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- 저자 : 김재영(金在榮) (검색결과 5 건)
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김재영(金在榮),김동원(金東遠) 한국지방자치학회 2012 韓國地方自治學會報 Vol.24 No.1
The purpose of the research is to find problematic classes and divisions by comparing behavioral differences in organizational commitment, job satisfaction, job motivation, and job stress. The result of survey research on Namdong-gu Office in Incheon Metropolitan City shows that the administrative and 5th-ranked officials have the strongest sense of well-being. Though mid-low ranked officials do not feel happy generally, the 8th ranked officials of the administrative division still feels happy. For the 8th ranked officials of the construction and transportation division as well as community centers, managers need to take special treatments because they show serious behavioral problems in a variety of areas. In addition, the 8th-ranked officials of the welfare division suffer from stress and heavy job overload, losing the sense of spontaneity and accomplishment.
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지방정치엘리트의 특성과 인식 분석 - 인천지역을 중심으로
김회창(金會昌),김재영(金在榮) 한국국정관리학회 2008 현대사회와 행정 Vol.18 No.1
이 연구는 주민의 대표인 지방정치엘리트들이 과연 지역의 주요 정치세력으로서 능력을 갖춘 집단인지 진단하기 위해 이들의 특성을 분석한 것이다. 연구대상으로 인천 지역 지방의회 의원과 자치단체장 및 비교집단으로서 공무원과 일반 시민을 표본추출하고 이들에 대한 설문 조사를 실시하였다. 표본에 추출된 지방정치엘리트는 1991년부터 2006년 기간 중 봉직한 사람들이다.<BR> 분석 결과 인천의 지방정치엘리트들은 현재의 지방정치 환경이나 지방자치 수준이 미흡하다고 보고 있었고 중앙-지방 간 관계도 수직적 관계라고 인식하고 있었다. 또한 일반의 인식과 달리 시민과 공무원들은 지방정치엘리트에 대해 긍정적 사고를 갖고 있음도 발견할 수 있었다. 특히 예결산 심의와 조례 입법 등 그들의 기본 임무를 비교적 충실히 이행하고 있다고 보고 있었다. 지방정치엘리트들은 일반 시민들에 비해 지방 정치를 둘러싼 문제들을 훨씬 더 현실감 있게 이해하고 있었고, 그들이 가진 권한의 한계도 뚜렷이 인식하는 것으로 나타나 세간의 부정적 평가와 큰 격차가 있음을 발견하였다. This study analyzes the characteristics of local political elites in an effort to diagnose their capabilities to govern the area as major political forces. Members of local councils and heads of local governments in Incheon were selected as the subjects for this study. The time scope was from 1991, when local councils were put into place to early 2006 when the 4th term ended.<BR> Results show that local political elites in Incheon were found to consider the current local political environment or level of local autonomy as seriously unsatisfactory, while thinking of the relationship between the central government and the local government as unbalanced. Also, citizens and city employees were found to have positive attitudes toward local political elites in Incheon, contrary to the popular belief. In particular, as far as their compulsory duties such as consideration and audit of budget and legislation of local ordinances were concerned, they were assessed to be somewhat effective. In short, the study proved to some extent that local political elites in Incheon do not neglect their duties or enjoyed their privileges as much as general citizens believed. In addition, compared to general public, they were found to have a correct understanding on practical problems surrounding local politics and clearly understand the constraints of their rights.
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이상철(李尙哲),김동원(金東遠),김재영(金在榮) 한국국정관리학회 2014 현대사회와 행정 Vol.24 No.4
시설안전 분야와 공공기관에 대한 사회적 관심이 증대되는 최근 상황에서 본 연구는 공공-민간 시설안전분야 조직구성원들의 조직몰입에 대한 영향 요인을 분석하며, 주요 독립변수로서 리더십과 팔로워십에 초점을 맞추었다. 조사 단위는 시설안전 분야의 공공 및 민간 조직구성원들이며, 공단 288명과 민간업체243명 등 총 531명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 본 연구를 통해 얻은 주요 결과는 아래와 같다. 첫째, 전반적으로 공공조직의 분석 모형이 민간조직에 비해 적합성이 높았다. 둘째, 세 가지 몰입도로 나누어 실시한 모든 분석 모형에서 리더십과 팔로워십의 비중이 비슷한 수준으로 중요하게 나타났다. 셋째,공공-민간 조직을 막론하고 거래적 리더십보다 변혁적 리더십의 영향력이 큰 편이었다. 넷째, 사회경제적변수(통제 변수)의 영향력은 민간 조직에서 거의 발견되지 않았다. 이상 연구 결과 조직의 유형, 즉 공공기관이냐 민간 기업이냐에 따라 조직몰입에 영향을 미치는 요인에 다소 차이가 있음을 발견하였다. 무엇보다 리더십과 팔로워십의 영향력이 확인되었고, 이를 통해 향후 효과적 조직관리 방향을 제시할 수 있을 것으로 사료된다.
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