국민건강보험의 의약품 가격전략: 산업과 보험의 공존

김원식 ( Won Shik Kim ),이규식 ( Kyu Sik Lee ) 한국사회보장학회 2008 社會 保障 硏究 Vol.24 No.4

여행사 종사자의 조직지원인식이 서비스개선행동에 미치는 영향 - 직무소진의 매개효과를 중심으로 -

김원식 ( Kim Won-shik ),지명원 ( Chi Myong-won ),이강욱 ( Lee Kang-wook ) 한국호텔리조트학회(구 한국호텔리조트카지노산학학회) 2017 호텔리조트연구 Vol.16 No.3

The purpose of this study is to empirically explore the influence of perceived organizational support and job burnout on the service improvement behavior of BSP travel agency employees. For empirical verification of study model and hypotheses, 262 questionnaires were collected from employees working at a BSP travel agency in Seoul, Korea. The results of this study show as follows; First, Perceived organizational support has significant negative(-) effect on psychophysical and work burnout as sub-parameter of job burnout. On the other hand, it has significant positive(+) effect on the service improvement behavior. Second, psychophysical and work burnout has significant negative(-) effect on the service improvement behavior. Finally, psychophysical and work burnout plays mediating role between perceived organizational support and the service improvement behavior. According to study result, perceived organizational support is significant factor in decreasing job burnout and increasing the service improvement behavior. In addition, perceived organizational support has a direct effect on the service improvement behavior but job burnout has a negative effect on the willing of service improvement behavior.

고령화시대와 연금: 미래를 위한 디자인

김원식 ( Won Shik Kim ) 한국연금학회 2011 연금연구 Vol.1 No.1

연금제도는 어떤 정부정책이나 금융상품보다 초장기적으로 운영되는 제도이다. 공적연금은 제도가 다음 세대에까지 영향을 미치고, 민간연금의 경우에 있어서도 개인이 경제생활을 시작해서 보험료를 납입하기 시작하면 그 결과는 생애 전체에 미친다. 따라서 연금제도는 어떤 제도보다 신뢰와 성실한 접근이 이루어지지 않으면 실패할 수밖에 없다. 지금까지 개별적으로 발전해온 연금제도가 시스템으로 안정되기 위해서는 다층연금시스템의 구축, 국민연금제도의 안정적 운영을 통한 연금시스템의 신뢰 확보, 퇴직연금기관의 감독을 통한 민간연금시장의 활성화, 국민연금기금을 포함한 연금기금의 주주권행사의 합리성 등을 앞으로 지속적으로 개선함으로써 고령사회를 극복하고 자본시장의 성장에 기여할 수 있게 해야 한다. Pension is a policy that requires longer term management than any other government policies or financial products. The policy effects of public pension last several generations and those who participate in private pension plan their life time savings around the pension system. Therefore, pension system should be approached sincerely and prudently for its continued success and financial stability. Thus far, the pension system in Korea had been developed and reformed separately. However, for the substantiality of pension system, the following are recommended: multi-pilar pension system, credit of the pension system from the public, strict surveillance and monitoring of private pension institutions, and rational exercise of pension fund right. Continuing and consistent efforts for the pension reform would fight the challenges of population ageing and help develop more mature capital markets.

외국의 퇴직연금과 한국의 퇴직연금

김원식 ( Won Shik Kim ),방하남 ( Ha Nam Phang ) 한국응용경제학회 2005 응용경제 Vol.7 No.2

Is Poverty Inherited from Parents? -The Case of Korea-

김원식 ( Won Shik Kim ) 한국국제경제학회 2007 한국국제경제학회 동계학술대회 Vol.2007 No.2

빈곤은 세습되나? -한국의 경우

김원식 ( Won Shik Kim ) 韓國社會保障學會 2009 사회보장연구 Vol.25 No.4

고용보험제도의 유형에 관한 분석 : 국제비교연구

김원식(Won Shik Kim) 한국노동경제학회 1993 勞動經濟論集 Vol.16 No.1

N/A

의약분업과 국민건강보험: 10년간의 애증(愛憎)

김원식 ( Won Shik Kim ) 한국사회보장학회 2010 사회보장연구 Vol.26 No.4

의약분업에 대하여 국민들은 단순히 의사는 의약품의 처방만 하고 약사는 조제만 하도록 하는 조치만을 의미하는 것으로 알고 있다. 그러나 의약분업을 시행하는 과정에서 의료시스템 참여자간의 첨예한 이해를 조정하기 위하여 많은 부수적인 조치가 수반되었다. 병원내 약국개설에 대한 제한, 의료보험수가 차등제, 경증질환에 대한 종합병원 본인부담금 인상, 보험수가 실거래가제도 등이다. 따라서 의약분업은 단순히 의사와 약사간의 역할 분담만을 의미하는 것이 아니라 이상의 문제를 모두 포괄하는 의료시스템의 개혁이다. 따라서 의약분업시행 10년간의 평가는 의료산업의 발전과 국민건강의 보장을 위하여 그 의미가 매우 크다. 본 연구는 본래의 목적인 의약품 남용을 억제하고 건강보험의 의약품 비용을 절감했는지를 검토했다. 향후 의약분업의 기능을 제고하고 이를 통하여 의료 및 제약산업이 국가 기반산업으로 정착하기 위하여는 다음의 정책들이 신중히 검토되어야 한다. 첫째, 의약분업의 개념을 업권분업 뿐 아니라 직능분업으로도 확대되어 일정기준을 만족하면 병원내 약국이 허용되어야 한다. 둘째, 의약품 보험수가가 시장원리에 따라 결정될 수 있도록 소비자들에 대한 의약품 할인 제도를 도입하고 할인 범위에 따라 실거래가를 조정하도록 한다. 셋째, 현재의 보험수가제도를 실거래가상환제도와 참조가격제 등으로 분리하여 적용한다. 넷째, 의사나 환자들에 대한 의약품 정보를 제공할 수 있도록 광고 등에 대한 규제를 완화한다. 다섯째, 의사들에 대한 현금성 리베이트는 제약사나 의사들이 소득으로 국세청에 신고하도록 하고 합법화한다. 마지막으로, 의약분업 도입 10년을 기회로 하여 정부와 민간의 전문가들이 함께 참여하는 의약분업 재평가 작업과 범국민 건강보장을 위한 의료 및 제약정책 개선이 서둘러 시행되어야 한다. On enforcement of division of roles between physicians and pharmacists on drug, people tend to think only of doctors prescribing and pharmacists compounding drugs. However, many regulations have been revised and accompanied to fine-tune each other`s interests-e.g., qualifications of pharmacy stores in hospitals, charges for the insurance coverage depending on hospital type, patient co-payment on general hospital for slight illnesses, cost based drug pricing, and so on. Therefore, separation of prescribing and dispensing drugs means most innovative change of medical system including all above mentioned issues. Furthermore, the evaluation of strict role separation of physician and pharmacists in the last ten years is meaningful for the development of the medical industry and guarantee of people`s health. This study examined whether the division of roles has reduced drug abuse and expenditure of National Health Insurance. To enhance the efficiency of the division of role and settle the health and drug industries as major base industries, the following policies should be considered. First, the concept of the division of role between physician and pharmacist should be extended based on division of their business to true division of role, so that drug stores can open in the hospital as long as pharmacists dispense the drugs. Second, discount system of drug should be considered so that the price can be decided by the market demand. The NHI decides the reimbursement price of the drug, based on the net price of drug. Third, the drug reimbursement system should use both the transaction cost based pricing and reference pricing, based on the product characteristics. Fourth, the regulation on advertisement should be mitigated so that physicians and patients get the information on drugs. Fifth, the cash rebate on physician for drug sales should be taxed as an income for physicians by reporting the transaction to the tax office. Finally, both the government and the experts on medical and drug industry should participate evaluation of the ten years of division of role between physicians and pharmacists, and improve the health care system for better health of all population.

노후안정을 위한 퇴직연금의 발전방향: 호주와 영국의 사례를 중심으로

김원식 ( Won Shik Kim ) 한국연금학회 2014 연금연구 Vol.4 No.2

평균수명 증가로 인구구조가 급격한 속도로 고령화됨에 따라 국민의 안정적인 노후생활 영위가 중요한 문제로 떠오르게 되었다. 이에 정부는 1988년 국민연금, 1994년 개인연금, 2005년 퇴직연금제도를 각각 도입함으로써 선진국형 다층노후보장체계의 외향을 갖추었으나 국민연금의 경우 중장기 재정불안, 개인연금의 경우 선택가입에 따른 낮은 가입률이라는 태생적 한계를 갖고 있어 모든 근로자를 대상으로 하는 퇴직연금의 중요성이 부각되고 있다. 그러나 퇴직연금의 경우 도입 이후 채 10년이 지나지 않아 퇴직금에서 퇴직연금제도로의 전환 부진, 원리금보장형에 편중된 기금 운용, 퇴직급여의 연금 수령 저조, 다층연금시스템 속 다른 연금제도와의 연계 부족 등 안정적 정착에 한계가 있다. 본 논문은 퇴직연금 선진국인 호주와 영국의 퇴직연금제도를 다각적으로 살펴본 후 이로부터 우리나라 퇴직연금제도의 정책적 개선방향을 도출하고자 한다. 첫째, 호주의 퇴직연금(Superannuation) 강제화 사례를 참고하여 가입범위를 확대하고 퇴직급여제도를 퇴직연금제도로 일원화할 필요가 있다. 둘째, 투자원칙보고서 작성 및 이행 의무화 등 적립금의 기간별·상품별 분산투자를 유도함으로써 퇴직연금이 중장기 자본시장 활성화에 있어 중추적 역할을 할 수 있는 기반을 마련해야 한다. 셋째, 단기적으로는 연금수령에 대한 세제혜택을 강화하고 중장기적으로는 영국과 같이 연금자산의 연금수령을 의무화한다. 넷째, 다층연금시스템 전체적인 관점에서 다른 연금제도와의 연계성을 강화한다. The stable life of the aged has become a major issue of our society as the age structure has been changing rapidly with the increase in longevity. As a multi-pillar pension system for retirement Korea introduced national pension in 1988, individual pension in 1994, and corporate pension in 2005 one by one. The importance of corporate pension has increased because national pension is financially unstable in the long-run and individual pension has a low participation rate. However, corporate pension also has the following problems despite that ten years have passed: transformation of lump-sum retirement allowance to retirement pension, pension fund management with fixed rate, a low rate of annunciation, and lack of coordination with other pensions. This paper reviews the corporate pension of Australia and United Kingdom. Then, we find policy directions of corporate pension in Korea to help the retirement of the aged. We suggest the followings. First, expansion of the compulsory participation of the corporate pension is necessary, and transformation of retirement pension from retirement allowance is needed, as has been the case of Superannuation of Australia. Second, corporate pension should provide IPO that diversifies investment and be enforced. It will be a foundation for pension fund to act as a major role in the capital market. Third, tax benefit on annuatization of pension should be raised in the short- and mid-run and annuitization should be enforced in the long-run like U.K. Fourth, coordination among pensions should be leveled up for the settlement of multi-pillar pension system.

신(MB) 정부의 보건의료정책과 의미: 민영건강보험의 활성화와 영리병원의 허용

김원식 ( Won Shik Kim ) 한국보건행정학회 2008 보건행정학회지 Vol.18 No.4

The National Health Insurance(NHI) has been the main body of health care system in Korea for the last 30 years since the NHI was founded, However, the inefficient management and strong regulations of the NHI have hindered the development of health care industry, The establishment of the MB government, whose interest lies on economic growth rather than equity, is expected to help the health care services gain a momentum. The essential measures that can step up public health care services overall are the following: the introduction of competition within NHI, the activation of private health care insurance, and the allowance of for-profit hospital. The private-public mix with market mechanism would level up the health care service for the public.