"국립공원에 대한 인식" 바로 잡아야

김용근,Kim, Yong-Geun 한국자연공원협회 1991 한국자연공원 Vol.50 No.-

이 글은 본회 학계회원이며 미국 Texas A&M대서 관광위약학 박사(국립공원자원관리)학위를 취득한후 동신대 환경조경학과에 재직중인 김용근교수가 세계일보사서 심층특집으로 연재해온 "르포 국립공원"에 대한 관계학자로서의 소감과 우리나라 국립공원이 당면한 주요한 문제의 정곡을 찌른 것이 요약됐기에 세계일보사의 노고에 감사하면서 필자의 협조로 전재한다.

지역발전에 있어서의 관광의 역할

김용근 한국문화관광연구원 2007 한국관광정책 Vol.- No.29

MECs 결합 혐기성소화조에서 유기산 제어

김용근,이범,전항배 대한환경공학회 2015 대한환경공학회 학술발표논문집 Vol.2015 No.10

한국여자의 소금 및 질소대사에 관하여

김용근,양일석,정순동,Kim, Yong-Keun,Yang, Il-Suk,Chung, Soon-Tong 대한생리학회 1975 대한생리학회지 Vol.9 No.1

In order to study the dally metabolism of sodium chloride and of nitrogen, 24-hour urine samples were collected from 1,593 normal Korean females whose ages varied from 2 to 80 years old. The volume, the concentration of chloride and the osmolality of the urine, add the total nitrogen were determined, along with the resting pulse rate and the blood pressure. The daily urine volume was maintained at $1,000{\sim}1,300\;ml/m^2/day$ in all age groups while the chloride concentration and osmolality of the urine samples were approximately 200 mEq/liter and 600 milliosmoles, respectively, in most of age groups. Hence the daily urinary output of sodium chloride was estimated to be approximately $15g/m^2$/day in adult groups. On the other hand, the daily excretion of total nitrogen amouted to approximately $5{\sim}6g/m^2/day$. These findings indicated that the average Korean females live on low-protein and high-salt diets throughout their life. Despite a known correlation between the incidence of hypertension and the high salt intake, none of the subjects employed in this work showed any sign of hypertension.

한국 사서직의 전문성에 관한 연구

김용근 한국도서관·정보학회 2002 한국도서관정보학회지 Vol.33 No.4

The introduction of information technology into the organizations managing knowledge and information which include libraries has caused some confusion to the identity of libraries and librarianship. The libraries and librarians in the societies whose library development lags behind like ours prefer being called information centers or information specialists to libraries$.$md librarians. This paper traces what has been discussed for the professionals, professionalism of librarians and how librarians, who want to be treated properly in status as professionals, understand the professionalism. 도서관을 비롯한 지식정보관리기관의 경영에 정보기술의 도입은 도서관과 사서직의 정체성에 혼란을 주고 있다. 도서관의 발전이 더딘 우리나라에서는 전통적인 도서관과 사서라는 명칭을 싫어하고 정보센터나 정보관리기관과 정보전문직으로 부르기를 희망하고 있다. 지금까지 사서직의 전문성 논의에서는 주로 무엇을 다루어 왔는지를 알아보고 또한 전문직으로서의 지위와 대우를 받으려고 노력하는 현장 사서직은 전문성을 어떻게 이해하고 있는지를 고찰하고 있다.

한국 사서직에 대하여

김용근 한국도서관·정보학회 2005 한국도서관정보학회지 Vol.36 No.1

The purpose of this research is to find out the strategies to improve the professionalism of librarianship in Korea. It is generally accepted that the conditions of librarianship as a profession have been formalized but lack in fulfilling the standards required to be recognized as a profession. This research tries to examine the qualifications of and the educational system for librarians. It also traces how the researches in the library and information science and activities of the library association and professional communities have contributed to the development of librarianship. 이 연구는 한국 사서직의 전문성 제고를 위한 방안을 찾으려고 시도되었다. 외형적으로는 사서직이 전문직으로서의 형식을 갖추고 있으나, 내용적으로는 아직 부족한 부분이 많다. 오래 동안 논의되어 온 사서직 자격제도, 교육제도 등도 다시 고찰한다. 사서직의 이론적 토대가 되는 문헌정보학 연구와 사서들의 의지가 모이는 전문직 단체의 활동은 전문성 확보에 얼마나 기여하는지를 논의한다.

공동체 삶을 체험하게 하는 교육 - 발도르프 교육을 중심으로 -

김용근 예수살이공동체 2001 산위의 마을 Vol.2 No.-

분산 리더십과 활력관계가 조직시민행동, 팀 몰입 및 팀 성과에 미치는 영향에 대한 연구: 팀 회복탄력성과 팀 효능감의 매개효과를 중심으로

김용근 한국기업경영학회 2016 기업경영연구 Vol.23 No.5

Today, the team is the basic organizational structure of the collaboration that this increase in importance and to create organizational performance. Therefore, it is necessary to study in depth on the Positive Organizational Behavior at the team level such as team resilience and team efficacy. If the team that distributed leadership among members in terms of antecedents of resilience quantitative relationships associated with the business, energetic relationship can be viewed as a qualitative relationship between the level of emotional exchange members. These antecedents and team resilience, the relationship between efficacy and the team want to investigate each. Team resilience and team-efficacy are necessary to look for effects on organizational citizenship behavior and team commitment, team performance. In this study, distributed leadership and energizing relationships are independent variables and the dependent variable is addressed by the organizational/individual-oriented organizational citizenship behavior and team commitment and team performance. We investigate team resilience and team efficacy are mediators of relationship with distributed leadership, energizing relationships and organizational citizenship behavior, team commitment, team performance. It was divided into two survey for an accurate diagnosis about the causality. The primary survey has included distributed leadership and energizing relationships as independent variables and team resilience and team efficacy as mediators. The second survey has included OCBO, OCBI, team commitment and team performance as dependant variables. The survey was distributed in the target administrative staff are engaged in constructing, training, consulting and research company. As a result, distributed leadership was defined the positive influence on the team resilience. And team resilience can be seen that there is a direct impact on the individual-oriented organizational citizenship behavior and team commitment. Second, energizing relationships was defined the positive influence on the team efficacy. And team efficacy can be seen that there is a direct impact on the organizational/individual-oriented organizational citizenship behavior, team commitment and team performance. Third, distributed leadership was found on a defined impact on the individual-oriented organizational citizenship behavior and team commitment is mediated by a team resilience. Fourth, energizing relationships were found on a defined impact on the organizational/individual-oriented organizational citizenship behavior, team commitment and team performance is mediated by a team efficacy. 오늘날 팀은 조직성과를 창출하는 가장 기본적인 단위이다. 최근 경기불황이 지속되고 있는 상황에서 팀 스트레스가 증가하고, 효능감은 감소하여 조직성과 감소로 이어질 가능성이 높아지고 있다. 이에 조직 성과 제고를 위해 팀 수준의 긍정심리자본에 대한 관심이 높아지고 있다. 이에 본 연구에서는 긍정심리자본의 주요 변수인 팀 회복탄력성과 팀 효능감을 중심으로 분산 리더십 및 활력관계와 조직시민행동, 팀 몰입 그리고 팀 성과인식간의 관계를 규명하고, 또한 매개효과로서 팀 회복탄력성과 팀 효능감의 효과를 검토하였다. 이를 위해 각 변수들은 설문을 통해 측정하였으며, 보다 정확한 인과관계 진단을 위해 1차(독립, 매개변수), 2차(종속변수) 설문으로 나누어 구성하였다. 독립변수인 분산리더십과 활력관계 측정 시 Social Network 방식을활용하였으며, 가설검증을 위해 구조방정식을 활용하였다. 분석결과 분산 리더십은 팀 회복탄력성, 활력관계는 팀 효능감을 통해 조직효과성 변수들에 대부분 긍정적영향을 끼친다는 것을 확인하였다. 따라서 저성장기 팀 구성원 모두가 적극적으로 리더십을 발휘하고, 상호 활력관계를 유지할 때 팀 내 긍정심리자본의 증가로 팀 및 조직의 성과 향상을 기대할 수 있을 것이다.

Effect of pH on PAH Transport in Brush Border Basolateral Membrane Vesicles of Rabbit Proximal Tubule

김용근,우재석,이상호,Kim, Yong-Keun,Woo, Jae-Suk,Lee, Sang-Ho The Korean Physiological Society 1988 대한생리학회지 Vol.22 No.2

The effect of pH on the rate of PAH uptake was studied in rabbit renal basolateral membrane vesicles (BLMV) and brush border membrane vesicles (BBMV). In the absence of Na in incubation medium, a decrease in external $pH(pH_0)$ led to an increase in probenecid-sensitive PAH uptake by BLMV. In the presence of Na, the probenecid-sensitive PAH uptake was unaltered when the $pH_0$ decreased from 8.0 to 6.0 but further decrease in $pH_0$ to 5.5 increased significantly the uptake. The probenecid-sensitive PAH uptake was not affected by an alteration in pH per se in the absence of a pH gradient with or without the presence of Na. However, the presence of Na stimulated the probenecid-sensitive PAH uptake in all pH ranges tested over that measured in the absence of Na. A similar pattern of pH dependence on the PAH uptake was observed in BBMV but the presence of Na did not alter the probenecid-sensitive PAH uptake in the presence and absence of a pH gradient. Kinetic analysis for BLMV showed that Na or pH gradient increased Vmax of the probenecid-sensitive PAH uptake without a change in Km value. These results suggest that PAH is transported by $OH^-/PAH$ exchange process in the luminal membrane, but the pH dependence in the BLMV is not unequivocally consistent with an anion exchange process. The PAH transport is dependent on Na in BLMV but not in BBMV. 가토 신장 근위세뇨관에서 분리한 brush border membrane vesicle(BBMV)과 basolateral membrane vesicle(BBMV)에서 rapid filtration 방법으로 PAH 이동에 대한 pH의 영향을 관찰하였다. BLMV에서 용액내 Na이 없을 때 외부 $pH(pH_0)$를 8.0에서 5.5까지 감소시켰을 때 probenecid-sensitive PAH 이동은 유의하게 증가되었다. 용액내 Na이 있을 때 $pH_0$가 8.0에서 6.0까지 변화하여도 PAH 이동에는 영향이 없었으나 5.5까지 더욱 감소시켰을 때 PAH 이동이 증가하였다. 그러나 vesicle 내 외에 pH gradient없이 $pH_0$를 내부 $pH(pH_1)$와 동일하게 변화시켰을 때 PAH 이동은 영향을 받지 않았다. PH gradient가 없을 때 시험된 pH범위에서 Na은 PAH 이동을 증가시켰다. BBMV에서도 BLMV에서와 유사한 pH 의존성을 보였으나 Na의 존재는 PAH 이동에 영향을 미치지 못하였다. BLMV에서 동력학적 분석 결과 일정한 $pH(pH_1)$에서 $pH(pH_0)$ 감소는 Km에 변화없이 PAH 이동에 대한 Vmax를 유의하게 증가시켰다. 이러한 결과로 BBMV에서 PAH 이동에 대한 pH의 영향은$OH^-/PAH$교환기전에 기인하는 것으로 추측되나 BLMV에서 pH 의존성은 음이온 교환기전만으로 설명될 수 없다. 또한 BLMV에서는 PAH 이동이 Na에 의존하나 BBMV에서는 Na에 의존하지 않음을 가르킨다.

Succinate Transport in Rabbit Renal Basolateral Membrane Vesicles

김용근,배혜란,임병용,Kim, Yong-Keun,Bae, Hae-Rahn,Rhim, Byung-Yong The Korean Physiological Society 1988 대한생리학회지 Vol.22 No.2

가토 신장 피질에서 Percoll density gradient방법으로 분리한 basolateral membrane vesicle (BLMV)에서 rapid filtration technique을 이용하여 succinate의 이동 특성을 관찰하였다. $Na^+$은 succinate의 이동을 증가시켜 "overshoot"현상을 보였으며 이러한 효과는 $K^+,{\;}Li^+,{\;}Rb^+,{\;}choline$과 같은 다른 양이온들에 의해 나타나지 않았다. $Na^+$농도변화에 따른 succinate의 이동율은 sigmoid모양을 보였고, $Na^+$에 대한 Hill coefficient는 2.0이었다. soccinate의 이동은 vesicle 내부가 음전압일 때 더욱 증가되었다. BLMV에서 succinate이동은 용액내 pH변화에 따라 영향을 받았으나 brush border membrane vesicle (BBMV)에서는 영향을 받지 않았다. 동력학적 분석결과 succinate의 Km값은 $15.5{\pm}0.94{\;}{\mu}M$이었고 Vmax는 $16.22{\pm}0.25{\;}n{\;}mole/mg{\;}protein/min$이었다. succinate의 이동은 $4{\sim}5$탄소를 가진 dicarboxylate들에 의해 강력하게 억제되었으나 monocarboxylate나 다른 유기음이온들에 의해 영향을 적게 받거나 받지 않았다. succinate의 이동은 DIDS, SITS, furosemide와 같은 음이온 이동 억제제와 harmaline과 같은 $Na^+$ 이동 억제제에 의해 억제되었다. 이들 결과들은 BLMV에서 succinate는 $Na^+$에 의존하여 이동하며 다른 Krebs cycle중간 산물들과 동일한 운반기전을 이용함을 가르킨다. 또한 BLMV에서 succinate의 이동은 그 기질특이성에 있어서 다른 연구자에 의해 보고된 BBMV에서 이동특성과 유사함을 보였다. Properties of succinate transport were examined in basolaterat membrane vesicles (BLMV) isolated from rabbit renal cortex. An inwardly directed $Na^+$ gradient stimulated succinate uptake and led to a transient overshoot. $K^+,{\;}Li^+,{\;}Rb^+$ and choline could not substitute for $Na^+$ in the uptake process. The dependence of the initial uptake rate of succinate on $Na^+$ concentration exhibited sigmoidal kinetics, indicating interaction of more than one $Na^+$ with transporter Hill coefficient for $Na^+$ was calculated to be 2.0. The $Na^+-dependent$ succinate uptake was electrogenic, resulting in the transfer of positive charge across the membrane. The succinate uptake into BLMV showed a pH optimum at external pH $7.5{\sim}8.0$, whereas succinate uptake into brush border membrane vesicles (BBMV) did not depend on external pH. Kinetic analysis showed that a Na-dependent succinate uptake in BLMV occurred via a single transport system, with an apparent Km of $15.5{\pm}0.94{\;}{\mu}M$ and Vmax of $16.22{\pm}0.25{\;}nmole/mg{\;}protein/min$. Succinate uptake was strongly inhibited by $4{\sim}5$ carbon dicarboxylates, whereas monocarboxylates and other organic anions showed a little or no effect. The succinate transport system preferred dicarboxylates in trans-configuration (furmarate) over cis-dicarboxylates (maleate). Succinate uptake was inhibited by the anion transport inhibitors DIDS, SITS and furosemide, and $Na^+-coupled$ transport inhibitor harmaline. These results indicate the existence of a $Na^+-dependent$ succinate transport system in BLMV that may be shared by the other Krebs cycle intemediates. This transport system seems to be very similar to the luminal transport system for dicarboxylates.