독일 극우정당 부상 배경

최정애(Jeong-Ae Choi) 경희대학교 인류사회재건연구원 2018 OUGHTOPIA Vol.33 No.1

세계 금융위기 이후 유럽은 사회 불안이 최고조에 이르고 있다. 복지 삭감, 실업률 증가, 난민 증가 등은 극우정당 부상이라는 새로운 차원의 이슈를 불러왔다. 비교적 안정적인 정치 시스템을 갖추었다고 평가되어왔던 독일의 극우정당 부상은 독일과 유럽연합은 물론 전 세계의 관심을 끌고 있다. 관심의 중심에 있는 정당은 ‘독일을 위한 대안당 (Alternative für Deutschland, AfD)’이다. 지난 2017년 9월 총선에서 이 정당은 독일 극우정당 사상 역대 최고 지지를 받으며 의회에 진입했다. 이 논문은 유럽 지역 극우정당을 주요 부상 요인에 따라 모델화한 후 독일 극우정당 부상의 실체를 파악하는 것을 목적으로 하고 있다. 독일 대안당 부상의 주원인으로 꼽힌 유럽 회의주의의 실상은 유럽통합보다 유로화 회의론임을, 단순히 이주민 · 난민 요인이기보다 이주민 통제의 가능성에 관한 것임을 밝힌다. 이를 통해 대안당의 성공이 기존 정치에 대항한 틈새 전략에서 비롯된 것이었음을 분석한다. 마지막으로 유럽 극우정당 부상의 모델에서 독일의 위치를 파악한다. 이를 통해 독일 대안당의 실체에 대해 다시 생각해볼 기회를 갖게 될 것이다. After the global financial crisis, Europe is at the height of social unrest. Social issues such as welfare cuts, rising unemployment, and refugee issues have brought new issues of extreme right-wing parties and nationalism. The new rising extreme right-wing party in Germany, where the place has been evaluated as having a relatively stable political system, attracts attention from Germany and the European Union as well as from around the world. "Alternative für Deutschland (AfD)" is the party in the center of interest. In the general election in September 2017, the party entered parliament with the highest support as the German far-right party. The purpose of this paper is to model the extreme right and identify the reality of the right-wing party in Germany. The fact that Euro-skepticism, which is considered as the main cause of the rise of the German alternative party, is a skepticism towards the Euro (EUR) rather than European integration. And Euro-skepticism also illustrates the possibility of restricting immigrants rather than the cause of immigrants and refugees. It is analyzed that the success of the alternatives came from the niche strategy against the existing politics. Finally, we identify the position of German far-right party in the model of the European extreme movement. This will give us a chance to think about the reality of the German far-right party again.

독일 사회의 공동책임문화가 기업의 사회적 책임에 끼친 영향

최정애 ( Choi¸ Jeong-ae ) 한국독일언어문학회 2020 독일언어문학 Vol.0 No.90

최근 기업의 사회적 책임 Corporate Social Responsibility(CSR)에 대한 요구가 늘고 그 범위도 확장되고 있다. 기업이 사회적 책임을 구현하는 형태는 다양한데, 독일의 기업들은 전통적으로 노사합의에 초점을 맞춘 공동책임제도를 기업 문화로 정착시켜‘참여적 공동체’를 형성해왔으며, 이는 기업의 생산성 향상에도 도움을 주었다. 독일 기업들이 생산성 향상을 위해 일부러 CSR을 활용하는 것은 아니지만, 구성원 존중을 바탕으로 하는 독일 기업들의 활동이 생산성 향상에 도움을 준 것이다. 이러한 선순환 구조의 배경에는 사회적 경제주의에 기반한 독일의 독자적 사회 체계가 자리 잡고 있다. 공동책임과 사회적 연대의식, 과거 청산, 68혁명과 공정에 기반한 개인주의 등의 독일적 가치는 기업 문화에도 영향을 끼쳐, 이해관계자 위주의 사회적 책임 활동을 실행할 수 있는 초석이 되었다. 구성원의 이익과 만족을 고려하는 기업 문화는 주주 중심주의적 가치를 우선시 하는 우리 기업들에 시사하는 바가 크다. 요컨대 독일의 사례는 우리에게 기존 경제체제에 의존하지 않고 한국의 독자적 문화에 기반한 기업 풍토를 만들어야 한다는 중요한 교훈을 던지고 있다고 하겠다. Das allgemeine Interesse am sozialen Verantwortungssystem von Unternehmen (auch als Corporate Social Responsibility) nimmt heutzutage immer weiter zu und es gewinnt an Vielfalt. In deutschen Unternehmen hat sich traditionsbedingt ein System der “gemeinsamen Verantwortung” etabliert, das im Rahmen einer Kulturder sozialen Verantwortung zur Verbesserung der Produktivität beiträgt. Es ist nicht das primäre Ziel deutscher Unternehmen, durch gemeinsame Wertschöpfungsketten die Produktivität zu steigern, aber es ist ein positiver Nebeneffekt davon. Dieser Beitrag definiert die soziale Verantwortung deutscher Unternehmen und untersucht ihre Auswirkungen auf die Produktivitätsverbesserung. Die Werte der deutschen Gesellschaft - z.B. Soziale Solidarität, Offenheit, fairer Individualismus - sind die Eckpfeiler der stakeholderorientierten Aktivitäten zur sozialen Verantwortung. Eine Unternehmenskultur, die die Interessen und die Zufriedenheit ihrer Mitglieder berücksichtigt, hat große Auswirkungen auf eine aktionärsorientierte Kultur wie koreanische Unternehmen. Wir sollten uns nicht nur auf die bekannten CSR-Methoden verlassen, sondern ein Unternehmensklima schaffen, das auf Koreas eigener Kultur basiert.

아파트 입주자 플러스 옵션의 (Plus-option’s) 생활문화 체험마케팅이 주거만족과 구매의도에 미치는 영향에 관한 연구

최정애(Choi Jeong Ae),안미경(Ahn Mi Kyong) 한국문화산업학회 2020 문화산업연구 Vol.20 No.3

본 연구는 아파트 플러스 옵션에 있어서 체험마케팅의 각 요인들이 주거만족을 통하여 구매의도에 영향을 미치는지를 조사하기 위해 수행되었다. 연구의 목적은 최근 주거자(입주자)의 주거공간에 대한 개념이 새로운 패러다임(paradigm)에 따라 주거자 행위특성을 바탕으로 기능적, 공간적 변화를 추구하고 있음에 따라 주택 시장에서 건설사들이 공급하고 있는 아파트 플러스옵션을 이해하고, 아파트 내의 일률적인 상품 제공에서 아파트 주거자들의 만족도를 제고할 수 있는 다향한 주거 상품을 개발하여 아파트 주거만족을 높이는데 기여하고자 한다. 이를 위하여 체험마케팅을 실시하여 입주자의 주거만족도와 구매의도에 영향을 미치는 요인을 확인하고자 하였다. 본 연구의 결과 Plus 옵션 채험을 통하여 체험마케팅 일부 요인이 주거만족도에 영향을 끼치고 주거만족은 구매의도에 끼치는 영향을 확인할 수 있었다. 분석 결과로서 체험마케팅의 요인 중 감각체험, 감성체험, 관계체험은 주거만족도를 높여주는데 유의한 영향을 주고 주거만족도는 구매의도에 영향을 주는 것으로 확인이 되었고 관계체험 또한 구매의도에 영향을 주는 것으로 파악되었으므로 향후 건설사들은 입주민의 주거만족도를 제고할 수 있는 아파트 플러스 옵션을 개발하고 체험마케팅 활동을 통하여 주거만족에 긍정적 영향을 줄 필요성이 있음을 확인하였다. 이러한 활동은 입주민의 주거만족도를 높이고 구매행위를 이끌어 주택시장의 활성화에 기여할 수 있을것이다. 분석 결과들에 대해 실무적인 관점에서 시사점이 논의되고 추후 연구의 바람직한 방향이 제시된다. This study was conducted to investigate the effects of each factor of experience marketing on apartment plus options on the intention of purchase through residential satisfaction. The purpose of the study is to understand apartment plus options in the housing market, where housing types are changing into apartments, and to contribute to enhancing apartment housing satisfaction by developing multi-scented housing products in the lifestyle of apartment dwellers in the uniform provision of products in apartments. Experience marketing was important to satisfy the needs of residential satisfaction by experiencing the living culture of apartment residents. As a result of the analysis of this research, sensory, emotional, and relational experiences among the factors of experience marketing have a significant impact on improving residential satisfaction, thus contributing to the enhancement of future marketing activities to enhance the residential satisfaction of residents. According to the analysis, cognitive marketing and behavioral marketing were rejected, so the government should establish and utilize strategies for strengthening marketing to enhance housing satisfaction and improve customer relationships to further maximize the impact of customer experience on purchasing intentions. Implications from a practical perspective on the analysis results are discussed and the desirable direction of further research is presented.

新문화 컨텐츠 메타버스의 현황 분석 및 전망: 국내 · 외 주요 사례를 중심으로

김진열(Kim, Jin Yeul),최정애(Choi, Jeong Ae),최은지(Choi, Eun Ji) 한국문화산업학회 2022 문화산업연구 Vol.22 No.1

코로나 팬데믹으로 비대면 및 디지털 트랜스포메이션 가속화가 급증 되었다. 이로 인하여 물리적 현실과 디지털 가상을 결합하는 영구적이고 지속적인 다중 사용자 환경인 포스트 현실 세계인 메타버스가 주목되었다. 본 연구에서는 메타버스에 대한 개념과 유형별 분석을 하였다. 또한 사회적 실재감이 바탕이 된 메타버스를 사회적 실재감 이론에 적용하여 설명하였다. 메타버스 로드맵에 의한 분류로는 증강현실, 라이프로깅, 거울세계 와 가상세계가 설명되었고 유형으로는 사회관계형성, 디지털 가산거래 및 원격협업지원이라는 큰 틀로 분류 되었다. 또한 메타버스 성장요인에 대한 분석은 기술적 요인기반, 사회적 요인 기반 및 산업적 요인 기반으로 나누어 설명하였다. 나아가 메타버스가 앞으로 직면할 문제점을 제시하였고 국가별 및 기업별 미래 동향을 전망하였다. 결과적으로 메타버스에 대한 증가와 관심도가 높고 사용량이 급속히 발전하기 때문에 학문적 및 산업적 연구에 미약하게라도 도움이 될 수 있도록 작성되었다. Due to the corona pandemic, the acceleration of non-face-to-face and digital transformation has increased rapidly. This drew attention to the metaverse, a post-real world, a permanent and persistent multi-user environment that combines physical reality with digital virtuality. In this study, the concept and type of metaverse were analyzed. As classification by metaverse roadmap, augmented reality, lifelogging, mirror world and virtual world were explained, and by type, it was classified into a broad framework of social relationship formation, digital addition transaction and remote collaboration support. In addition, the analysis of metaverse growth factors was explained by dividing them into technological factor-based, social factor-based and industrial factor-based. Furthermore, the problems that Metaverse will face in the future are presented and future trends by country and company are predicted. As a result, it was written to be helpful even if it was weak in academic and industrial research because of the high interest in metabuses and the rapid development of usage.

주얼리 산업의 브랜드 개성이 소비자 몰입 및 브랜드 충성도에 미치는 영향

여영(LYU, LING),최정애(CHOI, JEONG-AE) 한국문화산업학회 2021 문화산업연구 Vol.21 No.1

현재 과학 기술의 발전으로 주얼리 산업이 무한 경쟁의 시장 환경에서 살아남기 위하여 효율적인 브랜드 관리가 고객의 소비 성향이다. 본 논문은 주얼리 브랜드 개성과 소비자 몰입이 브랜드 충성도에 미치는 영향 요인을 검증하기 위하여 전체적인 모형을 분석하였다. 브랜드 개성, 소비자 몰입, 브랜드 충성도 등의 요인들을 선정하여, 설문조사를 실시하였고 SPSS25.0 및 AMOS25.0으로 통계분석을 하였다. 실증분석의 주요 결과로 첫째, 브랜드 개성 변수의 하위 변수(유능함, 역동성)들은 소비자 몰입에 정(+)의 유의한 영향으로 나타났다. 둘째, 소비자 몰입은 브랜드 충성도에 정(+)의 유의한 영향으로 나타났다. 셋째, 브랜드 개성 변수의 하위 변수(유능함, 역동성)들은 브랜드 충성도에 정(+)의 유의한 영향으로 나타났다. 넷째, 브랜드 개성 변수의 하위 변수(유능함, 역동성)들은 소비자 몰입이 매개변수로 브랜드 충성도에 정(+)의 유의한 영향으로 나타났다. 결론적으로 주얼리 산업의 브랜드 개성에 대한 소비자의 인식은 소비자 몰입의 정도에 직접적인 영향을 주는 것을 알 수 있다. 또한, 소비자 몰입수준이 높을수록 브랜드에 대한 충성도가 높아지는 것을 의미한다. 소비자 몰입이 브랜드 개성과 브랜드 충성도 사이에서 매개 역할을 한다는 것을 알 수 있다. 하지만 브랜드 개성은 브랜드 충성도에 직접적인 영향을 미치기에 소비자 몰입의 매개 효과는 부분매개로 인식하였다. Currently, efficient brand management is the propensity of customers to consume in order for the jewelry industry to survive in an infinite competitive market environment due to the development of science and technology. This paper analyzes the overall model to verify the impact factors of jewelry brand personality and consumer commitment on brand loyalty. Factors such as brand personality, consumer commitment and brand loyalty were selected, surveyed, and statistical analysis was conducted with SPSS25.0 and AMOS25.0. As a major result of empirical analysis, first, sub-variables (competence, dynamics) of brand personality variables have been shown to have a significant influence on consumer commitment (+). Second, consumer commitment has been shown to be a significant influence on brand loyalty. Third, sub-variables (competence, dynamics) of brand personality variables have been shown to be a significant influence on brand loyalty (+). Fourth, sub-variables of brand personality variables (competence, dynamics) have been shown to be significant effects of consumer commitment on brand loyalty as parameters. In conclusion, it can be seen that consumers" perception of brand personality in the jewelry industry directly affects the degree of consumer commitment. Furthermore, a higher level of consumer commitment means greater loyalty to the brand. It can be seen that consumer commitment serves as a medium between brand personality and brand loyalty. However, since brand personality directly affects brand loyalty, the mediating effect of consumer commitment is recognized as a partial parameter.

기업 문화적 조직행동이 EVLN에 미치는 영향에 관한 연구: 심리적 계약 이행의 매개효과를 중심으로

김부수(Kim, Boosu),최정애(Choi, Jeong-Ae) 한국문화산업학회 2021 문화산업연구 Vol.21 No.2

본 연구는 조직행동 (HRM의 관행, 관리자의 리더십, 동료지원)과 EVLN의 관계의 영향은 물론 심리적 계약의 이행을 매개변수로 사용하였다. 연구에 대해서는 다양한 직종의 대표적인 14종의 기업에 대해서 설문조사를 진행하였다. 이중 변별력있는 설문지 247부를 선발하여 IBM SPSS Statistics 21.을 사용하여 통계 결과 값을 구하였다. 연구의 목적은 심리적 계약의 이행이라는 비교적 희소성이 있는 변수를 매개변수로 중점으로 두고 다양한 조직행동과 직원의 EVLN (태도 및 행동)에 대하여 연구한 것의 큰 의의가 있다. 본 연구의 분석 결과로는 심리적 계약의 이행은 크게 네 가지로 (거래적 한정, 거래적 단기, 관계적 안정, 관계적 충성) 으로 분류 되었다. 연구 결과로는 조직행동은 모두 EVLN의 유의한 정(+)의 영향을 나타냈다. 또한, 심리적 계약의 이행은 EVLN 의 유의한 영향을 준다고 확인되었다. 특히나 EVLN의 충성(L)에 관하여는 심리적 계약의 이행과의 관계에서 완전매개의 결과를 보였다. 그러므로 심리적 계약의 이행은 직원의 행동 양상에 큰 영향을 준다고 보이기에 많은 기업들은 지금까지 비교적 소홀히 생각했던 심리적 계약의 이행에 관하여 심도 있는 연구를 하여 직원의 이직률과 태만은 줄이고 충성심을 높이는 방향으로 고심해야 할 방향으로 연구가 되기를 기대한다. This study used the effect of the relationship between organizational behavior (HRM"s practice, manager"s leadership, peer support) and EVLN as well as the execution of psychological contracts as parameters. For the study, a survey was conducted on 14 representative companies of various occupations. Among them, 247 questionnaires with discrimination were selected and statistical results were obtained using IBM SPSS Statistics 21. The purpose of the study is of great significance in studying various organizational behaviors and EVLNs (attitudes and behaviors) of employees, focusing on a parameter that is relatively scarce, such as the execution of psychological contracts. As a result of the analysis of this study, the implementation of psychological contracts was largely classified into four categories (transactional limitation, transactional short-term, relational stability, and relational loyalty). As a result of the study, all organizational behaviors showed a significant positive (+) effect of EVLN. In addition, it was confirmed that the implementation of psychological contracts had a significant effect on EVLN. In particular, EVLN"s loyalty (L) was completely mediated in relation to the performance of psychological contracts. Therefore, since the implementation of psychological contracts seems to have a great influence on the behavioral patterns of employees, many companies are encouraged to conduct in-depth research on the implementation of psychological contracts, which have been relatively neglected so far. This study was designed to be a win-win direction for each other in the direction of reducing employee turnover and neglect and increasing loyalty.

인간 배아줄기세포의 미분화상태 유지를 위한 Knockout Serum Replacement의 효과에 관한 연구

설혜원 ( Hye Won Seol ),김희선 ( Hee Sun Kim ),임미영 ( Mi Young Yim ),백진아 ( Jin Ah Baek ),최정애 ( Jeong Ae Choi ),오선경 ( Sun Kyung Oh ),문신용 ( Shin Yong Moon ),최영민 ( Young Min Choi ) 서울대학교 인구의학연구소 2006 人口醫學硏究論集 Vol.19 No.-