LPS로 염증 유도된 RAW 264.7세포에 대한 참콩풍뎅이(Popillia flavosellata) 에탄올 추출물의 항염증 효과

윤영일(Young-Il Yoon),황재삼(Jae-Sam Hwang),김미애(Mi-Ae Kim),안미영(Mi Young Ahn),이영보(Young-Bo Lee),한명세(Myung Sae Han),구태원(Tae-Won Goo),윤은영(Eun-Young Yun) 한국생명과학회 2015 생명과학회지 Vol.25 No.9

본 연구에서는 참콩풍뎅이(Popillia flavosellata) 에탄올 추출물(PFE)의 항염증 효능을 분석하기 위해 PFE를 농도별(500, 1,000, 2,000 ㎍/ml)로 대식세포인 RAW 264.7에 처리 시 최고 처리농도인 2,000 ㎍/ml까지 통계적인 유의성 있는 독성이 없음을 확인하였다. LPS (100 ng/ml)로 염증 유도된 RAW 264.7 세포에 PFE를 농도별(500, 1,000, 2,000 ㎍/ml)로 동시 처리 시 농도 의존적으로 염증성사이토카인인 TNF-α와 IL-6의 단백질 생성을 통계적인 유의성(p<0.001)있게 억제함을 확인하였다. 또한 염증 유도된 RAW 264.7 세포에 PFE 동시 처리 시 NF-κB p65의 핵으로 이동이 차단됨과 iNOS와 COX-2의 단백질 발현을 감소시키는 것을 확인하였다. 이상의 연구결과를 통해 참콩풍뎅이는 염증에 의해 활성화된 TLR-4 신호전달과정을 조절하는 NF-κB p65의 활성과 염증성사이토카인 TNF-α와 IL-6의 생성 및 염증성효소 iNOS와 COX-2의 생성을 억제하는 항염증 효능이 있음을 확인하였다. The beetle Popillia flavosellata has been no reported its functional effects. In this study, we investigated the anti-inflammatory effect of P. flavosellata ethanol extract (PFE) on RAW 264.7 mouse macrophage cells treated with lipopolysaccharide (LPS) for the induction of inflammation. First, we examined the cytotoxicity of PFE in the RAW 264.7 cells at a concentration of 2,000 μg/ml or less. To evaluate the anti-inflammatory effects of PFE, we investigated the expression levels of proinflammatory cytokines, such as tumor necrosis factor (TNF)-α and interleukin (IL)-6, and proinflammatory enzymes, such as inducible nitric oxide synthase (iNOS) and cyclooxygenase-2 (COX-2) in LPS-induced RAW 264.7 cells. In addition, we examined whether PFE inhibited the translocation of nuclear factor kappa B (NF-κB) p65 into the nucleus in the LPS-induced RAW 264.7 cells. We found that the protein levels of TNF-α and IL-6 were decreased in the LPS-induced RAW 264.7 cells after the treatment with PFE in a dose-dependent manner. In addition, we confirmed that PFE inhibited the translocation of NF-κB p65 into the nucleus, as well as the protein expression levels of iNOS and COX-2. Accordingly, we propose that PFE exerts an anti-inflammatory effect through the down-regulation of NF-κB p65, TNF-α, IL-6, iNOS, and COX-2 via the toll like receptor (TLR)-4 inflammatory signaling pathway.

조직의 보상이 호텔 프론트 데스크 종사원의 개인 창의성과 조직몰입에 미치는 영향

윤영일 ( Yeun Gil Yoon ),조문식 ( Moon Sik Cho ) 관광경영학회 2012 관광경영연구 Vol.51 No.-

The purpose of this study was examining structural relationships between organizational reward and front desk employee`s individual creativity and between organizational reward and organizational commitment. Based on literature review, two sub-dimensions of organizational rewards were derived: intrinsic reward and extrinsic reward. The existing theoretical background proposes a mediating concept between organizational reward and front desk employee`s organizational commitment. Based on the theoretical causal relationships between the constructs proposed, a conceptual model was proposed. The model was tested using the data collected from 183 hotel front desk employees. Data analysis indicates that two dimensions of organizational reward (intrinsic reward and extrinsic reward) helps to enhance front desk employee`s individual creativity and his(or her) creativity leads to increase his(or her) organizational commitment. Based on data analysis, theoretical/managerial implications were discussed.

편마비 환자의 재활을 위한 자전거 에르고미터 개발에 관한 연구

윤영일(Young-Il Yoon),권대규(Tae-Kyu Kwon),김정자(Jung-Ja Kim),김동욱(Dong-Wook Kim),김남균(Nam-Gyun Kim) 대한기계학회 2008 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2008 No.5

A new cycle ergometer using a Magneto-Rheological (MR) rotary brake system has been developed for rehabilitation of hemiplegia patients to reduce uneven pedaling characteristics. For this purpose, a control method to adjust the resistance of the MR rotary brake in real time based on the magnitude of the muscular force exerted by the subject has been devised so that the mechanical resistance to the pedaling can be minimized when the affected leg was engaged for pedaling. The new bicycle system using MR brake with the real time control of mechanical resistance was found to be effective in recovering the normal pedaling pattern by reducing unbalanced pedaling characteristics caused by disparity of muscular strength between affected and unaffected leg.

외식기업의 SNS 정보품질이 지속사용결정요인에 미치는 영향

윤영일(Yoon, Yeong-il),하동현(Ha, Dong-hyun) 한국호텔외식관광경영학회 2016 호텔경영학연구 Vol.25 No.3

인공위성 탑재컴퓨터 가상머신을 위한 토큰 컴파일러

윤영일(Young_il Yoon),정현아(Hyuna Jung),조현우(Hyunwoo Joe),김형신(Hyungshin Kim) 한국정보과학회 2012 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.39 No.1A

본 논문에서는 인공위성 탑재 컴퓨터의 가상머신에서 사용되는 C 언어와 유사한 언어를 번역하는 SpaceApp 토큰 컴파일러를 개발하였다. SpaceApp은 위성 제어를 위한 지상으로부터 업로드 가능한 프로그램으로, 이를 실행하기 위한 환경으로 자바가상머신과 유사한 SpaceApp 가상머신이 개발되었다. 이러한 가상머신에 필요한 컴파일러는 SpaceApp 언어를 번역할 수 있어야 하고, 실행 가능한 파일 형식으로 변환 되어야 한다. 따라서 논문에서 개발한 컴파일러는 C 언어와 유사하게 SpaceApp 언어를 번역 가능하다. 그리고 인공위성 임무에 맞게 라이브러리를 지원하며, 가상머신에서 실행 가능한 파일 형식을 출력할 수 있도록 구현 했다. 또한 통합 개발 환경으로 이클립스를 이용하여 편의성을 제공하도록 구현하였다.

호텔 종사원의 감정부조화와 반생산적과업행동과의 관계에서 여가활동의 조절효과 연구

윤영일 ( Yeong-il Yoon ),하동현 ( Dong-hyun Ha ) 대한관광경영학회 2016 觀光硏究 Vol.31 No.3

본 연구의 목적은 감정부조화가 반생산적과업행동(조직일탈행동과 대인관계일탈행동)에 어떠한 영향을 주는지를 밝히고, 그와 함께 여가활동(집단적 여가활동과 개인적 여가활동)이 감정부조화와 반생산적과업행동과의 관계에서 조절역할을 하는가를 밝히는 것이다. 데이터 수집은 서울, 대구, 경주, 부산 지역의 특1급 호텔에 근무하는 종사원을 대상으로 250부의 설문지를 배포하여 221부를 분석에 이용하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 호텔종사원의 감정부조화는 조직일탈행동과 대인관계일탈행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 호텔 종사원들의 개인적 여가활동과 집단적 여가활동은 감정부조화와 반생산적과업행동과의 관계에서 조절역할을 하는 것으로 나타났다. 본 연구 결과가 내포하는 바는 반생산적과업행동을 줄일 수 있는 조직문화를 조성하고 종사원들이 개인적 또는 집단적 여가활동을 즐길 수 있도록 권장하여야 한다는 것이다. The purpose of this study was to identify how emotional dissonance affected counterproductive work behavior(organizational moral disengagement and personnel moral disengagement) and how leisure activities(collective or individual) had moderator roles on the causal relationship between emotional dissonance and counterproductive work behavior. To achieve these purposes, the data were collected from questionnaires distributed to employees of 5-star hotels of Seoul, Gyeongju, Busan and Daegu using convenience sampling method. 250 questionnaires were distributed and a total of 221 questionnaires were used for the research. The research findings were as follows. Firstly, hotel employees`` emotional dissonance affected organizational moral disengagement and personnel moral disengagement respectively. Secondly, hotel employees`` individual and collective leisure activities had moderating roles on the causal relationship between emotional dissonance and counterproductive work behavior of organizational moral disengagement and personnel moral disengagement. These research findings implied that hotel management should foster organizational culture of alleviating counterproductive work behavior and encourage their employees to do individual and collective leisure activities.

상사의 감성지능이 호텔종사원의 창의성과 직무만족에 미치는 영향

윤영일(Yoon, Yeong-Il),조문식(Cho, Moon-Sik) 대한관광경영학회 2014 觀光硏究 Vol.29 No.2

본 연구의 목적은 상사의 감성지능과 호텔종사원의 창의성, 직무만족 간의 관계를 연구하는 것이다. 선행연구를 기초로 하여 감성지능을 4개의 하위차원인 자기감성이해, 타인감성이해, 자기감성조절, 자기감성활용으로 구분하고, 상사의 감성지능과 호텔 종사원의 직무만족 간에 중요한 역할을 하는 변수로 창의성을 제시하였다. 선행연구를 바탕으로 개념들 간의 연구모델을 제시하였다. 420명의 호텔 종사원을 대상으로 자료를 수집하였고, 4개의 감성지능의 하위요소가 호텔 종사원의 창의성과 직무만족을 증진시키는데 유의한 영향을 미침을 제시하였다. 또한 데이터분석에 기초하여 이론적/관리적 함의가 도출되었다. The purpose of this study was examining structural relationships between emotional intelligence of leader and creativity of hotel employee and job satisfaction. Based on literature review four sub-dimensions of emotional intelligence were derived: selfemotion appraisal, others" emotion appraisal, use of emotion, regulation of emotion. The existing theoretical background proposes a important concept between emotional intelligence of leader and hotel employee"s job satisfaction. Based on the theoretical causal relationships between the constructs proposed, a conceptual model was proposed. The model was tested using the data collected from 420 hotel employees. Data analysis indicates that four dimensions of emotional intelligence(selfemotion appraisal, others" emotion appraisal, use of emotion, regulation of emotion) helps to enhance hotel employee"s creativity and his(or her) creativity leads to increase his(or her) job satisfaction. Based on data analysis, theoretical/managerial implications were discussed

우주용 전가상화 하이퍼바이저 프로토타입 설계

윤영일(Young_il Yoon),조현우(Hyunwoo Joe),정현아(Hyuna Jung),김정석(Jungseok Kim),김형신(Hyungshin Kim) 한국정보과학회 2012 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.39 No.2A

호텔기업의 지식경영활동에서 지식기여와 지식활용의 선행요인과 결과요인의 관계 연구

윤영일(Yoon, Yeong-il),하동현(Ha, Dong-Hyun) 한국호텔외식관광경영학회 2015 호텔경영학연구 Vol.24 No.6

MR 회전형 브레이크를 적용한 자전거 에르고미터의 주행 특성

尹永一(Y. I. Yoon),權大奎(T. K. Kwon),金東郁(D. W. Kim),金貞孜(J. J. Kim),金南均(N. G. Kim) 대한전기학회 2008 전기학회논문지 Vol.57 No.9

A new cycle ergometer using a Magneto-Rheological (MR) rotary brake system has been developed for rehabilitation of hemiplegia patients to reduce uneven pedaling characteristics. For this purpose, a control method to adjust the resistance of the MR rotary brake in real time based on the magnitude of the muscular force exerted by the subject has been devised so that the mechanical resistance to the pedaling can be minimized when the affected leg was engaged for pedaling. A series of experiments were carried out with and without the engagement of this real-time control mode of MR rotary brake at different pedaling rate to find out the effect of the real-time control mode. The characteristics of the pedaling for these specific conditions were analyzed based on the variations in angular velocities of the pedal unit. The results showed that the variations in the angular velocities were decreased by 42.9% with the control mode. The asymmetry of pedaling between dominant and non-dominant leg was 19.63% in non-control mode and 1.97% in the control mode. The characteristics of electromyography (EMG) in the lower limbs were also measured. The observation showed that Integrated EMG(IEMG) reduced with the control mode. Therefore, the new bicycle system using MR brake with the real time control of mechanical resistance was found to be effective in recovering the normal pedaling pattern by reducing unbalanced pedaling characteristics caused by disparity of muscular strength between affected and unaffected leg.