합동개발전략에서 국가조직의 지역사회 역량강화에 대한 기여

황보람 ( Bo Ram Hwang ) 한국사회복지연구회 2006 사회복지연구 Vol.29 No.-

치매노인과 부양가족 간의 의사소통과 삶의 질과의 관계

황보람 ( Bo Ram Hwang ),강정희 ( Jeong Hee Kang ) 한국가족복지학회 2015 한국가족복지학 Vol.20 No.1

The purpose of this study was to analyze communication between elders with dementia and their family caregivers and to investigate its impacts on family caregivers`` quality of life. The data were collected by in-depth interviews with 12 family caregivers who have provided care for their demented elders for at least six months. The collected data were analyzed by using the constant comparative analysis method. The findings were categorized into the following three themes: the first theme was various types of challenges for family caregivers in communicating with their elders living with dementia; the second theme was the mental, physical, and emotional quality of life of family caregivers in communicating with their elders living with dementia; and the third theme was various types of changes that family caregivers hope will occur in the future. This study will help to develop social services and programs for communication for family caregivers who take care of their elders living with dementia.

여성 돌봄서비스 노동자의 노동환경이 주관적 건강에 미치는 영향에 관한 연구

황보람(Hwang Bo Ram),조향숙(Cho Hyang Sook),김정자(Kim Joung Ja),오설미(Oh Seol Mi) 경성대학교 사회과학연구소 2018 社會科學硏究 Vol.34 No.3

본 연구는 돌봄서비스 확대에도 불구하고 건강을 보장 받고 있지 못하는 돌봄서비스 노동자의 건강을 증진할 수 있는 방안모색을 위해 돌봄서비스 노동자의 주관적 건강에 영항을 미치는 노동환경 요인이 무엇인지 규명하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 부산광역시의 돌봄서비스 노동자에게 구조화된 자기기입식 설문지를 1,051부 배부, 863부 회수하여 불성실한 응답 등 연구에 적합하지 않은 43부를 제외하고 총 820부를 최종 분석하였다. 독립변수인 노동환경은 직무특성, 고용조건적 특성, 조직심리적 특성으로 나누어 살펴보았다. 연구의 분석을 위해 SPSS 21.0를 사용하여 빈도분석, 기술통계, 상관관계분석, 위계적 회귀분석을 실시하였고 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 돌봄서비스 노동자의 노동환경 중 직무특성인 ‘화가 난 고객응대’와 ‘이용자폭력’경험이 많을수록 돌봄서비스 노동자의 주관적 건강에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 돌봄서비스 노동자의 노동환경 중 고용조건적 특성은 ‘고용형태’와 ‘교대근무형태’가 주관적 건강에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 돌봄서비스 노동자의 노동환경 중 조직심리적 특성인 ‘일터영성’은 돌봄서비스 노동자의 주관적 건강에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 돌봄서비스 노동자의 건강을 증진하기 위한 노동환경을 조성할 수 있도록 실천적·정책적 방안을 제시하였다. This paper attempts to explain the effect of care worker’s working environments on Subjective health. Working environments consists of three environment characteristics : characteristics employment conditions , job characteristics, organizational psychological characteristics. This research surveyed a total of 820 female care workers in Busan. The descriptive statistic, reliability analysis, and regression analysis were performed on the collected data using SPSS 21.0. The results are the followings. First, Among the job characteristics, responding to angry customers and violence by users have a negative effect on the Subjective health of care workers. Second, among the characteristics of employment conditions, employment type and shift work were found to affect Subjective health of care workers. Finally, workplace spirituality, which is an organizational psychological characteristic, has a positive effect on the Subjective health of care workers. In conclusion, this study suggested to improve the quality of care service working environment to promote the health of female care workers.

문제행동아동의 개선에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 주양육자의 특성과 문제행동아동 조기개입서비스의 특성을 중심으로

황보람 ( Bo Ram Hwang ),최윤정 ( Yun Jung Choi ) 한국사회복지정책학회 2013 사회복지정책 Vol.40 No.2

본 연구는 문제행동아동 조기개입서비스와 주양육자의 특성이 아동의 문제행동 개선에 영향을 미치는 요인에 관한 실증연구로서, 향후 문제행동아동과 그 가족을 대상으로 하는 사회서비스의 관리방안을 모색하는 것을 연구목적으로 하였다. 본 연구는 문제행동아동 조기개입서비스를 기관유형, 서비스유형, 제공자의 근로윤리, 제공기간의 네 가지 차원으로 나누어 살펴보았고, 주양육자의 특성을 양육스트레스, 회복탄력성, 양육효능감으로 나누어 살펴보았다. 연구대상은 서울, 경기, 경남, 부산 소재 문제행동아동 조기개입서비스 제공기관의 해당 서비스를 이용하는 아동의 주양육자이며 지역별, 기관유형별 층화할당유의표집방법으로 표본을 추출하였다. 구조화된 설문지의 자기기입식 우편조사를 통해 이루어졌으며, 총 147명이 응답한 내용에 대해 다중회귀분석을 실시하였다. Model 1에서는 문제행동 조기개입서비스만의 영향을 정리하였으며, Model 2에서는 아동의 주 양육자와 관련한 특성이 포함된 영향을 정리하였다. 그 결과 Model 1에서는 서비스 유형의 미술치료, 언어치료가 기타치료에 비해 아동의 문제행동 개선에 정적인 영향을, 아동의 문제행동 개수에 부적인 영향을 미치고 있는 것으로 나타났으며 Model 2에서는 서비스 유형의 놀이치료, 미술치료, 언어치료와 서비스 제공기간, 회복탄력성에 정적인 영향을 나타냈다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 향후 사회서비스 관리방안에 관한 제언을 제시하였다. The purpose of this study is to empirically analyze the effect of the characteristics of the early intervention services for the children with ADHD and of primary caregivers on the improvement of the behaviorss of the children with ADHD and suggest the measures to effectively manage the social service for the children with ADHD and their families. In this study, the early intervention services for the children with ADHD were examined in 4 dimensions-institution type, service type, provider`s work ethics and service period; and the characteristics of primary caregivers were examined in 3 dimensions-parenting stress, resilience and parenting efficacy. The subjects of this study were the primary caregivers of the children using the services from the early intervention service providers in Seoul, Gyeonggi, Busan and Gyeongnam, and the sample were extracted by using a stratified sampling method by region and institution type. A self-administered questionnaire survey by post was conducted. A total of 147 responses were processed by using a multiple regression. In Model 1, only the effects of the early intervention services for the children with ADHD were organized, and in Model 2, the effects of the early intervention services for the children with ADHD in conjunction with characteristics of primary caregivers were organized. The results are as follows. In Model 1, art therapy and speech therapy in service type had a positive effect on the improvement of the behaviors of the children with ADHD compared to other therapies and had a negative effect on the number of behavior. In Model 2, art therapy and speech therapy in service type had a negative effect on service period and resilience. Based upon the results as above, this study has suggested the measures to effectively manage the social service.

사회적 돌봄정책의 윤리적 패러다임으로서 정의와 중용의 타당성에 관한 탐색적 연구

황보람(Hwang, Bo-Ram) 비판과 대안을 위한 사회복지학회 2012 비판사회정책 Vol.- No.37

본 연구는 사회적 돌봄정책의 윤리적 패러다임으로서 정의와 중용의 타당성 여부를 이론적으로 탐색함으로써 그동안 간과되었던 사회적 돌봄정책의 윤리적 정향성을 되살리고 주창하는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 정의와 중용의 개념과 구성요소(전제조건, 내용과 범위, 기본원리, 실천기준)를 비판적으로 고찰하였다. 연구 결과 정의와 중용이 사회적 돌봄정책의 윤리적 패러다임 또는 준거틀로서 타당함을 돌봄 수급자와 제공자의 실존적 특성과 돌봄의 관계적 측면 및 실체적 측면, 그리고 돌봄이 올바른 사회에 갖는 의미 측면에서 밝혔다. The objective of this study is to examine whether the logic of justice and the mean (zh?ngyon?) could work as the moral paradigm of social care policy. Based on the critical review of various ideas on justice and the mean explained by some philosophers, I argued that justice and the mean could work as the moral foundation of social care policy and provided five grounds for the argument.

하위단위 정부의 리더십과 사회보장제도 : 미국 공공부조 개혁의 원동력으로서의 주지사 The Governors as the impetus to the U.S. Welfare Reform

황보람 ( Bo Ram Hwang ) 한국사회복지정책학회 2006 사회복지정책 Vol.26 No.-

사회서비스 정책의 윤리정치성 진단 범주에 관한 시론적 연구

황보람(Hwang, Bo-ram) 한국사회복지행정학회 2009 한국사회복지행정학 Vol.11 No.1

기업의 사회공헌활동에 영향을 미치는 요인: 기부활동과 자원봉사활동을 중심으로

황보람 ( Bo Ram Hwang ),김환희 ( Huan Hee Kim ) 한국사회복지정책학회 2010 사회복지정책 Vol.37 No.4

본 연구에서는 공공복지와 구분되는 민간복지로서 큰 비중을 차지하고 있는 기업의 사회공헌활동에 영향을 미치는 요인을 분석해 보고자 하였다. 매출액 기준 전국 1000대기업 중 상위 300대 기업의 사회공헌담당자를 대상으로 하여 설문조사를 실시하였다. 지역사회에 대한 의무감, 상품 및 기업 명성, 사회적 책임 인식도. 사회적 압력 민감도, 전경련 회원 여부, 사회공헌담당자 특성을 설명변수로 설정하였고, 사회공헌활동은 물적 기부와 임직원 자원봉사활동 시간으로 설정하여 기업의 사회공헌활동에 영향을 미치는 요인을 분석하였다. 분석 결과, 물적 기부에는 상품 및 기업 명성을 위한 동기가 영향을 미쳤으며, 자원봉사활동 시간에는 지역사회에 대한 의무감과 전경련 회원 여부가 영향을 미치는 것으로 나타났다. This study purposed to find what factors influenced "corporate philanthropy" which are playing an important part as private resources at social welfare area. The subjects are corporate contribution officers of the 300 largest corporations from the list of korea`s 1000 large enterprises. This study was included community obligation, product and corporate reputation, social pressure, consciousness of corporate social responsibility, the Federation of Korean Industries (FKI) membership status (member or not) and characteristics of corporate contribution officers and business as the control and independent variables. A measure of each corporate philanthropy is the dependent variable in here. Corporate philanthropy was set up with donation and volunteer work. The results are as follows. First, donation was influenced by profit maximization motives and volunteer work is influenced by altruistic motives. Second, there was not correlation between corporate philanthropy and CSR. Third, the Federation of Korean Industries (FKI) influences volunteer work.

발전주의의 도전과 새로운 사회복지적 대응 : 한국 농촌지역에서의 사회적 일자리 사업 및 사회적 기업 사례 연구

황보람 ( Bo Ram Hwang ) 한국사회복지정책학회 2008 사회복지정책 Vol.33 No.-

자활서비스 질이 자활의지에 미치는 영향에 대한 희망의 매개효과

황보람 ( Bo Ram Hwang ),이진열 ( Jin Yeol Lee ),김영진 ( Young Jin Kim ),최은미 ( Eun Mi Choi ) 한국사회복지정책학회 2015 사회복지정책 Vol.42 No.1

본 연구는 희망의 수준, 즉 인생에서 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 경로를 모색할 수 있는 특성의 수준이 자활서비스의 질과 자활의지 간의 관계에서 매개효과가 있는지를 규명하여 정책적 함의를 도출하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 부산광역시 소재 17개 지역자활센터에 종사하고 있는 자활사업 참여자 680명을 대상으로 구조화된 자기기입식 설문지를 통하여 총 640부를 수집하였고, 이 중 응답이 불충분한 설문지 5부를 제외한 총 635부를 본 연구를 위해 사용하였다. 분석결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 자활사업 참여자가 지각하는 자활서비스 질이 높을수록 자활의지가 높은 것으로 나타났다. 둘째, 희망의 수준은 자활서비스 질이 자활의지에 미치는 영향을 부분 매개하는 것으로 나타났다. 이를 바탕으로 정책적 제언을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 자활서비스 질 중에서도 특히 프로그램 차원의 질, 즉 자활사업 실무자들이 보다 계획적으로 자활프로그램을 진행할 수 있도록 지원하는 것이 필요하다. 둘째, 자활사업 참여자의 자활의지를 고취시키기 위해서는 중앙정부와 지방정부, 그리고 자활사업 수행기관이 협력하여 자활서비스 질 향상을 위해 협력과 방안을 모색을 해야 한다. 셋째, 자활사업 참여자의 성격 강점을 고려하여 희망을 높일 수 있는 새로운 자활서비스가 제도적으로 마련되어야 한다. 넷째, 자활사업 참여자의 희망을 지속·강화시키기 위해 자활사업 수행기관에서 제공되고 있는 사례관리 역할을 재정립해야 한다. This study is to suggest implications for public policies by figuring out if there is a mediating effect of degree of hope which is, the degree of characteristics to find ways to set up and achieve goals in life, on the relationship between quality of Self Support Service and self support will. For this purpose, 680 participants in Self Support Service agencies were surveyed and among them, 640 participant answered and finally without 5 insufficient answers, 635 answers got chosen and analyzed. The results are as follows ; first, the better quality of self support service there was, the higher self support will participants had. Second, as the quality of Self Support Service was important to enhance self support will, hope of participants was also important as well. Based on these results, there are four implications suggested. First, in the quality of self Support Service, specifically the quality of programs need to be enhanced so that staffs in the Self Service agencies could implement self support programs more systemically. Second, to enhance the self support will of participants in Self Support Service agencies, the central government, local governments and Self Support Service agencies should cooperate together and try to improve the quality of Self Support Service. Third, to encourage hope of participants, new self support services considering participants`` character strength should be systemically developed. Fourth, to enhance and keep hope of participants, the role of case management in self support service agencies should be redefined and enhanced.