방사성옥소 치료환자의 환의 및 침구류에 대한 표면오염 측정에 관한 고찰

문재승,박대성,김수근,정희일,Moon, Jae-Seung,Park, Dae-Seong,Kim, Su-Keun,Jeong, Hee-Il 대한핵의학기술학회 2008 핵의학 기술 Vol.12 No.1

목적: 방사성옥소 치료시 환자의 배설물(침, 소변)을 통해 표면 오염된 환의 및 침구류를 방사선 측정기로 측정하여 방사성 폐기물의 적정보관기간을 산출하고자 하였다. 대상 및 방법: 2005년도 8월부터 2006년 2월까지 방사성옥소 치료를 받은 환자 70명(남자: 12명, 여자: 58명)이 사용한 환의 및 침구류를 대조군(60 case)과 비대조군(10 case)으로 나누어 측정하였다. 결과: 세탁하지 않고 자체보관한 대조군과 세탁 후 자체 보관한 비대조군의 적정보관기간은 대조군 $44{\pm}16$일, 비대조군 $32{\pm}13$일으로 대조군과 비대조군의 보관기간에 있어서 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다(p<0.001). 환의 및 침구류에 대한 세탁전후의 표면오염도 제염효과는 평균 $83.66{\pm}15.15%$로 나타났으며, 오염 확산여부를 측정하기 위해 실시 된 결과에서 최초 표면오염 되지 않았던 환의에 미치는 영향은 미비하였다(p<0.05). 그러나 세탁과정 중에 발생된 세탁폐액에 대한 오염도는 최초 표면오염의 정도에 따라 허용표면 오염도 수준을 벗어난 것도 있었다. 결론: 표면 오염된 환의 및 침구류 전체를 방사선 측정기로 측정한 후 표면오염도의 정도에 따라 분류하고 적정 보관 기간이후 관리구역 밖으로 불출하는 것이 유용할 것이다. Purpose: Contaminated clothes and bedclothes of patients by mouth or with excrement are produced after Radioisotope $^{131}I$ treatment. In this paper, patient's clothes and bedclothes contaminated by radioactivity measured and radioactive waste wish to calculate optimum storage period. Material and Methods: The whole area of patients' clothes and bedclothes measured 70 patients, 12 males and 58 females, who had radioisotope $^{131}I$ therapy between August 2005 and February 2006. Assuming contamination is evenly distributed, the radioscope used to measure up to social toleration level at 7 day intervals. Results: Each optimum storage period of control group of 60 case and non control group of 10 case were average $44{\pm}16$ days and $32{\pm}13$ days. Decontamination effect of surface contamination for radioactive waste was average $83.66{\pm}15.15%$. Conclusion: It is important that classify radioactive waste according to difference of surface contamination. Result of this research, handling radioactive waste in optimum storage period may be useful.

파력발전용 임펄스터빈의 효율 향상을 위한 Staggered Blade의 적용에 대한 연구

문재승,신승호,현범수,김길원,홍기용,Moon, Jae-Seung,Shin, Seung-Ho,Hyun, Beom-Soo,Kim, Gil-Won,Hong, Key-Yong 한국항해항만학회 2007 한국항해항만학회지 Vol.31 No.10

OWE형 파력발전장치는 해수면의 승강운동을 공기실 내의 공기 흐름으로 전환하고 이를 터빈의 구동력으로 사용하는 발전장치이다. 파랑에너지가, 터빈으로 유입되는 공기에너지로 전환하도록 하는 공기실의 내부 수위의 주기적 변동은 상하대칭이 이루어지지 않고, 공기실 내 공기 유동의 압축과 팽창 과정에서 유량차가 발생하게 된다. 본 논문에서는 이를 이용하여 보다 많은 유량을 임펄스터빈의 압력면으로 유도하여 날개의 압력면과 흡입면의 압력차를 크게 하는 Staggered Blade의 적용에 대해 검토하고 그에 대한 성능 해석을 수행하였다. 터빈의 압력면으로의 공기 흐름을 제어하기 위해 Self-Pitched Blade(가변 피치 날개)를 제안하였고, 이러한 유량차를 토대로 동 조건에서 최대의 발전량과 최고 효율의 터빈을 설계하고자 하는데 그 목적이 있다. An OWC-type Wave Energy Conversion passes through 3 steps energy conversion process. This paper deal with the impulse turbine with staggered blade to improved performance by numerical analysis using commercial CFD code, FLUENT Maximum value of axial airflow velocity during exhalation is higher than that during inhalation This paper deal with special-type of Impulse Turbine so-called "Staggered Blade" for more efficiency to making air flow direct to on pressure side. Also, this paper has proposed special-type turbine with self-pitched blade more efficient.

고용량 방사성옥소 치료의 기본 Protocol 비교

문재승,정희일,이치영,Moon, Jae-Seung,Jeong, Hee-Il,Lee, Chi-Young 대한핵의학기술학회 2008 핵의학 기술 Vol.12 No.2

목적 : 방사성옥소 치료팀에서 이루어지고 있는 모든 행위가 나름대로의 원칙과 규정이 있으므로 단일화 된 모델은 적절한 최적화가 아닐 것으로 생각되나 통일성 있는 기준제시에 접근하고자 함이다. 실험재료 및 방법 : 2007년 11월 5일부터 11월 17일까지 29개 병원을 대상으로 핵의학 담당자에게 설문조사하였다. 설문조사의 내용은 환자에 대한 진료부문, 환자관리, 검사 부문, 폐기물관리, 안전관리 등 5개의 카테고리로 정하였으며 질문에 대한 응답내용을 선택하는 방식으로 조사하였다. 결과 : 2007년 10월 기준으로 전체 30개 병원에서 58개의 병실을 운영하고 있었으며 치료계획에 따른 검사 및 일정관리는 약간의 차이가 있었다. 환자에 대한 교육부문은 의사 및 간호사가 주로 담당하였으며 교육에 대한 환자의 만족도는 높은 것으로 평가되었다. 폐기물 관련 자료와 정기적으로 실시되고 있는 정기 감사로 인하여 각 병원별 폐기물 관리 수행은 원만히 이루어지고 있는 것으로 나타났다. 환자 및 작업종사자들에 대한 안전관리는 원자력법에 근거하여 잘 수행되고 있었으며 치료병실에 대한 오염관리에 대해서 대부분 병원에서 철저하게 수행하고 있는 것으로 나타났다. 결론 : 항목별 자료 수집내용을 충분히 검토하여 현실성 있는 설문조사를 통해 구체적인 표준안이 제시되었어야 하나 그러지 못한 부족함이 많다. 그럼에도 불구하고 본 조사에 대해 임상의 활용도 가치를 응답자 중 70.9%로 비교적 높이 평가해 주심에 감사를 표한다. 향후 본 자료를 토대로 각 항목별 세부사항에 대한 조사와 연구가 필요할 것으로 본다. Purpose: All acts which are enforced from the radioactive iodine therapeutic team is a in its own way principle and provision. Therefore unification of all acts can not be appropriately. We will make the standard coherence. Materials & Methods: From 5 November, 2007 to 17 November 2007, we conducted a questionnaire survey of the nuclear medicine manager of 30 hospitals. The contents of a questionnaire is medical treatment section, patient management, prosecuting attorney section, waste management and safety supervision in about the patient and a questionnaire was drawn up in the method which selects an item. Results: 30 hospital agencies are operating purely for I-131 high dose ablation therapy. Diagnostic study and daily schedule had the difference of some. The most of education for the patients took charge of doctor and nurse. The satisfaction of education was evaluated as the high thing. The safety supervision of waste management accomplishment and Safety supervision the patient and the worker observed on the basis of atomic energy law. Conclusion: Specific standards with sufficient amount of information and practical contents should have been presented through the following data. However, it seems to be lacking in many aspects. Nevertheless, respondents rated 70.9%, which is relatively high, on the value of clinical utilization, and I am very thankful for the evaluation. For many years from now, it may seem necessary for a lot of research on the specific matters based on these data to be conducted.

시스템 개선을 통한 핵의학 검사실의 공간 선량률 감소방안

문재승,신민용,안성철,유문곤,김수근,Moon, Jae-Seung,Shin, Min-Yong,Ahn, Seong-Cheol,Yoo, Mun-Gon,Kim, Su-Geun 한국의료질향상학회 2014 한국의료질향상학회지 Vol.20 No.1

Objectives: This study aims at decreasing spatial dose rate through work improvement whilst spatial dose rate is the cause of increasing personal exposure dose which occurs in the process of handling radioisotope. Methods: From February 2013 until July 2013, divided into "before" and "after" the improvement, spatial dose rate in laboratory of nuclear medicine was measured in gamma image room, PET/CT-1 image room, and PET/CT-2 image room as its locations. The measurement time was 08:00, 12:00 and 17:00, and SPSS 21.0 USA was opted for its statistical analysis. Result: The spatial dose rate at distribution worktable, injection table, the entrance to the distribution room, and radioisotope storage box, which had showed high spatial dose rate, decreased by more than 43.7% a monthly average. The distribution worktable, that had showed the highest spatial dose rate in PET/CT-1 image room, dropped the rate to 42.3% as of July. The injection table and distribution worktable in the PET/CT-2 image room also showed the decline of spatial dose rate to 89% and 64.4%, respectively. Conclusion: By improving distribution process and introducing proper radiation shielding material, we were able to drop the spatial dose rate substantially at distribution worktable, injection table, and nuclide storage box. However, taking into account of steadily increasing amount of radioisotope used, strengthening radiation related regulations, and safe utilization of radioisotope, the process of system improvement needs to be maintained through continuous monitoring.

핵의학과 전용화장실에서 측정된 표면오염도 및 공간선량율에 대한 연구

문재승,정희일,정해성,신민용,김수근,박대성,김현기,김화산,이형남,안병필,이동호,Moon, Jae-Seung,Jeong, Hyi-Il,Jeong, Hae-Seong,Sin, Min-Yong,Kim, Su-Geun,Park, Dae-Seong,Kim, Hyun-Ki,Kim, Hwa-San,Lee, Hyung-Nam,Ahn, Byeong-Pil,Lee, Dong 대한핵의학기술학회 2012 핵의학 기술 Vol.16 No.1

목적 : $^{18}F$-FDG 방사성핵종이 투여된 환자가 사용하는 전용화장실의 표면오염도 및 공간선량율을 측정하여 같은 구역 내에 근무하고 있는 작업종사자들에 미치는 영향에 대하여 고찰해 보고자 한다. 대상 및 방법 : 2011년 1월부터 2011년 6월까지 $^{18}F$-FDG 370 MBq (10 mCi) 방사성핵종이 투여된 후 전용화장실을 1회 사용한 대상 환자는 본원이 60case(그룹1), 부천성모병원은 일평균 환자 수에 따라 50case(그룹2)와 10case(그룹3)으로 분류하였다. 방사선 측정기를 이용한 측정시간은 08:00, 10:00, 13:00, 15:00, 17:00이었으며 측정부위는 좌변기 4부위, 세면대, 휴지통이었다. 병원별 전용화장실의 3개월간 피폭누적량을 측정하였으며 PET/CT를 운영하는 병원을 대상으로 설문조사를 실시하여 전용화장실 유무 및 종사자들의 이용현황에 대하여 알아보았다. 결과 : 그룹1, 그룹2, 그룹3에 대한 일평균 환자 수는 $12.18{\pm}1.33$명, $6.62{\pm}2.21$명, $10.5{\pm}1.58$명이었다. 그룹1, 그룹2, 그룹3에 대한 좌변기의 평균 표면오염도($Bq/cm^2$)는 $8.38{\pm}4.56$, $2.64{\pm}3.90$, $4.59{\pm}4.38$로 그룹1에서의 표면오염도가 그룹2, 그룹3보다 높은 것으로 나타났으나($p$<0.05) 1 m 높이에서의 표면오염도 및 공간선량율에서는 그룹3, 그룹2, 그룹1순으로 높게 나타났다($p$<0.05). 그룹1에서의 세면대 및 휴지통의 표면오염도($Bq/cm^2$)는 $0.12{\pm}0.12$, $25.26{\pm}22.55$이었다. 표면오염도 수준을 단계별로 구분하여 제시하여 보았을 때 측정시간별 표면오염도 차이는 그룹1이 그룹2, 그룹3보다 높게 나타났다($p$<0.05). 개인피폭선량계를 이용하여 측정된 피폭누적량은 본원이 0.78 mSv/3개월, 부천성가병원이 0.37 mSv/3개월이었다. 전용화장실의 공동사용에 대한 설문조사에서 조사대상 31개 병원 중에 16.12%인 5개병원에서 환자와 함께 이용하는 것으로 나타났다. 결론 : 일평균 환자수가 많을수록 전용화장실의 표면오염도가 높아지는 것으로 나타났다. 특히 휴지통의 표면오염도는 원자력법에서 고시하고 있는 기준값인 $4Bq/cm^2$를 훨씬 초과한 것으로 나타났으나 화장실 전체공간에 대한 피폭누적량은 작게 나타났다. 설문조사 결과를 참조해 볼 때 환자들과 같이 사용하는 기관들이 있었음으로 전용화장실 이용에 대한 특별한 주의와 적절한 제염이 필요할 것으로 사료된다. Purpose: Patients injected with FDG use the bathroom that Measured surface contamination level and spatial dose rate. This study about the effect that result affects workers in same part. Materials and Methods: Group1 is St. Vincent' s hospital's 60case. Group 2 is Bucheon St. Mary's hospital's 50case. Last case is lower the average daily number of patients than group 2. Measured time is 8:00, 10:00, 13:00, 15:00 and 17:00. Measured part is 4 point of toilet, basin and wastepaper basket, also measured accumulation dose of toilet during 3 month. Hospitals is installed PET/CT ware surveyed on presence of bathroom that used only by patient and worker has been using the bathroom. Results: The highest average surface contamination level of toilet is group1($8.38{\pm}4.56$), but the highest spatial dose rate is group3. Cumulative exposure dose measured by TLD during 3months is St.Vincent's hospital 0.78 mSv and Bucheon St.Mary's hospital 0.37 mSv. And result of survey is 16.12% worker using the bathroom. Conclusions: The more daily number of patient, the higher surface contamination level of bathroom. Especially, wastepaper basket's surface contamination level is exceed the reference value $4Bq/cm^2$. Based on This survey, Bathroom require special attention and proper decontamination.

경력관리행동이 혁신행동에 미치는 영향

문재승(Moon, Jae Seung),최석봉(Choi, Suk Bong) 한국인적자원관리학회 2012 인적자원관리연구 Vol.19 No.5

최근 적절한 경력관리가 개인과 조직모두에게 중요한 경쟁력의 요소로 고려됨에 따라 이에 대한 관심이 기업과 학계에서 증가하고 있다. 본 연구는 체계적인 경력관리의 중요성이 증가함에도 불구하고 이에 대한 국내기업의 실증적 연구가 부족함을 인식하여, 경력관리행동과 경력성과, 그리고 혁신행동 간의 관계를 규명하고자 한다. 또한 개인의 경력관리가 혁신행동에 미치는 영향과 이들 간의 관계에서 경력성과의 매개효과를 확인하고자 한다. 이를 위해 이론적 배경에서 경력관리행동(careermanagementbehavior), 경력성과(careeroutcomes)및 혁신행동 간의 관계에 대한 가설을 설정하고, 국내 대기업에 근무하는 463명을 대상으로 설문조사를 실시하여 분석을 시도 하였다. 실증분석 결과, 첫째, 경력관리행동은 객관적경력성과와 주관적 경력성과 모두에 정(+)의 관계를 가지는 것으로 나타났다. 둘째, 이러한 두 가지 유형의 경력성과는 혁신행동에도 긍정적 영향을 주는 것을 확인하였다. 셋째, 승진과 같은 객관적 경력성과는 주관적 경력성과에 긍정적인 영향을 준다는 사실도 입증하였다. 마지막으로 경력관리행동은 혁신행동에 직접적인 영향을 미치기도 하지만 경력성과를 매개로 하여 간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 개인차원의 경력성과관리가 개인의 조직행동뿐만 아니라 조직의 성과에도 영향을 미침으로, 개인의 경력성과를 체계적으로 지원하기 위한 조직차원의 노력이 필요함을 시사한다. 이러한 연구결과를 바탕으로 시사점과 연구의 한계점 및 향후 연구방향이 논의되었다. This study examines the relationships among career management behavior, career outcomes and innovative behavior based on 463 survey data from employees of Korean large manufacturing firms. The main findings of the study are as follows: first, we found that career management behavior was positively associated with career outcomes. Second, in order to investigate the relationship between career outcomes and innovative behavior we have classified the concept of career outcome into two types: objective and subjective career outcomes. Our empirical analysis shows that both objective and subjective career outcomes have positive relationship with innovative behavior of employees. Third, we have also found that there is positive relation between objective career outcome and subjective career outcome. Finally, career oucomes were mediating the relationship between career management behavior and innovative behavior. This study suggests that setting up proper individual career management support system by organization is required for better organizational performance.

네트워킹행동이 직무성과와 이직의도에 미치는 영향과 고용가능성의 매개효과

문재승 ( Jae Seung Moon ) 한국인적자원관리학회 2014 인적자원관리연구 Vol.21 No.3

새로운 경력유형의 등장과 함께 네트워킹행동의 중요성이 강조되고 있다. 선행연구는 개인의 네트워킹행동의 결과로 구축된 네트워크 구조가 개인의 경력과 조직에 주는 결과영향을 밝히는 데 관심을 두고있다. 그러나 새로운 경력의 시대에 그 중요성이 더해가고 있는 네트워킹행동에 초점을 맞춘 연구는 드물고, 내부 네트워킹행동과 외부 네트워킹행동을 구분하여 결과변수에 미치는 차별적 영향을 살펴본 연구는 더욱 부족하다. 한편, 외부 네트워킹행동은 성과에는 긍정적이지만 조직몰입의 저하로 연결된다는 관리의 역설(management paradox)을 초래한다고 알려져 있지만 실증 결과는 혼재되어 있다. 이러한 결과는 네트워킹행동과 결과변수 간의 관계에 영향을 미치는 상황변수나 매개변수의 존재 가능성을 암시한다. 네트워킹행동이 결과변수에 미치는 영향을 온전히 이해하기 위해서는 그 과정을 파악할 필요가 있다. 본 연구는 네트워킹행동이 직무성과와 이직의도에 영향을 미치는 과정에서 시장성(marketability) 또는 고용가능성(employability)의 매개효과를 실증하고자 한다. 본 연구를 위해 국내의 다양한 기업에 근무하는 217명을 대상으로 수집한 설문응답 자료를 분석하였다. 실증 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 내부 네트워킹행동은 내ㆍ외부 고용가능성과 직무성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나 이직의도와는 유의한 관계가 나타나지 않았다. 그러나 내부 네트워킹행동은 내부고용가능성을 매개로 이직의도에 부(-)의 영향을 미치고 직무성과에는 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 외부 네트워킹행동은 외부고용가능성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나 내부고용가능성, 직무성과와 이직의도에는 통계적으로 유의한 영향이 나타나지 않았다. 그러나 외부 네트워킹행동은 외부고용가능성을 매개로 직무성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 내부고용가능성은 직무성과에 정(+)의 영향을, 이직의도에는 부(-)의 영향을 미치는 반면, 외부고용가능성은 직무성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 이론적, 실무적 시사점과 연구의 한계점 및 향후 연구방향이 논의 되었다. Although the importance of networking behavior has been increasing, it has been neglected to investigate the consequences of networking behavior. Furthermore, few studies have tried to fine the differential effects of internal and external networking behavior. Prior studies argued that both internal and external networking behavior were positively related to performance but that external networking behavior resulted in decrease of organizational commitment. But empirical results were mixed. Thisimply the existence of situational variables or mediating variables which affect the relationship between networking behavior and its consequences. It is needed to study the whole mechanism to understand the process and use the knowledge in human resource management. This study investigated the effects of networking behavior on job performance and turnover intention and the mediating effects of employability or marketability. The empirical results were as follows. First, internal networking behavior was positively related to internal employability, external employability, and job performance but was not significantly related with turnover intention. Second, external networking behavior was positively related to external employability, however had no statistically significant relationship with internal employability, job performance, and turnover intention. Third, internal employability was positively related to job performance and negatively related to turnover intention. Forth, external employability had significant positive relationship only with job performance.Fifth, internal employability mediated the relationship between internal networking behavior and the consequences(job performance and turnover intention). Finally, external employability mediated the relationship between networking behaviors and job performance. Theoretical, practical implications and future research directions were discussed based on the empirical results.

파력발전용 임펄스터빈의 효율 향상을 위한 Staggered Blade의 적용에 대한 연구

문재승(Jae-Seung Moon),홍기용(Keyyong Hong),신승호(Seung-Ho Shin),현범수(Beom-Soo Hyun),김길원(Gil-Won Kim) 한국항해항만학회 2007 한국항해항만학회 학술대회논문집 Vol.1 No.춘계

OWC형 파력발전장치는 해수면의 승강운동을 공기실 내의 공기 흐름으로 전환하고 이를 터빈의 구동력으로 사용하는 발전장치이다. 이때, 파랑에너지가 터빈으로 유입되는 공기에너지로 전환하도록 하는 공기실의 내부 수위의 주기적 변동은 상하대칭이 이루어지지 않고, 공기실 내 공기 유동의 압축과 팽창 과정에서 유량차가 발생하게 된다. 본 논문에서는 이를 이용하여 보다 많은 유량을 임펄스터빈의 압력면으로 유도하여 날개의 압력면과 흡입면의 압력차를 크게 하는 Staggered Blade의 적용에 대해 검토하고 그에 대한 성능해석을 수행하였다. 터빈의 압력면으로의 공기 흐름을 제어하기 위해 Self-Pitched Blade(가변 피치 날개)를 제안하였고, 이러한 유량차를 토대로 동 조건에서 최대의 발전량과 최고 효율의 터빈을 설계하고자 하는데 그 목적이 있다. An OWC-type Wave Energy Conversion passes through 3 steps energy conversion process. This after deal with the impulse turbine with staggered blade to improved performance by numerical analysis using commercial CFD code, FLUENT. Maximum value of axial airflow velocity during exhalation is higher than that during inhalation. This paper deal with special-type of Impulse Turbine so-called "Staggered Blade" for more efficiency to making air flow direct to on pressure side. Also, this paper has proposed special-type turbine with self-pitched blade more efficient.

응용논문 : 산업안전 및 보건 ( OH&S ) 경영체제 인증규격 개발과 적용 방법에 관한 연구

문재승(Jae Seung Moon),유왕진(Wang Jin Yoo),우태희(Tae Hee Woo) 한국품질경영학회 2001 품질경영학회지 Vol.29 No.1

OWC형 파력발전장치 공기실 형상에 따른 왕복유동장 해석

문재승(Jae-Seung. Moon),홍기용(Keyyong. Hong),신승호(Seung-Ho. Shin),현범수(Beom-Soo. Hyun),유황진 (Hwang-Jin. Ryu),박순종(Soon-Jong. Park) 한국항해항만학회 2006 한국항해항만학회 학술대회논문집 Vol.3 No.1

파력발전장치 중 진동수주 (Oscillating Water Column) 형은 3단계 에너지 변환과정을 거치게 된다. 그 중 파랑에너지를 공기에너지로 변환하는 장치인 공기실의 형상을 바꿔가며 그에 따른 성능을 상용 CFD 코드인 FLUENT를 이용한 수치 해석 기법으로 연구하여 보았다. 통상 OWC형 파력발전장치는 공기실과, 터빈이 설치되는 덕트 간에 효율적인 이유로 급축소 형태를 취하고 있는데 이 때 공기실과 터빈 연결부의 형상이 파력발전 장치 전체 성능에 중요한 영향을 미치므로 공기실내의 압력을 최소화하고 터빈 유업유속의 가속화가 용이한 가장 적합한 형상을 정상 및 비정상 해석을 통하여 찾고자 하였다. An OWC-type Wave Energy Conversion passes through 3 steps energy conversion process. This paper deal with the internal oscillating flow and effect of shape of air chamber and duct at setting place of turbine by numerical analysis using commercial CFD code, FLUENT. Air clumber and duct in OWC-type wave energy conversion are adopting sudden expanded and contracted form for high efficiency. So, whole oscillating flow from OWC-type chamber to outlet duct through duct was solved by steady and unsteady analysis in order that flow efficiency of air chamber was duct was made better.