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- 저자 : Sanghoo Lee(이상호) (검색결과 2 건)
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리더-구성원 교환관계가 직무만족에 미치는 영향과 성과지향 문화, 관계지향 문화의 조절효과
이화정(Hwajeong Lee),함상우(SangWoo Hahm),이상호(Sanghoo Lee) 인문사회과학기술융합학회 2018 예술인문사회융합멀티미디어논문지 Vol.8 No.7
Leader-member exchange (LMX) is closely related to the motivation of the members. This study explains the effect of the LMX on the job satisfaction, which is connected to motivation. Moreover, we demonstrate the moderating effect of performance-oriented culture and relation-oriented culture in the relationship between LMX and job satisfaction. If the quality of the LMX is high, the members become more satisfied with the job. However, depending on the specific organizational culture, there will be differences in the influence or role of the LMX. Through the effect of organizational culture we explain the situations in which the LMX is more important, its influence is not important, or the LMX is unnecessary. The purpose of this study is to explain whether the organization should focus more on efforts to improve the quality of LMXs, or on factors other than LMX, depending on the culture characteristics of the organization. 리더-구성원 교환관계는 구성원의 동기부여와 밀접한 관련성이 있다. 동기부여는 자신의 욕구를 만족시키고자 조직의 목표를 위해 자발적으로 임하는 심리상태로 설명된다. 이 연구는 리더-구성원 교환관계가 동기부여와 관련하여 구성원의 직무만족에 미치는 영향을 설명한다. 그리고 리더-구성원 교환관계와 직무만족의 관계에 있어서 성과지향 문화와 관계지향 문화의 조절효과를 입증한다. 리더-구성원 교환관계의 질이 높으면 구성원은 보다 직무에 만족하게 된다. 하지만 특정 조직문화에 따라 리더-구성원 교환관계가 지니는 영향력이나 역할에는 차이가 있을 것이다. 이 연구는 리더-구성원 관계가 보다 중요하거나 그 영향력이 크게 중요하지 않은, 혹은 리더-구성원 교환관계가 불필요한 상황을 조직문화를 통해 설명한다. 그래서 조직이 지니고 있는 문화의 특성에 따라서 리더-구성원 교환관계의 질일 향상시키기 위해 보다 노력을 해야 하는지, 혹은 리더-구성원 교환관계가 아닌 다른 요소들에 초점을 두어야 하는지를 설명하는데 이 연구의 목적과 의의를 둔다.
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Yun-Tae Kim(김윤태),Sanghoo Lee(이상호),Ji-Hyun Jang(장지현),Tae-Un Kim(김태운),Seok-Cheol Choi(최석철),Hyung-Suk Baik(백형석),Kyoung-Ryul Lee(이경률),Hye-Ryoung Yoon(윤혜령),Young-Jin Kim(김영진) 한국생명과학회 2009 생명과학회지 Vol.19 No.12
Chromosomal 인 SHV-11 β-lactamase가 plasmid를 매개로 다른 균주로 전달 되는 현상은 흔하지 않다. 본 연구에서는 플라스미드성 SHV-11 β-lactamase를 동시에 가지고 있는 ESBL생성 두 균주를 검출하였다. 따라서 이들 균주에 대한 유전적 특성과 임상적 의의에 대해 알아보고자 하였다. Vitek system과 이중디스크확산법을 이용하여 ESBL생성균주를 검출하였고, PCR과 DNA 염기서열분석을 이용하여 SHV-11 β-lactamase를 가지고 있는 ESBL생성균주를 확인 하였다. 이들 균주를 교차접합실험과 형질전환실험을 이용하여 유전자전이를 확인하고 액체배지 희석법으로 3세대 cephalosphorin 항생제에 대한 최소억제농도를 측정하였다. 이들 균주의 유전형 분석결과는 SHV-11 β-lactamase 유전자와 CTX-M-15 ESBL 유전자를 동시에 가지고 있었다. 3세대 cephalosphorin 항생제에 대한 최소억제농도는 SHV-11 β-lactamase와 CTX-M-15 ESBL 유전자를 동시에 가지고 있는 균주에서 64 ㎍/㎖ 이상이었고, SHV-11 β-lactamase 만을 가지고 재조합 한 균주에서 0.5 ㎍/㎖ 이하로 나타났다. In this study, we characterized extended-spectrum β-lactamase (ESBL)-producing Enterobacteriaceae isolated from clinical specimens in Korea and found two strains harboring plasmid-mediated blaSHV-11, Klebsiella pneumoniae. First, the isolates were detected using the Vitek system and confirmed by the double-disk synergy test. The classification of gene coding for ESBL was also performed by polymerase chain reactions and followed by DNA sequencing. The transmission of genes was confirmed by transconjugation and transformation. Resistant expression of transformants was determined by broth microdilution minimal inhibitory concentration test. Genotypic analysis revealed that one strain harbored the blaTEM-1, blaSHV-11 and blaCTX-M-15 and the other strain harbored the blaSHV-11 and blaCTX-M-15. They showed high resistance to oxyiminocephalosphorins (3rd-generation cephalosporins), while the transformant containing only blaSHV-11 did not show any resistance to the antibiotics.
KCI
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