http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
- 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
- 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
RISS 인기검색어
- 검색키워드
- 저자 : 류도암(柳道岩) (검색결과 26 건)
- 무료
- 기관 내 무료
- 유료
-
젠더관점의 조직문화 요인과 조직구성원 역량수준의 관계 분석: 해양경찰청을 중심으로
류도암,문미경 한국인사행정학회 2022 한국인사행정학회보 Vol.21 No.4
Organizational culture has a great influence on organizational competitiveness that is determined by the members. Although there are various perspectives on approaching organizational culture, there have recently been attempting to classify organizational culture from a 'Gender' perspective. The purpose of this study is to provide the implications after analyzing the relationship between organizational cultural factors applying the gender perspective and the competencies of organizational members. we find the results as follows. First, the level of gender equality awareness in maritime police organizations was relatively low. Second, it was found that the level of competence of female police officers was lower than that of male police officers, which could attribute to organizational characteristics which women can be restricted from their posts. Third, identifying the relationship between organizational culture characteristics and competencies derived from a gender perspective, a democratic and gender-balanced organizational culture is an important variable that could strengthens the level of competence of members. In conclusion, when a democratic decision-making structure and reasonable assignment of positions, work are made within the organization, the competencies of members in the organization can be strengthened.
-
류도암,이선우,강문희,박성민 한국인사행정학회 2016 한국인사행정학회보 Vol.15 No.2
지방정부는 지역의 복잡 다양한 문제를 해결하고 중앙정부, 타 지방정부, 주민과의 관계 속에서 다각적인 역할을 수행하는데 이러한 관계 속에서 갈등 상황이 발생하게 된다. 본 연구는 지방정부의 효과적인 갈등관리 제반요인 등을 파악하기 위하여 지방정부가 직면하고 있는 환경과 이러한 환경 속에서 발생하는 갈등을 관리하기 위한 인프라, 갈등의 특성 변수들을 제시하고 이를 실증적으로 분석하였다. 연구의 분석결과와 시사점은 다음과 같다. 첫째, 중앙정부의 권위주의적인 태도를 버리고 권한이양을 통하여 지방정부의 독립적인 자치권을 보장해야 할 것이다. 둘째, 지방정부간에 갈등 발생할 때 양 당사자 간 충분한 토론과 협상이 이루어져야 하며 이것은 제도적으로 정착되어야 할 것이다. 셋째, 지방정부와 주민 간 갈등 해소를 위해서는 주민참여제도가 선행되어야 하며, 주민이 지방정부의 정책결정에 참여할 수 있는 기반이 조성되어야 한다. 넷째, 지방정부의 특성 상 갈등상황은 지속적으로 발생하기 때문에 지방공무원들이 갈등상황의발생에 부담을 느끼지 않고 적극적으로 해결할 수 있도록 갈등관리에 대한 전문성을 보유하도록 해야 할것이다.
-
-
폐기물소각처리시설 입지에 대한 이해관계자의 주관적 인식에 대한 연구 : Q방법론 활용
류도암 한국국정관리학회 2023 현대사회와 행정 Vol.33 No.2
This study aims to grasp the subjective perception of local residents in the midst of conflicts that arise in the process of constructing waste incineration treatment facilities. To this end, the Q methodology which is easy to grasp human subjective perception was used. Since the implementation of the local autonomy system conflicts over the location of non-preferred facilities have continued to arise in the region. With the revision of the Enforcement Rules of the Waste Management Act revised in 2021, each local government is speeding up the construction of waste incineration facilities to replace them. At this point conflicts over the location of waste incineration facilities may continue to increase and collective action by residents will also accelerate. As a result of the analysis of the study there were differences in the characteristics of respondents and the perspective of approaching incineration treatment facilities by type. In particular it was found that both the construction and operation of incinerators are important indicators of local resident's acceptance in terms of the location and operation of incinerators rather than the two aspects of approval and opposition. In addition it was suggested that it is necessary to establish a strategy to secure acceptability for local residents with stereotypes. 지방자치제 시행 이후 지역 내에서 비선호시설 입지를 둘러싼 갈등이 계속해서 발생하고 있다. 비선호시설 중 폐기물처리시설은 환경기초시설로 분류되어 지역 내에서 발생하는 다양한 폐기물을 처리하는 시설이며, 주민들에게 불쾌감을 줄 수도 있는 시설이다. 2021년 개정된 폐기물관리법 시행규칙의 개정으로 각 지방자치단체에서는 이를 대체하기 위한 폐기물소각시설건립에 박차를 가하고 있다. 이러한 시점에서 폐기물소각처리시설 입지갈등은 계속 증가할 수 있으며, 주민들의 집단행동도 가속화될 것이다. 그러면 지역주민들의 집단행동인 님비(NIMBY)현상을 어떻게 접근할 것인가를 고민해볼 필요가 있다. 폐기물소각처리시설입지에 관한 선행연구들은 연구자가 이론이나 다양한 현황에서 도출한 변수들로 단순 인식 조사를 하거나, 인식의 정도를 영향변수로 활용하는 것이 많고, 갈등상황에서 이해관계자들의 심층적인 인식을 분석하는 연구는 희소하다. 따라서 본 연구는 폐기물소각처리입지갈등에서 지역주민들의 심층적 인식을 끌어내어 이를 유형화하고, 유형별 특성을 분석하기 위해 Q방법론을 활용하였다. 분석 결과 유형별로 응답자 특성, 소각처리시설에 접근하는 시각에 차이를 보였다. 특히, 폐기물소각처리시설에 대한 인식이 찬성과 반대의 두 측면이 아니라 소각시설의 입지와 운영 측면에서 소각장 건설과 운영이 모두 지역주민 수용성의 중요한 지표임을 발견하였다. 그리고 고정관념을 지닌 지역주민들에 대한 수용성 확보를 위한 전략을 수립할 필요가 있음을 제시하였다.
-
-
-
-
-
대체인력제도의 조직 적합성 요인에 대한 실증적 연구:공공기관 근로자의 인식을 중심으로
류도암,김영우,문미경 한국인사행정학회 2016 한국인사행정학회보 Vol.15 No.1
대체인력제도는 여성의 사회적 진출 증가에 따라서 여성의 일•가정양립을 위한 정책적 조치로 도입된 제 도이다. 이런 도입 배경으로 기존 연구들은 대체인력제도를 출산 및 육아휴직과 같은 일•가정양립제도의 활성화를 위한 수단적인 측면으로 파악하는 경우가 대부분이었다. 그러나 대체인력의 도입으로 인하여 조직의 구조 및 조직구성원의 행태가 변화한다는 점에서 대체인력에 대한 논의는 조직 관점에서 파악해야 한 다. 본 연구는 대체인력제도가 조직에 도입 운영될 때 필요한 적합성 요인을 도출하는데 목적을 두었다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 일•가정양립제도에 대한 조직 구성원들의 인식에서 대부분의 조직 구성원들은 제도를 이해하고는 있었으나 실제 제도 활용에 있어서는 차이를 보였다. 둘째, 제도의 적합성 요인 중 내적 적합성 요인으로 대체인력 역량이 도출되었고, 대체인력제도가 조직에 안정적으로 정착하기 위해 필요한 중요한 변수로 제시하였다. 셋째, 대체인력 지원 시스템이 제도의 외적 적합성 변수로 도출되었다. 다 양한 대체인력 지원 시스템 중 공공기관의 대체인력시스템의 활성화를 중요한 지원 시스템 구축방안으로 제시하였다.
-
류도암,임동완 중앙대학교 국가정책연구소 2015 국가정책연구 Vol.29 No.2
법안비용추계제도의 역사는 오래되었으나 안정적이고 실질적으로 운영된 것은 최근의 일이다. 본 연구는 법안비용추계제도의 역사적인 변화과정을 분석하고 효율적인 제도설계를 위한 제언을 하고자 수행되었다. 이를 위하여 최근의 제도주의적 시각에 따른 점진적인 제도변화 이론을 중심으로 제도의 변화과정을 역사적인 단계로 형성기, 확장기, 정착기의 세가지 과정으로 구분하고 각 단계별로 제도변화의 유형을 분석하였다. 이와 함께 제도변화에 영향을 미치는 제도적 맥락을 함께 고찰하였다. 법안비용추계제도의 형성기는 1973년으로 거슬러 올라간다. 이 당시에는 제도는 있었으나 실질적 운영은 미흡하였다. 확장기에는 법안비용추계제도가 실질적으로 운영되었고 정부 제출 및 위원회 제안 법안에도 비용추계서를 첨부하여야 하는 법적 근거가 마련되었다. 안정기에는 의원발의 법안 및 위원회 제안 법안의 비용추계서 작성주체를 국회예산정책처로 하였고, 위원회 심사보고서에 법안비용추계서를 첨부하도록 하는 등의 변화가 나타 났다. 본 연구는 법안비용추계제도가 지속적으로 발전하기 위해서 국회예산정책처의 역량강화, 정부법안비용추계의 질적 향상, 미첨부사유 사용의 지양, 위원회의 법안비용추계 적극적 활용, 법안비용추계의 사후적 관리, 법안비용추계와 재정계획과의 연계 등을 제시하였다.
스콜라
KCI연관 검색어 추천
이 검색어로 많이 본 자료
활용도 높은 자료
