특수학교 교사의 자아상: 의미변별척도의 적용

임경원 ( Kyoung Won Lim ),박은영 ( Eun Young Park ),김하종 ( Ha Jong Kim ),강영애 ( Young Ae Kang ),김삼섭 ( Sam Sup Kim ) 한국정서.행동장애아교육학회(구.한국정서학습장애아교육학회) 2006 정서ㆍ행동장애연구 Vol.22 No.3

웹 기반 「정신지체인용 간편 직업적성검사」 개발연구(I): 예비 문항분석

임경원 ( Kyoung Won Lim ),김삼섭 ( Sam Sup Kim ) 한국특수교육문제연구소 2007 특수교육저널 : 이론과 실천 Vol.8 No.2

이 연구는 「정신지체인용 간편 직업적성검사」를 개발하기 위한 1차 연구의 성격을 지니며, 평가원리의 제시, 직업적성요인의 선정, 요인별 문항구성과 문항개발, 예비검사를 통한 예비문항 분석 등을 실시하는데 그 목적이 있다. 「정신지체인용 간편 직업적성검사」는 규준참조검사, 잠재적 기능측정, 카페테리아 방식의 평가원리를 적용하였다. 적성요인은 전문가 협의회를 통해 일반직업적성검사(GATB)의 11개 요인 중 8개 요인을 선정하였다. 검사는 웹상에서 실시할 수 있는 8개 하위검사로 구성되었으며, 평균 검사소요 시간은 21.4분이다. 문항분석을 위해 정신지체인 10명을 대상으로 한 1차 예비검사와 116명을 대상으로 한 2차 예비검사를 실시하였으며, 문항분석 결과 「정신지체인용 간편 직업적성검사」의 문항들은 그 신뢰도, 난이도, 변별도 등이 비교적 안정적인 것으로 나타났다. 이 연구에 이어 2차 연구에서 적성직군 준거선정, 적성직군 준거개발, 적성직군 결정절차 및 검사결과의 제시 등의 개발과정이 진행될 예정이며, 3차 연구를 통해 본 검사 실시 및 도구의 타당화 연구를 진행 한 후 검사실시 요강 제작 및 웹 프로그램 개발을 최종 완성할 계획이다. The purpose of this study was (1) to develop first study for an brief vocational aptitude test for individuals with mental retardation and (2) to perform pre-item analysis through providing evaluation principles, selecting vocational aptitude factors, a factor analysis of item construction and item development, pre-test. An brief vocational aptitude test for individuals with mental retardation has been applied to evaluation principles such as norm-referenced test, potential function measurement, cafeteria style. Aptitude factors were selected and analyzed 8 factors among 11 factors of GATB (General Aptitude Test Battery) by committee approach. Test section constructed with 8 modules that can be performed in web-based system and it took 21.4 minutes for average testing time. 10 individuals with mental retardation participated for first pre-test and 116 individuals with mental retardation participated for second pre-test. reliability, the degree of difficulty and the degree of discrimination were proven to be comparatively stable after the results of item analysis. Development process such as selecting criterion for Aptitude employment group, developing criterion for aptitude employment group, determination procedure for aptitude employment group, and providing results of test will be examined by first follow-up study and after investigating validity of test instrumentation, test manual and web-based program will be provided by second follow-up study.

일본 특례자회사의 경영실태 및 관리자 의견 분석

임경원 ( Kyoung Won Lim ),고등영 ( Deung Young Go ) 한국특수교육문제연구소 2010 특수교육저널 : 이론과 실천 Vol.11 No.1

이 연구는 일본특례자회사의 경영실태 및 관리자의 의견을 분석함으로써 한국 자회사형 표준사업장의 활성화에 도움이 되는 다양한 시사를 얻는 데 그 목적이 있었다. 이를 위하여 일본 전체 특례자회사를 대상으로 조사연구를 실시하였으며, 조사에 응한 72개 특례자회사(31.9%)의 경영실태를 분석하였다. 연구 결과, 우리나라 자회사형 표준사업장 제도를 활성화하기 위해서는 첫째, 모회사와 자회사의 규모 및 사업 범위에 대한 폭넓은 접근, 둘째, 기업의 사회적 책임과 장애인 고용율달성에 대한 분명한 목표의식, 셋째, 정부ㆍ지방자치단체ㆍ공공단체의 적극적인 개입과 네트워크의 구축, 넷째, 각종 지원제도 및 세제혜택의 정비, 다섯째, 중도(중증)장애인 고용확대와 직업재활전문가에 의한 고용관리 시스템 구축, 여섯째, 특례의 그룹적용 및 관계회사와의 교류활성화, 일곱째, 자회사의 독립경영을 위한 합리적 경영전략 구축 등이 필요함을 알 수 있었다. 후속연구에서는 특례자회사제도의 역사적ㆍ환경적 배경 요인과 제도의 안착 및 수정ㆍ보완과정에서 제기되었던 문제점 등을 질적 접근 방법을 통해 알아볼 필요가 있다. The study on the Japanese special subsidiary companies aimed at helping to apply to the korean subsidiary companies. I researched into 72 companies out of whole Japanese special subsidiary companies. As a result of the research, to promote Korean subsidiary companies, first, widely access to business scale and range of a parent and subsidiary companies, second, a determined goal to take corporate social responsibility and to achieve hiring rates of individuals with disabilities, third, the government, local self-governments and public organizations’intervention in the subsidiary companies and establishment of a network among them, fourth, reorganizing the legal system and tax favor, fifth, employment expansion of individuals with severe disabilities and offering a management on employment by vocational rehabilitation experts, sixth, applying an exception to a group and active interchange with the related subsidiary companies, seventh, establishing a rational business strategy toward independent management of subsidiary companies are required. The next research will qualitative approach to historical and environmental factors of the system of the Japanese special subsidiary companies and difficulties in modifying the system in Japan.

한국주식시장의 국제화가 시장효율성 중대에 미친 영향 검증 - 외국인투자와 주가 및 환율변동에 관한 인과관계분석을 중심으로 -

임경원 ( Kyoung Won Lim ),이수철 ( Soo Chul Lee ) 한국생산성학회 2005 生産性論集 Vol.19 No.2

웹 기반「정신지체인용 간편 직업적성검사」 개발연구(2): 적성직군 준거 개발

임경원 ( Kyoung Won Lim ),김삼섭 ( Sam Sup Kim ) 한국특수교육문제연구소 2007 특수교육저널 : 이론과 실천 Vol.8 No.3

이 연구는 「정신지체인용 간편 직업적성검사」개발과정에서 문헌 연구와 1차 개발연구에 이어 진행되는 2차 개발연구이며, 적성직군 준거선정, 적성직군 준거개발, 개인별 적성직군결정절차 및 적성직군 제시방법 등의 개발과정을 제시하는 데 그 목적이 있다. 연구결과, 첫째, 적성직군 선정하기 위하여 한국고용직업분류(KECO)의 중분류를 기준으로 삼아 한국장애인고용촉진공단의 내부 자료를 분석한 후, 50명이상의 정신지체인이 근무하고있는 8개의 직군을 선정하였다. 둘째, 8개의 직군에 대한 준거를 개발하기 위하여 각 직군별로 10명씩 대상자를 선발하였으며, 이 80명에게 「정신지체인용 간편 직업적성검사」를 실시한 다음 8개의 요인별 평균점수를 산출하였다. 셋째, 8개 선정직군에서 얻어진 각 직군의 평균점수 프로파일과 정신지체 개인의 검사점수 프로파일의 ‘형태유사성’ 과 그 두 개의 프로파일 사이의 ‘가중된 점수차이’를 이용하여 각 개인별 적성직군을 결정하는 과정을 거쳤다. 넷째, 개별 정신지체인의 적성직군은 피검사자 정보, 적성요인별 취득점수, 직군추천그래프, 직업의 세계 등으로 구성하여 제시하였다. 향후 후속연구를 통하여 본 검사 실시 및 도구의 타당화 연구를 진행 한 후 검사실시 요강 제작 및 웹 프로그램 개발을 최종 완성할 계획이다. This study is the second development research paper following the first development research paper and a literature review during the process to develop an 『Brief Vocational Aptitude Test for People with Mental Retardation』 and was intended to suggest the process of development for aptitude standards in employment group selection, the development of aptitude standards of the employment group, the decision-making process on personal aptitude in an employment group and the method of suggestion for aptitude of the employment group. The result of this study was as follows: first, the domestic data of the Korea Employment Promotion Agency for the Disabled was analyzed, establishing middle classification of the so-called Korean Employment Classification of Occupation (KECO) as the standard to select aptitude employment groups. After that, 8 employment groups were selected, within which more than 50 disabled people were working. Second, 10 participants were selected from each employment group in order to develop proper standards for 8 employment groups. After a total of 80 employees took the 『Brief Vocational Aptitude Test for People with Mental Retardation』 average scores in accordance with eight factors were calculated. Third, the personal aptitude employment group was determined using ``shape similarity`` of the average score profile and the disabled person``s personal test score profile, which was obtained from 8 selected employment groups, and the ``added difference in scores`` between the two profiles. Fourth, their personal employment groups were suggested, consisting of examinee information, scores obtained by aptitude factors, suggestion graphs for employment groups and the world of occupations. The researcher plans to finalize the development of the web program and the outline for the test after conducting a validation study on the performance and instrument of the test through further studies.

자폐성 장애인의 직업재활 관련 연구 고찰

임경원 ( Kyoung Won Lim ),곽승철 ( Seung Chul Kwak ) 한국정서.행동장애아교육학회(구.한국정서학습장애아교육학회) 2005 정서ㆍ행동장애연구 Vol.21 No.2

우리나라와 주요 교역국 주가지수 수익률간의 연관성 분석

임경원(Lim, Kyoung-Won),이수철(Lee, Soo-Chul) 대한경영학회 2005 大韓經營學會誌 Vol.18 No.5

경량 헤드셋을 위한 PSO 기반 능동 잡음 제거 알고리즘

임경원(Kyoung-Won Lim) 대한전자공학회 2020 대한전자공학회 학술대회 Vol.2020 No.11

This paper presents a feedforward active noise cancellation algorithm for lightweight wearable headsets, and develops an optimization method for parameters of the active noise cancellation filter based on PSO (Particle Swarm Optimization) technique. A noise propagation model is drove with feedforward active noise filter and a simple closed form solution is found from the model. The PSO technique is applied for estimating closed form solution from real measurements. Simulation shows meaningful noise cancellation performance below - 20㏈ up to 4 ㎑.

자폐성 장애아동을 위한 임상동작법의 연구 동향 및 한,일 사례연구 비교

임경원 ( Kyoung Won Lim ) 한국정서·행동장애아교육학회(구 한국정서학습장애아교육학회) 2014 정서ㆍ행동장애연구 Vol.30 No.2

이 연구의 목적은 자폐성 장애아동을 위한 임상동작법 관련 연구의 동향을 일본과 한국에서 발표된 연구 논문을 중심으로 살펴봄으로써, 향후 자폐성 장애아동과 임상동작법 관련 연구를 위한 이론적.실천적 함의를 탐색해 보는데 있었다. 분석대상 논문은 선정 기준 및 절차에 따라 모두 53편이 선정되었고, 귀납적 분석을통해, 일본 논문 36편은 첫째, 자폐아동을 위한 임상동작법 연구의 흐름, 둘째, 자폐아동을 위한 임상동작법의 목적과 작동원리, 셋째, 자폐아동을 위한 임상동작법의 단계별 기법과 관계 양식, 넷째, 일본의 사례연구 고찰, 한국의 17편 논문은 다섯째, 한국의 자폐아동을 위한 임상동작법 관련 연구 고찰로 모두 5개 범주로 정리하여 제시하였다. 결론적으로, 일본과 한국에서 보고된 연구의 동향을 정리하고 논의하였으며, 향후 자폐성 장애아동을 위한 임상동작법의 이론적 발전과 실천적 강화를 위해 제언하였다. The purpose of the study is to investigate theoretical and practical implications for future researches on children with autism and Dohsa-hou through examining research trends on Dohsa-hou for children with autism from researches in Korea and Japan. Through selection criteria and procedures, 53 researches were selected and analyzed inductively. 5 categories have been suggested; (a) Research flow of Dohsa-hou for children with autism, (b) purpose and operational principles of Dohsa-hou for children with autism, (c) phased strategies and relational style of Dohsa-hou for children with autism and (e) contemplation of case studies in Japan from 36 Japanese researches and (f) contemplation of researches related to Dohsa-hou for children with autism in Korea from 17 Korean researches. In conclusion, research trends reported from Japan and Korea were analyzed and discussed, and provided suggestions for theoretical and practical development of future Dohsa-hou for children with autism.

정신지체학교의 직업훈련 직종과 취업 직종 간의 연관성

임경원(Lim Kyoung-won),박은영(Park Eun-young),임인진(Lim Lin-jin),정은영(Chung Eun-young),김삼섭(Kim Sam-sup) 한국직업재활학회 2005 職業再活硏究 Vol.15 No.2

이 연구는 정신지체학교의 직업훈련 직종과 취업 직종간의 연관성을 알아보기 위해, 44개 정신지체 학교의 직업교육과정을 분석한 후, 훈련 직종과 취업 직종 간의 일치율을 알아보았는데, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 정신지체학교에서 편성ㆍ운영하고 있는 직업훈련 직종의 수는 모두 46개로 나타났으며, 조립(77.3%), 목공예(72.7%), 도자기공예(70.5%), 원예작물(59.1%), 조리(59.1%), 홈패션(52.3%), 청소(50.0%), 컴퓨터(47.7%), 가사(38.6%), 포장(36.4%)의 순으로 나타났다. 둘째, 정신지체학교에서의 훈련직종과 취업직종 간의 일치율은 44.9%로 나타났다. 이 연구 결과, 정신지체 학교의 직업훈련 직종의 수도 적고 그 범주도 좁을 뿐 아니라, 훈련직종과 취업직종 간의 일치율도 낮게 나타났는데, 이는 직업세계의 변천에 따라 그리고 지역사회 산업체 분포를 고려하여 훈련직종을 편성, 운영해야 할 필요성을 시사한다. The purpose of this study was to examine the correlation between occupational categories of training and employment made up in school of mental retardation. For this purpose, vocational education course of 44 schools of mental retardation was analysed, and then the percentage of concordance between occupational categories of training and employment was determine. The results were following: First. occupational categories of training made up in school of mental retardation were 46, and order of this categories was assembly (77.3%), wood art (72.7%), ceramic art (70.5%), cultivation of flowering and crops (59.1%), cooking (59.1%), home-fashion (52.3%), cleaning (50.0%). computer (47.7%), housework (38.6%), packing (36.4%); Second, the percentage of concordance was 44.9% between occupational categories of training and employment made up in school of mental retardation. There were a few and narrow occupational categories of training made up in school of mental retardation. In addition to the percentage of concordance was low between occupational categories of training and employment. It suggest that occupational categories of training made up in school of mental retardation should be diversified according to need of the present age and industry of community based.