성과중심교육과정 개발절차에 대한 고찰

안재희,양은배,Ahn, Jae Hee,Yang, Eunbae B. 연세대학교 의과대학 2013 의학교육논단 Vol.15 No.1

An outcome-based curriculum is perceived to be one alternative educational approach in medical education. Nonetheless, it is difficult for curriculum developers to convert from traditional curriculum to an outcome-based curriculum because research documenting its development process is rare. Therefore, this study aims to introduce the development process and method of outcome-based curriculum. For the purpose of this study, we used diverse data analyses, such as an existing literature search, development model analysis, and case analysis. We identified five phases from the analysis. First, the curriculum developers analyze the physician's job or a high performer in a medical situation. Second, curriculum developers extract outcomes and competencies through developing a curriculum, affinity diagraming, and critical incident interviews. Third, curriculum developers determine the proficiency levels of each outcome and competency evaluation methods. Fourth, curriculum developers conduct curriculum mapping with outcomes and competencies. Fifth, curriculum developers develop an educational system. Also, it is important to develop an assessment system for the curriculum implementation in the process of developing the outcome-based curriculum. An outcome-based curriculum influences all the people concerned with education in a medical school including the professors, students, and administrative staff members. Therefore, curriculum developers should consider not only performance assessment tools for the students but also assessment indicators for checking curriculum implementation and managing curriculum quality.

역삼투막을 이용한 에칭폐수처리: 도난현상 및 고분자 전해질 코팅의 영향

안재희 ( Jae Hee Ahn ),추광호 ( Kwang Ho Choo ),장대익 ( Dae Ic Chang ),쟝리리 ( Li Li Jiang ),김은수 ( Eun Soo Kim ),남미연 ( Mi Yeon Nam ),정성훈 ( Sung Hoon Jeong ),박학순 ( Hak Soon Park ) 한국물환경학회 2007 한국물환경학회·대한상하수도학회 공동 춘계학술발표회 Vol.2007 No.-

독일 학계 내 여성의 경력개발제도 연구

안재희(Ahn, Jae Hee) 한국비교교육학회 2009 比較敎育硏究 Vol.19 No.3

본 연구의 목적은 독일 학계의 경력개발제도가 여성의 교수직 진출에 어떤 영향을 미치는지를 분석하는 것이다. 이를 위해 제도주의적 시각아래 독일 학계의 경력개발제도, 대학 내 여성들의 경력개발 현황 그리고 경력개발제도에 내재된 젠더화된 특성을 분석하였다. 분석결과 독일 대학 내에서 여성들의 경력개발 양상은 제한된 전공분야, 고급인력으로서의 제한된 성장, 낮은 경력성공이라는 특성을 보이고 있었다. 이와 같은 특성들은 독일 학계 내 경력개발제도의 구조적 특성에 영향을 받은 결과라고 할 수 있다. 첫째, 독일 학계가 여성에게 부여하는 이중적인 역할기대는 신진 여성학자들에게 역할갈등을 유발하였다. 둘째, 독일 대학들은 상대적으로 보수적인 편인데 이는 주정부 산하에 운영되고 있어서 상대적으로 외부의 사회문화적 변화, 정치적 압력, 시장의 요구 등에 덜 민감할 수 있었다. 셋째, 교수를 중심으로 한 관료주의적 경력개발제도로 인해 여성들의 경력개발이 상대적으로 제한되었다. 넷째, 독일 학계 노동시장에서의 경쟁 강도는 매우 높고 불확실성 역시 높다. 소수의 정규직 교수와 다수의 비정규직 학자들로 이루어진 대학의 인력구조에서 제한된 임기 안에 박사과정, 주니어교수직을 끝마쳐야 한다는 것은 출산, 육아에 대한 책임이 부여된 여성들에게는 힘든 경력구조라 하겠다. 따라서 독일 학계의 경력개발제도 안에서 여성들은 제한된 선택을 할 수밖에 없었던 것이다. 이를 개선하기 위해서는 학계 내 여성들의 참여를 증가시키는 것 이외에 불균등한 젠더질서에 기반한 경력개발제도를 함께 변화시킬 필요가 있다고 하겠다. This article analyses academic career development institution of women in Germany and explores reason why women representation is lower than the other countries. For this, we interviewed with 8 experts who are studied and interested in this issue by e-mail and face to face besides reviewing the relevant literature. Despite women have been entering in the university by 50%, horizontal, vertical and contract gender segregation in the higher education is distinct and it is hard for women to promote their career development in this field. The reasons of this situation come from academic career development institution. Academic career development institution has four gender problems. Firstly, the german academic is hierarchy by gender. Secondly, the higher education in Germany is opened a little because of the public education system. Thirdly, the power of tenured professor affects all kind of career development in higher education. Lastly, the german academic is consisted of a few tenured professor and lots of irregular work. On the basis of these career development institution, women have trouble promoting their career to professor in Germany. So it is important to change the institution affected by gender in order to promote women.

고빈도 환기법에서의 기도 및 폐포압의 변화에 대한 연구

안재희(Jae Hee Ahn),노진우(Jin Woo Roh),이관호(Kwan Ho Lee),정재천(Jae Chun Chung),이현우(Hyun Woo Lee),이석강(Suck Kang Lee) 대한내과학회 1990 대한내과학회지 Vol.39 No.5

N/A An unexpected increase of airway and alveolar pressure has been reported in recent studies of high-frequency ventilation, especially during high-frequency oscillatory ventilation. This phenomenon increases with higher respiratory frequency, driving pressure and the inspiratory time ratio(IT%) To evaluate the changes of airway and alveolar pressure, a study was done on 8 healthy cats with high frequency jet ventilation (HFJV). The results are as follows. On fixed driving pressure at 1 psi: 1) Adequate ventilation occurred in 20% inspiratory time % during a frequency of 1 Hz or 2Hz, but did not occur during a frequency of 3 Hz and IT% 10% 2) The alveolar pressure and airway pressure increased with an increase of respiratory rate and IT% 3) The alveolar pressure was lower than the mean airway pressure, but higher than the end diastolic airway pressure. Accordingly, auto-PEEP phenomenon was observed. However, the value of auto-PEEP did not significantly vary with the changes of respiratory rate and IT%. In conclusion, under the constant driving pressure (1 psi), mean airway pressure and alveolar pressure was correlated with the respiratory rate and inspiratory time/cycle%(IT%) and auto-PEEP phenomenon was observed during high-frequency jet ventilation on healthy cats.

저압 역삼투막을 이용한 산성폐수의 질산성 질소 제거

안재희 ( Jae Hee Ahn ),추광호 ( Kwang Ho Choo ),허해준 ( Hae Jun Heo ) 한국물환경학회 2006 한국물환경학회·대한상하수도학회 공동 춘계학술발표회 Vol.2006 No.-

대학생자녀와 부모의 세대간 태도의 귀인과정

안재희(Ahn Jae-Hee),유계숙(Yoo Gye-Sook) 가정과삶의질학회 2006 가정과삶의질연구 Vol.24 No.5

구두발표 : 막분리 오폐수처리 ; 저압 역삼투막을 이용한 산성폐수의 질산성 질소 제거

안재희 ( Jae Hee Ahn ),추광호 ( Kwang Ho Choo ),허해준 ( Hae Jun Heo ) 대한상하수도학회 2006 공동춘계 학술발표회 논문집 Vol.2006 No.-

국가재난안전통신망(PS-LTE)을 이용한 IoT 인명구조시스템 제안

안재희(Jae-Hee Ahn),김진환(Jin-Hwan Kim),이창민(Chang-Min Lee),김종헌,류석(Suk Ryu),이재용(Jai Yong Lee) 한국통신학회 2017 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2017 No.1

여성인적자원개발을 위한 지역네트워크 활성화 방안

안재희(Ahn Jae-hee) 숙명여자대학교 아시아여성연구원 2010 아시아여성연구 Vol.49 No.2

본 연구는 우리나라 경력단절여성 인적자원개발 네트워크의 한 사례로 여성희망일터지원단을 선정하고 이중 비교적 활성화되었던 충북 여성희망일터지원단을 사례 분석하여 여성인적자원개발 지역네트워크를 활성화시킬 수 있는 방안을 모색하였다. 연구결과 여성희망일터지원단은 주도적으로 이끌어갈 운영주체의 불명확함속에서 관련기관들 간의 역할 부재, 소극적인 참여, 행ㆍ재정적 기반 미흡, 참여구성원들 간의 신뢰성 부족 등 운영체제상, 교류의 측면에서 문제점을 안고 있었다. 이에 반해 충북여성희망일터지원단은 민ㆍ관이 공동으로 책임을 지고 운영예산을 중앙정부와 지방정부가 책임지는 민ㆍ관협력 운영체제를 갖고 있었다. 이러한 운영체제의 특성은 구성원들 간의 축적된 경험을 기반으로 연대, 신뢰, 규범 형성을 가능하게 만들었고 사업을 중심으로 한 교류확대로 네트워크 내부에서뿐만 아니라 외부조직과의 연계를 가능하게 했다. 따라서 여성인적자원개발 지역네트워크를 활성화시키기 위한 방안으로 지역에 대한 현황분석을 기반으로 관련 구성원들의 역할을 명료화하는 동시에 행ㆍ재정적 여건 마련을 위해 외부 네트워크와 연계되는 운영체제를 기반으로 사업 중심의 교류가 활성화되는 민ㆍ관협력 방식의 로컬 거버넌스가 모색될 수 있을 것이다. The study is to explore the examples of regional human resource development network for women and methods to activate it. For these objects, this study considered preceding studies related to human resource development network for women, investigated questionnaire and interviewed experts who attended in the organization which had been made for human resource development for women in the region. The analysis is that it had a lot of problems such as absence of operation agent, indefinite role of participant and expertise shortage because of appointment on a post attached, few meeting, and lack of cohesive power among participants. But the case of ChungBuk was different from the others. It had an unique operating system, interchangeable external agent and structure as well as participants. It had a voting right and the role of participants was distinct. Also solidarity, trust and norm among participants were strong and it was likely to do many kinds of works for human resource development for women in the region. Therefore, network must have not only cohesion among participants but also linkage between external systems.

Finite-state 오토마타로부터 짧은 정규 표현식을 구하기

안재희(Jae-Hee Ahn),한요섭(Yo-Sub Han) 한국정보과학회 2008 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.35 No.2

State 제거법은 주어진 finite-state 오토마타로부터 정규 표현식을 구하는 매우 직관적이며 구현이 쉬운 효율적 방법이다. 이 방법의 한 가지 특성은 state 제거 순서에 따라 같은 오토마타(즉 같은 정규 언어)에 대해 길이가 다른 정규 표현식이 만들어진다는 점이다. 우리는 주어진 오토마타의 구조적 특성을 살펴보고 이를 이용해 state 제거 법을 통한 짧은 정규 표현식을 구하는 알고리즘을 개발하고 이를 구현한다. 좋은 state 제거 순서를 찾기 위해 bridge state를 정의하고 이를 이용한 vertical chopping, 오토마타 내 state의 독립된 그룹을 찾아내는 horizontal chopping 그리고 각 state의 transition 복잡도를 바탕으로 하는 state weight 이 세 가지 state 제거 방법을 이용한다. 이 세 가지 방법은 개별적으로 적용되었을 때 보다는 서로 함께 사용될 때 더 나은 state 제거 순서를 찾을 수 있다.