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외환거래에서 의사결정나무와 그래디언트 부스팅을 이용한 수익 모형 연구
정지현,민대기,Jung, Ji Hyeon,Min, Dae Kee 한국데이터정보과학회 2013 한국데이터정보과학회지 Vol.24 No.1
외환차액거래는 국제외환 시장에서 외국의 통화를 거래하는 것으로 현물시장에서 이뤄지는 장외 통화선물 거래를 의미한다. 외환차액거래 데이터를 이용하여 의사결정나무와 그래디언트 부스팅 방법을 이용한 수익모델을 비교하였다. 금융시장의 예측을 위해 사용되고 있는 시계열분석과 같은 방법들은 장기간의 예측 모형을 설명하기에 장점이 있지만, 파동이많고 짧은 시간에 가격이 급변하는 외환시장을 예측하기에는 한계가 있다. 따라서 본 논문에서는 단기간 즉 1, 3, 5분에서 외환시장의 수익구조를 의사결정나무와 앙상블기법의 하나인 그래디언트 부스팅으로 비교하여 매수, 매도거래 시 수익을 만들기 위한 규칙을 연구하였다. The FX (Foreign Exchange) is a form of exchange for the global decentralized trading of international currencies. The simple sense of Forex is simultaneous purchase and sale of the currency or the exchange of one country's currency for other countries'. We can find the consistent rules of trading by comparing the gradient boosting method and the decision trees methods. Methods such as time series analysis used for the prediction of financial markets have advantage of the long-term forecasting model. On the other hand, it is difficult to reflect the rapidly changing price fluctuations in the short term. Therefore, in this study, gradient boosting method and decision tree method are applied to analyze the short-term data in order to make the rules for the revenue structure of the FX market and evaluated the stability and the prediction of the model.
응급실 간호사의 라이프케어 증진을 위한 재직의도에 영향을 미치는 요인
정지현(Ji-Hyeon Jung),박현정(Huyn-Jung Park) 한국엔터테인먼트산업학회 2021 한국엔터테인먼트산업학회논문지 Vol.15 No.4
본 연구는 응급실 간호사의 직무스트레스, 건강상태, 건강증진행위, 재직의도의 관계를 알아보고, 재직의도에 영향을 미치는 요인을 확인하고자 시도되었다. 연구대상은 G광역시 15개 응급실에 6개월 이상 근무하는 간호사 155명이다. 자료수집기간은 2020년 10월 15일부터 2020년 11월 3일까지 설문조사를 이용하여 이루어졌다. 연구결과, 대상자의 직무스트레스와 건강증진행위(r=-0.310, p=<.000), 직무스트레스와 재직의도(r=-0.220, p=.006), 건강상태와 건강증진행위(r=-0.448, p=<.000), 건강상태와 재직의도(r=-0.296, p=<.000)는 음의 상관관계를 나타내었고, 직무스트레스와 건강상태(r=0.368, p=<.000), 건강증진행위와 재직의도(r=0.229, p=.004)는 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 재직의도에 영향을 주는 요인은 영적건강상태(β=-0.401, p=.000), 업무량 과중에 따른 스트레스(β=-0.184, p=.016), 피로감(β=-0.191, p=.018), 사회적 건강상태(β=0.203, p=.043)로 나타났다. 회귀모형의 설명력은 22.7%였다. 따라서 응급실 간호사의 재직의도를 높이기 위해서는 건강상태를 증진하고 업무량을 조절함으로써 직무스트레스를 감소하며, 피로를 감소할 수 있는 기관의 적극적인 관심과 중재프로그램 개발이 필요하다. This study was to investigate the relationship of job stress, health status, and health promotion behavior, retention intention and to identify the influencing factors on retention intention of nurse in Emergency Room(ER). The subjects were 155 ER nurses working at 15 general hospital in Gwangju, Korea. The data were collected from October 15, 2020 to November 3, 2020. The result, there were negative correlation between job stress and health promotion behavior(r=-0.310, p=<.000), between job stress and retention intention(r=-0.220, p=.006), between health status, and health promotion behavior(r=-0.448, p=<.000), between health status and retention intention(r=-0.296, p=<.000), but there were positive correlation between job stress and health status(r=0.368, p=<.000), between health promotion behavior and retention intention(r=0.229, p=.004). Factors influencing retention intention were fatige and health status with R2 value 22.7%. Considering these results, it seems that important factors determining the retention intention of nurses in ER are Spiritual health status, heavy workload due to job stress, fatigue and social health status by nurse. Therefore, in order to increase the retention intention of nurse in ER, it is a need for strategies to improve the working environment and develop programs to reduce job stress and fatigue through work adjustment, and to maintain and promote health.
사용자 여정 시각화 서비스의 UX 디자인 개선에 관한 연구 -뷰저블 애널리틱스를 중심으로 -
정지현(Jee hyeon Jung),김서연(Seo yeon Kim),박민희(Min hee Park),이지현(Ji hyun Lee) 한국HCI학회 2022 한국HCI학회 학술대회 Vol.2022 No.2
고객의 니즈와 행동 패턴의 정교한 분석이 점점 더 중요해지고, 데이터 기반 UX 디자인이 보편화됨에 따라 다양한 분석 방식이 개발되었다. 하지만 사용자 여정 분석 방법의 고도화를 위해 분석 기능, 시각화 및 사용성 향상을 탐구하는 연구는 미비한 실정이다. 따라서 본 연구는 대표 퍼널 분석 서비스를 분석하여 서비스 경험 향상을 위한 개선 이슈를 도출하였다. 또한, 뷰저블 애널리틱스(Beusable Analytics)를 연구 대상으로 선정하여 전문가 평가를 진행하였다. 다수의 전문가가 언급한 문제점과 그에 따른 UX 디자인 개선안을 도출하였다. 이를 바탕으로 효율적인 데이터 탐색 및 분석을 위한 UI 개선 시나리오를 제안하였다.
잔디 교잡 품종 개발을 위한 잔디 생존률, 재생산률 및 꽃대 출현률과의 상관관계
한경덕,정지현,정용석,Han, Gyung Deok,Jung, Ji Hyeon,Chung, Yong Suk 한국작물학회 2021 한국작물학회지 Vol.66 No.3
본 연구는 새로운 종자형 잔디 개발을 위한 유전자원의 분석을 통해 기초자료를 제공하고자 수행되었다. 우리나라에 자생하고 있는 조이시아그래스종 잔디는 주로 포복경이나 지하경을 통해 번식하며, 자연적으로 발아가 잘 되지 않아 종자형 육종을 잘 이루어지지 않고 있었다. 하지만 종피 처리 기술이 개발된 이후, 종자형 잔디 개발이 이루어지고 있다. 종자형 잔디를 개발하기 위해 확보하고 있는 잔디 유전자원에서 꽃대 형성률을 확인할 필요성이 생겼으며, 이 실험에서 549개 라인을 확인해 본 결과, 43개 라인, 즉 7.83%의 라인에서만 꽃대가 출현한 것으로 확인할 수 있었다. 상관분석을 실시 해 본 결과, 이식 후 생존률과 포복경 생성률은 유의하게 양의 상관관계(Rho = 0.44)를 보였고, 이러한 경향은 20% 이상 꽃대를 형성한 것으로 나타난 라인에서 상관관계가 더 높은 경향(Rho = 0.55)을 보였다. 하지만 이식 후 생존률과 포복경 생성률은 꽃대 출현과 상관관계가 매우 낮은 것으로 확인할 수 있었고(Rho = -0.11 and Rho = -0.06), 20% 이상의 꽃대 출현을 보인 43개 라인에서는 유의한 결과를 얻지 못하였다. 따라서 종자형 잔디 개발을 위해서는 이식 후 꽃대 출현률이 저조한 것을 감안, 더욱 많은 유전자원을 확보하는 것이 필요하며, 꽃대 출현이 늦게 나타나는 것을 고려하여 이것과 상관관계가 초기 확인 가능한 특질을 찾아, 꽃대 출현을 조기에 예측할 수 있는 기법이 요구된다. This study was conducted to provide primary data through analysis of zoysia grass genetic resources to develop grass cultivars with beneficial novel properties. Zoysia grass (Zoysia. spp) is native to Korea, and is mainly propagated through stolons. However, since seed coat treatment technology was developed, the breeding of sexually reproductive grass variants has become possible, necessitating characterization of the floret appearance rate in the secured zoysia grass genetic resource before developing sexually reproductive cultivars. In this experiment, 549 grass lines were examined, revealing that florets appear in only 43 lines (7.81%). Survival rates after transplantation, and stolon generation rates displayed a significant positive correlation (Rho = 0.44). Survival rates after transfer, and rates of stolon production displayed very low correlations with floret appearance (Rho = -0.11 and Rho = -0.06). No significant results were obtained in 43 lines that displayed >20% floret appearance. To breed sexually reproductive grass variants, it is thus necessary to secure more genetic resources, considering the low rate of floret appearance. Finding traits that predict floret appearance at an early stage is also required.
원점수 순위와 표준점수 순위 비교를 통한 표준화 방법비교
민대기,정지현,Min, Dae-Kee,Jung, Ji-Hyeon 한국데이터정보과학회 2012 한국데이터정보과학회지 Vol.23 No.1
수시입학이나 면접에서 여러 조가 동시에 면접을 진행하고, 그 점수로 합격을 결정지을 때 면접관에 따른 편차를 조정하기 위한 점수의 표준화는 필수적인 과정이다. 그리고 대부분은 표준편차를 이용하여 표준화를 취한다. 그러나 이 과정에서 자칫 표준편차가 큰 그룹에 속한 후보자는 표준편차가 작은 그룹에 속한 후보자에 비하여 불이익을 당할 우려가 있다. 본 논문에서는 표준편차를 이용한 표준화가 최상의 선택이며, 또한 위험도는 어느 정도 되는지를 알아보기 위하여 다른 표준화 방법과 비교 연구하였다. When we evaluate prospective students in the interview process, we have to implement a system in which each student can be fairly judged. This process, the standardization of the scores which the interviewers have produced based on a student's performance, is implemented to ensure that each student receives a score that objectively translates one's performance. Although we don't know exactly how effective the standardization is in many different cases, we have researched which standardization methods are most stable and have minimum risks among the four methods such as STD, Range, MAD and IQR. These methods use scales such as standard deviation, range, maximum median and interquartile range.