組織社會의 行政理念에 따른 構造變形

柳浩龍 동국대학교 행정대학원 1992 행정논집 Vol.20 No.-

우리 나라 福祉情報化의 發展方向

유호룡,이준호 안양대학교 복지행정연구소 2000 福祉行政硏究 Vol.16 No.-

Nowadays, Informatization is important task which influence upon national future. Specially, welfare Informatization serves as the increase in the quality of life. This while, Korean Government has promoted the project of national Informatization. As a link of the project, welfare Informatization has been carried on. But many problems were discovered in the project. For the development of welfare Informatiration, followings are demanded. ① Intergration of the welfare service system ② Construction of the on-line service system ③ Construction of the effident welfare management information system ④ Intimate informatization by the participation of the user and the client ⑤ Construction of the welfare Information service that is focused on the community.

섬잣나무의 胚培養에 미치는 培地조성과 植物生長 調範劑의 영향

김우룡,김돌이,강호종,김영두 진주산업대학교 농업기술연구소 1992 農業技術硏究所報 Vol.5 No.-

섬잣나무의 胚로부터 器內胚培養을 통하여 온전한 植物體를 유기시키기 위해 培地의 造成과 植物 生長調節劑의 影響을 儉素하였다. 1. 基本 培地로서 木本類의 組織培養에 양호한 GD, MS. LM배지를 기본으로 하여 實驗한 結果 GD와 MS가 섬잣나무의 胚培養에 적당하였다. 2. GD, MS, LM 배지에 auxin, cytokinin으로서 0.1ppm, 0.5ppm, 0.05ppm을 添加하여 4周間 培養하였을때 주로 GD배지에서 NAA 0.1ppm, MS배지에서는 2, 4-D 0.1ppm에서 Shoot 生長이 매우 좋은 結果를 나타냈다. 3. 식물체 유기를 위해서는 Callus段階를 거치지 않고 生長하는 胚가 있는 반면 植物 生長調節劑에 따라 Callus화 되는 胚가 있는데 현재 Callus에서 體細胞 胚 유도를 위해 4개월 동안 배양하고 있는데, 이의 연구는 섬잣나무의 組織培養을 利用 大量增殖에 많은 도움을 줄 것이다. In order to induce a complete plant from embryo of Pinus Parviflora GD, MS, LM media and plant regulators such as 2, 4-D, NAA, 2, 4-D+BAP were employed for in vitro culture media. 1. The best condition for the embryo culture was GD and MS system. 2. When the addition of plant growht regulators (0.5, 0.1, 0.05ppm) in the GD, MS and LM media, generaly GD medium supplemented with 0.1ppm of NAA, MS medium supplemented with 0.1ppm of 2, 4-D showed the best result. 3. Present studies have been investigated of callus for four months, and going to keep on inducing somatic embryo in vitro embryo culture.

신공공관리수단으로서의 리더십

유호룡 안양대학교 복지행정연구소 2002 福祉行政硏究 Vol.17 No.-

본 연구는 공공조직에서 리더가 신공공관리 수단을 도입함에 있어 그 적실성과 효과성을 제 시하는데 목적을 두고 있다. 신공공관리의 방법론은 정책학적 접근방법과 경영학적 접근방 법으로 연구하여 리더의 관리수단으로 발전시켜보고자 하였다. 관리수단은 인사관리형태와 재정적 관리형태, 경영적 관리형태의 이론적 고찰을 통하여 변 화적 관리방식에 효과적으로 적용할 수 있도록 하였다. 그리고 공공조직구성원에게 인센티 브를 줄 수 있는 요인을 찾아 적용하고자 하였다. 즉 행정조직과 고객과의 관계라든지 공공 조직내에서 구성원들과 관리자의 관계를 재조명하여 구성원의 태도 업무의 흐름과 절차를 개선하여 서비스의 질을 높이고자 하는 것이다. 제1장에서는 서론 제2장에서는 이론의 고찰로 행정조직에서의 신공공관리, 공공조직과 신공 공관리수단의 지향성, 공공조직의 변화방향, 조직이론과 신공공관리의 상관성에 대해 논하고 제3장에서는 지도자의 공공관리의 적용성에서 지도자의 리더십, 적극적 리더십의 개선방안, 효과적인 리더십의 발휘에 대해 논하였다.

구름베어링 설계용 Expert System 개발에 관한 연구

김호룡,권순천 연세대학교 산업기술연구소 1990 논문집 Vol.22 No.2

In the study, an expert system for the design of rolling bearings has been developed by using GURU which is expert system building tool and by constructing knowledge base which consist of rules and facts. The developed system is composed of three parts : the first one is the bearing selection part that recommands the correct combination of ball and roller bearing to support a shaft for a given set of operationg conditions, as initial stage of bearing design. After requesting the minimum amout of input data from the engineer, the second part calculates the parameters and compares with data-base which constains the specifications of bearing. If the results do not satisfy the selection criterion, the search process is repeated. When the malfunction occurs, the last part displays the causes of bearing failure and the countermeasures for correction. As the result of applying this algorithm to the several real design examples, the proper bearing combination and the bearing dimensions are obtained. Throuth inserting the expertise into the knowledge base, the conceptual design process which could not easily be manipulated by conventional CAD approach could be implemented in computer.

관료제도의 부정적 요소에 대한 발견과 그 대책

유호룡 안양대학교 사회과학연구소 2001 社會科學硏究 Vol.8 No.-

오늘날 행정을 둘러싸고 있는 환경은 매우 다양하고 복잡하며 급속히 변하고 있다. 아울러 국가행정은 질적 양적으로 복잡 다양화되어 행저의 업무가 전문화 기술화로 집약되어가고 있다. 이러한 환경 속에서 국민의 의식수준이나 정치·행정발전의 질적 수준은 미흡하다고 아니할 수 없다. 특히 행정환경변화에 능동적으로 대처해야 할 현 시점에서 관료들의 부패행위는 큰 문제점으로 대두되고 있다. 최근 우리 사회에서 일어나고 있는 부정과 부패는 건전한 민주주의와 국민경제질서를 교란케 하였으며, 관료사회 뿐만 아니라 정치, 경제, 사회구조 속에서 풍토병처럼 만연된 부정적 요소를 척결하지 않으면 안 된다. 이를 우리 국민들과 관료들의 의지로 극복해야 할 과제인 것이다. 본 논문은 이러한 현실을 심각하게 인식하여 우리나라 관료제의 부정적 요소에 대하여 그 실태와 요인을 발견하고 부정적 현상에 대한 대책을 검토하였다. 관료의식과 관련된 대책, 관료환경에 대한 대책, 행정제도와 관련된 대책을 효율적이고 실천 가능한 방법론을 그 대책으로 강구해 보았다.

행정조직의 신뢰성 제고를 위한 고찰

유호룡 안양대학교 사회과학연구소 2003 社會科學硏究 Vol.10 No.-

행정조직에 대한 신뢰성 문제는 국민들이 정부를 불신하는 과정에서 나타난다. 특히 정부에서 국민에 대한 규제로 인한 불신관계가 깊어져 왔다고 볼 수 있다. 정부에 대한 신뢰성이 떨어져 국가정책에 협조하지 않는 사례가 많이 타나나고 있었다. 오늘날과 같은 정보화 사회에 즈음하여 신뢰성 문제에 대한 대처 방안이 필요하다는 것은 절대적이라 할 수 있다. 본 논문에서는 이러한 신뢰성 문제를 해결하기 위해서 기존 이론의 문헌을 통해 그 영향요인에 대한 발견과 신뢰에 대한 경향, 준거집단과의 관계, 신뢰성 판단 등과 같은 내용을 들어 논리를 정립하고 정치적 형태의 정책신뢰성, 불신에 의한 정책 불응과 관련되는 문제를 예로 들어 파악하였다. 신뢰성 구축을 위한 방안으로 의사결정에 대한 참여확대, 인사공정성 제고, 커뮤니케이션의 활성화를 통해서도 그 방안을 찾아 보았고, 또 조직분위기를 혁신하고 불확실성을 감소하는 정책결정을 통해서도 신뢰성 제고방안을 찾아보았다. 결론적으로 정부가 국민에게 유익한 행정을 수행하고 전문인력을 통해 최선을 다할 때 국민의 신뢰성이 제고된다는 사실이다. 그리고 행정규제를 완화하여 국민에 대한 통제를 낮추게 되면 정부에 대한 국민의 불신이 줄어든다는 것이다.

응급의료센터 과밀화 해소를 위한 환자 전원

이경룡,구홍두,박인철,김승환,장석준,심호식 대한응급의학회 1995 대한응급의학회지 Vol.6 No.2

To reduce the degree of overcrowding in level Ⅲ emergency care centers, authors have conducted a prospective study of patient who were transferred to level Ⅰ or Ⅲemergency center based on the non-emergent patient guideline currently used at the severance Hospital, level Ⅲ emergency center, during the period of 65 days from Jan. 1st 1995 to Mar. 6th 1995. Followings are guideline for non-emergent patient described by the Korean government low: 1) systolic blood pressure greater than 80/100 of normal. 2) respiration rate between 10 to 24 per minute. 3) pulse rate between 60 to 100 per minute. 4) body temperature between 36 to 37.5℃ by rectal. 5) relatively alert mental status. 6) patient not requiring emergency operation at the time of examination. The results were as follows: 1. Among the total 5,301 patients, 464 patients ranged from age of 1 to 82 years old were transferred to level Ⅰor Ⅱ emergency center after simple treatment. 2. Among the 464 patients, 276 patients were treated in expected hospital with medical problems in 101 (36.6%) patients, and 175 (63.4%) patients had surgical problems. 3. Among the 276 patients, 122 (44.2%) patients were admitted, 145 (52.9%) patients were discharged from the emergency room after adequate treatment. 4. Among the transferred patients, simple laceration (33.0%) were most common, acute gastroenteritis (12.0%), and simple contusion (10.5%) were followed. These results suggest that about 10% of patients visiting level Ⅲ emergency care center, can be safely transferred to nearest level Ⅰor Ⅱ emergency centers on the bases of non-emergent patient guideline described by Emergency Medical Service law. These guideline, if put into proper use, can reduce the degree of overcrowding problems in level Ⅲ emergency care center through out the country.

地方政府의 行政情報公開에 對한 評價와 課題

유호룡,이준호 안양대학교 사회과학연구소 2000 社會科學硏究 Vol.7 No.-

In the beginning of new millenium, the important subject of Korean local autonomy is the citizen participation which leading to participation democracy. The fundamental precondition of such participation is the opening of government information. The freedom of government information is not only the tool of democratization of public administration, but also practical method in that of leading to competitive local autonomy. That is the freedom of government information is able to lead to solving of conflict, society integration, acception of policy and so on. The Freedom of Government Information Act from 1998 does not satisfactorily vitalize yet. The problems are weak management system of information, insuffient campaign, inactive use of the electronic openning of information. Also because of incorrect cognition in the openning of information, civil servant frequently reject the request of information. For vitalizing the freedom of government information, firstly, management system of information should be put in good order. secondly, local government has to campaign about the substance of the Act. The most important thing is the positive cognition of both citizen and civil servant.

組織環境에 따른 管理形態의 變化

柳浩龍 안양대학교 사회과학연구소 1997 社會科學硏究 Vol.5 No.-

This study intends to discuss under the premise of close relationship between the environments within the administrative structure and administor's managering patterns. Here, the above mentioned environments are considered as to be ; 1) simple and stable, 2) stable but coexistant resources compressed, 3) disturbed but reactive and competitive, 4) turbulent and generative. The scope of the administration is as follow : to respond for the chances and threats of external environment, to compromise the mutual dependence of resources and outer participants recognizing strong points and weak points within the organization, and to control strategically the managers set in the competitive situation. In this study, any issues far reaching are ruled out and only those theoretically acceptable and practicable are dealt with.