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USO Y DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO EN MUJERES Y HOMBRES OFICIALES DE POLICÍA DE LA CIUDAD DE MÉXICO
Jahel López Guerrero,Abigain Dely García López,Jimena Sánchez Barrenechea Institute of Iberoamerican Studies Pusan Universit 2013 International Journal of Latin American Studies Vol.3 No.1
Abstract. Historically, police workplace has been considered as a male-only-space, with particular characteristics, because it is linked to power and to the legitimate use of it. Therefore, we have decided to investigate whether woman who work in this area are in a process of empowerment. Knowing the existence of diverse factors involved in the process of empowerment, we evaluated time use (classifying time into four categories: paid work time, obligated time, leisure time and unpaid work time) as a tool to analyze gender inequalities and possible changes in status and position in the workplaces and familiar spaces. The aim of this paper is to provide overview data about time use and distribution of women and men who work as police officers in Mexico City Ministry of Public Security, analyzing the distribution of their activities during a working day and during a day off. Even though there was no evidence of gender differences in time use during a working day, we did observe some during a day off, specially attending to unpaid work time and leisure time categories. Palabras clave: tiempo, trabajo, empoderamiento, policías, desigualdades de género. Keywords: time, work, empowerment, police officers, gender inequalities. Resumen. La Policía es un espacio laboral considerado históricamente masculino, que tiene características peculiares al estar ligada al poder y al uso legítimo de la fuerza. Por ello hemos decidido investigar sí las mujeres que laboran en este ámbito están en un proceso de empoderamiento. Sabiendo de antemano que existen diversos factores involucrados en un proceso de empoderamiento, tomamos el tiempo (utilizando las categorías de tiempo de trabajo remunerado, tiempo obligado, tiempo de ocio y tiempo de trabajo no remunerado) como una herramienta para analizar las desigualdades de género y los posibles cambios en la condición y posición de las mujeres, que se pueden estar dando en el ámbito laboral y familiar. El objetivo es presentar los primeros resultados sobre el uso y la distribución del tiempo en mujeres y hombres que realizan trabajo operativo en la Secretaria de Seguridad Pública de la Ciudad de México, analizando las actividades realizadas en un día de trabajo y en un día de descanso. Aunque no se observaron diferencias importantes entre hombres y mujeres en el uso y distribución del tiempo durante un día de trabajo, en el día de descanso sí podemos observar diferencias, sobre todo, en el tiempo dedicado al trabajo no remunerado (doméstico) y ocio.
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