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      • KCI등재
      • 일체형원자로의 신개념 안전계통 실증을 위한 실험적 연구

        정문기(Moon-Ki Chung),최기용(Ki-Yong Choi),박현식(Hyun-Sik Park),조석(Seok Cho),박춘경(Choon-Kyung Park),이성재(Sung-Jae Lee),송철화(Chul-Hwa Song) 대한기계학회 2004 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2004 No.4

        The pressurized light water cooled, medium power (330 MWt) SMART (System-integrated Modular Advanced ReacTor) has been under development at KAERI for a dual purpose : seawater desalination and electricity generation. The SMART design verification phase was followed to conduct various separate effects tests and comprehensive integral effect tests. The high temperature / high pressure thermal-hydraulic test facility, VISTA(Experimental Verification by Integral Simulation of Transient and Accidents) has been constructed to simulate the SMART-P (the one fifth scaled pilot plant) by KAERI. Experimental tests have been performed to investigate the thermal-hydraulic dynamic characteristics of the primary and the secondary systems. Heat transfer characteristics and natural circulation performance of the PRHRS (Passive Residual Heat Removal System) of SMART-P were also investigated using the VISTA facility. The coolant flows steadily in the natural circulation loop which is composed of the steam generator (SG) primary side, the secondary system, and the PRHRS. The heat transfers through the PRHRS heat exchanger and ECT are sufficient enough to enable the natural circulation of the coolant.

      • KCI등재

        과냉각수조에서 증기응축 특성에 관한 실험적 연구

        김환열,조석,송철화,정문기,최상민,Kim, Hwan-Yeol,Cho, Seok,Song, Chul-Hwa,Chung, Moon-Ki,Choi, Sang-Min 한국에너지학회 1999 에너지공학 Vol.8 No.2

        과냉각수조로 분사되는 증기의 직접접촉 응축특성을 알아보기 위하여 다섯 개의 수평 노즐에 대해 증기 질량유량과 수조 온도를 여러 가지로 변화시키면서 실험적 연구를 수행하였다. 증기응축현상을 육안관찰과 고속 비디오 카메라를 사용한 방법으로 분석한 결과, 안정된 증기제트인 경우 증기 질량속과 수조온도가 변화함에 따라 타원형 및 원추형 증기제트 형상이 나타나는 것을 관찰하였다. 증기제트 팽창비, 증기제트 길이 및 응축연전달계수를 구하였고, 증기 질량속, 수조온도 및 노즐 내경이 미치는 영향을 분석하였다. 증기제트 길이와 응축열전달계수를 증기 질량속 및 응축추진 포텐셜의 함수로 나타낸 상관식을 구하였다. 증기제트 내부와 주위 수조온도 분포를 구했으며 증기 질량속, 수조온도 및 노즐 내경이 미치는 영향을 분석하였다. 처깅, 천이처깅, 응축진동, 안정응축, 방울응축진동 및 간헐진동응축 등 여섯 가지 영역으로 구분된 응축 영역도를 작성하였다. 그 외, 수조 벽면에서의 동압을 측정하였고, 증기 질량속과 수조온도에 따라 변화하는 증기 응축모드와 동압과는 밀접한 연관성이 있음을 확인하였다. Experimental study on characteristics of direct contact condensation of steam discharged into a sub-cooled water pool has been performed using five different sizes of horizontal nozzle over a wide range of steam mass fluxes and pool temperatures. Steam condensation phenomena have been observed visually and by taking pictures of steam jets using a high speed video camera. Two different steam jet shapes such as ellipsoidal shape and conical shape were typically observed for a stable steam jet, depending on the steam mass flux and pool temperature. The steam jet expansion ratio and the steam jet length as well as the condensation heat transfer coefficients were determined. The effect of steam mass flux, pool temperature, and nozzle diameter on these parameters were also discussed. Empirical correlations for the steam jet lengths and the condensation heat transfer coefficients as a function of steam mass flux and condensation driving potential were established. The axial and radial temperature distributions in steam jet and in surrounding water were measured. The effect of steam mass flux, pool temperature, and nozzle diameter were also discussed. The condensation regime map, which consists of six regimes such as chugging, transient chugging, condensation oscillation, stable condensation, bubble condensation oscillation, and intermittent oscillation condensation, were established. In addition, the dynamic pressures at the pool wall were measured. The close relation of dynamic pressure and steam condensation mode, which is also dependent on steam mass flux and pool temperature, was found.

      • KCI등재
      • TOC 와 6 시그마의 협력 방안

        정남기(Nam Kee Chung),정문기(Moon Ki Jeong) 한국품질경영학회 2001 품질혁신 Vol.2 No.1

        6시그마 품질경영 활동은 고객관점에서 품질의 결함을 찾고 이를 향상시킴으로써 고객만족과 수익향상에 큰 기여를 한 것이 사실이다. 그렇지만 품질개선 활동을 확장하여 경영전략으로 발전시키는 데에는 몇가지 문제점들이 지적되고 있다. 경영성과 척도로서 시그마 수준을 일률적으로 적용하는 것이 그 예이다. TOC(Theory of Constraints)는 시스템 사고에 의한 경영전략을 제시하는 이론이다. 이 논문은 TOC의 관점에서 6시그마의 한계를 조명하고, TOC와 6시그마의 상호협력방안을 모색해 본다.

      • SCOPUSKCI등재

        피동적 유체기구의 유동 조절 특성에 관한 실험

        서정식,송철화,조석,정문기,최영돈,Seo, Jeong-Sik,Song, Chul-Hwa,Cho, Seok,Chung, Moon-Ki,Choi, Young-Don 대한기계학회 2000 大韓機械學會論文集B Vol.24 No.3

        A model testing has been performed to investigate the flow characteristics of a vortex chamber, which plays a role of a flow switch and passively controls the discharge flow rate. This method of passive flow control is a matter of concern in the design of advanced nuclear reactor systems as an alternative to the active flow control to provide emergency water to the reactor core in case of postulated accidents like LOCA (Loss-Of-Coolant Accident). By changing the inflow direction in the vortex chamber and varying the flow resistance inside the chamber, the vortex chamber can control passively the injection flowrate. Fundamental characteristics such as discharge flow rate and pressure drop of the vortex chamber are measured, and its parametric effects on the performance of the vortex chamber are also systematically investigated.

      • KCI우수등재

        파트너 강제교체가 감사품질에 미치는 영향: 파트너 강제교체 규정 개정 전,후 비교

        박연희 ( Y H Park ),정문기 ( Moon Ki Chung ) 한국회계학회 2015 회계학연구 Vol.40 No.1

        파트너 강제교체제도는 우리나라에서 1996년 도입된 이래 2001년과 2009년 두 번의 외감법 개정을 통해 강화되었으며, 특히 2009년 법 개정 시 파트너 3년 휴식기간제를 도입하여 그 실효성을 강화하고자 하였다. 이러한 현행 제도 하에서 본 연구는 두 가지의 목적을 위해 수행되었다. 첫째, 파트너 강제교체가 감사품질을 향상시키는지 검증하였다. 파트너 강제교체제도의 실효성이 존재한다면파트너 강제교체 직전 또는 직후에 경영자의 이익조정을 위한 재량적 발생액 사용이 제약될 것이다. 이를 위해 파트너 휴식기간제 도입으로 실질적인 파트너 교체가 이루어졌을 것으로 기대되는 2010년부터 2012년까지의 분석기간을 대상으로 교체직전연도 및 교체연도 의 감사품질이 향상되는지 분석하였다. 둘째, 파트너 3년 휴식기간제를 도입한 이후와 그이전 기간을 비교함으로써 파트너 3년 휴식기간제를 도입한 법 개정이 실효성이 있는지 검증하였다. 추가적으로, 회계법인 내 업무조정, 승진, 조직변경 등과 같은 사정으로 파트너가 3년 강제교체 이전에 자율적으로 교체된 경우와 강제교체 간에 감사품질에 대한 영향이 차이가 있는지 검증한다. 분석결과, 파트너 강제교체제도에 의해 교체직전연도에는 감사품질이 향상된 것으로 나타났으나 교체연도에는 유의적인 결과를 얻지 못하였다. 즉, 강제교체 직전연도에는 파트너들이 엄격하게 감사를 수행하여 경영자의 이익조정을 제약할 가능성이 있으나 교체연도에는 파트너들의 독립성이 제고되는 긍정적 효과와 새로운 고객에 대한 이해 부족으로 인한 부정적 영향이 동시에 나타날 수 있음을 의미한다. 또한, 3년 휴식기간제 도입 이전과 이후를 비교하여, 도입 이후에 감사품질이 향상된다는 결과를 제시하였다. 이는 파트너 3년 휴식기간제 도입이 강제교체제도의 실효성을 강화함을 나타낸다. 추가로 파트너의 강제교체와 자율교체를 비교한 결과, 강제교체의 효과가 더 큰 것으로 나타나 파트너 강제교체제도가 감사품질을 높이는 효과가 있음을 확인하였다. 본 연구는 파트너 강제교체제도의 효과를 검증하였을 뿐만 아니라 파트너 3년 휴식기간제도입의 효과를 처음으로 검증하였다는데도 큰 의의를 갖는다. 아직 파트너 3년 휴식기간제 시행기간이 짧아 일반화시키기는 어렵더라도 본 연구의 분석결과는 현재 파트너 강제교체제도를 시행하고 있는 국가나 도입을 고려하고 있는 국가들에게 파트너 강제교체 제도가 감사품질에 미치는 영향에 대해 시사점을 제공할 것으로 기대된다. This study explores whether Korea``s mandatory audit partner rotation regime is effective in improving audit quality. Korea reformed the External Audit Act in 2009 to include the three year cooling-off provision in the mandatory audit partner rotation regime while abolishing mandatory audit firm rotation rule. This addition of the three year cooling-off to existing audit partner rotation rule is deemed to have been introduced to mitigate negative effects on audit quality, if any, of abolishing mandatory audit firm rotation rule. This study tries to explore the effects of the current mandatory audit partner rotation rule, which has been reinforced by the three year cooling-off provision, on audit quality for the period right before rotation and right after rotation, respectively. This is expected to work more effectively for the period right before rotation, because the audit partners for their third year of auditing of a client, which they already knew would be their last year of auditing of the client before mandatory rotation, would like to "clean-up" any significant errors or misstatements in the financial statements for which they are responsible before finishing their tenure. Moreover, it tries to explore whether the regulatory change in mandatory audit partner rotation regime, specifically recent introduction of the three year cooling-off provision, has any impact on its effectiveness. The three year cooling-off provision is also expected to work for the audit quality because the new provision could prevent partners from circumventing the rule and force partners to be rotated substantially. In addition, it tries to explore whether there are any differences in effects of audit partner rotations between mandatory rotations under regulation and voluntary rotations where audit partners are rotated before mandatory rotation for the firm``s internal purposes. Because of difficulty in measuring audit quality directly, this study uses discretionary accruals (DA, henceforth) as proxies. Based on the literature review, utilization of DA for earnings management is restricted by high quality audit. Results show that, for the year right before mandatory audit partner rotation, DA was significantly reduced, which is the evidence of higher audit quality. The audit partners for their third year auditing of a client, for the period right before mandatory rotation, already knew that it would be the last auditing of the client during their tenure, that they would not be allowed to get involved in the succeeding auditing of the client for three years, and that it would be the last chance to fix any audit failures for their tenure. Therefore, they may have done their best to "clean-up" any significant errors or misstatements in the financial statements for which they are responsible. However, for the year right after rotation which is the first year to the new audit partner, no such phenomena are observed, which is not a surprise, because lack of knowledge of the new partner might overshadow positive effects of increased independence. Also, by comparing before and after the regulatory change, it turns out that the regulatory change has positive impact on audit quality. Results show that the new three year cooling-off provision helps to improve audit quality as a result of reinforced partner rotation. In addition, comparison of the effects of partner rotations between mandatory one and voluntary one does provide justification of the current mandatory partner rotation regime. Results show that mandatory rotation has more positive effects on audit quality than voluntary one. This study has made contributions academically in that it proves for the first time the effects of the current mandatory audit partner rotation rule on audit quality and the positive impact of the three year cooling-off provision on the effectiveness of the mandatory partner rotation rule. Despite that it is too early to generalize, this study has its implications to the regulatory bodies who consider enforcing partner rotation regulation in the future or those who put them in place at present.

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