선발기준에 관한 인사담당자와 대학생의 인식 차이에 관한 비교 연구

오상영,김동환,Oh, Sang-Young,Kim, Dong-Hwan 한국산학기술학회 2011 한국산학기술학회논문지 Vol.12 No.8

대학생의 취업이 매우 어려워 최근 국내에서는 청년실업이라는 이슈가 국가의 중요한 정책적인 과제가 되고 있으며 이 문제를 해결하기 위한 다양한 정책과 방안이 제시되고 있으며, 대학교에서도 다양한 차원에서 많은 시간과 노력을 기울이고 있다. 따라서 본 연구에서는 청년실업의 주요한 한 가지 원인이 되고 있는 대학생과 기업이 인식하고 있는 신입사원 선발기준을 조사하여 두 집단을 비교하였으며 분석 결과는 통계적으로 명백한 차이가 있었다. 이러한 선발기준에 대한 두 집단 간의 차이는 미스매치(miss match)의 원인이 되고 있으므로 두 주체간의 선발 기준에 관한 인식 차이를 알리고 이를 극복하기 위하여 대학생, 기업 그리고 대학교에서 취할 수 있는 구체적인 방안을 제시하였다. Recently the problem of high unemployment rate of college graduate is one of the government's important issues to be solved. Therefore government has been proposed various policies and strategies to solve the problem and also universities are trying to put their best time and efforts to help students to find their decent jobs. In this study, we have compared the differences of new employee selection criteria between corporation's human resource managers and college students which could be one of the reasons of high unemployment rate. Our research shows that there are significant differences between two groups that are considered to be one of reasons of miss matched employment between companies and applicants. Therefore we have suggested how students, companies and universities can solve the problem of different perceptions on the selection criteria and tried to contribute to increase college students' employment.

성공요인의 중점적 인식시점 추정방법론

오상영(Oh, Sang-Young),홍현기(Hong, Hyun-Gi) 한국산학기술학회 2006 한국산학기술학회논문지 Vol.7 No.5

본 논문은 일반적으로 사업의 성공적인 요인을 측정함에 있어, 각 요인이 사업 기간 내에 주요하게 인식되는 시점을 예측하기 위한 통계적 방법론을 연구하였다. 일반적으로 사업 성공을 위한 요인의 중요성은 사업을 수행하는 환경의 변화에 따라 변화된다. 환경의 변화는 시간의 흐름에 따라 변화되기 때문에 시간에 따라 요인의 중요성도 각각 상이할 수밖에 없다. 따라서 본 연구에서는 Rogers의 혁신확산(Diffusion of Innovations) 이론을 기반으로 기술적 기반의 산업 구조에서 추진되는 사업의 성공 요인의 연구에 있어 각 요인의 중점적으로 인식되는 시점을 정확히 예측할 수 있는 방법론을 제시하고자 한다. This study presents a statistic method to estimate the salient time of critical success factors for successful business. Generally, the importance of the facts is flexible along with changes of business circumstance. Also, the change of business circumstance is affected by time. Thus, the importance of facts is change through the time. This study, based on Roger’s diffusion of innovations theory suggests a precise estimating method to cognitional timeliness of the critical success factors in technology-based industry.

호텔 이용 의도에 따른 호텔 브랜드, 서비스 지각과 호텔 선택의 구조적 관계

오상영(Oh, Sang-Young) 한국산학기술학회 2008 한국산학기술학회논문지 Vol.9 No.5

호텔 기업은 고객에게 최고의 숙박과 식사 시설을 제공하여야 한다. 또한 고객에게 최고 품질의 서비스를 해야 한다. 고객의 호텔 선택 기준은 매우 까다롭다. 숙박 이용, 식당 이용, 컨벤션 이용 의도에 따라 호텔 선택의 기준도 다르며, 호텔 인지도도 달라진다. 본 연구는 이러한 호텔 이용자의 이용 의도에 따라 호텔 선택의 영향을 분석 하였다. 분석 방법은 구조적 모형 검증 방식을 통하여 설치하였다. 연구 결과의 특징은 식당 이용, 숙박 이용, 컨벤션 이용 의토에 따라 호텔 선택을 하고 있는 것으로 나타났다. 그렇지만 호텔 브랜드 지각 또는 서비스 품질지각에 따라 호텔을 선택하든 가설을 채택하지는 못했다. Hotel companies have to offer well furnished of a lodging and a meal and must keep the best customer supporting service. Because, customers have very strict standards and require fancy service to hotel that they pay. The Customers have different criteria to select hotel according to their purpose such as accommodation, banquet or convention. Hotel recognitions are also different along the purposes. I analyzed effects of hotel choice by intention to use hotel of customers in this research. To verify the effects, I used a structured model by AMOS 4.0 This study results show that the customers chose hotel in accordance with their intention of stay ; accommodation, banquet or convention etc. However, it is not significant hypothesis, that the guests select hotel along the brand recognition or the service perception.

파라미터 불확실성이 있는 드론의 호버링 제어 및 분석에 관한 연구

오상영(Sang-Young Oh),이정필(Jeong-Phil Lee),강은혜(EunHye Kang) 대한전기학회 2022 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.2022 No.7

소상공인의 경영성과 결정요인

오상영(Oh, Sang-Young) 한국산학기술학회 2012 한국산학기술학회논문지 Vol.13 No.12

정부의 소상공인 정책자금, 교육, 컨설팅 지원에 대한 효과 분석을 통하여 정부지원정책이 경영성과에 미치 는 영향과 소상공인특성이 경영성과에 미치는 영향을 고려한 구조모형 분석을 실시하였다. 연구 결과 소상공인특성 및 정부지원정책은 경영성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며 구조모형에서 유의한 독립변수는 고객진입 용이성, 사업홍보용이성, 상품이동용이성, 고객확보용이성과 자금지원의 효과성, 교육지원규모, 교육지원의 효과성, 컨설팅지원규모의 만족도 등으로 나타났다. I conducted structural model analysis which is considered the influence of “government policy and micro-enterprise manager’s characteristics” on management performance through effective analysis on governmental policy for micro-enterprise funding, training and consulting support. This study results showed characteristics of micro-enterprise manager and government policy significant to management performance. In the structural model, significant independent variables are customer’s accessibility, promotion availability, goods mobility, customer attractive ability, effectiveness of funding, size of supported training, and effectiveness of training and satisfaction of supported consulting size.

한국교육전산망 성과와 효과 예측에 관한 연구

오상영(Oh, Sang-Young) 한국산학기술학회 2007 한국산학기술학회논문지 Vol.8 No.2

한국의 교육전산망(Korean Education Network)은 약 20년 간 국고를 지원하여 운영하였으며, 초중고·대학 등 교육기관을 물리망으로 연결하였다 지난 2001년도 상용망 위탁운영 체제로 전환되면서, 국내외 교육, 연구 및 학술정보 등을 쉽게 접근할 수 있는 통신 환경을 제공하였다. 이는 정보기술(Information Technology)을 기반으로 한 국가성장에 크게 이바지 하였으며, 교육 품질의 향상과 교육기관의 결속력을 다지는 계기가 되기도 하였다. 그럼에도 불구하고. 교육전산망에 대한 유효성(effectiveness)에 대한 인식이 낮다. 따라서 교육전산망의 효과를 입증할 수 있는 성과 분석이 필요하며, 향후 효과를 예측하여 정부의 지속적 투자를 이끌어 낼 뿐만 아니라, 효율적인 운영 관리를 통한 대학 발전 및 국가 발전의 초석이 될 수 있는 연구가 필요했다. 따라서 본 연구는 100개 기관 이상의 설분을 통해 교육전산망의 성과를 분석하고, 효과를 예측하였다. 만족도의 분석은 비용측면, 기여도 측면, 품질측면, 성과측면 등 4가지로 분류하여 실시하였다. 또한 회귀 분석을 통한 효과 예측은 교육기관의 재학생 규모, 전산망 사용경혐 등을 독립변수로 하여 효과 예측을 분석하였다. 연구 결과는 향후 교육전산망에 대한 정책 개발, 교육기관의 활용의 극대화 등을 위한 필요한 연구 자료가 될 것이다. KREN(Korean Education Network), supported by government for 20 years, had been operated and connected to many educational institutions from elementary schools to universities. From 2001, This network has been operated by a commercial network consignment organization and started to offer superb infrastructures to access various educational information conveniently. This network contributes development of Korean Information technology and promotes solidarity among educational institutions as well. Despite this achievement, KREN’s effectiveness is not well recognized. Therefore, performance analysis study was carried out on KREN’s achievement to firev its effectiveness, this study was to justify government’s continuous support and also to find effective. This study was to fitsuj government’s continuous support and also to nif effective ways of operations and maintenance for the next step of KREN. Over 100 organizations were surveyed for performance analysis and we analyzed its results and anticipated effectiveness in this study. Cost, contribution, quality and performance were examined for satisfaction analysis and each institution’s number of students, network experiences were used as independent variables for regression analysis to figure out effectiveness of the network. This study’s result provides much information for further research which will help in the development of educational policies and maximizing KREN’s effectiveness.

BSC의 정성적요인 계량화 검증 방법

오상영(Oh, Sang-Young) 한국산학기술학회 2007 한국산학기술학회논문지 Vol.8 No.2

본 논문은 국가 및 기업 등 조직 측정을 위해 많이 활용되는 균형성과표(ESC)의 AHP 기법을 스프레드시트를 이용하여 쉽게 가중치를 구할 수 있도록, 개별 계산 방법과 그룹 계산 방법을 통해 각각 가중치를 도출하고, 이를 비교하여 상호 동일성을 검증하는 연구를 실시하였다. 국가 또는 기업 조직의 성과측정(Measuring Performance)이 보편화 되고 있지만 실무에서는 가중치 도출 방법이 복잡하다 보니, 신뢰성을 검증하지 않은 상태로 쌍대 비교 방식을 사용하는 실정이다. 이는 잘못된 측정 도구를 사용한 것과 같은 오류로서 BSC의 측정 결과에 심각한 부정적 영향을 미칠 수 있다. 따라서 본 연구에서는 스프레드시트를 이용하여 개별적 측정과 그룹 측정의 다양한 방법을 가급적 상세히 소개하여 실무에서 적극적으로 활용할 수 있는 방법을 제시하였다. 따라서 본 연구에서 얻어진 결과를 통해 BSC 컨설팅 또는 공공조직에서 사회적 연구 분야의 측정이 곤란한 정성적 요인 평가 방법으로 쉽게 활용할 수 있기를 기대한다. For a more convenient deduction of the weighted values in AHP of BSC using a spread sheet program, this study derived each weighted values through single and group calculations and it also compared the two calculations to verify mutual identities. Pairwise comparison is generally used in measuring performance of corporations or government organizations, but, many researches have been done without reliability verification due to difficulty in the deduction of weighted value. This trend, like using a wrong measurement, result in defective result of BSC. Therefore, this study presents various methods of single and group case measurement using spread sheet so that it can be utilized in practice. Thus, I expect this study’s result be availed in BSC consulting or research of public organizations that have difficulty in measuring qualitative factors.

결합적 Factor Analysis 연구 방법

오상영(Oh sang-young) 한국콘텐츠학회 2007 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집 Vol.5 No.1

통계적 방법을 통하여 연구되는 사회과학분야의 요인분석에 대한 한계점을 극복하기 위한 결합적 연구방법론을 제안한다. 이를 결합적 요인분석 방법이라 하고, 기존의 통계분석 방식인 요인분석과 AHP분석, 그리고 인과관계를 설명할 수 있는 시스템다이내믹스를 결합한 것이다. I suggest a combination of research methods in order to cope with the limitations of factor analysis of social science which has been in use in the traditional statistics method. I named it as 'combination of research methods' which is combined factor analysis, AHP(analytic hierarchy process) analysis and system dynamics(which is able to explain causalities).

Real-time collision detection for dynamic objects

오상영(Oh, Sang-Young),황선민(Hwang, Seon-Min) 한국산학기술학회 2008 한국산학기술학회논문지 Vol.9 No.3

본 연구의 목적은 컴퓨터 그래픽스 상에서 움직이는 다면체간의 충동을 탐지하는 데 있다. 지금까지 컴퓨터 그래픽스 분야에서 이와 관련된 많은 연구들이 수행되었으나 대부분 다이내믹한 환경에는 적절치 못했다. 본 연구를 통해 GJK 알고리즘을 기반으로 하여 움직이는 다면체간의 충돌 탐지에 적합한 방법을 제안하고자 한다. This paper studies a collision detection technique to dealing with moving polyhedra. Even though the problem is well-studied in computer graphics, the existing methods are inapplicable to highly dynamic environments. We use the GJK algorithm to determine collisions between convex objects. Also, our method is applied for moving objects.

이론연구 및 실증분석을 통한 지혜경영

오상영(Oh, Sang-Young) 한국산학기술학회 2008 한국산학기술학회논문지 Vol.9 No.2

지식이 미래의 자산이라는 공감대가 형성된 후 지식경영은 급속도로 확산되었다. 과거 지식은 인간이 자유롭게 획득할 수 있지만 공유하기 어려운 개인적 자산에 불과했다. 그러나 지식의 중요성이 연구자들에 의해 밝혀졌고, 이를 공유하기 위한 연구가 지속되었다. 이러한 연구의 산물이 지식경영시스템이다. 그러나 의사결정자들은 지식 경영시스템을 활용하면서도 시스템의 한계점을 느끼게 된다. 최종적으로 의사결정을 하기 위해서는 무의식적이고 체화되어 있는 응집된 지식이 필요한 것이다. 이것이 지혜이다. 따라서 의사결정자들은 지식경영보다 지혜경영을 더욱 중요하게 생각한다. 그러나 그 동안 지혜에 관한 연구는 많았지만 지혜경영을 연구한 결과는 거의 없다. 본 연구는 일천한 지혜정영 분야에 대해 이론연구와 실증분석을 통해 연구하였다. 연구 결과 지식과 지혜의 뚜렷한 구분을 알 수 있었다. Knowledge management has been spread rapidly since Knowledge is regarded as a crucial asset in future. Once, Knowledge had been obtained freely but hard to be shared. Studies on importance and share of knowledge have been taking place and it leads to development of knowledge management systems. However, decision makers still have problems even though they are using knowledge management systems. Eventually, for the decision makers are needed concentrated knowledge which is unconscious and embodied, when they make a decision. This is wisdom. Thus, wisdom is superior to knowledge for the decision makers. There are some researches on wisdom but wisdom management were overlooked. This study presents differences between knowledge and wisdom with theoretical research and empirical analysis on the wisdom management