多段二次元 集光式 太陽熱 集熱器 開發에 關한 硏究 - Ⅰ. 多段二次元 集光式 太陽熱 集熱器의 熱的 性能分析

송현갑(Song Hyun Kap) 한국태양에너지학회 1986 한국태양에너지학회 논문집 Vol.6 No.2

대학생의 노인대상 자원봉사 참여 경험에 대한 연구

송현애(Hyun ae Song) 연세대학교 사회복지연구소 2014 한국사회복지조사연구 Vol.41 No.-

본 연구에서는 고령화로 인해 노인부양문제가 점차 사회문제로 부각되고 대학의 봉사기능이 강조되면서 대학생들의 자원봉사활동 참여 분위기가 확산되고 있는 가운데 최근의 이러한 두 흐름을 연결시켜 대학생의 노인대상 자원봉사활동 참여 경험을 질적 연구를 이용하여 심층적으로 살펴보았다. 96명의 대학생들을 대상으로 그들의 봉사활동 보고서를 분석해 본 결과, 대학생들의 노인대상 자원봉사활동 참여 경험은 심리적인 부담, 교육적 성찰의 기회, 덤으로 얻어지는 보상, 대인관계에서의 보람, 노인세대와의 관계 증진, 자기 향상, 이타주의 정신 함양 등 7가지로 범주화되는 것으로 밝혀졌다. 이와 더불어 특히 노인과의 좋은 관계 형성, 자기성장과 발전, 유용감, 적재적소 배치, 자원봉사관리자의 인정과 보상 등과 같은 요인들이 대학생들의 노인대상 봉사참여 지속의지에 영향을 주는 것으로 밝혀졌다. 이러한 결과를 바탕으로 대학생들의 노인대상 봉사활동 참여가 고령화로 인한 노인문제를 완화시킬 수 있는지 그 가능성을 검토하고, 더불어 대학생의 노인대상 자원봉사활동 활성화방안을 제시하였다. The support for the aged is gradually increased as the social problem due to the aging of the population, and as the service function of the university is emphasized, the college students who participate in the volunteering activity are more and more increased. So, the purpose of this study was to analyze the volunteering activity participation experience for the aged among the university students. Data were obtained from analysis of reports of 96 university students who had participated in the volunteering activities for the aged. The results of this study were as follows. In this study, generally the university students who participated in the volunteering activities for the aged had seven kinds of experience: psychological burden, academic achievement, receiving the rewards, pleasure in interpersonal relationships, enhancement in relationship with the aged, the personal growth, improvement in altruism. And it was revealed that the close relationship with the aged, the personal growth, the feeling of usefulness, the appropriate placement and the manager s recognition were main effect on the will for continuing volunteering activity. I suggested several implications for future research and policy of university students volunteering for the aged based on these results. And the possibility was looked into whether university students volunteering for the aged could become the alternative alleviating the social problem generated by the aging or not.

해상 환경에서 객체 관심 영역 추출을 위한 영상 전처리 알고리즘 설계

송현학(Hyun-hak Song),이효찬(Hyo-chan Lee),정태건(Tae-Geon Jung),이성주(Sung-Ju Lee),고학림(Hak-lim Ko),임태호(Tae-ho Im) 한국정보통신학회 2020 한국정보통신학회 종합학술대회 논문집 Vol.24 No.1

온라인 프리미엄 광고의 e-branding 연구

송현진(Song, hyun jin),이지현(Lee, ji hyun) 한국전시산업융합연구원 2005 한국과학예술융합학회 Vol.1 No.-

공연 예술로서의 오이리트미(Eurythmie)

송현아(Hyun A Song),김현옥(Hyun Ok Kim),이태현(Tae Hyun Lee),이성노(Seong No Lee) 한국사회체육학회 2004 한국사회체육학회지 Vol.0 No.21

This study intends to demonstrate that physical expressions of eurythmy are basically harmonious in terms of psychological and physical aspects and to enhance the quality and level of a modem dance performance thus helping to improve it into a more advanced performing art. The primary purpose of eurythmy is to visualize "language" and "music". That is, to convert sounds of a language or music into various actions and visual expressions. Eurythmy is an on-stage performance in which language or music is represented by well-coordinated dynamic movements and creative dancing lines. At the moment, eurythmy is mainly implemented in three different fields : performing art, education, and therapy. Eurythmy makes learners express different languages and music through physical actions and encourages them to repeat and practice each movement. Through this learning and exercising process, one can feel the differences between a straight line and a curved line movement. In addition, eurythmy is expected to have a remarkable physical and psychological impact on a dancing performance. Adopting eurythmy will help to improve the quality of today`s dance performing art.

노거수 및 보호수 왕버들 삽목증식에 미치는 상토의 영향

송현진 ( Hyun Jin Song ),정미진 ( Mi Jin Jeong ),김학곤 ( Hak Gon Kim ),서영롱 ( Young Rong Seo ),임현정 ( Hyeon Jeong Im ),양우형 ( Yang Woo Hyeong ),박동진 ( Park Dong Jin ),윤석락 ( Yun Seok Lak ),마호섭 ( Ho Seop Ma ),최명석 ( 한국산림과학회 2015 한국산림과학회지 Vol.104 No.1

Old growth and protected-trees are worth history and culturally in Korea. This research carried out to investigate habitat characterization and the vegetative propagation methods of Salix chaenomeloides(100-600 years old trees) in Gyeongsangnamdo Province. It has been preserved in good and grow naturally in area surrounding village(4 trees), riverside(1 tree) and field(1 tree). Cutting from old growth and protected trees was conducted using 10 kinds of bedsoils. It was survived above 93% in all bedsoils. Growth of cuttings is a distinct difference according to bedsoils and tree ages. Growth of cutting was high on CBS, followed mixed bedsoils (VPMP) including vermiculite, peatmoss and perlite. Root collar diameter was difference depend on tree ages and bedsoils. All trees are produced 1 to 4 branch. Root growth of cutting was 20 cm on CBS and VPMP, which is the best shoot growing on cutting. Bedsoil with physico-chemical characteristics of high moisturizing ability, high air permeability, high EC value and slightly acid may be suitable for efficiently cutting propagation of old growth and protected S. chaenomeloides. CBS and VPMP bedsoil are favorable for propagating this species by cuttings.

XML 기반의 문제은행형 과제 제출 시스템에 관한 연구

송현화(Hyun-Hwa Song),박지환(Ji-Hwan Park) 한국멀티미디어학회 2003 한국멀티미디어학회 학술발표논문집 Vol.2003 No.2

하이데거 철학에서 들음에 관한 고찰 : 들음과 기분을 중심으로

송현아(Song, Hyun-ah) 서강대학교 인문과학연구소 2020 서강인문논총 Vol.0 No.58

본 논문은 들음을 하이데거 철학을 통해 고찰하고자 한다. 들음은 인간에게 있어 중요한 행위임에도 불구하고, 철학에서 들음을 논하는 것은 쉽지 않다. 서양 철학을 들여다보면, 대부분의 철학적 사유에서 시각이 중요한 것으로 간주된다는 사실을 발견할 수 있다. 그런데 근대 이후, 이러한 시각중심주의에 대한 비판이 니체, 베르그송, 하이데거, 푸코, 데리다 등에 의해 제기된다. 이러한 흐름 속에서 하이데거 철학에서는 반(反)시각적인 것으로서 들음이 중요한 것으로 간주된다. 하이데거의 철학 속에서는 ‘들음의 철학’이라고 불릴만한 사유들이 발견되고 있다. 그의 철학에서 들음이 주제적으로 다루어지는 것은 아니지만, ‘들음 사유’는 전후기에 걸쳐서 그의 주요 사유와 함께 지속적으로 발견된다. 이러한 그의 철학에 기반하여, 본 논문은 하이데거 철학에서 들음을 기분과의 연관성 속에서 고찰하는 것을 통해, ‘보다 더 잘 듣기 위해 필요한 태도란 무엇인지’를 드러내고, 이러한 태도에 기반한 들음이 가진 실천철학적인 의미를 살펴보고자 한다. 이것은 존재론적 현상학의 범주에 머무르고 마는 하이데거의 철학의 한계를 조금이나마 극복해보기 위한 시도이다. This paper considers listening through Heidegger philosophy. Althought listening is an important act for humans, it is not easy to discuss listening in philosophy. When studying Western philosophy, we can discover the fact that vision lies at the center of most philosophical thoughts. However, since modern times, such Ocularcentrism has been criticized by Nietzsche, Bergson, Heidegger, Foucault, Derrida and others. In this context, listening is considered important as anti-ocularcentrism in Heidegger’s philosophy. In Heidegger’s philosophy, discussions that can be called ‘the philosophy of listening’ are found. In Heidegger’s philosophy, ‘thinking of listening’ is not thematic, but ‘thinking of listening’ is continually discovered along with his main thinking. Based on his philosophy, this paper will be dealt with Listening in relation to mood. After that, this paper will reveal ‘what attitude is necessary to listen well’. Then, this paper will reveal the practical philosophical meaning of listening based on this attitude. This is an attempt to overcome the limitations of Heidegger’s philosophy, which remains within the realm of ontological phenomenology.

하이데거 철학에서 대화의 본질

송현아 ( Song Hyun-ah ) 연세대학교 인문학연구원 2020 人文科學 Vol.119 No.-

본 논문은 하이데거 철학에서 대화의 본질이란 무엇인지를 살펴보고, 이것이 함축하고 있는 바를 드러내는데 목적이 있다. 이를 위해 우선 하이데거 철학에서 대화의 본질을 사유할 수 있는 기반을 살펴보고, 대화의 본질이 들음에 있다는 것을 해명할 것이다. 대화의 문제는 많은 학자들에 의해 타자, 소통, 상담, 교육의 문제와 관련하여 다루어져 왔다. 사실 이런 상황에서, 하이데거 철학에서 대화의 본질을 사유하는 것은 무의미한 것으로 여겨질 수도 있다. 왜냐하면 하이데거 철학에서는 대화적 사고가 발견될 뿐, 그는 대화철학이 다루고 있는 문제를 다루지 않았기 때문이다. 그러나 하이데거 철학에서 논의되는 대화는 상호 주관적인 관계에서 일어나는 대화와 무관한 것이 아니다. 그가 말하는 대화는 우리의 일상적 대화의 근저에서 항상 일어나고 있는 것이다. 사실상, 이러한 대화가 본래적인 방식으로 이루어질 때, 우리는 보다 더 잘 의사소통 할 수 있다. 이러한 사실은 그의 철학 속에서 사유된 대화의 본질이 대화철학적인 논의에 있어서도 유의미할 것이라는 것을 보여준다. The purpose of this paper is to see what the essence of conversation is in Heidegger’s philosophy and to clarify its meaning. To that end, I will first look at the basis for thinking about the essence of conversation in Heidegger’s philosophy. Then I will explain that the essence of conversation is listening. The discussion about conversation has been addressed by many scholars in relation to the Other, communication, counseling and education. In this situation, it may be considered meaningless to discuss the essence of conversation inHeidegger’s philosophy. Because in Heidegger’s philosophy, only dialogic thinking is discovered. Heidegger didn’t explain the problem addressed by the philosophy of dialogue. However, conversation discussed in Heidegger’s philosophy is not unrelated to conversation that occur in a mutual subjective relationship. The conversation he says lie always at the root of our everyday conversation. In fact, when such conversation take place in the original way, we can communicate better. This fact shows that the essence of conversation dealt with in his philosophy will be significant in discussions in the philosophy of dialogue.

사회복지사의 조직침묵이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: 유형별 조직침묵을 중심으로

송현진 ( Song Hyun Jin ) 한국행정학회 2023 韓國行政學報 Vol.57 No.1

조직침묵이란 조직이나 직무에 관한 아이디어나 정보, 의견이 있음에도 불구하고 개인적으로 간직한 채 덮어 버리는 행동이다. 본 연구는 동기(이기적-이타적)와 귀인(歸因, 내재적-외재적)을 기준으로 조직침묵의 유형을 재정의하고, 유형별 조직침묵이 개인의 행태에 미치는 영향력을 다차원적으로 검토하였다. 특히 사회복지 정책 현장의 최일선에서 제도와 서비스 당사자를 중개하는 사회복지사들을 주된 연구 대상으로 삼았다. 사회복지 전달체계의 핵심 구성요소인 사회복지사들은 가치 중심 전문직으로서 일을 통한 선한 영향력과 타인에 대한 기여, 사회 변화의 창출을 중요시하기에 이들의 침묵이 가져올 파급효과가 클 것으로 예상된다. 한국사회복지사협회의 ‘2019 사회복지사 통계연감’ 데이터를 바탕으로 유형별 조직침묵이 사회복지전담공무원과 시설사회복지사들의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향력을 분석한 결과, 체념적 침묵은 직무만족을 낮추고, 이직의도를 높였으며, 방어적 침묵은 직무만족에 일부 부정적으로 작용하면서 이직의도를 높였다. 그리고 친사회적 침묵은 직무만족에 긍정적인 영향을 미쳤고, 순응적 침묵은 오히려 이직의도를 낮추는 결과가 나타났다. 본 연구는 조직에서 일상화된 관행의 개선을 막아 혁신을 방해하는 조직침묵이 개별 사회복지사에게 미치는 영향력을 실증하고, 그에 따른 함의를 제시하였다. This study examined the effect of organizational silence on the job satisfaction and turnover intention of social workers. Social workers are vital to the social welfare delivery system. They are value-oriented professionals who cherish the good influence of their work, their contribution to others, and the creation of social change. Hence, organizational silence is expected to have a significant effect on social welfare service quality. While many studies have focused on the working conditions and retention of social workers, the effect of organizational silence on social workers' attitudes and behavior is still unclear. Using data from the “2019 Social Workers Statistical Yearbook” of the Korea Association of Social Workers (N=3,055), we conducted a regression analysis of job satisfaction and turnover intention affected by the four types of organizational silence (acquiescent, defensive, prosocial, and adaptive). The findings revealed the following points. Acquiescent silence lowered job satisfaction and increased turnover intention, while defensive silence only increased turnover intention. In addition, prosocial silence with altruistic motivation had a positive effect on job satisfaction, whereas adaptive silence lowered turnover intention. This study highlights the negative impact of organizational silence in the welfare field.