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박현희(Hyun-Hee Park),류소연(So-Yeon Ryu),김보은(Bo-Eun Kim),천인애(In-Ae Chun),김명권(Myung-Guon Kim) 한국전자통신학회 2013 한국전자통신학회 논문지 Vol.8 No.9
이 연구는 지방공무원의 직무스트레스와 우울수준, 우울에 영향을 미치는 직무스트레스 요인을 파악하고자 하였다. 광주광역시 서구의 지방 공무원 734명을 대상으로 한국인 직무스트레스와 우울도구를 이용하여 조사하였다. 조사변수는 일반적 특징, 직업 관련 특징, 직무스트레스(KOSS), 우울(CES-D)을 자기기입식 설문지를 사용하였다. 분석 방법은 t-검정, 분산분석과 피어슨의 상관분석, 다중회귀분석을 사용하였다. 연구 결과를 종합해 보면 직무스트레스 점수는 44.38±7.96 점으로 전문가 집단과 유사했으며, 우울은 14.46±10.19 점으로 나타났다. 다중 회귀분석 결과 직무스트레스 하부요인 중 우울에 영향을 미치는 요인으로는 직무 요구, 직무 불안정, 보상 부적절임을 알 수 있었다 The purpose of this study was to examine the level of job stress and depression, and to find the associated domains of job stress with depression among local public officials. The study subjects consist of 734 local public officials in Seogu, Gwang Ju. A structure self-reported questionnaire was composed of general and job-related characteristics, job stress(KOSS), and depression(CES-D). The use statistical methods were t-test, ANOVA, Pearson's correlation analysis and multiple logistic regression analysis. The total score of job stress was 44.38±7.96 and the score of depression was 14.46±10.19. The result of multiple logistic regression analysis was shown that the three domains of job stress including job demand, job insecurity and lack of reward were associated with the depression.
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