Changes in Pulp Organic Acid Metabolism during the Fruit Development of Very Early Maturing Satsuma Mandarins

Kyunguk Lee,Eun Ui Oh,Sat-Byul Kim,Hyun Woo Oh,Kwan Jeong Song 한국원예학회 2013 한국원예학회 학술발표요지 Vol.2013 No.5

Heterogeneity of CMA Banding Patterns in Jeju Citrus Landraces

Kyunguk Yi,Chi‐Won Chae,Young‐Chul Park,Ho‐Bang Kim,Kwan‐Jeong Song 한국육종학회 2015 한국육종학회 심포지엄 Vol.2015 No.07

CMA banding patterns of chromosomes of eleven Jeju citrus landraces were characterized and compared by means of sequential staining using fluorochromes of chromomycin A3 (CMA) and 4’,6-diamidino-2-phenylindole (DAPI). The somatic metaphase chromosomes examined in this study were all diploids (2n = 18). Chromosomes were classified into five types based on the number and distribution of CMA positive bands; A: two telomeric and one proximal bands, B: one telomeric and one proximal bands, C: two telomeric bands, D: one telomeric band, E: no band. Four to five types of chromosomes and unique chromosome compositions were observed from each accession. The CMA banding patterns of Jeju citrus landraces were 1A+1B+1C+9D+6E in jinkyul, 1A+1B+1C+8D+7E in cheongkyul, 1B+1C+10D+6E in hongkyul, 2A+1B+3C+6D+6E in sadoogam, 1A+2B+1C+8D+6E in dangyooza, 1A+1B+3C+7D+6E in dong-geongkyul, 2B+2C+7D+7E in pyunkyul, 2A+2B+2C+6D+6E in gamza, 1A+2B+1C+7D+7E in byungkyul, 1A+1B+1C+9D+6E in jigak, 1A+1C+10D+6E in binkyul. Type D and E chromosomes were predominant in all Jeju citrus landraces. The chromosome composition with an even number distribution in gamza was observed, hence it could be recognized as a non-hybrid species. The results indicated all Jeju citrus landraces except gamza seemed to be hybrids, but might be diverged from species originated or cultivated in Jeju, Korea and other countries.

The Impact on the Investment Signaling Equilibrium of the Capital Structure

Park, Kyunguk 한국재무관리학회 1995 財務管理論叢 Vol.2 No.1

계급 정체성 형성 작업과 계급불평등의 재생산: 대형로펌 법률비서의 질적 연구

양경욱(Kyunguk Yang) 한국인사조직학회 2020 인사조직연구 Vol.28 No.2

2007년 금융위기 이후 불평등이 주요 사회 문제로서 대두되면서 사회과학 전반에서 계급 불평등은 중요한 연구주제가 되고 있다. 그러나 조직 이론에서는 계급 불평등의 이슈가 아직까지 학자들의 큰 주목을 끌고 있지는 못하다. 사실 조직 내에는 계급 불평등이 (재)생산되는 기제가 존재한다. 직무내용이 규정되고 직급이 위계적으로 조직되며 임금이 차등적으로 배분되는 과정은 조직 효율성을 높이기도 하지만 동시에 사회계급을 생산하는 기제이기도 하다. 이렇게 조직 구조와 인적자원관리 시스템이 사회계급을 생산하는 주요한 기제이지만 조직 내에서 사람들이 상호작용하는 과정에서 사회계급이 재생산되기도 한다. 그러나 아직 개인들 간 상호작용의 수준에서 사회계급이 재생산되는 과정을 경험적으로 분석한 적은 거의 없다. 조직에는 서로 다른 계급에 속한 개인들이 대면하고 상호작용 하는데 이 가운데 개인은 계급과 관련하여 자신의 개인적 정체성을 형성하도록 추동된다. 본 연구는 이를 계급 정체성 형성 작업(class work)으로 명명하며 이것이 어떻게 조직 내 계급관계의 재생산에 영향을 미치는지 분석한다. 계급 정체성 형성 작업이란 개인이 다른 계급의 구성원과 자신을 비교하면서 계급서열 내에서 자신의 위치를 규정하는 것을 말한다. 본 연구는 대형로펌에서 근무하는 법률비서가 변호사를 대면하면서 느끼는 정체성 위기를 어떻게 극복하고 있는지, 그리고 이로써 자신의 계급 위치를 어떻게 인지하는지를 분석한다. 본 연구는 법률비서 13명에 대해 심층면접을 진행하였고 근거이론을 통해서 계급 정체성 형성 작업의 네 가지 종류를 확인하였다. 정상화 전략, 변호사 아비투스(habitus)의 내면화 및 수직적․수평적 경계작업이 그것이다. 비서들은 변호사의 권위를 능력주의 담론에 기대어 인정하는 한편, 다른 비서 직종과 법률 비서를 구분하기도 하고, 변호사의 아비투스를 자신의 것으로 내면화하기도 했다. 이는 변호사와의 대면에서 파생된 자아 정체감의 위기를 비서가 극복하게 하지만 결국 조직의 계급질서에 동의하게 하는 효과도 가져온다. 결론적으로 비서의 계급 정체성 형성 작업을 통해서 로펌의 계급 불평등은 재생산된다 할 수 있다. Since the 2007 global financial crisis, inequality has emerged as an important social issue. It has thus become a crucial topic for research in social science. Organizations serve as the place for class inequality to be produced. Social classes are produced in the process of organizing jobs, constructing the organizational hierarchy, and distributing differential wages. However, there has been little theoretical explanation given for why class inequality is maintained and reproduced within organizations. People in different classes interact with each other within an organization. Depending on how they form their identities in relation to their social class, class relationships are either maintained or challenged. This study employed the concept of class work to examine how the formation of class identity affects the reproduction of class relationships in an organization. Class work refers to a form of identity work that defines an individual’s position in the class hierarchy by comparing him or her with members of other social classes. This study conducted in-depth interviews with 13 legal secretaries from elite law firms and identified four types of class work using the grounded theory. Class work includes normalization, vertical and horizontal boundary work, and the internalization of a lawyer’s habitus. These strategies not only help secretaries to overcome threats to their identity but also help them conform to the class order. Thus, it can be said that class inequality within elite law firms is reproduced through class work performed by secretaries.

원단의 특성에 따른 Hook fastener 저항성 연구

이경욱(Kyunguk Lee),김지중(Jijoong Kim),유영화(Younghwa You) 한국자동차공학회 2014 한국자동차공학회 학술대회 및 전시회 Vol.2014 No.11

Recently customer demands for automotive interior design as well as automotive technology progress are dramatically increasing, and automotive seating style, especially Seat upholstery is one of the most interesting item which customers focus on selecting cars. Seat upholstery has an important key to give inspiration and aesthetic feeling to customers when customers see the interior first. Also, recently customers enjoy many kinds of leisure sports like camping, climbing mountain, etc. So customers often wear sport wear more than before. Normally many kinds of sport wear have velcro for convenience, but velcro results seat upholstery ruined when customers ingress/egress/Jounce seat. Generally, hook fastener is called as Velcro. Velcro ruins seat upholstery especially textiles, so in this paper, I want to focus on textile to know which fabric characteristics have on effect on hook fastener resistance.

Stock Options, the Production Decision and the Value of the Risky Debt

Park,Kyunguk 高麗大學校産業開發硏究所 1997 産業開發硏究 Vol.5 No.-

A Rationale for the Existence of a Pooling Contract in the Financial Markets

Park,Kyunguk 高麗大學校 産業開發硏究所 1994 産業開發硏究 Vol.3 No.-

FREDHOLM TOEPLITZ OPERATORS ON THE DIRICHLET SPACES OF THE POLYDISK

Na, Kyunguk Korean Mathematical Society 2020 대한수학회보 Vol.57 No.2

We study the Toeplitz operators on the holomorphic and pluriharmonic Dirichlet spaces of the polydisk in terms of when Toeplitz operator is Fredholm operator there. Consequently, we describe the essential spectrum of Toeplitz operators.

럭셔리 서비스와 구별화 작업: 특급호텔 종사자에 대한 질적 연구

양경욱(Kyunguk Yang) 한국인사관리학회 2023 조직과 인사관리연구 Vol.47 No.2

혹쉴드(Hochschild) 이후 약 40년이 지난 현재, 서비스 노동에 대한 다방면의 정교한 분석들이 축적되어 왔다. 그러나 서비스업 종사자에 비해서 사회경제적 지위가 높은 사람들이 주 고객층인 럭셔리서비스에 대해서는 연구자들이 상대적으로 관심을 덜 기울여 왔다. 럭셔리 서비스 종사자들은 고객을특별한 개인으로서 우대하고 그들의 높은 사회경제적 지위를 확인하는 일련의 절차를 수행하는데, 이를 본 연구는 구별화 작업(distinction work)으로 개념화하였다. 지금까지 무수한 연구들이 개별 서비스 업종별로 독특한 노동형태를 이론화하고 있다는 것을 감안할 때(예: 신체노동, 돌봄노동, 미적 노동등), 럭셔리 서비스 업종에 특수한 구별화 작업을 개념화하는 것은 서비스 노동 문헌을 확장하는 데기여한다. 본 논문은 5성급 특급호텔에 종사하는 호텔리어들의 구별화 작업을 분석하고자 질적 연구를수행하였다. 서울 시내 5성급 특급호텔의 레스토랑에서 5주 동안 일용계약직으로 근무하면서 체험한바를 필드노트로 정리하고, 6개 호텔에서 근무하는 총 32명의 호텔리어를 대상으로 심층면접을 진행하였다. 이러한 질적 자료는 근거이론(grounded theory)이 제시하는 절차에 따라서 체계적으로 분석하였다. 호텔리어는 고객 한 사람 한 사람이 누구인지를 파악하고 그의 욕구를 미리 예상하여 그가요구하기도 전에 충족시킨다. 또한 호텔리어는 고객의 육체적 수고를 대신 부담하는데 이를 통해서고객은 특권적 지위에 있는 상류층이자 종업원에게 어떤 요구든 할 수 있는 개인이 되며, 그의 요구는무엇이든 정당화된다. 토론 부분에서는 구별화 작업이 서비스 노동 문헌에서 가지는 의의를 강조했다. Since Hochschild’s groundbreaking book, scholars have explored various aspects of service work. Yet, luxury services, which serve affluent customers who have more social and economic power than the service workers, have received less attention. These workers strive to make their customers feel special, performing works that affirm their elite status. This study proposes the term “distinction work” to describe these practices. By identifying a unique type of work in the luxury service sector, this study enriches the service work literature, which has traditionally examined different kinds of work (e.g. body work, care work, aesthetic work, etc.) in each service sector. This paper conducts a qualitative study to analyze the distinction work of hoteliers in luxury hotels. The researcher worked as a temporary worker for 5 weeks at a restaurant in a 5-star luxury hotel in downtown Seoul and also interviewed 32 hoteliers from 6 luxury hotels. The data was analyzed following the grounded theoretical method. The hotelier recognizes who each customer is, anticipates their needs, and fulfills them even before they ask. Moreover, the hotelier takes on the physical burden of the customer, which reinforces the customer’s privileged position and entitles them to make any demand to the employees. The discussion section highlights the theoretical importance of distinction work in the service work literature.

Maternal Posttraumatic Stress Symptoms and Psychological Burden in Mothers of Korean Children With Anaphylaxis

Jeong Kyunguk,김지현,Chang Hyoung Yoon,Song Tae Won,Kim Jeong Hee,Shin Meeyong,Min Taek Ki,최선희,Lee Yong Ju,김경원,Kim Woo Kyung,Jeon You Hoon,Yum Hye Yung,Ahn Kangmo,Lee Sooyoung,Ahn Youngmin,Jang Gwang Che 대한천식알레르기학회 2022 Allergy, Asthma & Immunology Research Vol.14 No.6

Purpose: Anaphylaxis is a severe allergic reaction that is potentially life-threatening, but post-traumatic stress symptoms (PTSS) in the caregivers of children with anaphylaxis have not been evaluated. This study aimed to investigate the psychological burden on mothers of children with recent anaphylaxis. Methods: A total of 188 children with recent anaphylaxis was recruited from 13 hospitals in Korea. Validated questionnaires, including the Korean versions of the Beck Anxiety Inventory (K-BAI), the Beck Depression Inventory (K-BDI), and the Impact of Event Scale Revised-Korean version (IES-R-K), were used to evaluate maternal anxiety, depression, and PTSS. Results: The median ages of children and their mothers were 4 and 36 years, respectively. PTSS (IES-R-K ≥ 25) were identified in 56.9% of mothers, and 57.9% of them showed severe PTSS. The proportions of mothers who had anxiety (K-BAI ≥ 22) and depression (K-BDI ≥ 17) were 18.6% and 33.0%, respectively. Multivariable logistic regression analysis indicated that the patient’s history of asthma (adjusted odds ratio [aOR], 5.46; 95% CI, 1.17–25.59) and the presence of central nervous symptoms (aOR, 3.27; 95% CI, 1.07–9.96) were associated with PTSS. Age of 2 or older (aOR, 2.87; 95% CI, 1.10–7.52) and eggs, milk, or wheat as the cause of anaphylaxis (aOR, 2.87; 95% CI, 1.10–7.52) increased the risk of severe PTSS. Conclusions: The rate of PTSS among mothers of children with recent anaphylaxis was high at 56.9%. Clinicians who care for pediatric anaphylaxis patients should be aware of the psychological burden on their caregivers.