사상체질별 약물의 lipase 저해활성을 통한 항비만효능에 관한 실험적 연구

김중화(Jung-Hwa Kim),김종원(Jong-Won Kim) 한의병리학회 2005 동의생리병리학회지 Vol.19 No.3

천일염 함유 구강세정제의 치은염과 구취 개선 효과에 관한 연구

김중화 ( Jung Hwa Kim ),지충섭 ( Choong Seop Ji ),정복미 ( Bok Mi Jung ),김병옥 ( Byung Ock Kim ),유상준 ( Sang Joun Yu ) 조선대학교 치의학연구원 2015 Oral Biology Research (Oral Biol Res) Vol.39 No.2

Purpose: The objective of this study was to evaluate the clinical effect of mouthwash containing sun-dried salt with or without natural materials on gingivitis and halitosis. Materials and Methods: A total of 77 subjects conducted a clinical trial (distilled water; 26 control group subjects, sun-dried salt; 25 group A subjects, sun-dried salt with natural materials; 26 group B subjects). During the experimental period, subjects used the appropriate mouthwash for 30 seconds, 15 mL/time, three times/day for 1 week. At baseline and 1 week, five parameters (gingival index, GI; plaque index, PI; sulcus bleeding index, SBI; halitosis index, HI; gingival cravicular fluid, GCF) were assessed. Results: GI, SBI, and HI in the control group increased at 1 week compared to baseline. These indices decreased and increased in groups A and B, respectively. PI in the control group decreased at 1 week but increased in the experimental groups increased. GCF increased in the control group and decreased in the experimental groups. Conclusion: Mouthwash containing sun-dried salt with or without natural materials could prevent deterioration of gingivitis and halitosis. However, they could not inhibit plaque accumulation.

환경과 감성시대의 산업재 브랜드구축 사례

김중화(Kim, Joong wha),이재진(Lee, Jae Jin),김성건(Kim, Sung Gun) 한국산업경제학회 2009 한국산업경제학회 정기학술발표대회 논문집 Vol.- No.추계

기업의 국가문화와 산업 환경 변수가 전략적 제휴의 존속에 미치는 영향에 관한 실증연구

김중화(Joong Wha Kim) 한국산학경영학회 2001 산학경영연구 Vol.14 No.-

밸브의 개폐 제어를 위한 I/P Positioner 용 Magnet Unit의 해석

김성재(S.J. KIM),김진배(J.B. KIM),정선태(S.T. CHUNG),조순철(S.C. JO),진중화(J.H. JIN),김동철(D.C. KIM) 한국자기학회 1994 한국자기학회 학술연구발표회 논문개요집 Vol.4 No.2

사상체질진단을 위한 사상체질분류검사지II (QSCCII)의 연구 (문항분석을 중심으로)

이의주,최선미,김중화,정성일,이현민,김종원,김영우,Lee, Eui-Ju,Choi, Sun-Mi,Kim, Jung-Hwa,Jung, Sung-Il,Lee, Hyun-Min,Kim, Jong-Won,Kim, Young-Woo 사상체질의학회 2003 사상체질의학회지 Vol.15 No.3

Purpose: This study had focused on evaluating the QSCC II for the elevating accuracy and the designing new Questionnaire. Methods : QSCC II was administered to 1051 patients who had been treated in Hospital and Kyung Hee Oriental Medical Hospital during 19 months from sept. 2000 to mar. 2002. We analyzed all subjects of the QSCC II. Result: 1. In the analysis with all subjects of the QSCC II , 1-1. 75 subjects had a significance between the Sasang Constitution groups. 1-2. In each Sasang Constitution group, we was able to select some significant subjects. I had selected 34 subjects in the Taeyang scale, 33 subjects in the Soyang scale, 28 subjects in the Taeeum scale, and 23 subjects in the Soeum scale. 1-3. When I applied the new intensifying value and calculation, the diagnostic discrimination abilities of the QSCCII was 61.8% about Taeyangin, 55.9% about Soyangin, 63.8% about Taeeumin, 63.6% about Soeumin, and total average was 61.8%. the Dong Eui Oriental Medical from sept. 2000 to mar. 2002.

기업 지배구조가 기업의 CSR 활동에 미치는 영향 :성과달성의 조절역할 및 인과관계

김덕호 ( Duk Ho Kim ),김중화 ( Joongwha Kim ),유태영 ( Taeyoung Yoo ) 한국고객만족경영학회 2018 고객만족경영연구 Vol.20 No.2

기업지배구조는 기업의 자원획득과 배분에 관한 의사결정을 관장하기에 기업의 사회적 책임(CSR)활동에 영향을 미친다. 그런데 선행연구의 실증결과는 기업지배구조를 형성하는 구성의 특징에 따라 그 결과가 상이한데, 그 원인에 대한 설명이 충분하지 않다. 본 연구는 2007년부터 2011년까지 5년간KEJI 지수에 포함된 54개 기업을 대상으로, 기업지배구조의 다양한 구성 특성이 기업의 CSR 활동에 미치는 영향을 통합적으로 분석하며, 기업의 성과달성에 의한 조절효과를 검증한다. STATA(11.0) 프로그램을 활용한 본 연구결과에 의하면, 기업지배구조를 형성하는 경영자 지분, 사외이사 비율, 기관투자자 지분 중에서 사외이사 비율만이 일관성 있게 CSR 활동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 하지만 성과달성의 조절효과를 추가로 고려할 경우, 성과달성은 기관투자자 지분의 역할을 긍정적으로 조절하여 CSR 활동을 증가시키는 반면, 경영자 지분에는 영향이 없음을 알 수 있었다. 기업지배구조의 연구와 실행에 있어, 본 연구결과가 가지는 이론적, 실무적 함의점을 논의하였다. Corporate governance systems affect a firm's decision-making on resource acquisition and allocation. The literature argues that corporate governance systems determine corporate activities, such as corporate social responsibility(CSR). However, empirical analyses show inconsistent outcomes according to the characteristics of diverse constituents of corporate governance systems. Given the contradictory empirical results, this study, using the KEJI(Korea Economic Justice Institute) index of 54 Korean firms from 2007 to 2011, examines the effects of diverse constituents of corporate governance systems on a firm's CSR. Further, it investigates the moderating effects of performance achievement on the relationship between corporate governance and CSR. The results of this study, operated by STATA program (version 11.0), outside directors consistently show positive effects on a firm's CSR, while CEO ownership and institutional investors do not. However, interestingly, when we take into account the moderating effects of performance achievement, the insignificant effects of institutional investors turn to be positive on a firm's CSR. The results indicate that outside directors positively affect a firm's CSR regardless of the firm's performance, while the effects of institutional investors on a firm's CSR are conditioned on the firm's performance.

볼보건설기계와 삼성중공업 건설기계부문간의 합병에 따른 기업간 문화충돌과 그 해결방안에 관한 사례연구

이성준(Lee, Sung-Jun),김중화(Kim, Joongwha) 한국인사ㆍ조직학회 2008 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집 Vol.- No.-

In this pilot-study, the case of cross-border merger and acquisition between Volvo Construction Equipment and Samsung Heavy Industry construction equipment division is studied from a cultural perspective. The research questions are 1) what kinds of cultural problems have emerged after M&A, and 2) what is the cause of these problems. This research is a case study with a deductive approach driven by two separate concepts of culture. Two theoretical frameworks are applied: 1) the functionalist anthropological concept of culture, and 2) the social constructionist concept of culture. It is also qualitative research in which in-depth interviews are used as one of the main method for collecting field information and empirical data. This research shows that, using theories from the functionalist anthropological concept of culture clearly suggest, when two significantly different cultures meet with each other, it is indeed possible to predict potential cultural problems in advance. For example, Korean wage system so called Hobongje which arguably is built upon the Asian culture of collectivism was significantly rejected and ignored by the western staff which is based upon individualism as a cultural background. To be an effective theoretical tool to answer how such a cultural gap can be effectively managed, however, the social constructionist concept of culture which emphasizes the role of identity and communication in cultural change was much appealing.

대리인문제와 기업가치

이상철(Sang Cheol Lee),김중화(Joongwha Kim),박애영(Ae Young Park) 한국관리회계학회 2005 관리회계연구 Vol.5 No.1

본 연구에서는 주주와 경영자 사이의 전통적인 대리인문제와 소액주주와 지배주주 사이의 대리인문제 유형을 구분하고, 각각의 대리인문제 유형과 기업가치의 관계를 살펴보았다. 2000년부터 2003년까지 한국증권거래소에 상장된 제조기업을 표본으로 분석한 결과, 주주와 경영자 사이의 대리인문제는 기업가치에 유의적인 영향을 미치지 않는 반면, 소액주주와 지배주주 간의 대리인문제는 기업가치에 유의적인 음의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 주주와 경영자 사이의 대리인문제가 낮고 동시에 소액주주와 지배주주 사이의 대리인문제가 낮은 집단의 기업가치가 주주와 경영자 사이의 대리인문제가 높고 동시에 소액주주와 지배주주 사이의 대리인문제가 높은 집단의 기업가치보다 유의적으로 크게 나타났다. 그리고 소액주주와 지배주주 사이의 대리인문제가 높고 주주와 경영자 사이의 대리인문제가 낮은 집단의 기업가치가 소액주주와 지배주주 사이의 대리인문제가 낮고 주주와 경영자 사이의 대리인문제가 높은 집단의 기업가치보다 유의적으로 작은 것으로 나타났다. 이러한 결과는 한국의 경우 소액주주와 지배주주 사이의 대리인문제가 기업가치를 저해하는 요인이라는 주장에 대한 실증적인 증거를 제시해 준다. This study concerns the relationship between types of agency problems and firm value. Two types of agency problems are identified and distinguished: one is the agency problems between owners and managers (Type 1) and the other the agency problems between minority and majority shareholders (Type 2). Using the sample of the manufacturing firms for 2000-2003 listed in the Korea Stock Market, it is found out that the value of the firms experiencing high level of both Type 1 and Type 2 agency problems is lower than that of the firms experiencing low level of those problems. Firms with the high level of Type 2 and low level of Type 1 agency problems show lower firm value than those with the low level of Type 2 and high level of Type 1 agency problems. Overall. Type 2 agency problems have statistically significant negative effect on firm value whereas there is no statistically significant effect of Type 1 agency problems on firm value. These results provide an empirical evidence that in the case of Korea, it is the agency problems due to the minority-majority ownership that negatively affect firm value.

R&D 기관의 지적자본 관리시스템 구축 사례 연구

김덕호 ( Duk Ho Kim ),김중화 ( Joong Hwa Kim ),조준서 ( June Suh Cho ) LGCNS 엔트루정보기술연구소 2008 Entrue Journal of Information Technology Vol.7 No.1

R&D 기관은 기초연구와 응용화 연구, 이러한 연구 성과를 기초로 제품화까지 진행하는 개발 업무를 수행하는 조직이다. 또한 이러한 활동을 통해 지식을 창출하고 활용하여 궁극적으로 지식을 국가나 사회에 유용한 경제적 가치로 파급시키고 증대시키는 역할을 하고 있다. 따라서 R&D 기관의 지식을 측정하고 관리하는 지적자본의 측정·평가·관리의 의의는 더욱 막중하다고 할 수 있다. 본 연구의 목적과 의의는 R&D 기관의 지적자본 관리시스템 구축사례를 통해, R&D 기관의 성과를 지적자본의 관점에서 측정하고, 이를 평가하고 관리하는 데에 기여하는 것이다. The R&D institution is an organization responsible for carrying out diverse research activities ranging from basic to applied research and to commercialization of research. The importance of the R&D institution lies in the development of innovative knowledge and the transformation of the knowledge into economic values that can be geared to the society. Thus, an intellectual capital-based system is essential to effectively managing the processes of developing, measuring, and evaluating new knowledge developed in the R&D institution. The main objective of this study tries to make contributions to the development of an effective intellectual-based management system by exhibiting an actual case of the construction of the system.