네팔 문화변화에 따른 선교적 대응

신성임 ( Shin¸ Sung Im ) 한국복음주의선교신학회 2021 복음과 선교 Vol.55 No.-

네팔의 문화는 변화하고 있다. 문화의 특징 중 하나로 문화는 고정되어 있지 않고 변화한다. 기존의 문화형태가 변형되거나 의미가 달라지기도 하고 또는 기존에 없던 새로운 문화와 세대가 등장하기도 한다. 오늘날 네팔은 세계화의 영향으로 미디어 문화와 디지털 세대가 등장하고 있다. 그리고 네팔 국가의 특수한 경제적 상황으로 많은 사람들이 용병이나 근로자로 해외에 진출하고 재입국하면서 사람들의 세계관과 문화변화에 영향을 끼치고 있다. 그들이 벌어오는 수입은 물질주의로의 세계관으로 변화를 일으키고, 가족 구조형태나 여성들의 지위와 역할에도 변화를 일으키고 있다. 또한 기독교가 유입된 이후로 적어도 기독교 공동체내에서는 카스트제도, 동일 계급이나 부족 간의 결혼문화 그리고 조혼풍습 등이 서서히 사라져 가고 있는 변화들이 일어나고 있다. 이런 문화변화가 일어나는 상황에서 그동안 네팔 기독교는 네팔 문화를 힌두문화로만 치부하여 거부함으로 문화연구에 집중하지 않았고, 변화하는 문화와 새롭게 등장하는 문화 세대를 향한 적합한 선교를 행하지 못하였다. 이는 문화를 활용한 선교나 문화변화에 맞춰 가는 선교를 지향하지 못한 것이고, 문화를 고려치 않는 선교는 결국 기독교 성장을 저해하게 만든다. 따라서 네팔 기독교는 문화변화에 민감할 필요가 있고, 변화하는 문화를 정확히 파악하고 분석하여 그 문화에 적합한 선교적 대응을 해 나가야 한다. 문화변화에 따른 선교적 대응으로 네팔 기독교는 우선 문화변화 연구에 집중한다. 힌두문화와 혼합되어 있는 전통문화연구와 문화변화 현상들 그리고 새롭게 등장하는 문화세대에 대한 세밀한 분석이 요구된다. 이를 바탕으로 문화를 이용한 복음전달과 변화에 알맞은 선교방안을 모색한다. 둘째로는 변화하는 문화와 새롭게 등장하는 문화세대를 향한 구체적인 문화전략을 세우고 이를 수행토록 한다. 새롭게 등장하는 디지털 신세대를 위하여 그들의 디지털 문화를 이용하여 선교적 접근을 시도한다. 또한 해외 용병이나 근로로 인한 남성(남편)들의 부재로 인하여 지위와 역할이 확대되고 있는 네팔 여성들을 위하여서는 그들의 역할 부담과 외로움에 대하여 도움을 줄 수 있는 문화 공간을 제공한다. 그리고 새로운 문화 등장에 익숙하지 않은 기성세대를 위하여서는 기존의 문화와 필요를 채우는 선교를 시행한다. 마지막으로는 무엇보다도 네팔 그 리스도인과 교회가 문화변혁의 주체자임을 인식하는 것이 중요하다. 문화 변혁자로서 변화하는 문화를 잘 파악하고 문화적 접근을 통한 선교를 지향할 때 네팔 기독교는 네팔 사회에서의 기독교 문화를 형성해 나가게 되고, 문화를 변혁하게 된다. Cultures constantly change. Cultural change happens in forms and meaning, and sometimes a new generation of culture appears. Gospel is delivered through the culture, and in order to do so, it is vital to study culture from a mission perspective, and missional responses should be made according to the changing culture. A proper understanding of changing cultures of a particular generation improves the effectiveness of the mission. At the same time, Gospel also contributes to the cultural transformation. However Christian missions in Nepal are not realizing that the Nepali culture has changed since Christianity was introduced first. They have not realized the importance of Nepali culture through which the Gospel should be delivered. Nepal Christianity rejects the culture completely considering it to be part of Hinduism. Therefore, the cultural study is rarely done in Nepal's Christianity, and mission responses are not reflecting the changing cultures. Due to various digital media and globalization, Nepali culture is changing rapidly. Economic hardship in Nepal has forced many people to leave their country to work abroad, returning home these people bring a new worldview to Nepal. The increase of income-earning contributes to the changes in people’s worldview to materialism, as a result family structure and position and roles of women in the family and society also change. Ever since Christianity reached Nepal, the caste system, marriage culture including child marriage have shown signs of changes. For this reason, this article argues that Nepal Christianity needs to understand and analyze changing culture in Nepal and reorient its mission accordingly. Firstly, it analyzes the culture change and its significance to the Nepali tradition culture and deliverance of the Gospel in Nepal. Secondly, this article attempts to provide a specific missional strategy fitting to the changing new-generation culture. Finally, this article argues that Nepali Christians and church should realize their identity as a culture transformer and carry out the works well. The assumption is that this way Nepal Christianity transforms Nepal culture into Christian culture resulting in church growth.

16세기 안봉사(安峰寺)의 사찰잡역고(寺刹雜役考) -이문건(李文楗)의 『묵재일기(默齋日記)』를 중심으로-

이성임 ( Lee¸ Sung-im ) 경북대학교 영남문화연구원 2020 嶺南學 Vol.0 No.73

본 논문은 李文楗의 『黙齋日記』를 자료로 하여 16세기 貢納制 체제하에 사찰에서 이루어진 각종 잡역의 실태를 살펴본 것이다. 안봉사는 16세기 경상도 성주목 서북방 20리에 위치한 사찰로 성주 이씨의 원찰이다. 안봉사의 경제규모는 30마지기의 사유지, 논 2마지기와 밭 3뙈기 정도였는데, 1557년에 위전 1결이 추가된 것으로 보인다. 안봉사에는 20여 명 정도의 승이 적을 두었으며, 이 중에 10명 이상의 인원이 상주했던 것으로 보인다. 안봉사는 사찰 규모가 그리 크지는 않았지만, 종이를 생산할 정도의 비중 있는 사찰 중의 하나였다. 안봉사의 승역은 일정부분 지방군현의 수취체제와 맥을 같이 하고 있었다. 16세기 안봉사는 8결호로 편제되어 공물과 요역을 담당하였으며, 사찰에서는 군현에서 부과하는 각종 역을 부담하고 있었다. 사찰의 잡역은 관아에 필요한 물품을 생산해 내는 과정이었다. 안봉사는 관아에서 지급하는 재료를 받아서 정해진 규모의 물품을 제작하여 납품하고 있었다. 이로서 그동안 사찰에서 원료의 생산에서 물품의 제작까지 모든 것을 담당했다고 보는 것은 지나친 추론이라는 사실을 알 수 있다. 안봉사의 승은 이문건을 통하여 役에서 빠져나갈 방법을 모색했는데, 이는 그들이 부담하는 역이 지나치게 과중했기 때문이다. 16세기 지방관아 사찰 잡역은 維那라는 관리체계로 운영되었다. 유나승은 宗團의 維那所에서 선정하는데, 이 직은 사찰마다 돌아가며 맡게 되어 있었다. 유나승은 종이제작·메주생산·두부생산·삼베 익히기·도토리 줍기 등 사찰의 각종 잡역을 총괄하였다. 유나승의 일은 군현의 수취체제와 관련된다는 점에서 공물과 잡물의 수취를 담당하는 鄕吏의 지시를 받지만, 이들에 대한 관리감독권은 鄕所가 가지고 있었다. 향소의 별감은 이들의 근무태도를 문제 삼아 교체를 결정할 수도 있었다. 종단에서는 승을 유나로 삼아 일의 효율을 꾀하고자 했지만, 이들의 신분이나 처지가 너무 낮아 양반에게 휘둘리는 경우가 많았다. 승은 자신들이 지니고 있는 기술력과 노동력을 바탕으로 지방관아의 수요에 응하였다. 이들이 생산한 종이·삼베·메주·두부 등은 상품성이 있다고 생각되지만, 일기를 통해서는 이것이 상품유통과 연계되는 모습을 찾아볼 수는 없다. Anbongsa Temple is a temple located in 20ri northwest of Seongju, and is characterized as a guardian of the Yi Clan. Anbongsa Temple is a small temple with 30 temples, two rice paddies, three fields, and one royal temple. Usually, about 10 to 20 monks lived in the temple, but later the number increased to about 40. Even though the size of the temple is not very large, the fact that it is included in the two major temples that produce paper shows that Anbongsa takes up a significant portion of the area. The victory of Anbongsa Temple is in line with the receiving system of local military prefectures under the 16th century system of public payment. In the 16th century, the victory of Anbongsa Temple was not only a member of the Eighth Route Army, but also a group of temples imposed by the county magistrate. The miscellaneous work of the temple was a process of meeting the needs of local authorities based on technical skills and labor. They were supposed to produce goods of a fixed size and deliver them to local authorities. In particular, the role of the temple was to provide labor and technical skills in that it produced goods using raw materials. The reason why they are seeking refuge in any way possible is that their roles were too heavy. In the 16th century, the Buddhist temple was operated under a special management system called Yunamonk[維那僧]. Yunamonk was chosen by Yunameeting[維那所] of religious group[宗團[, and was assigned to each temple. Yunamonk was in charge of various miscellaneous affairs of the temple, including papermaking, horseback riding, meju production, and tofu production. Yunamonk work is related to the receiving system of the county, so it was instructed by the government, but the authority to supervise them was in area Autonomous Organization. In that sense, the distinctiveness of the locality could have determined their replacement. The organization was able to promote the efficiency of the work by appointing a bright winner as Yuna, but their status was often too low and their authority was small, so they were often swayed by pressure from the aristocrats.

[P2-44] Mercury Contents in Kimchi and Pickle Products

Sungim Im,Jinwook Jang,Kwangsoo Lee,Seongcheol Kim,Kyunga An,Ryunkyung Lee,Hyuna Kim,Miok Kim,Jeongmin Kim,Miwha Parka,Yong seok Ko,Sohee Kim,Daebyeong Kim 한국식품영양과학회 2007 한국식품영양과학회 학술대회발표집 Vol.2007 No.10

Design of combined Shewhart-EWMA schemes

( Sungim Lee ),( Johan Lim ) 한국품질경영학회 2020 한국품질경영학회 학술대회 Vol.2020 No.-

A control chart is a popular tool to detect changes in process in various applications, including the manufacturing industry. We often meet two types of changes in process; one is a large and abrupt change, and the other is small and gradual changes over time. The two most popular charts in the literature are the X chart and the EWMA chart about two types of changes. The X chart is known to effectively detect a large and abrupt change, whereas the EWMA chart is known to work well for small and gradual changes. However, in practice, the types of changes are unknown, and also they can come together. For this reason, many researchers propose to use a combination of both, named X-EWMA, which displays two sets of control statistics and their control limits in one chart. Liu and Tien (2011) improve the X-EWMA chart to a single-featured X-EWMA chart by using a scaled EWMA instead of the original EWMA. This single- featured X-EWMA chart, have the same center line and control limits, and, in consequence, the chart becomes much readable and interpretable compared to the X-EWMA chart. However, as noted by the authors, two source charts (their statistics) are dependent on each other, and it is not easy to set the control limits at the aimed level of false alarm rate. In this paper, we suggest a simple modification of a single-featured X-EWMA to make the control limits be at the exact level with a cost of one-time delay in detecting the small and gradual change. Finally, we apply it to real examples for the detection of network intrusions.

Odor ProfIle in Oxidized Unsaturated Fatty Acids and Porcine Liver

Sungim Im,Fumiyo Hayakawa,Tadao Kurata 한국식품과학회 2003 Food Science and Biotechnology Vol.12 No.5

TIME EVOLUTIONS OF THE STATIONARY SOLUTIONS OF KORTEWEG-DE VRIES EQUATION WITH A POSITIVE FORCING

Sungim Whang,Jeongwhan Choi 한국산업응용수학회 2007 한국산업응용수학회 학술대회 논문집 Vol.2 No.1

We study the Korteweg-de Vries (KdV) equation with a positive forcing for a flow of an inviscid and incompressible fluid. The fluid is of a constant density. Steady solutions of FKDV equation are found and numerical stabilities are studied. Moreover, we present the traveling wave solutions and time evolutions of these.

Diagnostic usefulness of the QuantiFERON-TB gold in-tube test (QFT-GIT) for tuberculous vertebral osteomyelitis

Choi, Sungim,Jung, Kyung Hwa,Son, Hyo-Ju,Lee, Seung Hyun,Hong, Jung Min,Kim, Min Chul,Kim, Min Jae,Chong, Yong Pil,Sung, Heungsup,Lee, Sang-Oh,Choi, Sang-Ho,Kim, Yang Soo,Woo, Jun Hee,Kim, Sung-Han Informa UK (TaylorFrancis) 2018 Infectious diseases Vol.50 No.5

<P>Conclusion: The QFT-GIT appears to be a useful adjunct test for diagnosing TB vertebral osteomyelitis because the negative test results may be useful for excluding a diagnosis of active TB vertebral osteomyelitis.</P>

First Job Waiting Times after College Graduation Based on the Graduates Occupational Mobility Survey in Korea

Lee, Sungim,Moon, Jeounghoon 한국통계학회 2012 응용통계연구 Vol.25 No.6

Each year research institutions such as the Korea Employment Information Service(KEIS), a government institution established for the advancement of employment support services, and Job Korea, a popular Korean job website, announce first job waiting times after college graduation. This provides useful information understand and resolve youth unemployment problems. However, previous reports deal with the time as a completely observed one and are not appropriate. This paper proposes a new study on first job waiting times after college graduation set to 4 months prior to graduation. In Korea, most college students hunt for jobs before college graduation in addition, the full-fledged job markets also open before graduation. In this case the exact waiting time of college graduates can be right-censored. We apply a Cox proportional hazards model to evaluate the associations between first job waiting times and risk factors. A real example is based on the 2008 Graduates Occupational Mobility Survey(GOMS).

프로그래밍 학습을 위한 AJAX의 활용

이성임 ( Sungim Lee ),우종정 ( Jongjung Woo ) 한국정보처리학회 2008 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.15 No.1

학교 현장에서 이루어지는 교육의 대부분은 교수자 중심의 내용 전달식이다. 프로그래밍 언어와 같은 실습을 필요로 하는 학습에 교수자 중심의 교육을 적용할 경우 문제점이 많다. 실습을 통한 활용보다 언어 자체의 기능 설명에 비중을 두기 때문에 학생들의 흥미와 관심을 유발하지 못하고 있다. 따라서 최근 주목받고 있는 Web 2.0 패러다임인 참여, 공유 및 개방을 교육 분야에 적용하는 것은 당연할 것이다. 본 연구는 C 프로그래밍 언어 학습에 있어서 Web 2.0 클라이언트 기술 중 Ajax를 활용하여 학습자의 참여를 북돋우며, 또한 학습 시스템의 효율적인 자원 사용을 도모하고자 한다.

Diagnostic Usefulness of Varicella Zoster Virus-Specific Immunoglobulin (Ig) A and IgG in Patients With Herpes Zoster

Choi Sungim,문송미,권지수,김성한,박승윤 대한의학회 2023 Journal of Korean medical science Vol.38 No.2

Background: Whether varicella zoster virus (VZV) antibody titer could discriminate patients with herpes zoster (HZ) from healthy controls (HCs) is unclear. We evaluated the diagnostic usefulness of VZV-specific immunoglobulin A (IgA) and immunoglobulin G (IgG) antibodies in patients with confirmed HZ. Methods: Study subjects comprised patients with confirmed HZ by salivary VZV DNA positivity and control age- and sex-matched HCs. Saliva was collected and concurrent blood samples were obtained on the first visit day (acute phase) and after 4 weeks (convalescent phase) from 44 HZ patients. All 44 healthy volunteers provided blood and saliva samples once. Results: The median VZV IgA titers in acute-phase (5.2 mIU/mL, P < 0.001) and convalescentphase (15.8 mIU/mL, P < 0.001) serum samples from HZ patients were significantly higher than those in HCs (1.35 mIU/mL). VZV IgA positivity was detected in about 20% of acute phase serum and convalescent-phase serum of HZ patients. The median VZV IgG antibody titers of HZ patients during acute (1,471.0 mIU/mL, P < 0.001) and convalescent (4,934.7 mIU/mL, P < 0.001) phases were significantly higher than the median titer reported for HCs (591.6 mIU/mL). A four-fold or higher increase in VZV IgG antibody titer was observed in 36.4% of HZ patients. Conclusion: VZV IgA positivity or four-fold or higher increase in VZV IgG antibody titers were not detected in a satisfactory proportion of HZ-infected patients. However, the titer of VZV IgA or IgG antibody particularly in convalescent-phase sera may discriminate HZ patients from HCs.