, the university should hold a variety of experts and contribute to the social growth of the community by giving advice for the community growth planning and policy-making of the public organizations, business firms and various social organizations, basing upon the expertise and research results. Seventh, the university should take the leading role in bettering the current lifestyle of the community, provide a cultural space to the residents, satisfy the desire for knowledge, offer the up-to-date information and do a program for the people to lead a cultural life. The survey of this thesis was subjected to Pusan National University so it has its limit, however, I believe that the efficient utilization of the human and material resources of the university would help develop the community and furthermore the nation.

치과의료기관 접근성에 따른 부산대학교 치과병원 소아치과의 신환 분포

이해나 부산대학교 대학원 2022 국내석사

의료를 필요로 하는 사람들은 불균등하게 분포하고 있기 때문에 의료이용의 공간적 접근성을 평가하는 것은 중요하다. 이번 연구의 목적은 부산대학교 치과병원 소아치과에 내원한 신환을 대상으로 치과의료기관에 대한 접근성을 분석하여 이에 따른 신환 분포의 차이를 조사하는 것이다. 2020년에 부산대학교 치과병원 소아치과에 내원한 부산 및 경남 지역의 신환을 대상으로 전자의무기록을 이용하여 연령, 성별, 거주지, 초진 시 주소(Chief complaint), 내원 경로, 의과적 병력 등에 대한 정보를 수집하였다. 신환의 거주지에서 가장 가까운 치과의원, 소아전문 치과의원 및 부산대학교 치과병원과의 거리에 측정하여 이에 따른 환자의 특성을 분석하였다. 의료기관 접근성 평가를 위해 거주지에서 치과의료기관까지의 거리를 10 km를 단위로 분류하였고, 소아치과의원의 경우 10 km 내 의원 유무도 분류하였다. 신환의 거주지와 부산대학교 치과병원 사이의 거리가 증가할수록 치아우식을 주소로 내원하는 환자의 비율이 감소하였고, 교정치료를 주소로 내원하는 환자의 비율이 증가하였다. 치아 우식이 주소인 환자는 부산대학교 치과병원과의 거리가 10 km 이내일 때 27.9%를 차지하였고, 30 km 이상일 때 20.5%를 차지하였다. 교정치료가 주소인 환자는 거리가 10 km 이내일 때 25.4%를 차지하였고, 30 km 이상일 때 27.3%를 차지하였다. 외과적 치료를 주소로 내원하는 환자는 거리가 10 km 이상인 경우 약 33%의 일정한 비율로 유지되었다. 환자의 거주지 반경 10 km 이내에 소아치과의원이 없는 경우에서 치아 우식을 주소로 내원하는 환자가 28.6%로 있는 경우의 22.9%보다 더 높게 나타났다. 부산 및 경남 지역의 치과의료기관의 분포를 파악하고, 지리적 접근성에 따라 의료기관별 내원하는 환자의 비율이 달라지는 것을 확인할 수 있었다. 이번 연구는 소아치과에 내원하는 환자들의 물리적, 지리적 접근성을 향상시킬 수 있는 실효성 있는 진료 대책을 수립하는 데에 기초자료로 활용할 수 있을 것이다.

화학자의 정보요구와 이용행태 연구 : 부산대학교를 사례로

정선미 부산대학교 대학원 1997 국내석사

This study's purpose is aimed to research information need and use behavior of Pusan National University' chemist and to suggest better service of Pusan National University Library as to achieve education and research of high quality of Pusan National University, chemist. This study accomplished as case study and the case choosed for research is Chemist and Library of Pusan National University The finding resulted in Investigation of information need and use behavior of Pusan National University's Chemist is as followed : 1. For research, they need more analytical and methodic information than special data. 2. For search, they generally depend on journal, CA and monograph. 3. As to obtain of information material, they use information system to access easily. 4. They give up the finding information material easily. 5. Their information use behavior will be changed soon. 6. The student feel more inconvenient than profession in the library use. The suggestion to develop library service for Pusan National University's chemist is designed as follows : 1. Library should be developed the its collection, specially journal, CA and monograph. 2. Library should be developed Journal Contents Delivery Service and Document Delivery Service. 3. Library should be done its notice and use education. 4. Library should be introduced partial librarian. 5. Library should be developed the environment of library.

대학도서관의 북한자료 관리에 대한 연구 : 부산대학교 도서관을 중심으로

김정규 부산대학교 대학원 2006 국내석사

The purpose of this study is to analyze the present stage of the management of the materials of North Korea in the university libraries. It is also to provide opportunities of public access to the materials by examining the problems of managing the materials. At first, I analyzed the general management of the materials of the university libraries in Korea. Secondly, I examined the Pusan National University Library as a case. As the result of this study, I found that the university libraries have not met the information need of the users in that field. First of all, it is not easy to access the materials by asking for complicated process. This management system has more problems such as, poor collection, insufficient budget․manpower, invisible public relations. Consequently, the rate of using the materials has been very low. On the basis of these findings, this study provide proposals in the dimension of policy and practical works for the management of the materials. The suggestions of policy dimension are (1) conversion to user-centered management, (2) improvement of related laws and regulations, (3) propelling the specialization policy. The suggestions of practical dimension are (1) ensuring of free access, (2) specialization of the materials, (3) specialization of bibliographical tools, (4) activating public relations, (5) organizing related associations, (6) opening the materials to local residents.

국립대학 교원 성과급적 연봉제의 운영 방안에 관한 연구 : 부산대학교를 중심으로

강명훈 부산대학교 2011 국내석사

부산지역 국립대학 일반직공무원의 평생학습 참여실태 분석

김종완 부산교육대학교 2018 국내석사

The purpose of this study is to investigate the participation and perception of participation in lifelong learning by administrative officials (administration, facilities, librarians, computer, etc.) belonging to the National University of Busan and to analyze the needs for lifelong learning based on this, Its purpose of this paper is to suggest future direction and improvement plan. The specific research problems to achieve these research objectives are as follows. First, what is the degree of participation of the administrative Officers of the National Universities in Busan? Second, what is the motivation for the administrative officials in the Busan National University to participate in lifelong learning? Third, what is the difficulty of participating in lifelong learning by administrative officials at the National University in Busan? Fourth, what is the need to improve lifelong learning programs? In order to solve the above research problem, in this study, a total of about 100 persons (administrative, librarian, technical, institutional, industrial, etc.) were distributed according to gender, workplace, and rank, but the questionnaire was low response rate, so distributed to 80 persons again. 75 respondents, excluding one redundant person, are the total number of respondents who combined the first and second responses. Based on the concepts extracted from the previous research review, the questionnaire was reconstructed according to the specific purpose of the study. The collected data were analyzed using SPSS (Statistical Package for the Social Science) WIN 26.0 program. As a method of analysis, the frequency and percentage were calculated to identify general characteristics of the subjects. In addition, χ2 (Chi-square) verification and frequency analysis were conducted to examine the perception of lifelong learning by public officials and their participation in lifelong learning in recent years, motivation for participation in lifelong learning, factors that impede lifelong learning, and lifelong learning need. The results of this study are summarized as follows. First, 68% of the total 75 respondents in the administrative offices of the National University of Busan recognized that the lifelong learning system was helpful to the self - realization of public officials and that lifelong learning of government officials belonging to the National University was necessary. However, the participation rate of lifelong learning is as low as 50.7%. Especially, I think it is necessary to provide institutional devices that can support the participation of subordinates in ages 20 ~ 30. It is necessary to develop and distribute a variety of remote training programs in accordance with the wishes of the consumers, as the participating institutes of lifelong education are participating most in the distance training. Second, the motivation for the participation of lifelong learning by the administrative officials belonging to the National University of Busan was the highest in responding "I want to spend my life worthwhile in the future" and the second highest in the question "for self-realization through learning". It seems that this reflects the desire of the future for life in a situation where the concept of lifelong job is disappearing, and education conditions that help the civil servants to actively support their development are desperately needed. Third, respondents who answered "I do not have time" responded to the difficulties of participating in lifelong learning by government officials in the Busan National University, followed by "I do not have any information" and "I do not have time to provide education." These results indicate that lifelong learning institutions for lifelong learning and their affiliated universities are required to provide support to their employees at various times. Fourth, the results of the responses to the improvement requests of lifelong education programs are summarized as follows. respondents answered most that the most important thing that lifelong education institutions need to improve is that they should focus on "Expanding opportunities for participation in various lifelong learning". The result of multiple responses to the part of the university that should focus on lifelong learning support of employees is the most important answer to emphasize "expansion of participation in lifelong learning". It was found that the public officials of the National University were highly popular with their lifelong learning classes for self - development and lifelong learning classes related to health sports, It was found that they preferred lifelong education institutions of national universities or colleges, Most of the respondents answered that the claim attached with the receipt after the attendance was suitable for the cost support method of their university, and it was found that the majority of applicants would wish to receive support of less than 100,000 won per month. These conclusions provide the following implications. The choice of civil servants to participate in lifelong learning is also determined by individuals, but the accumulation of human capital through lifelong learning enhances the quality of civil servants and ultimately enhances the quality of service for their customers. Therefore, I think that it is necessary to provide a variety of information and active budget support of each university so that they can recharge and learn while enjoying their work and life, find out the meaning of life in their lives, and develop themselves. 본 연구는 부산 지역 국립대학 일반직공무원(행정, 시설, 사서, 전산 등)의 평생학습 참여정도와 인식을 알아보고, 이를 토대로 평생학습에 대한 요구를 분석하여 향후 지원방향과 개선방안을 제시하는 데에 그 목적이 있다. 이러한 연구 목적을 달성하기 위한 구체적인 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 부산지역 국립대학 일반직공무원들의 평생학습 참여정도는 어떠한가? 둘째, 부산지역 국립대학 일반직공무원들의 평생학습 참여동기는 무엇인가? 셋째, 부산지역 국립대학 일반직공무원들의 평생학습 참여의 어려움은 무엇인가? 넷째, 평생학습 프로그램 개선 요구는 무엇인가? 위 연구문제를 해결하기 위해 본 연구에서는 부산지역 국립대학에 근무하는 일반직공무원(행정직, 사서직, 전산직, 시설직, 공업직 등)을 연구대상으로 선정하였다. 연구대상을 성별, 근무처별, 직급별로 총 100명을 표집하여 온라인 설문지를 배부하였고, 응답률이 저조하여 80명을 추가 표집하여 설문지를 배부하였다. 중복인원 1명을 제외한 75명이 1차와 2차 응답을 합한 응답인원이다. 측정도구는 선행연구 검토를 통하여 추출한 개념들을 기초로 하여 본 연구의 구체적인 목적에 맞게 재구성하여 제작된 설문지를 이용하였다. 회수된 자료의 처리는 SPSS(Statistical Package for the Social Science) WIN 26.0프로그램을 이용하여 분석하였다. 분석방법으로는 연구대상자의 일반적 특성을 파악하기 위해 빈도와 백분율을 산출하였다. 또한 공무원의 평생학습 참여정도, 참여동기, 참여의 어려움, 그리고 평생학습에 대한 요구를 알아보기 위해 χ2 (Chi-square)검증과 빈도분석을 실시하였다. 이러한 연구과정을 통해 얻어진 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 부산지역 국립대학 소속 일반직공무원들 중 전체 응답자 75명의 68%가 평생학습제도가 공무원의 자아실현에 도움이 되며 국립대학교 소속 일반직공무원의 평생학습이 필요하다고 인식하고 있는 것으로 나타났다. 그러나 평생학습 참여정도는 50.7% 정도로 저조한 실정이다. 특히 2∼30대 연령층의 하위직에 대한 참여를 지원해 줄 수 있는 제도적인 장치가 필요하다고 본다. 평생교육 참여기관으로는 원격연수를 가장 많이 참여하고 있으므로 수요자의 희망에 맞춘 다양한 원격연수 프로그램의 개발 및 보급이 필요하다. 둘째, 부산지역 국립대학 소속 일반직공무원들의 평생학습 참여동기는 '앞으로의 인생을 보람있게 보내고 싶어서'라는 응답이 가장 높게 나타났고, '배움을 통한 지속적인 자아실현을 위하여'라는 문항이 두번째로 높게 나타났다. 이는 평생직업의 개념이 사라지고 있는 상황에서 미래에 대한 생애계발의 욕구를 반영하는 것으로 파악되며, 공무원들의 자기계발을 적극 지원할 수 있도록 도와주는 교육여건이 무엇보다도 절실하게 요구된다 하겠다. 셋째, 부산지역 국립대학 소속 일반직공무원들의 평생학습 참여의 어려움에 대해서는 '시간이 없어서'라는 응답이 가장 많았고, '정보가 없어서'와 '교육제공 시간과 맞지 않아서'라는 응답이 그 뒤를 이었다. 이러한 결과는 평생학습을 위한 평생교육기관과 소속대학의 지원체제를 다양한 시간대에 직원에게 제공하여야 할 것을 요구하는 것이라 파악된다. 넷째, 평생교육 프로그램 개선 요구에 대한 응답결과를 요약하면 다음과 같다. 평생교육기관이 개선해야 할 사항으로는 '다양한 평생교육 참여기회 확대'에 중점을 두어야 한다는 응답이 가장 많았다. 대학이 소속 직원의 평생학습 지원에 중점을 두어야 할 부분에 대한 응답 결과에서도 '평생학습 참여기회 확대'에 중점을 두어야 한다는 응답이 가장 높았다. 국립대학 소속 일반직공무원들에게 자기계발을 위한 평생학습 강좌와 건강 스포츠 관련 평생학습 강좌에 대한 인기가 높은 것을 알 수 있었고, 대학 또는 전문대학의 평생교육기관을 선호하는 것으로 나타났으며, 소속 대학의 비용 지원방법에 있어 수강 후 영수증을 첨부한 청구가 적합하다고 대다수 응답하였고, 지원규모로 월10만원 이하의 지원을 대다수가 희망하는 것을 알 수 있었다. 이상과 같은 결론은 다음과 같은 시사점을 제공한다. 공무원의 평생학습 참여 선택도 개개인이 결정하지만 평생학습을 통한 인적자본 축적은 공무원의 질적 수준 향상으로 결국은 고객인 국민에 대한 서비스 질을 높이는 것이다. 그러므로 자신의 일과 삶을 즐기면서 재충전과 학습을 하고 생활 속에서 삶의 의미를 찾아 자기계발을 할 수 있도록 다양한 정보 제공과 각 대학의 적극적인 예산지원 등이 필요하다고 본다.