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        장성탄광(長省炭鑛)의 갱내출수(坑內出水)가 생산량(生産量)에 미치는 영향(影響)에 관(關)한 연구(硏究)

        김두영,김영달,Kim, Doo Young,Kim, Young Dal 대한자원환경지질학회 1980 자원환경지질 Vol.13 No.4

        A various kinds of harmful gases in the gallery and the increasing quantity of in-flow water are the important factors causing mainly the decline in production. In this thesis, the increase and decrease of in-flow water which effects the out put have been investigated and analysed in the statistical method. Through the results obtained together with the stastistical data some typical interreation formula between the quantity of in-flow water and production have been induced and the productive percentage in season was examined with special reference to Changsung Coal Mine. The formulas are as fallows: (1) Underground in-flow water to production; $Y=-5.74x^2+108.9x+6,346.6$ where, Y: production(tons/day): x:in-flow water($m^3/min$), (2) Rain and Snow fall to production; P=6.555-1.591 R+1.282S where, P;production(tons/day); R:rain fall(mm); S : snowfall(cm), (3) Productivity ratio in season compared with the average annual production; 1st quarter of year:100.1%, 2nd quarter of year: 100.3%, 3rd quarter of year: 97.2%, 4th quarter of year: 102.4%.

      • 한국재래간장 발효균 Bacillus subtilis K7 유래의 혈전용해 Protease의 정제 및 특성

        김두영,이은탁,김상달,Kim, Doo-Young,Lee, Eun-Tag,Kim, Sang-Dal 한국응용생명화학회 2003 한국농화학회지 Vol.46 No.3

        한국재래간장으로부터 혈전용해효소를 강하게 생산하는 균주를 선발하고 이를 Bacillus subtilis K7로 동정하였다. B. subtilis K7이 생산하는 혈전용해성 protease를 정제하여 분자량을 확인한 결과 21,500 Da이었다. 정제된 효소의 최적반응조건은 $40^{\circ}C$와 pH 9.0이었으며 pH 5.0라서 12.0까지 안정하고 $50^{\circ}C$에서 20분간 열처리한 후에도 50%이상의 효소활성을 가지며 EDTA, CDTA 및 iodoacetat에 실활하는 효소이었다. 이 효소의 fibrin에 대한 Km 값은 $1.8{\times}10^{-2}$ M이었다. An alkaline fibrinolytic protease-producing bacteria was isolated front Korean traditional soy sauce and identified as Bacillus subtilis K7 from the results of analyses of its morphological and physiological properties, $API^{\circledR}$, and Biolog system. The enzyme was purified by 75% ammonium sulfate fractionation, QAE-Sephadex anion and SP-Sephadex cation exchange column chromatography and Sephadex G-100 gel filtration. The specific activity of the purified enByme was 233.9 unit/mg protein and the yield of enzyme was 3.8%. The homogeneity of the purified enzyme was confirmed by polyacrylamide gel electrophoresis. Molecular mass of the enzyme was estimated about 21,500 Da by SDS-polyacrylamide get electrophoresis and gel chromatography. The optimum temperature and pH for the enzyme activity were $40^{\circ}C$ and 9.0, respectively. The enzyme was stable in a pH range of 5.0 to 12.0, and 60% of its activity was lost on heat treatment at $50^{\circ}C$ for 20 min. The activity of the purified enzyme was inhibited by the presence of $Fe^{2+},\;Ag^{2+},\;Cu6{2+}$, iodoacetate, ethylene diamine tetraacetic acid (EDTA), and trans-1,2-diaminocycloheane-N,N,N',N'-tetraacetic acid (CDTA). The results indicates that the enzyme requires a metal ion for its enzymatic activity.

      • KCI등재

        시각중복장애인의 평생교육 실태 및 요구

        김두영 ( Doo Young Kim ),김호연 ( Ho Yeon Kim ),홍재영 ( Jae Young Hong ) 한국특수교육문제연구소 2014 특수교육저널 : 이론과 실천 Vol.15 No.4

        이 연구는 시각중복장애인 평생교육 실태 및 요구를 알아봄으로써, 시각중복장애인 평생교육 기반을 구축하고 관련 정책을 개발하는데 도움이 될 기초 자료를 제공하는데 목적이 있다. 이를 위해 전국의 시각장애 특수학교 교사 157명과 시각중복장애학생 및 졸업생 부모 158명의 설문조사 결과를 분석하였으며 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 시각중복장애인의 평생교육 참여 실태를 조사한 결과 평생교육 프로그램에 참여한 경험이 있다는 응답은 전체의 24.2%에 지나지 않았고, 장애인 평생교육에 대한 정보 부족, 제공 기관 부족 등의 이유로 평생교육 프로그램에 참여하지 않았으며, 이용한 평생교육 기관은 장애인복지관이나 특수 학교 등으로 나타났다. 둘째, 시각중복장애인의 평생교육 실행에 대한 요구를 분석한 결과 대 부분 평생교육 프로그램에 참여할 의사가 있고, 평생교육 프로그램에 참여하는데 저해 요인이 되는 것은 교육 장소까지의 이동 문제, 교육비 문제 등을 꼽았다. 셋째, 시각중복장애인 평생교육 프로그램 운영에 대한 요구를 분석한 결과 프로그램 1강좌의 운영 기간은 3개월∼6개 월, 주당 횟수는 3회, 하루 운영 시간은 3시간, 제공 기관은 장애인 직업재활기관, 희망하는 전문가는 직업재활사, 희망하는 평생교육 프로그램은 직업능력향상교육이 가장 높은 순위를 차지하였다. 넷째, 시각중복장애인 평생교육 활성화를 위해 우선 해결해야 할 과제는 평생교육 프로그램 개발 및 보급 확대, 장애인 평생교육 전문 인력 양성 및 배치 등으로 나타났다. 이상의 연구 결과를 토대로 시각중복장애인 평생교육 기반 구축 방안에 대하여 논의하였다. This study was implemented to investigate the status and their needs on life-long education among people with visual impairments and other disabilities. The actual purpose of this study is to suggest ideas to develop the basics of life-long education for people with visual impairments and other disabilities. For this study, a nationwide survey was conducted with 157 teachers at schools for the blind as well as 158 parents of students and graduates with people with visual impairments and other disabilities. The followings are the results. First, only 24% of students have some kind of experiences related to life-long education which have provided at schools and a couple of social welfare centers. However, almost all parents would want their children to participate any kinds of life-long education programs. Second, the highest program of their interests was the vocationally related program. Third, they mostly prefer the duration of programs: 3-6months, the weekly number of times: 3, and the hours of programs: 3. Last, participants realize that problems that must be solved as soon as possible are to develop proper programs for people with visual impairments and other disabilities, to spread out those programs as well as to activate the teacher training programs of life-long education for people with disabilities. Based on those results, the suggestions were presented finally.

      • KCI등재

        장애인복지관 문화예술교육 담당자가 인식하는 관리자의 리더십이 직무태도 및 운영성과에 미치는 영향

        김두영(Kim Doo Young) 한국장애인재활협회 2018 재활복지 Vol.22 No.3

        The purpose of this study is to investigate the effect of manager’s leadership perceived by the person in charge of cultural arts education of the welfare centers for people with disabilities on the job attitude and performance of the work. For the study, the questionnaire response data of 188 persons responsible for arts and culture education of the welfare centers for people with disabilities were analyzed. The main results of the study are as follows. As a result of analyzing the effect of manager s leadership on the job attitude, it was found that conditional reward, which is a sub - factor of transformational leadership, intellectual stimulation and transactional leadership, And the exceptional management, which is a subordinate factor of intellectual stimulation and transactional leadership, has a positive effect on organizational commitment. Second, the analysis of the influence of the manager s leadership perceived by the person in charge of cultural arts education of the welfare centers for people with disabilities on the operational performance showed that the intellectual stimulation, which is a sub - factor of transformational leadership, had a positive effect on the service quality. Therefore, managers should propose specific standards on objectives which organizations should accomplish in order to enhance job attitude and operational performance shown by workers in charge of edudation on cultural art at welfare center for the people with disabilities. If these objectives are accomplished, they need to be encouraged by suggesting financial rewards. In addtion, leadership that spurs constant efforts for addressing problems should be demonstrated. 이 연구는 평생교육기관으로서 장애인복지관의 문화예술교육 담당자가 지각하는 관리자의 리더십이 직무태도 및 운영성과에 어떤 영향을 미치는지 알아보는 데 목적이 있다. 연구를 위해 전국 장애인복지관 문화예술교육 담당자 188명의 설문 응답 자료를 분석하였으며, 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 장애인복지관 문화예술교육 담당자가 인식한 관리자의 리더십이 직무태도에 미치는 영향을 분석한 결과, 변혁적 리더십의 하위요인인 지적자극과 거래적 리더십의 하위요인인 조건적 보상이 직무만족에, 변혁적 리더십의 하위요인인 지적자극과 거래적 리더십의 하위요인인 예외적 관리가 조직몰입에 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 장애인복지관 문화예술교육 담당자가 인식한 관리자의 리더십이 운영성과에 미치는 영향을 분석한 결과, 변혁적 리더십의 하위요인인 지적자극이 서비스 질에, 변혁적 리더십의 하위요인인 지적자극과 거래적 리더십의 하위요인인 예외적 관리가 재무적 성과에 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 장애인복지관 문화예술교육 담당자의 직무태도 및 운영성과를 제고하기 위해 관리자는 조직이 달성해야 할 목표에 대한 명확하고 구체적인 기준을 제시하고, 이를 달성했을 경우에는 금전적 보상 등을 제시하여 동기를 부여할 필요가 있으며, 담당자의 합리적인 사고, 문제해결을 위한 지속적인 노력을 유발하는 리더십을 발해해야 할 것이다.

      • SCOPUSKCI등재
      • SCOPUSKCI등재
      • KCI등재
      • KCI등재

        발달장애 자녀를 위한 부모의 평생계획에 관한 연구

        김두영 ( Doo Young Kim ) 한국특수교육문제연구소 2015 특수교육저널 : 이론과 실천 Vol.16 No.2

        이 연구는 발달장애 자녀를 위한 부모의 평생계획의 필요성 인식 및 준비 정도의 수준을 알아보고, 관련 변인별 평생계획의 필요성 및 준비 정도의 차이와 각 변인들이 이에 미치는 영향을 분석하는 데 목적이 있다. 관련 변인으로는 장애자녀와 가족의 사회인구학적 특성과 함께 장애자녀의 일상생활능력, 부모의 자녀양육 스트레스, 그리고 가족탄력성 등을 설정하였다. 연구를 위해 전국의 발달장애인 부모 571명이 응답한 설문조사 결과를 분석하였다. 연구결과 첫째, 발달장애 자녀를 위한 평생계획의 필요성은 매우 높게 인식하고 있는 반면, 실제로 평생계획을 수립하고 준비하는 정도는 매우 미흡한 것으로 나타났다. 둘째, 자녀와 부모의 연령이 낮고, 자녀의 장애 정도가 중증이며, 부모의 양육부담이 높고 경제적인 여유가 부족한 경우 평생계획의 필요성은 높게 인식하고 있었으나 실제 평생계획의 준비 정도는 자녀의 장애 정도가 경증이고, 경제적인 여유가 있으며, 가족탄력성이 높은 경우 더 높게 나타났다. 셋째, 평생계획의 필요성 및 준비정도에 대한 변인들의 영향력을 알아본 결과, 평생계획의 필요성 인식에 대해서는 자녀의 나이가 부적영향력, 부모의 양육스트레스가 양적영향력이 있었고, 평생계획의 준비 정도에 대해서는 장애유형, 중복장애여부, 일상생활능력, 가족전체의 수입, 그리고 가족탄력성이 영향력이 있는 것으로 나타났다. In this study, by examining parent’s recognition and preparing degree of life permanency planning for children with developmental disabilities, we aim to find out difference of neediness and preparing level of related variants and analyze effect each variance have impact on these difference. Socio-demographic characteristics of children with developmental disabilities and families, Children’s daily life ability, burden of raising children, family flexibility are related variants. For this study, we analyzed results of surveys which is done for children with developmental disabilities’s 571 parents. As a result of study, first, whereas parents know high needs for lifelong plan for children with developmental disabilities, making real plans and prepare by acting levels are very low. Second, in some cases likes both children and parents are young, high degree of disabilities, high burden of nurturing and low economic power, parents know the necessity of preparing well. However when there is low degree of disabilities, high economic power and high family flexibility, parents of this case execute lifelong plan better than parents of former cases. Third, about impact of variants to necessity and preparing level of lifelong plan, ages of children have a negative influence and parent``s nurturing stress have a positive influence to understanding necessity of lifelong plan. And types of disabilities, multiple handicapped or not, ability to daily life, family income, and family flexibility have influence.

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