과업 기반적 영어과 실러버스의 조직

박찬혁 ( Chan Hyeok Park ) 대경교육학회 ( 구 우리교육학회 ) 2002 교육학논총 Vol.23 No.1

대학에서 시큐리티(Security)관련 학과 및 교과목 운영현황과 발전방안

박찬혁 ( Park Chan Hyeok ),정의롬 ( Jung Eui Rom ) 한국경찰학회 2016 한국경찰학회보 Vol.18 No.4

시큐리티(Security)란 사전적으로 보안, 경비, 안보, 방위란 의미로 주로 해석되며, 우리나라에서는 경비, 경호, 보안, 등으로 해석되어 사용된다. 최근에는 사이버 보안, 산업보안 그리고 정보보호에 이르기까지 관련 학문을 포함하면서 새로운 시큐리티 개념을 정립해가고 있다. 이러한 배경에는 각 국가의 시큐리티 관련 산업의 높은 성장이 원인으로 작용하였으며 이러한 수요에 따라 대학교육에서도 많은 변화가 일어나고 있다. 국내 대학에서 ‘시큐리티 관련 학과’는 매우 다양하고 많다. 개념 정의에 따라 그 범위가 달라지고 포함되는 학문분야도 달라진다. 하지만 현재 시점에서 시큐리티 관련 학과의 범위, 전공과목, 교과과정에 대한 표준화된 기준은 부재한 상태이다. 따라서 국내 대학의 시큐리티 관련 학과 현황 및 교과목 현황을 파악하고 미래사회에 맞는 전문인력 배출을 위한 시큐리티 관련 학과의 발전방안을 모색해 보고자 한다. 이 연구에서 “시큐리티 관련 학과” 라는 용어는 산업보안, 정보보호, 경호, 경비, 사이버보안, 정보통신보안 총 6개 학과로 범위를 한정시켰으며 자료수집 한계에 따라 전문대학과 대학원 과정을 제외하고 총 33개 4년제 대학의 전공과목을 분석대상으로 선정하였다. 현재 해당 대학에는 표준화된 교과과정이 부재하여 이를 보안하기 위한 표준화된 전공과목과 교과과정 도입이 시급하다. 또한 해당 학문의 정체성의 확립을 위한 방안과 민간기업 및 종사자의 효율적 관리방안과 민간경비 분야의 자격제도 활성화 방안도 제언하였다. 또한 미래사회 환경에 적합한 인재 양성을 위해 수요중심의 대학교육을 우선과제로 판단하였다. Security means protection of a person, building, organization, or country against threats. Recently, the definition of security has redefined the scope of security including cyber security, industrial security, and information security. Security matters have become an integral part of daily life. With the rapid growth of security services, the curriculum of universities have change responding to the new trends. Universities start to educate students for the development of various security service sectors. However, there are no standardized curriculum of security departments. This study aims to empirically examine the actual state of the current curriculums among the newly established security related departments at universities in Korea. In this article, security related departments include its scope to industrial security, information security, cyber security, security service, and information and communication major. Nationwide 33 universities`` security related departments were selected for the analysis. The curriculums of the selected departments were comparatively analyzed. In this article, we suggest a possible framework for the development of security departments. There should be an agreement on the standardized academic system. Also, identity of security related department should be established for training proper human resource in the security industries.

숙식지원대상 출소자의 심리건강척도 재범예측도구로서의 활용방안

박찬혁 ( Park Chan Hyeok ),공정식 ( Gong Jung Sik ) 한국경찰학회 2020 한국경찰학회보 Vol.22 No.5

이 연구는 출소 후 한국법무복지공단에서 보호대상자들의 대상으로 개발된 심리건강척도(KPHI)가 재범예측도구로서 활용이 가능한지 살펴보는 탐색연구이다. 특히 심리건강척도는 숙식제공 지원사업 보호대상자를 중심으로 이루어지고 있기 때문에 이들을 중심으로 하여 심리건강척도(KPHI)에 따라 저위험군, 중위험군, 고위험군의 분류가 공단의 숙식지원 사업을 받는 기간 중에 다시 범죄를 저질러 구속 또는 벌금을 받는 경험의 유무에 영향을 미치는지 로지스틱 회귀분석으로 살펴보았다. 한국법무복지공단에서 입력한 보호대상자의 자료 중주요 변수에서 결측 값을 제외한 총 1,096명의 자료를 최종분석에 활용하였다. 연구분석 결과 저위험군의 보호대상자보다 고위험군의 보호대상자가 숙식제공 지원 사업 기간 중에 재범을 저지를 확률이 통계적으로 유의미하게 더 높은 것으로 나타났다. 이를 바탕으로 숙식제공 지원사업 기간 동안 보호대상자들의 정신건강수준과 보호수준을 향상시켜 재범예방을 할 수 있는 정책적 제언 및 심리건강척도 활용방안에 대한 후속 연구를 논의해 보고자 한다. The study is an exploratory study that examines whether the psychological health measure (KPHI), developed by the Korea Legal Welfare Service for the protected after being released from prison, can be used as a tool to predict recidivism. In particular, since psychological health measures are centered on those who are protected from the accommodation and meal support projects, the classification of low-risk, medium-risk and high-risk groups under the psychological health measure (KPHI) was examined as a logistic return analysis to see if they had committed crimes again during the period of receiving lodging support projects from the corporation and were affected by the existence of imprisonment or fines. A total of 1,096 data, excluding missing values, were used for the final analysis among the data of the protected persons entered by the Korea Legal Welfare Service. Research and analysis have shown that those at higher risk are statistically significantly more likely to repeat offenses during the period of the accommodation support project than those in the lower risk group. Based on this, we would like to discuss follow-up research on policy suggestions and ways to utilize psychological health measures that can prevent recurrence by improving the mental health and protection levels of the people under protection during the support project for room and board.

음주운전 비공식억제요인에 관한 연구

박찬혁(Park, Chan Hyeok),최응렬(Chol, Eung Ryul) 동국대학교 사회과학연구원 2015 사회과학연구 Vol.22 No.1

이 연구는 음주운전의 의도에 영향을 미치는 억제요인 중에서 비공식 억제요인에 대한 영향력을 알아보기 위한 목적으로 설계하였다. 이를 위해 음주운전 비공식억제요인과 관련된 이론과 선행연구를 탐색하고 2013년 조사된 465명의 설문자료를 바탕으로 로지스틱회귀분석 방법을 사용하여 수치와 당황 그리고 처벌회피에 대한 자신감으로 독립변수를 구분하여 그 유의미성을 알아보았다. 분석결과 종속변수인 음주운전 의도는 총 응답자 465명 중에서 69.46 % 가 음주운전의도가 있는 것으로 조사되었으며 응답자의 과반이상이 음주운전의도가 있는 것으로 나타났다. 음주운전 경험은 조사대상자의 21.51%가 음주경험이 있다고 응답하였으나 음주운전으로 인해 처벌받은 경험이 있는 응답자는 8.93%에 불과하여, 음주운전 경험에 비해 실제로 처벌받은 사례가 낮은 것으로 조사되었다. 또한 대리운전에 대한 우호적태도는 평균 3.17%로 보통정도의 수준을 나타났으며 대리운전 이용경험 대하여는 응답자의 58.4%가 이용경험이 있다고 응답하였다. 독립변수들과 음주운전의도와의 관계를 보면, 수치심은 음주운전의도와 통계적으로 유의미한 부(-)의 관계가 있다고 나타났다. 즉, 수치심을 느끼는 정도가 높을수록 음주운전의도가 낮아진다는 것을 알 수 있었고 처벌회피에 대한 자신감이 높을수록 음주운전의도는 높게 나타났다. 이는 음주운전을 하더라도 단속을 피할 수 있거나 처벌을 회피할 수 있다고 인식할수록 음주운전을 하는 경우가 많은 것으로 나타나 이러한 인식에 대한 전환이 필요함을 시사하였다. 연구결과에서 나타나듯이 음주단속을 피할 수 있다면 음주운전을 하겠다는 사람들의 심리를 제거하기 위해 현재 적용되고 있는 혈중알코올 농도를 더 하향조정하거나 음주여부가 확인되면 운전자체를 하지 못하도록 하는 장치의 도입을 주장하였다. 또한 수치라는 내적인 억제요인이 유의미성을 고려하여 개인마다 다르게 인지하는 사회적 지위나 직장 등을 이용하여 비공식적 억제 효과를 극대화 하는 방안까지 제시하였다. The irresponsible use of alcohol and driving is considered to be one of the most devastating in terms of loss of life, and a number of people have been killed or injured in every years. Traditionally, there have been many policies to reduce drunken driving. Legal punishment has been the main deterrence method for drunken driving, and researches have been conducted to find out appropriate alternatives in order to deter drunken driving through the Deterrence theory. However, legal intervention has not been successful in substantially reducing drunken driving. Thus, it is necessary to develop more preventive intervention of the drunken diving beyond the legal punishment. The purpose of this study is to examine the influence of the informal deterrence factors on drunken driving and to suggest preventive policies for reducing drunken driving. For the independent variable, informal deterrence factors include shame, embarrassment, and punishment avoidance. In terms of dependant variable, a willingness of drunken driving was used. To this end, a questionnaire survey was conducted to 570 drivers nationwide. The findings of this study are as followings: First, as the perception of shame has increased, the willingness of drunken driving had decreased. That is, when people drive under influence, they feel shame, guilty, and regret, and those factors could deter drunken driving along with legal regulations. Second, as the perception of punishment avoidance increases, the willingness of drunken driving increases. In other words, people who perceive that they would not be caught in a crackdown on drunken driving are more likely to drive under influence. Therefore, it is necessary to reinforce the restriction on drinking driving. Also, the time and the method of crackdown should be varied. Thus, drivers should recognize that they cannot avoid punishment in case of driving under influence. Moreover, perception of drunken driving should be changed.

지역경찰관서 설치에 관한 연구

박찬혁(Chan-Hyeok Park),정의롬(Eui-Rom Jung) 한국콘텐츠학회 2018 한국콘텐츠학회논문지 Vol.18 No.8

2003년 자치경찰제 도입으로 탄생한 순찰지구대는 지역경찰관서의 설치와 인력에 변화를 주었다. 「경찰법」에 따르면 경찰서장 소속으로 지구대 또는 파출소를 두고, 그 설치기준은 치안수요·교통·지리 등 관할 구역의 특성을 고려하도록 되어 있다. 「경찰청과 그 소속기관 직제」상 지역경찰관서의 설치권한은 지방경찰청장에게 있음을 명시하고 있다. 또한 동법 시행규칙의 지구대 및 파출소 설치기준을 살펴보면, 경찰서장의 소관사무를 분장하기 위해 지구대를 두고, 교통·지리적 원격지로 인접 경찰관서에서의 출동이 용이하지 아니한 경우, 관할구역 안에 국가중요시설 등 특별한 경계가 요구되는 시설이 있는 경우, 휴전선 인근 등 보안상 취약지역을 관할하는 경우 등에 해당하는 경우 파출소를 둘 수 있다고 규정하고 있다. 이러한 기준들이 현재 원칙에 따라 적용되는지 여부, 그리고 자치경찰제 도입을 앞둔 시점에서 적절한 기준인지 여부 등에는 의문이 남는다. 현재 전국의 지역경찰관서들의 현황을 살펴보면 이러한 기준들이 원칙에 따라 적용되었다고 보기 힘든 실정이다. 더욱이 획일적인 기준을 전국에 동일하게 적용하는 것은 자치경찰시대를 앞둔 시점에서 부적절해 보인다. 순찰지구대 도입이후, 편성과 인력배치는 담당구역의 광역화로 인한 순찰활동의 곤란, 지역주민과의 관계 약화, 농촌지역 치안서비스 질 저하, 범죄두려움의 증가 등의 비판을 받았다. 따라서 이 논문은 법의 획일적 적용, 지역사회 치안환경에 대한 특성 미반영, 조직구성원에 대한 배려와 소통 부족 그리고 경찰활동 평가에 대한 문제점을 지적하였다. 개선방안으로는 자치경찰제를 대비한 지역사회 특성이 반영된 기준과 법령 제시, 치안수요자인 지역주민의 의견 반영 그리고 일선경찰관의 의견수렴 과정 등을 제시하였다. In 2003, the local police system was adopted, and the personnel and installation of local police agencies were subsequently changed. According to the 「Police Law」, local police station shall be established under the control of chief of police department, and the criteria for the installation of local police stations were to take into consideration of population, administrative districts, area, geographical characteristics, traffic and other conditions. The chief of local police has the authority to install district police station according to the「National Police Agency and its Organization」. However, it is hard to say they were applied. Futhermore, it is inappropriate to apply the laws and regulations equally across the nation. Also, it has been criticized for its difficulties of patrolling, the weakened relationship with local residents, and poor quality of security services in rural areas. Therefore, this study suggests that the criteria for the installation of the police station should be made through a comprehensive analysis of the characteristics of the areas and security needs.

영어과 교육과정 기반의 설계

박찬혁(Park Chan-hyeok) 한국외국어교육학회 2004 Foreign languages education Vol.11 No.1

This paper is on the design of foundations for English curriculum on the basis of discipline centered curriculum to give academic and pedagogic platforms for curriculum development. For these purposes, this study finds theoretical and pedagogic elements, and inquiries into their natures and relationships. Theoretical foundations should reflect both general education theories and the features of the subject such as English. These foundations can include linguistics, psycholinguistics and sociolinguistics, which interact in both academic and pedagogic contexts. Specifically, linguistics (the nature of language) has some features such as expressiveness, productiveness, semantics, commonness and regularity. The theories of psycholinguistics can be grouped into behaviorism, cognitivism and humanism. Sociolinguistics focuses on key elements such as the language user as a social being, variations of language, social context and social use of language. The pedagogic elements such as content system, learning elements and social context which directly come from the theoretical elements also interact each other indirectly.

경찰공무원의 직무열의와 심리적계약 영향관계 : 국가경찰과 자치경찰을 중심으로

박찬혁(Chan Hyeok, Park) 한국범죄심리학회 2022 한국범죄심리연구 Vol.18 No.1

‘한국형 자치경찰제’라는 새로운 형태로 2021년부터 경찰사무별로 조직을 분류하여 생활안전, 여성청소년, 교통의 업무를 중심으로 자치경찰제가 시행되었다. 이러한 자치경찰제도와 관련한 선행연구들을 살펴보면 제도적인 안정화를 도모하기 위한 방안을 논의하기 위하여 문제점을 도출하고 개선방안을 제시하는 내용이 주를 이루고 있다. 따라서 이 연구의 목적은 자치경찰제도의 시행 이후에 자치경찰제도 수행의 주요 이해관계자인 경찰공무원이 제도 개편으로 인해 소속별 경찰공무원으로서의 직무열의와 관련한 인식의 차이가 있는지, 심리적계약이 영향을 미치는지를 실증연구를 통해 검증하고자 하였다. 이 연구의 표본은 부산과 경남지역에 근무하는 경찰공무원을 대상으로 490부의 유효설문을 분석에 활용하였다. 사무분류에 따라 자치경찰과 국가경찰로 구분하여 경찰공무원의 직무열의와 심리적 계약의 인식의 차이가 유의미한 것으로 나타났다. 직무열의, 거래적 계약 충족, 관계적 계약 충족 인식 모두 자치경찰보다 국가경찰이 통계적으로 더 유의미한 차이로 높게 나타났다. 최종분석 결과 자치경찰의 경우에는 거래적인 심리적 계약의 충족이 내제적 동기를 증가시켜 직무열의를 높이는 것으로 나타났지만, 국가경찰의 경우에는 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났기 때문이다. 관계적인 심리적 계약은 직무열의에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 사회적 지원이나 리더십과 같은 사회적-맥락적 요인이 내재적 동기를 통해 직무열의를 높여 직무자원으로 잘 관리하고 지속적인 관심을 가질 필요가 있다. In a new form of the Korean Self-Governing Police System, the self-governing police system was implemented from 2021 by classifying organizations by police office and focusing on the work of life safety, women and youth, and transportation. Looking at previous studies related to the autonomous police system, the main focus is on deriving problems and suggesting improvement measures to discuss ways to promote institutional stabilization. Therefore, the purpose of this study was to verify through empirical studies whether police officials, who are major stakeholders in implementing the autonomous police system, have differences in perception and psychological contracts as police officials. The sample of this study was used for the analysis of 490 valid surveys for police officials working in Busan and Gyeongnam. According to the classification of office work, it was found that the difference between the job enthusiasm of police officials and the perception of psychological contracts was significant, divided into autonomous police and national police. The national police showed higher statistically significant differences than the autonomous police in job enthusiasm, transactional contract satisfaction, and relational contract satisfaction perception. As a result of the final analysis, it was found that in the case of autonomous police, satisfaction of transactional psychological contracts increased internal motivation to increase job enthusiasm, but in the case of national police, it did not have a significant effect. Relational psychological contracts were found to have a positive (+) effect on job enthusiasm. Based on the research results, social-contextual factors such as social support and leadership need to increase job enthusiasm through intrinsic motivation to manage well as job resources and continue to pay attention.

경찰공무원 프리젠티즘에 관한 연구

박찬혁 ( Park Chan Hyeok ),김성환 ( Kim Sung Hwan ),이효민 ( Lee Hyo Min ) 한국경찰학회 2018 한국경찰학회보 Vol.20 No.3

프리젠티즘(Presenteeism)이란 근로자들이 건강문제를 인지하고 있음에도 불구하고 계속하여 출근함으로써 나타나는 낮은 업무수행정도 또는 건강문제와 관련된 생산성 저하를 의미한다. 프리젠티즘은 단순히 건강문제가 아니라 삶의 질과 밀접한 관련이 있다. 경찰조직은 치안활동을 통해 국민과 접촉하며 많은 영향력을 행사한다. 이는 경찰공무원 개인이 경험하는 문제들이 치안서비스의 수요자인 시민들에게 그대로 전가될 수 있음을 의미한다. 이러한 프리젠티즘은 개인적 차원에서 업무성과 저하를 유발하고, 조직적 차원에서는 효율성 저하로 이어짐을 많은 선행연구를 통해 증명되었다. 국내연구에서 경찰관을 대상으로 프리젠티즘을 연구한 사례가 매우 부족한 실정이며, 그 현상에 대해 실질적 존재여부 및 발생원인에 대한 연구는 미미하다. 따라서 이 연구는 일선경찰관을 대상으로 프리젠티즘에 대한 경험여부와 발생비율 그리고 유발원인에 대한 규명을 위해 설계되었다. 설문결과 대부분의 경찰관들이 인구사회학적 특성과 무관하게 프리젠티즘 현상을 경험한 것으로 응답하였다. 주의집중저하와 업무수행저하의 원인으로는 조직문화, 결근으로 인한 불이익 그리고 ‘상사/동료의 눈치가 보여서 라는 응답율이 높게 보고되었다. 또한 성별, 근무부서, 근무형태 등 다양한 조건들이 프리젠티즘의 유발할 수 있음을 밝혀냈다. 프리젠트즘은 조직뿐만 아니라 조직구성원 나아가 시민에게도 그 부정적인 영향을 미칠수 있다. 이 연구의 결과에 나타난 유발요인을 명확히 파악하고 근무환경 개선과 근로조건의 변화를 통해 프리젠티즘을 유의미한 감소를 기대할 수 있을 것이다. The definition of presenteeism is ‘showing up for work when one is ill’. employees who attend work while they are ill. Increased presenteeism is one possible outcome of the pressure on organizations to remain competitive and boost productivity. Research shows that people are significantly less productive when unwell. They can also be a hazard to others through passing on infection or making mistakes and potentially aggravating their condition leading to a longer absence. presenteeism such as reduced performance and reduced concentration is a common phenomenon in police. Due to the nature of police work, such as risk duties, heavy workload, night shift, and long hours work, police officers often feel presenteeism. However, there was less interest about it, since it does not superficially exposed. The aim of this study is to examine presenteeism in police organization. As the results, most of police officers have experienced presenteeism such as reduced performance and reduced concentration. Also, they said that police organization culture, disadvantage by absence, and stress, ect. In order to reduce presenteeism, it is necessary to improve communication and work environment.

결혼이주여성에 대한 경찰교육생의 인식 연구

박찬혁(Chan-Hyeok, Park) 한국범죄심리학회 2020 한국범죄심리연구 Vol.16 No.1

최근 우리나라의 다문화 혼인건수는 평균적으로 약 24,000건 이상으로 매년 다문화 가정이 증가하고 있다. 이런 국제결혼을 통해 국내에 이주한 여성의 수가 계속 증가하고 있으며 폭력범죄의 피해자도 증가하고 있다. 경찰관은 업무의 특성상 사회적으로 열등한 위치의 사람들과 접촉하게 되며 결혼이주여성도 그 대상 중에 하나이다. 경찰관이 특정 대상이나 집단에게 가지는 부정적 감정이나 편견은 법집행이나 수사과정에 많은 영향을 미치게 된다. 따라서 특정 집단에 대해 어떠한 인식을 가지고 있는지 여부는 매우 중요하다. 이 연구는 결혼이주여성에 대한 신임경찰관들의 인식을 사회적거리감으로 파악하고자 하였다. 설문조사를 통해 밝혀진 연구결과를 살펴보면 남녀 간의 인식에 차이가 존재했다. 또한 부정적 감정으로 인해 사회적 거리감이 낮은 것으로 나타났다. 이처럼 신임경찰들이 그들에 대한 수용도가 낮다는 것은 결혼이주여성에 대한 이해도가 낮다는 것을 의미하며 법집행과정에서 부정적인 결과를 초래할 수 있음을 알 수 있다. 현재 중앙경찰학교에서 제공되는 교육훈련의 프로그램에 결혼이주여성에 대한 이해를 돕기 위해 몇 가지 제언을 하였다. Recently, the number of multicultural marriages is about 24,000 on average. As such, multicultural families are increasing every year. As the number of women who migrated to Korea through international marriage increases, the number of violence victims is also increasing. Police officers contact with people who are socially inferior due to the nature of their work and women migrated by marriage are among them. The negative emotions or prejudices which police officers have on particular subject or group greatly impact on law enforcement and investigation process. Therefore, it is very important what kind of awareness for particular group they have. This study was to identify awareness of new police officers on women migrated by marriage with a social distance. Study results revealed through survey shows that there are differences in awareness between men and women. And social distance was low due to the negative emotions. As such, the low acceptability of new police officers on them means that they don t understand them well, and it may lead to negative results in law enforcement. We presented several suggestions in the education program which is currently provided to Central Police Academy to help them understanding women migrated by marriage.

의사소통 중심의 영어과 단원 목표의 개발

박찬혁(Park Chan-hyeok) 한국외국어교육학회 2006 Foreign languages education Vol.13 No.1

The purpose of this study is to develop unit objectives in the view of application and systematic approach, reflecting the main features of the 7th curriculum revision which include process-oriented approach (POA). First, this study suggests that it is a better way to use the traditional objectives statements flexibly than not to use them. Next, objectives are stated mainly with contents and learner’s behaviors. But, this statement doesn't fully cover the features of POA. So, one alternative way is that content and behavior domains include the process-related factors characterized as procedure (or task) and learner-centeredness (or humanism). Finally, to suggest the factors of communicative unit objectives, all the objectives in recently and widely used course books are analyzed on the basis of Valette’s taxomony. In this analysis, it is known that content domain with language, socio-linguistics and communicative parts includes the factors such as fluency, authenticity, topic, activity, task, and behavior domain with cognitive and psycho- motor parts emphasizes and reflects creative expression and humanism (or affective factors).