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요양보호사의 노인에 대한 태도와 노화불안이 직무스트레스에 미치는 영향
김성자(Kim, Seong Ja),조제억(Cho, Je Uk) 한국노년교육학회 2015 노년교육연구 Vol.1 No.2
본 연구의 목적은 요양보호사들의 노인에 대한 태도와 노화불안 및 직무스트레 스에 영향을 미치는 요인을 알아보는 데 있다. 이를 위해 충청남도에서 근무하는 요 양보호사 중 시설종사자 212명과 재가종사자 210명 등 422명을 대상으로 노인에 대 한 태도, 노화불안, 직무스트레스 등에 관하여 조사하였다. 자료 분석을 통해 얻어진 주요 결과는 다음과 같았다. 첫째, 시설종사자와 재가종사자 간에 노인에 대한 태도 에 유의한 차이는 나타나지 않았다. 또한 시설종사자의 경우에만 평균출근일과 하루 대상자수에 따라 노인에 대한 태도에 유의미한 차이가 나타났다. 둘째, 노화불안 역 시 시설종사자와 재가종사자 간에 유의한 차이가 없었다. 시설종사자의 경우에는 성 별, 최종학력, 하루 대상자수에 따라서, 재가종사자는 건강상태에 따라서 노화불안에 유의미한 차이가 나타났다. 셋째, 직무스트레스에서도 시설종사자와 재가종사자 간 에 유의한 차이는 나타나지 않았으며, 시설종사자에서만 건강상태, 평균출근일, 하루 대상자수에 따라 직무스트레스에 유의미한 차이가 나타났다. 넷째, 시설종사자의 직 무스트레스에 영향을 미치는 요인을 살펴보기 위하여 위계적 회귀분석을 실시한 결 과, 건강상태, 결혼지위, 하루대상자수, 노인에 대한 태도, 노화불안이 유의한 영향요 인으로 나타났고, 그 중에서도 노인에 대한 태도가 가장 중요한 영향요인이었으며, 이들 변인들은 직무스트레스 총 분산의 23.0%를 설명하는 것으로 나타났다. 다섯째, 재가종사자의 직무스트레스에 영향을 미치는 요인을 살펴보기 위하여 위계적 회귀 분석을 실시한 결과, 노인에 대한 태도와 노화불안만이 유의한 영향요인으로 나타났 고, 그 중에서도 노인에 대한 태도가 가장 중요한 영향요인이었으며, 이들의 설명력 은 13.7%로 나타났다. 마지막으로 이상의 연구결과를 토대로 요양보호사 직무스트레 스 감소를 위한 몇 가지 제언을 덧붙였다 This study aims to examine care workers' attitudes towards the elderly, aging anxiety, and job stress, and then the factors that influence their job stress. The subjects of this study are 212 care workers at facilities and 210 care workers at home. The major findings are as follows. ① We can't find any significant difference of attitudes towards the elderly between facility care workers and home care workers. In the case of facility care workers, their attitudes toward the elderly show significant differences depending on monthly number of attendance, and daily number of clients. ② We can't find any significant difference of aging anxiety between two groups. While in the case of facility care workers, their aging anxiety show significant differences depending on gender, academic background, and daily number of clients, in the case of home care workers, their aging anxiety show significant differences depending on their level of health. ③ There is no significant difference of job stress between two groups. In the case of facility care workers, their job stress show significant differences depending on their level of health, monthly number of attendance, and daily number of clients. ④ As a result of hierarchical regression analysis, the level of health, status of marriage, daily number of clients, attitudes towards the elderly, and aging anxiety are significantly influencing factors of the facility care workers' job stress. Otherwise attitudes towards the elderly and aging anxiety are significantly influencing factors of the home care workers' job stress.
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