사외이사의 비중과 기업 인수합병 성과와의 관계: 최고경영자의 이사회 의장직 겸임에 의한 상호작용 효과

김필수,박영렬,최순규,Kim, Phil-Soo,Park, Young-Ryeol,Choe, Soonkyoo 한국벤처창업학회 2015 벤처창업연구 Vol.10 No.3

본 연구에서는 자원의존이론을 이용하여 사외이사 비중과 최고경영자의 이사회 의장직 겸임 효과가 하이테크 산업에 속해 있는 국내 상장기업의 인수합병 성과에 미치는 영향을 2004년부터 2012년까지 수행된 인수합병거래 246개를 대상으로 실증 분석하였다. 분석결과에 따르면, 사외이사 비중은 인수합병 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 최고경영자가 이사회 의장직을 겸임하는 경우 인수합병 성과에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 사외이사의 비중과 최고경영자의 이사회 의장직 겸임이 지닌 상호작용의 효과를 살펴본 결과, 최고경영자가 이사회 의장직을 겸임하는 경우 사외이사의 비중이 인수합병 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 이사회 의장이 독립적인 지위를 가지는 경우 사외이사의 비중이 인수합병 성과에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 아울러 연구결과의 타당성을 확보하기 위해 상호작용항을 통한 회귀분석 및 다양한 사건기간을 대상으로 실증분석을 수행하여 동일한 결과를 얻을 수 있었다. 최고경영자가 이사회 의장직을 겸임하는 경우 리더십 강화 및 조직 내 지휘체계 확립으로 인해 기업 외부의 이해관계자로부터 정당성을 확보하게 된다. 이를 통해 이사회의 자원의존 기능이 강화되며 인수합병 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 해석된다. 반대로 이사회 의장이 독립적인 지위를 가지는 경우 최고경영자의 최고책임자로서의 외부 정당성이 약화된다. 따라서 이사회의 자원의존 기능이 감소되고 인수합병 성과에 부정적인 영향을 미치는 것으로 해석할 수 있다. 기존의 선행연구에서는 최고경영자의 이사회 의장직 분리의 긍정적인 효과에 대해서 주목하였다면, 본 연구에서는 최고경영자의 이사회 의장직 겸임의 긍정적인 효과를 실증적으로 보여주었다는 점에서 그 의의가 있다고 생각한다. This study examined the effects of outside directors and CEO duality on acquisition strategies and performance of Korean firms in high-technology industry. Based on the resource dependence theory, we focused on the service and resource-dependence roles from board of directors in the process of decision-making of acquisition strategies. In addition, CEO opportunism behavior rises when CEO serves as chairperson of board and induces the negative effects on acquisition performance. Specifically, we investigated the interaction effects between outside directors ratio and CEO duality. For the period of 2004 to 2012, 246 acquisitions of Korean firms in high-technology industry were analyzed to test our intended hypotheses. Our results indicate that there exist positive relationship between outside director ratio and acquisition performance for Korean high-technology firms. Negative associations prevail between CEO duality and performance consequences of acquisitions. While outside director ratio has a positive effect on acquisition performance when there is a presence of CEO duality, negative effect prevail for outside director ratio on acquisition performance in the absence of CEO duality position to hold our interaction hypothesis. The favor of dual structure can be explained with implications referring to unity of command and strong leadership driven from CEO duality that enhances the resource dependence roles of board of directors in the context of high-technology industry acquisition behaviors rendered by Korean firms.

소형비행기 조종실 평가에 대한 인증방법 연구

김필수,정봉구,Kim, Phil-Soo,Jeong, Bong-Gu 항공우주시스템공학회 2012 항공우주시스템공학회지 Vol.6 No.2

On this study, as a Human Factor(HF)'s point of view, typical PVI(Pilot Vehicle Interface) evaluation for small airplane cockpit design, PVI evaluation items and procedures to show compliance to KAS Part 23 "Airworthiness Standards : Normal, Utility, Acrobatic, And Commuter Category Airplanes" are introduced and reviewed. This study is based on the experience of Korean small civil airplane development and certification program.

소형비행기 동정압 시스템 보정을 위한 비행시험방안 연구

김필수,Kim, Phil-Soo 항공우주시스템공학회 2011 항공우주시스템공학회지 Vol.5 No.2

On this study, applicable aircraft pitot-static system airworthiness requirements and flight test techniques for PEC(Position Error Correction) to KAS Part 23 airworthiness standards are introduced. Also, pros and cons, applicable test conditions, test procedures and required test parameters of each flight test techniques are reviewed on this study.

痔疾, 痔漏의 治療法에 對한 文獻的 考察

김필수,노석선,Kim, Phil-Soo,Roe, Suk-Sun 대한한방안이비인후피부과학회 1995 한방안이비인후피부과학회지 Vol.8 No.1

Understanding the Performance Determinants of Professional Golfers

Kim, Phil-Soo(김필수),Kim, Dae-Kwon(김대권) 한국스포츠산업경영학회 2014 한국스포츠산업경영학회지 Vol.19 No.5

본 연구는 선수의 상대적 경쟁 지위, 선수경력, 상금획득 경험지식과 상금 총 누계액이 프로골프 선수의 경기력에 어떠한 영향을 미치는가에 대해서 연구하였다. 경제사회학의 지위 이론(Status theory)과 경영학에서의 기업의 지식기반관점(Knowledge-based view of the firm)을 한국 여자 프로골프 선수에 적용하여 선수들의 경기력을 실증적으로 분석 하고 질적 인터뷰를 실시하였다. 한국여자프로골프협회(KLPGA)의 데이터를 바탕으로 2009년부터 2013년까지 상금을 획득한 선수에 대해 5년 동안의 패널 데이터를 구축하였다. 전체 359명의 선수와 1,074개의 선수별 경기 데이터 중에서 접근 불가능한 데이터를 제외하고 최종적으로 157명의 선수와 391개의 연도 별 선수 데이터가 선정되었고, 패널 데이터에서 발생할 수 있는 자동상관 및 이분산성의 문제를 해결하기 위해서 일반화 최소자승법(Generalized Least Square)을 적용하여 회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 선수의 상대적 경쟁 지위는 선수의 경기력 수준에 상방형 곡선 관계를 나타내어 경기력이 상승하다가 일정 수준 이상으로 상대적 경쟁 지위가 증가하면서 경기력이 하락하는 것으로 나타났다. 둘째, 선수의 경력도 평균 타수에 상방형 곡선 관계를 가지는 것으로 나타났다. 셋째, 선수의 상금획득 경험지식의 경우 마찬가지로 경기력 수준에 곡선형 관계로 나타났으며, 일정 수준 이상으로 상금획득 경험지식이 축적된 경우 경기력이 하락하는 상방형 곡선을 보였다. 넷째, 선수의 상금 총 누계액은 경기력 수준에 반비례하는 선형적 관계로 나타났다. 부연하면, 상금 총 누계액의 액수의 크기가 많을수록 충분한 동기부여가 작동되는 것으로 알 수 있다. 그러므로 본 연구는 다음과 같은 시사점을 제공한다고 볼 수 있다. 학문적으로는 전통적인 경영학과 사회경제학 관점에서 활발하게 논의된 관점을 가지고 한국 여자 프로골프 선수의 상대적 경쟁 지위, 선수 경력, 상금획득의 경험지식과 상금 총 누계액을 통합적으로 다룬 연구로 스포츠경영학 현상에 이론적으로 적용될 수 있음을 살펴보았다. 또한 선수의 경기력이 스포츠 산업에 미치는 각종 요인들을 비선형적적 관점(non-linear perspective)을 적용하여 살펴 본 연구라는 점이다. 스포츠 경영학 현장 적용 측면에서 본 연구는 선수들의 경기력 결정요인을 살펴봄으로써 골프 산업의 흥행과 성장을 예측하는데 도움을 주고, 후원 기업은 선수들의 잠재력과 가능성에 따른 선수 후원을 효과적으로 기획하고 집행함에 있어 참고자료로 일조할 수 있을 것이다. The purpose of this research was to examine performance determinants of professional golfers. Based on the combination of status theory of economic sociology and experiential learning literature, we examined golf players" status, career tenure, prize winning experiences, and accumulated financial incentives on their individual performance using Korea Ladies Professional Golf Association (KLPGA) database for the research period of 2009-2013. Among 1,074 observations of 359 professional golfers, our final panel data sample comprised 391 observations of 157 golf players manifested for Generalized Least Square (GLS) regression analysis along with semi-structured qualitative interviews. Our empirical findings reveal to show that there exist curvilinear effects of status, career tenure, and prize earning experiences on performance of individual golfers at statistically significant level. We postulate that performance rises before reaching at the highest level of these three determining factors and falls respectively. Our results also indicate negative and significant relationship between accumulated financial incentives and performance. Higher tournament incentives play a positive role in motivating golfers to sustain their competitive advantages. These findings contribute in the following vein. First, this study systematically examines performance determinants of professional golfers by synthesizing multi-theoretical approaches. Second, we find non-linear perspective embedded in the natures of golfers" status, career tenure, and prize winning experiences. After reaching at certain peak, these factors are detrimental to performance. Practically, our research findings support to prospect success of golf business that enhance sport industrial growth and offer helpful reference points for policy-makers of KLPGA association and corporate sponsors to effectively plan, manage, and execute patronage based on players" non-skill factors.

한국여자프로골프 선수들의 경기력 결정요인에 관한 연구: 2009-2013년 KLPGA 투어를 중심으로

김필수 ( Phil Soo Kim ),김대권 ( Dae Kwon Kim ) 한국스포츠산업경영학회 2014 한국스포츠산업경영학회지 Vol.19 No.5

본 연구는 선수의 상대적 경쟁 지위, 선수경력, 상금획득 경험지식과 상금 총 누계액이 프로골프 선수의 경기력에 어떠한 영향을 미치는가에 대해서 연구하였다. 경제사회학의 지위 이론(Status theory)과 경영학에서의 기업의 지식기반관점(Knowledge-based view of the firm)을 한국 여자 프로골프 선수에 적용하여 선수들의 경기력을 실증적으로 분석 하고 질적인터뷰를 실시하였다. 한국여자프로골프협회(KLPGA)의 데이터를 바탕으로 2009년부터 2013년까지 상금을 획득한 선수에 대해 5년 동안의 패널 데이터를 구축하였다. 전체 359명의 선수와 1,074개의 선수별 경기 데이터 중에서 접근 불가능한 데이터를 제외하고 최종적으로 157명의 선수와 391개의 연도 별 선수 데이터가 선정되었고, 패널 데이터에서 발생할 수 있는 자동상관 및 이분산성의 문제를 해결하기 위해서 일반화 최소자승법(Generalized Least Square)을 적용하여 회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 선수의 상대적 경쟁 지위는 선수의 경기력 수준에 상방형 곡선 관계를 나타내어경기력이 상승하다가 일정 수준 이상으로 상대적 경쟁 지위가 증가하면서 경기력이 하락하는 것으로 나타났다. 둘째, 선수의 경력도 평균 타수에 상방형 곡선 관계를 가지는 것으로 나타났다. 셋째, 선수의 상금획득 경험지식의 경우 마찬가지로 경기력수준에 곡선형 관계로 나타났으며, 일정 수준 이상으로 상금획득 경험지식이 축적된 경우 경기력이 하락하는 상방형 곡선을 보였다. 넷째, 선수의 상금 총 누계액은 경기력 수준에 반비례하는 선형적 관계로 나타났다. 부연하면, 상금 총 누계액의 액수의 크기가 많을수록 충분한 동기부여가 작동되는 것으로 알 수 있다. 그러므로 본 연구는 다음과 같은 시사점을 제공한다고 볼 수 있다. 학문적으로는 전통적인 경영학과 사회경제학 관점에서 활발하게 논의된 관점을 가지고 한국 여자 프로골프 선수의 상대적 경쟁 지위, 선수 경력, 상금획득의 경험지식과 상금 총 누계액을 통합적으로 다룬 연구로 스포츠경영학 현상에 이론적으로 적용될 수 있음을 살펴보았다. 또한 선수의 경기력이 스포츠 산업에 미치는 각종 요인들을 비선형적적 관점(non-linear perspective)을 적용하여 살펴 본 연구라는 점이다. 스포츠 경영학 현장 적용 측면에서 본 연구는 선수들의 경기력 결정요인을 살펴봄으로써 골프 산업의 흥행과 성장을 예측하는데 도움을 주고, 후원 기업은 선수들의 잠재력과 가능성에 따른 선수 후원을 효과적으로 기획하고 집행함에 있어 참고자료로 일조할 수 있을 것이다. The purpose of this research was to examine performance determinants of professional golfers. Based on the combination of status theory of economic sociology and experiential learning literature, we examined golf players`` status, career tenure, prize winning experiences, and accumulated financial incentives on their individual performance using Korea Ladies Professional Golf Association (KLPGA) database for the research period of 2009-2013. Among 1,074 observations of 359 professional golfers, our final panel data sample comprised 391 observations of 157 golf players manifested for Generalized Least Square (GLS) regression analysis along with semi-structured qualitative interviews. Our empirical findings reveal to show that there exist curvilinear effects of status, career tenure, and prize earning experiences on performance of individual golfers at statistically significant level. We postulate that performance rises before reaching at the highest level of these three determining factors and falls respectively. Our results also indicate negative and significant relationship between accumulated financial incentives and performance. Higher tournament incentives play a positive role in motivating golfers to sustain their competitive advantages. These findings contribute in the following vein. First, this study systematically examines performance determinants of professional golfers by synthesizing multi-theoretical approaches. Second, we find non-linear perspective embedded in the natures of golfers`` status, career tenure, and prize winning experiences. After reaching at certain peak, these factors are detrimental to performance. Practically, our research findings support to prospect success of golf business that enhance sport industrial growth and offer helpful reference points for policy-makers of KLPGA association and corporate sponsors to effectively plan, manage, and execute patronage based on players`` non-skill factors.

남자 프로배구 감독의 역량, 구단의 인적자원관리 및 선수들의 팀 역량이 경기성과에 미치는 영향

김필수(Kim, Phil-Soo),윤상영(Yoon, Sang-Young),김대권(Kim, Dae-Kwon),유재준(You, Jae-Joon) 한국체육과학회 2015 한국체육과학회지 Vol.24 No.2

The purpose or this research was to examine performance of professional volleyball clubs. Based on the human resource and sport management literatures, we examined coach capability, team human resource management, and capabilities on performance of professional clubs in Korean Volleyball Federation (KOVO) for the research period of 2005-2013. Among observations of 58 teams and 981 players, our final panel data sample is comprised of 54 observations of 7 teams. We employed random effect generalized least square (GLS) regression analysis to test research hypotheses. We find support for a predicted positive relationship between coach capability, free agent contracts, trade, and team capabilities on performance of professional volleyball clubs in KOVO. Our research findings can contribute to existing sport management literatures by exploiting comprehensive team-level effects of coach capability, team human resource management, and capabilities on performance of professional volleyball clubs in Korea.

RNAV-RNP 항로 설계 기준 분석

김필수(Phil-Soo Kim) 한국항공우주연구원 2006 항공우주기술 Vol.5 No.1

전 세계적으로 항공교통량이 증가함에 따라 항공기가 운항하는 항로 설계는 효율성 및 공역 수용량 증대를 목표로 최근에는 지역항법(RNAV)을 기반으로 한 항행성능기준(RNP) 개념을 포함하는 형태로 발전하고 있는 추세이다. 현재 우리나라 공역에 적용되고 있는 ICAO 기준의 VOR 기반의 항로 설계기준을 바탕으로 새로운 개념인 RNAV-RNP 항로 설계 기준을 분석하였으며 이에 따른 기존 VOR 항로와의 비교도 수행하였다. As volume of Air Traffic is dramatically increases in the world, developing procedure design criteria is to achieve higher efficiency and capacity of airspace use. To reach those of optimum airspace use, Area Navigation(RNAV) based Required Navigation Performance(RNP) concept is introduced. Therefore, in this study, comparison of design criteria for conventional route based on VOR and RNAV-RNP route is conducted for better understanding.

국내 프로골프협회의 동적 역량과 골프산업 발전

김필수(Kim, Phil-Soo),유재준(You, Jae-Joon),김대권(Kim, Dae-Kwon) 한국사회체육학회 2015 한국사회체육학회지 Vol.0 No.61

The purpose of this research is to investigate the dynamic capabilities of Korea Professional Golf Association (KPGA) and Korea Ladies Professional Golf Association (KLGPA) that aligns with the development of golf industry. Our research data on organizational characteristics and operational management of both golf associations were collected through in-depth interview methods. Three KPGA tour professionals and a KLPGA player participated for this qualitative research procedures. Segmented researching findings drawn from qualitative interviews can be depicted into four folds. First, the dynamic capabilities of president leadership representing KPGA have significantly affected the growth of male golf industry base. President of KPGA whom held position as an upper echelon of a company were capable of sustaining additional tournaments and sponsorship contracts through the assessing exploration capability. Second, KPGA however failed to maintain continuous growth of male golf industry after the leadership absence. Lack of KPGA’s exploitation capability disabled the organization in adequately managing the internal resources necessary for operating the expanded boundaries of professional golfers and tournaments. Third, in case of KLPGA the association provided the foundation of industrial growth by inviting LPGA tournaments that led KLPGA golfers with golden opportunities of international competition experiences. Fourth, KLPGA’s efforts in effectively maintaining the exploitation capability of the organization sustained their competitive advantages. In conclusion, we assert that dynamic capabilities that fit organization to be ambidextrous in both exploitation and exploration capabilities are required to adapt to rapid environmental changes to create organizational competitive advantages using the case of professional golf associations.

프로스포츠리그 경쟁환경에서의 다양한 지위효과와 팀 경기력 간의 관계

김필수(Kim, Phil-Soo),김대권(Kim, Dae-Kwon),유재준(You, Jae-Joon) 한국체육과학회 2015 한국체육과학회지 Vol.24 No.3

The purpose of this study was to empirically scrutinize the effects of various team-based status factors on performance consequences of professional basketball teams competing in the Korean Basketball League (KBL). Based on status theory, out research categorize basketball team status in terms of team capabilities, chemistry, domestic players’ efficiencies, and team payroll. For the assessment of the study, we constructed a longitudinal panel data of 180 team observations (10 teams for 18 seasons) and 2,722 players comprising KBL for 18 seasons (1997/1998 to 2014/2015). Our final panel sample eligible for empirical testing is manifested with 150 teams and 2,277 players due to data availability. We secure methodological rigor through employing Hausman test which leads to random effect Generalized Least Square (GLS) regression analysis to examine our research model. Our empirical findings reveal that there exist positive relationship between higher team-based status (team capabilities, team chemistry, domestic players’ efficiencies, and team payroll) and performance of professional basketball teams in Korea.