일본의 ‘방재교육 챌린지 플랜’ 웹사이트에 나타난 방재교육 프로그램 특성

우선영(Sun-Young Woo),박세린(Serin Park),문소희(Sohee Moon),이현정(Hyun-Jeong Lee) 한국생활과학회 2017 한국생활과학회 학술대회 Vol.2017 No.12

사회적 책임활동과 원가형태에 관한 경영자의 의사결정에 관한 연구

이창섭(Chang Seop Rhee),우소희(Sohee Woo) 한국콘텐츠학회 2018 한국콘텐츠학회논문지 Vol.18 No.9

본 연구는 국내 기업의 사회적 책임활동(CSR)이 원가의 하방경직성에 미치는 영향을 검증하였다. 기업의 매출감소에 따른 원가감소율이 매출증가에 따른 원가증가율보다 낮게 관찰되는 비대칭적인 원가행태를 원가의 하방경직성이라고 부른다. 본 연구에서는 CSR을 수행한 기업과 그렇지 않은 기업을 구분하여 하방경직성인 원가행태를 비교하였다. 연구결과 CSR을 수행한 기업이 그렇지 않은 기업보다 하방경직적인 원가행태가 보다 강하게 관찰되었다. 이는 기업이 CSR를 통한 가치창출을 위해서는 지속적인 투자가 필요하므로, 매출이 감소하였다고 하여 이에 관련된 자원투입을 즉각적으로 감소시킬 수 없다는 것을 의미한다. 본 연구의 결과는 경영자의 원가에 관련된 의사결정에 기업의 CSR이 영향을 줄 수 있다는 실증증거를 제시하였다는데 자본시장참여자에게 의미 있는 통찰력을 제공할 것으로 기대된다. This study examines the impact of corporate social responsibility activities (CSR) on cost stickiness. The asymmetrical cost behavior in which the cost reduction rate of a company is lower than the cost increase rate of an increase in sales is called cost stickiness. In this study, we separated the companies with CSR and those without CSR, and then compared their cost behaviors. This study reports that the cost stickiness of the companies performing the CSR is stronger than the companies that did not. This means that the company needs ongoing investments to create value through the CSR, so it is difficult to reduce committed resources involved immediately when sales declines. We expect that the result of this study provides meaningful insight to participants in the capital market by presenting empirical evidence that the firms’ CSR can affect the managers’ costs decisions.

세무상 이월결손금이 감사시간과 감사보수에 미치는 영향

임현지 ( Hyunji Lim ),우소희 ( Sohee Woo ) 한국회계학회 2017 회계저널 Vol.26 No.1

본 연구는 감사인이 재무제표 감사시에 피감사기업의 세무상 이월결손금에 대한 정보를 사용하는지를 알아보고자 한다. 감사인은 감사위험수준을 결정할 때 재무제표가 왜곡표시 될 가능성에 영향을 미치는 여러 요소들을 고려한다. 세무상 이월결손금은 경영자의 이익조정 동기에 영향을 미칠 수 있으며 이에 감사위험을 높이는 요인이 된다. 따라서 감사인은 감사위험을 낮추기 위해 더 많은 감사노력을 투입할 것이고 이는 감사시간과 감사보수의 증가로 이어질 것이다. 따라서 본 연구는 세무상 이월결손금의 유무가 감사시간 및 보수에 영향을 미치는 지를 검증하였다. 실증분석 결과, 세무상 이월결손금이 존재하는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 감사시간과 감사보수가 높은 것으로 나타났다. 이러한 결과는 감사인이 세무상 이월결손금이 있는 기업에서 경영자의 이익조정의 유인이 높다는 것을 인지하고 있으며, 이에 세무상 이월결손금의 정보를 감사위험수준 결정에 반영하는 것으로 해석된다. 추가분석에서는 세무상 이월결손금이 존재하는 기업 중 결손금의 공제기간의 만료가 임박한 기업이 그렇지 않은 기업에 비해 감사시간과 감사보수가 높게 나타나는지를 분석하였다. 분석결과, 이월공제기간의 만료가 임박한 결손금이 있는 기업과 그렇지 않은 기업의 감사시간과 감사보수는 통계적으로 유의한 차이를 보이지 않았다. 이는 세무상 이월결손금의 공제기한이 당기에 만료되는 기업에서 이익조정의 동기가 더욱 커짐에 따라 감사위험이 증가함에도 불구하고 감사인이 이러한 위험을 차별적으로 감사시간과 보수에 반영하지는 못하고 있는 것으로 해석된다. 본 연구는 다음과 같은 의의가 있다. 첫째, 선행연구에서는 세무상 이월결손금의 유무가 경영자의 이익조정 동기에 미치는 영향에 초점을 맞추고 있는 반면, 본 연구는 세무상 이월결손금으로 인해 예상되는 이익조정의 위험을 감사인이 인지하고 있는가를 실증적으로 검증하였다. 둘째, 감사인이 감사위험 측정시, 결손금의 공제기한의 만료가 임박했는지 여부를 차등적으로 반영하지 않고 있음을 확인하였다. 따라서 감사인이 감사위험 평가시 이월결손금의 유무뿐만 아니라 이월결손금의 크기 및 잔여 공제기간 등도 고려할 필요가 있다는 점을 시사하고 있다. 마지막으로 세무상 이월결손금이 경영자의 이익조정 가능성을 증가시킨다는 기존의 선행연구를 감사인의 입장에서 검증함으로써 기존 연구의 결과를 뒷받침하는 추가적 증거를 제시하였다. This study investigates association between tax carryforward and audit efforts. Managers have incentive to upward reported income but limitation exists because of tax problems. Companies with net operating loss (hereafter, NOL) carryforward are more free from tax problems. Therefore, those companies have more incentive to upward reported income and that means they have high audit risk. This study finds that NOL carryforward strongly affect audit hours and fees. It means auditors input higher efforts to companies with NOL carryforward than companies without it by recognizing NOL carryforward as an audit risk. This study contributes to provide evidence that auditors adjust their efforts when they provide auditing service to companies with NOL carryforward. Auditors consider NOL carryforward as an audit risk. In addition, we provide evidence that auditors do not consider residual deduction period of NOL carryforward, even though companies with NOL carryforward expire in current year have the highest incentive to manage earnings that affect audit risk. We provide implication that auditors need to consider deduction period of NOL carryforward as an audit risk and adjust accordingly.

코로나19에 따른 국내 제약회사의 하방경직적 원가행태 변화

이창섭(Chang Seop Rhee),우소희(Sohee Woo) 한국콘텐츠학회 2023 한국콘텐츠학회논문지 Vol.23 No.1

게임 기업의 기부금 지출 행태에 관한 연구

서승범(Seung Bum Soh),우소희(Sohee Woo),이창섭(Chang Seop Rhee) 한국게임학회 2023 한국게임학회 논문지 Vol.23 No.6

국내 게임산업은 2000년대 온라인 게임의 발전으로 급속히 성장하여, 2010년 이후 고속인터넷 상용화에 따라 국내 주요 콘텐츠 산업에서 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 이러한 경영환경에서 국내 게임 기업은 짧은 기간 내 크게 성장할 수 있었으나, 이들의 사회공헌 수준은 다른 산업보다 상대적으로 부족하다는 비판의 목소리가 있다. 본 연구에서는 2001년부터 2022년까지 국내 상장 기업의 재무데이터를 수집하여 게임 기업과 비게임 기업의 기부금 지출 행태를 구분하여 유의미한 차이가 있는지 실증적으로 분석한다. 본 연구는 게임 기업과 비게임 기업의 경영자가 기부금 관련 의사결정의 차이점을 비교함으로써, 향후 게임산업의 사회적 책임 활동에 관한 방향성을 제시하는데 활용될 수 있을 것이다. Although Korean game companies have grown significantly within a short period of time, the level of social contribution of these companies is criticized for being relatively insufficient compared to other industries. This study analyzes whether there is a significant difference in donation spending behavior between game companies and non-game companies. This study can be used to present directions for future social responsibility activities in the game industry by comparing the differences in decision-making related to donations.

장애인 연계고용제도를 활용한 사회적기업의 성공적 이윤창출

이현정(Hyunjung Rhee),이창섭(Chang Seop Rhee),우소희(Sohee Woo) 한국경영학회 2017 Korea Business Review Vol.21 No.1

사회적기업은 국가의 사회적 책임과 성숙한 사회공동체 일원으로서 국민들의 삶의 가치가 반영된 조직을 의미한다. 이러한 사회적기업에 대한 발전을 통해 한 사회는 보다 건강한 사회공동체를 이룩할 수 있다. 본 연구는 국내사회적기업 관련 시행법안 제정 9년째를 맞는 현재, 귀감이 되는 사회적기업의 성공사례를 살펴봄으로서 사회적기업 창업자들에게 시사점을 제공하고자 하였다. 세부적으로 본 연구에서는 장애인사업장인 사회적기업 베어베터가 정부의 정책을 활용해 기업운영을 성공적으로 이끈 사례를 분석하였다. 베어베터는 설립 이후 꾸준히 사업장의 규모와 고용을 확장해온 기업으로, 그 성공의 원동력에는 장애인 연계고용제도가 있다. 베어베터는 장애인 고용제도을 바탕으로 매년 고용부담금을 떠안아야 하는 기업들과 연계고용계약을 맺어 이들 기업에 생산품을 납품할 수 있으며, 베어베터의 클라이언트가 되는 기업은 베어베터를 통해 장애인 사원을 간접 고용하는 효과를 얻어 고용부담금을 감면받을 수 있다. 또한, 베어베터는 지속적으로 다양한 분야의 사업확장을 시도함으로서 더 많은 기업들과의 연계고용 가능성을 넓혀왔으며, 제품 수익은 기업 운영과 인력고용에 그대로 재투자되기 때문에 수익이 늘어감에 따라 더 많은 장애인 사원을 고용할 수 있게 되었다. 베어베터의 또 다른 성공비결에는 높은 품질의 제품 생산이 가능하도록 하는 시스템 개발에 있다. 베어베터는 다른 동일한 제품들과의 경쟁에서도 밀리지 않을 만큼의 퀄리티 생산에 힘쓰며 기존 장애인 사업장 제품 부정적 인식을 변화시키고자 하였다. 이를 위하여 베어베터는 높은 품질을 생산하는 고가의 기계에 투자하여 상품의 퀄리티를 높였고, 장애인사원의 역량에 따라 일을 분배하여 제품의 불량률을 최소화 하였다. 또한 장애인 사원들의 배달 업무에 차질이 없도록 안전한 운반을 위한 도구를 보급하여 클라이언트들의 신뢰성을 향상시켰고, 감각적인 포장 디자인으로 시장의 경쟁력을 높였다. 본 연구는 사회적 정책 법안을 활용하여 효과적인 기업운영과 기업 간 선순환 구조를 생성한 베어베터의 사례를 제시함으로써, 기업가들에게는 성공적인 사회적기업 운영방안에 대한 아이디어를 제공하고자 한다. 또한, 학술적으로도 사회적기업에 특화된 경영학 연구개발의 필요성을 강조하는데 공헌점이 있다. The purpose of this case study is to assess the social achievements of social enterprises in Korea and to give a practical implication for potential social entrepreneurs. Social enterprise is an organizational form reflecting a nation’s social responsibility and value of life. In Korea, social enterprise promotion act was enforced from year 2009 and many social enterprises were started for last 9 years. However, the failure rate of social enterprises is increasing continuously and the status of Korean social enterprise is still staying at an immature stage. In this case study, we select Bearbetter, a for-profit social enterprise running by those with developmental disabilities, as a good business case of social enterprise in Korea. The company has been made success using linked employment system for the disabled. The act on employment promotion for the disabled requires that mid and above sized companies to employ a certain rate of the disabled. Bearbetter sells its products manufactured by the disabled employees to the client companies by making contracts with them requiring the disabled employment. Then, the client companies can have a penalty exemption by hiring disabled persons indirectly through the linked employment system of Bearbetter. Bearbetter made a great performance and economic growth using the linked employment system. In addition, Bearbetter builds a customer loyalty by manufacturing quality goods and providing good delivery service. The company sets up advanced manufacturing facilities for improving the efficiency of the disabled employees and provides special equipments for safe delivery of its products. The case of Bearbetter shows how virtuous circulation system between social enterprises and other companies can creat a synergy effect. This case study also suggests that governance’s policy on social enterprise can make a significant influence on the success of social enterprise.

The Effect of Brand Reputation on Stock Price

Chang Seop Rhee(이창섭),Hyunjung Rhee(이현정),Sohee Woo(우소희) 한국콘텐츠학회 2019 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.4

최근 게임기업의 가치를 평가할 때 재무제표의 재무적 요인뿐만 아니라 게임 콘텐츠에 대한 소비자 평가와 충성도와 같은 비금융적 요인의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 본 연구에서는 게임 회사의 가치평가를 위한 비재무적 측정요소로서 브랜드 평판을 제시하고, 국내 30대 게임 회사의 자료를 이용하여 브랜드 평판이 게임 회사의 주가에 미치는 영향을 검증한다. 본 연구의 실증분석에서는 브랜드 평판 지수와 게임 회사의 주가 사이에 유의한 정(+)의 상관관계가 나타난다고 보고했다. 이러한 실증결과는 브랜드 평판이 게임기업의 주가에 직접적인 영향을 미칠 수 있다는 것을 의미한다. 본 연구는 게임 기업을 효과적으로 평가하기 위한 비재무적 요인으로서 브랜드 명성의 효과에 대한 실증적 증거를 제시함으로서 자본시장과 학계에 기여할 것으로 기대된다. Recently, the importance of not only financial factors from financial statements but also non-financial factors such as consumers evaluation and loyalty to game content is more emphasized when assessing the value of game companies. In this study, we suggest the brand reputation index as an appropriate measure of a game companys valuation and examine the effect of the brand reputation on game companies stock price using the observations of Korean major 30 game companies. From the empirical results, we find that there is a significantly positive association between the brand reputation index and the game companies stock price. This explains that the brand reputation of game companies can directly affect their firm value. The findings are expected to contribute to capital markets and academia as they have presented empirical evidence of the importance of brand reputation as a non-financial measure for the valuation of game companies.