http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
- 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
- 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
RISS 인기검색어
- 검색키워드
- 저자 : Daegyu Yang(양대규) (검색결과 4 건)
- 무료
- 기관 내 무료
- 유료
-
Buffering Against the Damaging Effect of Product Recall
Mooweon Rhee(이무원),Daegyu Yang(양대규),Sung Joo Bae(배성주),Minah Park(박민아) 연세대학교 경영연구소 2021 연세경영연구 Vol.58 No.2
본 연구는 제품 리콜이 노동 생산성에 미치는 악영향을 관찰하고 나아가 기업이 자원을 배치하는 방식을 통해 그러한 악영향을 완화할 수 있음을 보인다. 보다 구체적으로 저자들은 기업이 보편 생산 능력의 확보 및 다른 공장과의 공동 생산을 통해 리콜의 부정적 효과를 감쇄할 수 있다고 주장한다. 저자들은 이러한 주장을 검증하기 위해 북에 위치한 한 자동차 엔진 제조 공장의 종단 자료(1995~2006년)를 분석하였다. 검증 결과 제품 리콜 발생 시 공장 전체의 노동 생산성은 하락하였으나, 여러 종류의 엔진을 생산할 수 있는 보편적 능력을 가진 부서와 다른 공장의 관련 부서와 생산 역량을 공유하는 부서에 한해 그러한 악영향이 감소하였다. 즉 본 연구는 느슨한 조직 구조가 노동 생산성에 대한 제품 리콜의 부적 영향을 어떻게 조절하는지 보임으로써 생산 관리 및 조직 이론 분야에 기여하고 실무적 시사점을 제시한다. This study observes the disturbing impact product recall have on labor productivity and, more importantly, how such disturbances can be buffered by two forms of resource arrangements: generalism in production capacity and co-production with sister units. We suggest that generalism and co-production can mitigate the detrimental effects of a product recall. To test our hypotheses, we analyzed a longitudinal (1995-2006) data set on the automotive engine manufacturing plants located in North America. While the incidence of product recalls has a damaging effect on a plant’s labor productivity, the damages are lower for plants with a higher level of generalist features such as spread of engine capacity, multiple engine product types and manufacturing lines and greater sharing of production with sister plants. By observing negative effects of product recall on labor productivity and moderating role of by loose-coupled coordination, we extend the past literature in operation management and organization theories and offer managerial implications.
-
Altantsetseg Battulga(바트톨가 알탄채책),Daegyu Yang(양대규) 연세대학교 경영연구소 2018 연세경영연구 Vol.55 No.3
동료를 향한 시민행동은 근래 조직행동 연구에서 지대한 주목을 받는 주제이다. 그러나 최근까지의 연구동향을 살펴보면 동료를 향한 시민행동을 이끌어내는 요인을 종업원의 개인적 특성에서만 찾는 데 그치고 있다. 본 연구는 동료를 향한 시민행동이 본질적으로 사회연결망의 양자관계의 특성을 내포하고 있다는 점에 주목하여, 조직내 친구관계망의 양자관계적 특성으로부터 시민행동을 이끌어내는 요인을 찾으려는 데 연구목적을 두고 있다. 이를 위해 본 연구는 시민행동의 대상인 상대방이 조직내 친구관계망에 파악되는 하위집단 중 같은 하위집단에 속한 경우 시민행동을 하게 되는 경향이 높을 것이라는 점에 주목한다. 본 연구는 특별히 업무환경에서 흔히 일어나는 조언행동을 시민행동으로 가정하고, 종업원이 친구관계 하위집단 내에서 업무조언을 보다 많이 해줄 것으로 주장한다. 다음으로, 동일한 하위집단 소속과 조언행동 간의 관계에 영향력을 미치게 될 조절변수로서 (1) 종업원과 그 종업원의 조언행동의 대상이 되는 상대방 간의 성별 유사성, (2) 종업원과 상대방 간의 고용형태 유사성의 영향력에 관해 탐구하려고 한다. 이를 위해 본 연구는 단일 사업장에서 근무하는 102명의 종업원을 대상으로 전체 네트워크 기법을 기반으로 친구관계망을 파악하고, 이로부터 위에서 제시한 종업원들 간의 양자관계적 특성을 포착하였다. 사회연결망 분석 중 양자관계 분석에 적합한 것으로 알려진 MRQAP을 이용하여 가설검증을 하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 종업원은 동일한 하위집단에 소속된 상대방인 경우 그 상대방에게 더 많은 조언을 해준다(정의 관계). 둘째, 남성 종업원인 경우 같은 하위집단에 소속된 동성 상대방에게 더 많은 조언을 해준다(정의 관계), 이성 상대방에게는 같은 하위집단 소속이라고 하더라도 시민행동을 보이지 않은 것으로 나타났다(부의관계). 반면에 여성 종업원의 경우 같은 하위집단에 소속된 이성 상대방에게 더 많은 조언행동을 보이는 것으로 드러났다(정의 관계). 셋째, 종업원은 같은 하위집단에 소속된 상대방이 자신과 같은 고용의 형태(정규직 혹은 계약직)인 경우에 더 많은 조언행동을 보여주는 것으로 드러났다(정의 관계). While interpersonal citizenship behavior (ICB) has been paid great attentions in the area of organizational behavior studies, the existing empirical studies are still challenged because they tend to ignore its relational aspects. To overcome such a limitation, this study focuses on the relational factors on ICB particularly at dyadic level relationships. Assuming that advice giving behavior is a most salient ICB witnessed at a workplace, we argue that an employee is likely to voluntarily give advice to her coworkers, if her co-workers also belong to the subgroups to which she belongs. In addition, we suggest a couple of moderating variables on the proposed positive association between subgroup co-membership and advice giving behavior: gender relations and employment type relations. To test the proposed hypotheses, we use a social network data collected from a Korean life insurance company headquarter where 102 employees work. The results of MRQAP analysis have supported all our hypotheses. Our study is one of the rare empirical studies investigating the antecedents of ICB from the perspective of dyadic social relations.
-
Breaking the Distance: Asian Films, U.S. Critics, and Comparison Strategies
MIHYANG AHB(안미향),MOOWEON RHEE(이무원),DAEGYU YANG(양대규),INYONG SHIN(신인영) 서울대학교 사회발전연구소 2012 Journal of Asian Sociology Vol.41 No.1
This study explores several factors affecting three different types of comparison strategies used by U.S. critics in their reviews of Asian films: U.S. comparison (comparing to U.S. counterparts), foreign comparison (comparing to counterparts from countries other than the U.S. and the focal Asian country that is compared), and home comparison (comparing to counterparts from the same country). Using 288 Asian film reviews, this paper reveals that critics tend to draw U.S. comparisons for films in culture-neutral and multiple genres that have been recently released in the U.S. In addition, this study reveals that critics use home comparison strategy more often than foreign comparison strategy on a large pool of prior home films in the U.S., while home comparison strategy is used more often on recently released films in the U.S. This suggests that critics" comparison strategies are mainly influenced by such factors as genre, multiplicity of genres, prior release of home films in the U.S., and recency.
-
KCI
DBpia연관 검색어 추천
이 검색어로 많이 본 자료
활용도 높은 자료
