종자결정을 활용한 다결정 규소 잉곳 내의 구조적 결함 규명

이아영,김영관,Lee, A-Young,Kim, Young-Kwan 한국결정성장학회 2014 한국결정성장학회지 Vol.24 No.5

Because of the temperature gradient occurring during the growth of the ingot with directional solidification method, defects are generated and the residual stress is produced in the ingot. Changing the growth and cooling rate during the crystal growth process will be helpful for us to understand the defects and residual stress generation. The defects and residual stress can affect the properties of wafer. Generally, it was found that the size of grains and twin boundaries are smaller at the top area than at the bottom of the ingot regardless of growth and cooling condition. In addition to that, in the top area of silicon ingot, higher density of dislocation is observed to be present than in the bottom area of the silicon ingot. This observation implies that higher stress is imposed to the top area due to the faster cooling of silicon ingot after solidification process. In the ingot with slower growth rate, dislocation density was reduced and the TTV (Total Thickness Variation), saw mark, warp, and bow of wafer became lower. Therefore, optimum growth condition will help us to obtain high quality silicon ingot with low defect density and low residual stress. 방향성 응고법으로 잉곳을 성장시킬 때 발생하는 온도 구배에 의해 잉곳 내에 결함이 생성되고 잔류 응력이 남게 된다. 이 결함과 잔류 응력은 잉곳의 성장 조건에 따라 달라지며, 웨이퍼의 특성에 큰 영향을 미칠 수 있다. 성장 속도의 변화에 상관 없이 대부분의 잉곳에서는 하부 영역에 비해 상부 영역에서 결정립과 쌍정경계의 크기가 작았으며, 결정립계뿐만 아니라 결정립 내에도 전위 밀도가 높았다. 이것은 상부 영역에서 성장 중에 받는 열 응력이 하부 영역보다 크다는 것을 암시한다. 두 잉곳 간의 차이를 보았을 때에는 성장 속도가 느린 잉곳에서 전위 밀도가 감소하였으며, 웨이퍼의 평탄도, 뒤틀림, 휨, 절단자국이 낮게 측정되었다. 따라서 다결정 성장 공정에서는 냉각 속도가 결함이나 잔류 응력의 발생에 미치는 영향이 크며, 그로 인하여 웨이퍼의 특성이 달라지는 것을 알 수 있었다.

돼지 지방 조직 및 골수 유래 성체줄기세포의 성상분석과 다능성에 관한 연구

이아영,최경임,나진주,소병재,이경우,장기윤,송재영,차상호,Lee, Ah-Young,Choe, Gyeong-Im,Nah, Jin-Ju,So, ByungJae,Lee, Kyung-Woo,Chang, Ki-Yoon,Song, Jae-Young,Cha, Sang-Ho 대한수의학회 2013 大韓獸醫學會誌 Vol.53 No.1

Mesenchymal stem cells (MSCs) have ability to differentiate into multi-lineage cells, which confer a great promise for regenerative medicine to the cells. The aim of this study was to establish a method for isolation and characterization of adipose tissue-derived MSC (pAD-MSC) and bone marrow-derived MSC (pBM-MSC) in pigs. Isolated cells from all tissues were positive for CD29, CD44, CD90 and CD105, but negative for hematopoietic stem cell associated markers, CD45. In addition, the cells expressed the transcription factors, such as Oct4, Sox2, and Nanog by RT-PCR. pAD-MSC and pBM-MSC at early passage successfully differentiated into chondrocytes, osteocytes and adipocytes. Collectively, pig AD-MSC and BM-MSC with multipotency were optimized in our study.

태양전지용 규소 결정 성장 기술 개발의 현황

이아영,이동규,김영관,Lee, A-Young,Lee, Dong-Gue,Kim, Young-Kwan 한국결정성장학회 2014 韓國結晶成長學會誌 Vol.24 No.2

태양전지용 규소에는 단결정, 다결정, mono-like의 세 가지 재료가 사용 중에 있다. 첫 번째로, 단결정은 수율향상의 과제에 집중되고 있으며, 이것은 고액 계면의 형상이 주요 요인으로 알려지고 있다. 이에 대한 연구가 전산모사 등으로 집중되고 있다. 또한 결정과 도가니의 회전 속도가 고액 계면의 형상에 영향을 미치는 것이 확인 되었다. 다결정의 경우에는 결정립계의 역할이 매우 중요하므로 이에 대한 연구가 진행되는데, 이들을 특히 전기적으로 비활성적인 쌍정 입계로 전환하는 연구가 진행되고 있다. 성장 조건을 변경시켜 쌍정 입계로 바꾸어서 재료의 전기적 성질을 향상시키는 결과를 확인하였다. 또한 성장 공정에서 발생될 수 있는 오염을 줄이기 위한 노력은 상부의 Ar 가스의 흐름을 상향 조절하여 불순물의 용입을 줄임이 확인되었다. 다음으로 mono-like인 경우에는 측면으로부터 성장 되어 들어오는 다결정이 단결정의 분율을 저하 시키는 주요 요인이 되고 있다. 이에 대한 해결책으로 하부의 냉각 속도를 높이고 상부와 측면에 단열재를 보강하는 방안이 제시되고 있고, 하부에 놓는 seed의 orientation을 조절하여 측면으로부터 성장 되어 들어오는 다결정을 억제하는 방안이 효과가 있음이 확인 되고 있다. Three kinds of crystalline silicon have been used for the solar cell grade. First of all, single crystalline silicon is the main subject to enhance the production yield. Most of the efforts are focused on the control of the melt-crystal interface shape affected by the crystal-crucible rotation rate. The main subject in the multi-crystalline silicon ingot is the contamination control. Faster Ar gas flow above the melt surface will lower the carbon contamination in the crystal. And also, twin boundary electrically inactive is found to be more effective than grain boundary for the improvement of the MCLT. In the case of mono-like silicon material, propagation of the multi-crystalline silicon growing from the inner side crucible is the problem lowering the portion of the single crystalline part at the center of the ingot. Crystal growing apparatus giving higher cooling rate at the bottom and lower cooling rate at the side crucible was suggested as the optimum solution obtaining higher quality of the mono-like silicon ingot. Proper application of the seeds at the bottom of the crucible would be one of the solutions.

최고경영자의 교체이유와 내부승진 및 외부영입 최고경영자의 이익조정 수준의 차이

이아영 ( A Young Lee ),전성빈 ( Sung Bin Chun ),박상수 ( Sang Su Park ),최종학 ( Jong Hag Choi ) 한국회계학회 2009 회계학연구 Vol.34 No.2

본 연구에서는 기업의 최고경영자 교체시에 외부영입한 경우와 내부에서 승진한 경우에 이익조정 정도에 차이가 있는지를 분석하였다. 또한 이러한 영입경로(외부영입 또는 내부승진)에 따른 이익조정 정도의 차이가 경영자 교체사유에 의해 달라지는지를 살펴보았다. 본 연구에 사용된 표본은 2001년부터 2005년 사이 최고경영자의 교체가 이루어진 총 239개의 기업-연도 표본이다. 실증분석에서 이익조정의 대용변수로는 경영성과를 통제하여 계산한 성과대응 재량적 발생액을 사용하였다. 실증적 분석의 결과는 다음과 같다. 우선 재량적 발생액의 절대값을 이용한 분석결과 외부영입한 경영자가 경영자 교체연도에 이익조정을 더 많이 수행한다는 것이 발견되었다. 이익조정의 방향성을 고려한 추가분석에 따르면, 외부영입과 내부승진 경영자 사이에 이익을 늘리는 방향인 양(+)의 이익조정 수준에는 유의적인 차이가 존재하지 않았으나, 이익을 줄이는 방향인 음(-)의 이익조정 수준에는 차이가 있었다. 즉 외부영입한 경영자가 더욱 적극적으로 음(-)의 이익조정을 실시한다는 발견이다. 그러나 경영자 교체 직전연도나 교체 직후연도에는 양 집단 간에 유의적인 차이가 전혀 발생하지 않았다. 이는 외부에서 영입한 경영자가 취임할 경우, 상대적으로 미래 기간의 이익을 높이기 위하여 현재의 이익을 낮추는 이익조정을 실시하여 취임연도에 저조한 경영성과를 보고할 가능성이 높다는 것을 나타낸다. 이에 반해 내부승진한 경영자는 전임 경영자와의 긴밀한 유대관계 때문에 이익을 낮추는 이익조정을 적극적으로 실시한 결과 과장되어 나타난 부진한 경영성과를 전임 경영자의 잘못 때문이라고 책임을 전가시키기가 힘들다고 할 수 있다. 추가적으로 경영자의 교체이유를 살펴본 결과, 경영자가 비정상적으로 교체되었을 경우 그리고 전연도의 경영성과가 부진했을 경우 더욱 더 이러한 추세가 뚜렷하게 나타났다. 이는 전임 경영자가 부진한 업적 때문에 문책성 교체를 당했을 가능성이 높은 표본들의 경우 외부영입 된 신임경영자가 이익을 낮추는 이익조정을 교체연도에 적극적으로 실시한다는 것을 의미한다. This study examines the association between the Chief Executive Officer (CEO, management) changes and the magnitude of earnings management of the firm. Especially, we examine if the types of management changes (either internal CEO promotion or external CEO recruitment) influence the magnitude of the earnings management. We define internally promoted new CEO as an internal management change and externally recruited new CEO as an external management change. In addition, we examine if the observed reason for the CEO changes is associated with the magnitude of the earnings management. Although there have been voluminous prior studies which investigate the magnitude of earnings management at the time of CEO changes, only the study of Strong and Myers (1987) and Lee et al. (2007) investigated this issue. However, they fail to find any consistent and significant association between the two, possibly due to several methodological limitations. This study revisits this issue after correcting those methodological problems. In addition, this study extends the scope of the research to the reason for the CEO changes: whether the reasons for the CEO changes are associated with the magnitude of earnings management by new CEO. On the one hand, it is possible that externally recruited CEO is more likely to take a big bath or manage earning downward at the year of appointment in order to lower the reported earnings. It is because he could blame inappropriate management of previous CEO for the poor performance of the year more easily. In contrast, internally promoted CEO may have difficulty in taking a big bath or managing earnings downward because he or she knows the former CEO well and has maintained close relationship with the former CEO. Thus, it may be difficult for the new CEO to blame the former CEO for the poor firm performance caused by the big bath or downward earnings management. With 239 CEO changes data collected over 2001-2005 periods from Korean listed companies, we empirically examine these predictions. The samples used in our analyses are taken from the study of Lee et al. (2007) but we remove 11 observations from their samples judged as outliers. Our sample is composed of all non-financial industry firms listed in Korean Stock Exchange. We use performance-matched discretionary accruals developed by Kothari et al. (2005) in order to proxy for the level of earnings management. During the sample selection process, we delete samples that the absolute value of the discretionary accruals is greater than 0.5 as outliers. Prior study of Ball and Shivakumar (2008) reports that it is very important to remove the effect of outliers in the research that uses the measure of discretionary accruals. Ball and Shivakumar (2008) suggest that Teoh et al.`s (1998) study fails to control outliers and their results do not hold when Ball and Shivakumar (2008) remove a few outliers from the analyses. The empirical findings are summarized as follows: First, using the full sample, we document that earnings management is more likely to occur at the time of management changes (both internal and external management changes). This finding is consistent with that in prior research of Lee et al. (2007) which use Korean data, and Murphy and Zimmerman (1993) and Pourciau (1993) which use the data of U.S. Second, using the full sample, we document a significant positive association between the level of earnings management and external management changes, compared with internal management change. Third, we separate the full sample into two groups of sub-samples based on the direction (upward (i. e., income-increasing) or downward (i.e., income decreasing)) of earnings management. When we use the sub-sample which adopts income-increasing discretionary accruals, we do not find any significant differences between the samples having external and internal management changes. However, when we use sub-sample which adopts income-decreasing discretionary accruals, we find that firms with external CEO changes are more likely to engage in income-decreasing earnings management, confirming the prediction that externally recruited CEO is more likely to deflate earnings in order to take a big bath or manage earnings downward. Further tests reveal that these findings are mostly due to the cases when the CEO changes occur in abnormal situation, for example, when poor financial performance of firms might cause the CEO change or when former CEO does not hold any position such as advisors or honorary president within the firm at all. In these cases, it is more likely that former CEO is replaced due to poor firm performance, not due to promotion or happy retirement. Similar to our study in part, Lee et al. (2007) investigate if there is any significant difference in terms of the magnitude of earnings management between internally promoted and externally recruited CEOs. They fail to find any significant association between the two, which is different from this study. We investigate what causes the differences and find out that they fail to correct or remove a few outliers in the discretionary accruals measure. When we judge outliers by using various criteria, our results are robust that externally recruited CEOs tend to manage earnings more. Our results which are different from those in Lee et al. (2007) suggest the importance of the need to control for the influence of outliers in discretionary accrual estimation processes. Our results suggest the importance of outlier controls in empirical analyses using ratio variables generated from complicated estimation procedures. This finding provides valuable insights to regulators, academics, firms, employees as well as many related parties into the behavior of new CEOs with respect to their motivation to manage earnings.

한국인 하악전돌증환자의 유전적 영향과 유전율에 대한 분석

김영호(Young Ho Kim),조한영(Han Young Cho),백채환(Chae Hwan Baek),이아영(Ah-Young Lee),김군종(Gunjong Kim),김휘영(Whi Young Kim),서영주(Young Ju Suh),백승학(Seung-Hak Baek),홍종락(Jongrak Hong),팽준영(Jun-Young Paeng) 대한구강악안면외과학회 2010 대한구강악안면외과학회지 Vol.36 No.6

Introduction: This study examined the genetic influence of mandibular prognathism epidemiologically in Korean families. Materials and Methods: Over a 5-year period from 2005 to 2009, a questionnaire with a pedigree chart was given to 100 (male 51, female 49) probands with skeletal Class III mandibular prognathism, who had undergone orthognathic surgery in Samsung Medical Center. Results: The average age of the probands was 22.1. The average SNA, SNB and ANB angles of the probands were 81.2􀆆, 84.1􀆆and -2.9􀆆, respectively. A total of 2729 (male 1,354, female 1,375) family members were examined, and the affected ratio of the families was 3.5% with no significant difference between genders. 45% of families had at least one member with a Class III malocclusion other than the proband. The affected ratio of the first-degree relatives (10.9%) was significantly higher than those of the second-degree (3.3%) and third-degree (1.9%) relatives. The affected ratio of the total relatives from the male probands (4.2%) was significantly higher than that of the female probands (2.8%). Heritability (h2, Falconer’method) was estimated to be 29.8% (0.298±0.059) in first-degree relatives. Conclusion: These results showed the significant influence of mandibular prognathism with relatively low heritability in first-degree relatives in Korean families of probands, who had undergone orthognathic surgery to correct a skeletal Class III malocclusion.

영화 <사도>(2015)의 클로즈업 쇼트 연구

이아영(A-Young Lee) 한국콘텐츠학회 2016 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.7

프레임 가득 배우의 얼굴을 확대하여 미세한 표정의 떨림조차 놓치지 않고 정확하게 포착하는 클로즈업은 살아있는 배우가 연기를 하는 무대 위 보다 훨씬 더 사실적으로 배우의 연기를 표현한다. 클로즈업은 관객의 시선을 사로잡을 수 있는 나름의 이미지와 의미의 효과들을 생산하며, 배우의 얼굴이 최소한의 거리에서 관객과 직접적인 소통을 하는 듯한 심리적 현상을 불러일으키기 때문이다. 이에 본 연구는 클로즈업의 촬영 효과와 연기 효과를 연구하고, 그에 따른 연기 훈련의 필요성을 제언하기 위해 영화 <사도>(2015)를 분석해보았다. 영화 <사도>는 송강호가 인물 설정의 사실성을 높이기 위해 얼굴의 특수 분장으로 실제 나이보다 20년 이상 많은 나이를 연기했고, 이러한 얼굴과, 제스처, 클로즈업된 소품들이 극중 인물의 성격과 영화의 감정을 표현함에 있어 어떠한 연기력을 충분히 공유하며, 영화연기의 핵심이 되는 다양한 언어적, 시각적, 정서적 의미의 효과들을 만들어내고 있다는 점에서 분석의 대상으로 삼았다. 본 연구를 통해 배우들이 클로즈업의 효과와 영화연기의 핵심을 알고, 카메라 앞에서 효과적인 표현 방법을 찾는데 조금이나마 도움이 되었으면 하는 바람이다. A close-up shot, capturing all the fine details of an actor’s face by filling up the frame, expresses an actor’s performance more realistically than a stage where a living actor performs on. This is because a close-up generates an impact with its specific images and meanings seizing the attention of the audience and conjures up a psychological effect as if an actor’s face is directly communicating with the audience at a minimum distance. Therefore, this study analyzed the film 〈The Throne (2015)〉 to examine the photographic effect and acting effect of close-up shots and recommend the need for acting training thereof. The film was selected since Song Kang-ho, to add more realism to his character acted going back and forth 20 years of age with a special makeup on face, his facial expressions, gestures, props in close-up successfully helped deliver the actor’s performance by revealing the character’s personality and emotions of the film, and generated an array of linguistic, visual and emotional meanings which are the key to film acting. This study is expected to contribute to helping actors to learn about the effect of close-ups and the key to film acting and find effective ways to express themselves in front of the camera.

불성실공시가 타인자본비용에 미치는 영향

이아영 ( A Young Lee ),전성빈 ( Sung Bin Chun ),박상수 ( Sang Su Park ) 한국회계학회 2008 회계학연구 Vol.33 No.1

본 연구는 1999년부터 2005년 동안 유가증권시장과 코스닥시장에서 불성실공시법인으로 지정된 표본을 대상으로 불성실공시법인 지정으로 인한 공시품질 저하가 자본시장에 미치는 영향을 타인자본비용을 이용하여 살펴보았다. 타인자본비용에 대한 대용치는 신용평가기관이 제공하는 신용등급과 재무제표를 이용하여 계산한 차입이자율을 사용한다. 실증 분석결과, 불성실공시법인 지정으로 인해 불성실공시법인의 신용등급이 비지정기업에 비해 유의적으로 낮게 나타났으며 차입이자율이 약 1.4% 포인트 증가하여 불성실공시법인으로 지정된 기업이 비지정기업에 비해 타인자본비용이 상대적으로 높은 것으로 나타났다. 이러한 결과는 불성실공시법인 지정으로 인한 공시품질의 저하가 자본시장에 불리하게 영향을 미쳐 타인자본비용의 증가를 초래한다는 것을 의미한다. 특히 불성실공시법인으로 지정되는 횟수가 많을수록 신용등급 하락 및 차입이자율 상승 정도가 유의적으로 크게 나타났다. 또한 불성실공시법인 지정으로 인한 차입이자율 상승폭이 유가증권시장 소속 기업인 경우가 코스닥시장 소속 기업인 경우보다 유의적으로 높게 나타났다. 이러한 결과는 유가증권시장에 대해서 시장참여자들이 사전적으로 기대하는 공시에 대한 공정성 및 신뢰성이 크기 때문에 유가증권시장 기업이 불성실공시법인으로 지정되는 경우가 코스닥시장 기업에 비해 상대적으로 더 불리한 영향을 받는다는 것으로 해석할 수 있다. This study examines the effect of unfaithful disclosure on the cost of debt using a sample of firms that were designated as "Unfaithful disclosure firm" on the Korea Exchange(KRX) market from 1999 to 2005. "Unfaithful disclosure firms" are expected to have low disclosure quality resulting in high cost of debt. Two alternative measures of the cost of debt are considered here: (1) the credit ratings provided by the credit rating agency and (2) borrowing rates calculated by using financial statements. The result of empirical tests shows that the credit ratings of firms which are designated as "Unfaithful disclosure firm" are significantly lower than those of firms which are not. The result also indicates "Unfaithful disclosure firms" have on average 1.4% point higher borrowing rate than their counterparts. This evidence supports that being designated as an "Unfaithful disclosure firm" by a regulatory body is perceived as a bad news that signals poor disclosure quality by the stock market participants, and eventually results in higher cost of debt. This finding is consistent with the argument that a policy of timely and detailed and detailed disclosures reduces lenders` and underwriters` perception of default risk for the disclosing firm, reducing its cost of debt. Specifically, the more frequently a firm is designated as "Unfaithful disclosure firm", the higher the degree of the decrease in credit rating and the increase in borrowing rate is. Also the degree of the increase in borrowing rate is significantly greater in the case of KSE firms designated as "Unfaithful disclosure firm" compared to KOSDAQ firms. This result implies that because investors have higher expectation on the fairness and reliability of KSE firms` disclosure compared to KOSDAQ firms, a KSE firm`s being designated as an "Unfaithful disclosure firm" has a more negative effect on the firm`s cost of debt than a KOSDAQ firm.

성왕(聖王)과 패자(覇者) 사이 : 월왕 구천(句踐)에 대한 『국어』와『사기』의 평가

이아영(Ah-Young Lee),송재혁(Jae-Hyeok Song) 한국정치학회 2019 한국정치학회보 Vol.53 No.4

맹자는 구천을 “지혜로운 사람”으로 평가했다. 그러나 와신상담과 토사구팽이라는 고사로 대표되는 구천의 이미지는 지혜로운 사람이라기보다는 맹자 자신이 비판하고 있는 패자의 모습에 가깝다. 맹자는 왜 구천을 탕왕, 문왕, 태왕과 같은 성왕의 반열에 올렸을까. 이 논문은 『사기』와 『국어』의 구천에 대한 서술의 차이에서 그 해답을 모색한다. 『사기』에 따르면, 구천은 개인적인 복수를 위해 전쟁을 벌였으며, 신하들에게 의지했고, 비정함과 잔혹함을 지닌 패자이다. 일반적으로 알려져 있는 구천의 이미지는 『사기』의 이러한 서사에 기반하고 있다. 반면, 춘추전국시대의 역사서인 『국어』는 구천을 인자하고 유능한 성왕으로 그린다. 『사기』는 맹자 사후 약 200년이 지나 완성된 한 제국 시대의 문헌이므로, 맹자가 알고 있던 구천은 아마도 『국어』의 구천에 가까울 것이다. 『사기』와 『국어』가 구천에 대해 상이한 평가를 내리는 이유는 이데올로기, 권력의 구조 등 정치적 현실이 달라졌기 때문이다. 구체적인 내용은 다음과 같다. 첫째, 오월전쟁에 대해 『사기』가 구천의 개인적인 복수로, 『국어』가 정의로운 전쟁으로 기술한 것은 다극 체제에서 통일 제국으로 권력 구조가 변화한 것에 기인한다. 둘째, 『사기』는 『국어』에 비해 구천의 군주로서의 역할을 매우 축소 시켰는데, 이것은 분봉제에서 군현제로 정치 제도를 바꾸면서 천자의 실무 영역이 변화한 것이 원인이다. 셋째, 『사기』가 『국어』와 달리 구천을 잔혹하고 비도덕적인 면모를 가진 패자로 묘사한 것은 ‘패(覇)’ 관념의 변화를 배경으로 한다. Goujian the Wise in Mencius is an enigma. Achieved yet ferocious, King Goujian does not seem to be qualified as the wise. Why did Mencius choose Goujian as an epitome of the wise? This paper has two main theses. First, Mencius thought highly of Goujian as a political leader since he read the story of King Goujian that is different from the one widely accepted today. The Goujian narrative as we know is based on Shiji (the Grand Scribe’s Records). However, it is impossible for Mencius to cast his eyes over this book because it was written nearly 200 years after the time of Mencius. Instead, Guoyu (Discourses of the States) is more likely the one Mencius read. Guoyu describes Goujian as a competent, fair, humble, and warm-hearted king, realizing the core Confucian value of “renyi” in real politics. Second, changes both in political reality and thoughts─decline of fangfa theory, implementation of prefecture system (junxian system), and a growing concern on the hegemonic way─are attributable to the apparent difference in description and evaluation of Goujian’s character and performances between Shiji and Guoyu.

초기산욕기 산모의 사상체질에 따른 우울과 피로수준의 변화

이아영 ( Ah Young Lee ),박가영 ( Ga Young Park ),이은희 ( Eun Hee Lee ) 대한한방부인과학회 2013 大韓韓方婦人科學會誌 Vol.26 No.2

Objectives: The purpose of this study was to identify the tendency toward depression and fatigue in early postpartum women and to determine the relationship between the symptoms of these conditions, according to the women`s Sasang constitutions. Methods: In this study, 73 healthy postpartum women were analyzed according to Sasang constitution: 33 Taeeumin, 22 Soyangin, and 18 Soeumin. Symptoms of depression and fatigue were assessed using the Edinburgh Postnatal Depression Scale-K(EPDS-K) and the Fatigue Continuum Form(FCF), respectively, on the fourth(time 1), seventh(time 2), and fifteenth(time 3) days postpartum. Sasang constitutional types were determined by a medical specialist, using results from the Two Step Questionnaire for Sasang Constitution Diagnosis (TS-QSCD). Results: 1. The overall depressive symptoms and fatigue scores decreased significantly over time in early postpartum women. 2. The mean scores for the EPDS and FCF were higher in the Soeumin group than in other groups. The scores for EPDS and FCF dropped sharply in comparison to a former level in the Soyangin group. And the mean EPDS score was lower in the Soyangin group than in other groups. The EPDS and FCF scores in the Taeeumin group changed slightly over time. However, these results were not statistically significant according to Sasang constitution. 3. The relationship between postpartum depression and fatigue showed a significant positive correlation. Conclusions: These results suggest that, in early postpartum women, depressive symptoms and fatigue differ according to Sasang constitution.

뇌졸중 환자의 상지기능 및 균형감 향상을 위한 원예치료 프로그램의 효과구명

이아영(A-Young Lee),박신애(Sin-Ae Park),손기철(Ki-Cheol Son),박혜경(Hye-Kyung Park) 한국원예학회 2017 한국원예학회 학술발표요지 Vol.2017 No.5