상지운동 동안 복부에 적용된 압력 차이가 요부와 복부 근육 활성도에 미치는 영향

고은혜,윤혜선,신헌석,이강성,Ko, Eun-Hye,Yoon, Hye-Sun,Cynn, Heon-Seock,Lee, Kang-Sung 대한물리치료과학회 2003 대한물리치료과학회지 Vol.10 No.2

The purpose of this study was to assess the effect of applied pressure to abdomen on lumbar and abdominal muscle activation during upper limb exercise. The experimental group consisted of twenty-seven healthy male subjects (mean age=$22.40{\pm}2.19years$, mean height=$175.30{\pm}2.19cm$, mean weight= $67.67{\pm}7.44kg$, RM=$8.43{\pm}2.76kg$). In each different pressure condition (OmmHg, 30mmHg, 70mmHg, 100mmHg), upper limb exercise was performed in total of 10 trials with 10 RM dumb-bell exercise. Lumbar and abdominal muscle activity was measured using surface bipolar electrode electromyography(EMG). EMG activity was measured from upper rectus abdominis, external oblique abdominis, internal oblique abdominis, and elector spinae. The raw EMG signal was processed into the root mean square(RMS). All RMS EMG data were normalized and express as a percentage of the EMG(%EMG). Collected data were statistically analyzed by SPSS/PC Ver 10.0 using two-way analysis of variance for repeated measures($4{\pm}3$) and Bonferroni post hoc, test. Lumbar and abdominal muscle activation was significantly increased when 100 mmHg was applied(p<.05). Upper rectus abdominis activation was significantly increased compared as other muscles activation(p<.05). However, there were no interaction between pressure and muscles(p>.05). The findings of this study can be used as a fundamental data when lumbar orthosis is applied and external pressure can be used as a therapeutic tool.

상지운동 시 복부에 적용된 외부압력이 요부와 복부 근육 피로지수에 미치는 영향

고은혜 ( Eun Hye Ko ),신헌석 ( Heon Seock Cynn ),최흥식 ( Houng Sik Choi ) 한국전문물리치료학회 2003 한국전문물리치료학회지 Vol.10 No.4

뇌기능과 음악에 관한 국내 문헌고찰 : 1994년-2020년까지

고은혜(Eun-Hye KO) 한국상담심리교육복지학회 2020 상담심리교육복지 Vol.7 No.4

본 연구는 1994년부터 2020년까지 음악활동과 뇌기능이 관련되는 국내 학위논문 및 학술지를 분석하여 프로그램 개발에 필요한 기초자료를 마련하는 것이 목적이다. 연구 방법은 대상 논문을 연도별 출판 수, 연구 대상자 연령, 연구 방법, 연구에서 사용한 음악활동, 평가도구 그리고 종속변인을 빈도로 분석하였다. 연구 결과는 첫째, 1994년 이후 매년 1편 이상의 연구가 지속적으로 이루어졌다. 둘째, 연구대상자는 7세에서 74세까지의 대상자로 매우 폭넓게 나타났다. 셋째, 연구방법을 분석한 결과 13편의 실험 연구와 12편의 문헌연구로 나타났다. 넷째, 연구에 사용한 음악활동을 분석한 결과 음악감상이 가장 높은 빈도로 나타났다. 다섯째, 평가도구는 뇌 활성화 및 뇌파 검사를 수행한 연구가 18편으로 가장 빈번하게 나타났다. 여섯째, 종속변인을 분석한 결과 뇌의 인지와 정서 과정에 가장 영향력이 있는 것으로 나타났다. 음악활동이 뇌기능을 활성화시킨다는 연구 결과를 통해서 앞으로의 연구에서 병원에 입원한 환자 또는 장애를 가진 대상자의 뇌기능향상을 위한 프로그램 개발이 필요하다고 볼 수 있다. The purpose of this study is to analyze domestic academic papers and journals related to music activities and brain functions from 1994 to 2020 and prepare basic data necessary for program development. The method of study analyzed the number of annual publications, age of study subjects, research methods, musical activities used in research, evaluation tools, and dependent variables. The results of the study were first, since 1994, more than one study has been continuously conducted each year. Second, the number of subjects studied was very wide, ranging from 7 to 74. Third, the analysis of the research methods revealed 13 experimental studies and 12 literary studies. Fourth, the analysis of music activities used in research showed that listening to music was the highest frequency. Fifth, the evaluation tools were most frequently shown with 18 studies that performed brain activation and brainwave testing. Sixth, an analysis of dependent variables showed that they were most influential in the brain s cognitive and emotional processes. Research shows that music activates brain function, and it is necessary to develop a program to improve brain function of patients hospitalized or disabled in future studies.

하지 근육의 피로상태 동안 높은 굽 신발에 적용한 전면접촉인솔이 젊은 여성의 보행 특성에 미치는 영향

고은혜 ( Eun Hye Ko ),최흥식 ( Houng Sik Choi ),김택훈 ( Tack Hoon Kim ),신헌석 ( Heon Seock Cynn ),권오윤 ( Oh Yun Kwon ),최규환 ( Kyu Hwan Choi ) 한국전문물리치료학회 2008 한국전문물리치료학회지 Vol.15 No.1

공공기관 종사자의 직무 임베디드니스가 성과행동에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과와 인지된 리더지원의 조절효과를 중심으로

고은혜(Ko Eun-Hye),윤동열(Yoon Dong-Yeol) 리더십학회 2020 리더십연구 Vol.11 No.5

조직은 종업원이 이직을 하지 않고 조직에 머물며 조직의 목표를 위하여 성과를 내기를 희망한다. 이에 조직과 직무에 대한 헌신과 함께 조직에 유효한 긍정적인 행동을 이끌어 낼 수 있는요인에 대한 연구가 필요한 실정이다. 본 연구는 직무 임베디드니스가 조직 구성원의 성과행동에미치는 영향과 이 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과와 리더 지원의 조절효과를 살펴보았다. 공공기관에 종사하는 직원들로부터 수집된 327부의 데이터를 활용하여 검증한 결과 첫째, 직무임베디드니스는 성과행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 심리적 주인의식은 직무 임베디드니스와 성과행동 간의 관계에서 매개효과를 갖는다. 셋째, 인지된 리더지원은 직무임베디드니스와 성과행동의 관계, 심리적 주인의식과 성과행동의 관계를 이중조절한다. 특히, 리더지원을 높게 인식하는 집단은 직무 임베디드니스가 높아짐에 따라 구성원의 역할 내 행동을강력하게 증가시켰다. 연구를 통해 직무 임베디드니스의 기존 연구에서 확장하여 성과와 연계된조직 구성원의 태도를 유도할 수 있다는 것을 확인하였고, 직무 임베디드니스가 심리적 주인의식을 거쳐 구성원의 성과행동으로 이어지는 과정을 검증하였다. 또한 리더 지원에 대한 인식에 따른 변화를 검증함으로써 직무 임베디드니스 관련 연구의 이론적 확장과 성과행동 등 구성원의긍정적인 태도를 유도하기 위한 선행요인들을 확인하며 조직에 잔류하는 직원에 대한 성과를 이끌어낼 수 있는 실무적 시사점을 제시하였다는 점에서 의의가 있다. The primary purpose of this study is to identify how job embeddedness affects the organizational member’s performance behavior in a public organization and to verify the effect of mediating role of psychological ownership and the moderating effect of member’s perception of supervisory support. The SPSS and AMOS programs were used, using 327 pieces of data collected from employees working in public institutions for verification of the research theory. The hypothesis test results showed that first, job embeddedness has a positive effect on performance behavior. Second, the psychological ownership has a mediating effect on the relationship between job embeddedness and performance behavior. Third, the perceived supervisory support double-controls the relationship between job embeddedness and performance behavior, and the relationship between psychological ownership and performance behavior. Especially groups that are highly aware of supervisory support have increased the in-role behavior of their members with increased job embeddedness. This study is meaningful in that it has verified the process of job embeddedness leading to the performance behavior of members through psychological ownership, and by verifying the change in perception of supervisory supports, it has identified prior factors to elicit positive attitudes of members, such as the theoretical extension of job embeddedness-related studies, and suggested practical implications for employees remaining in the organization.

트레드밀 운동 동안 인솔의 종류가 피로도에 미치는 영향

고은혜 ( Eun Hye Ko ),최흥식 ( Houng Sik Choi ),김택훈 ( Tack Hoon Kim ),노정석 ( Jung Suk Roh ),이강성 ( Kang Sung Lee ) 한국전문물리치료학회 2004 한국전문물리치료학회지 Vol.11 No.2

제주 동백나무 겨우살이를 첨가한 막걸리의 항산화 및 항비만 활성

고은혜 ( Eun Hye Ko ),박은미 ( Eun Mi Park ),김민영 ( Min Young Kim ) 한국응용생명화학회(구 한국농화학회) 2017 Journal of Applied Biological Chemistry (J. Appl. Vol.60 No.3

본 연구의 목적은 0, 1, 2, 및 4% (w/v)의 제주 동백나무 겨우 살이를 첨가하여 발효시킨 막걸리의 함량 및 항산화 활성 그리고 pancreatic lipase 저해 활성을 평가하는 것이다. 총 페놀 및 플라보노이드 함량은 제주 동백나무 겨우살이의 함량에 따라 증가하는 경향을 보였다. 제주 동백나무 겨우살이의 첨가 결과 DPPH, hydrogen peroxide, nitric oxide 및 superoxide onion 라디칼 소거 활성과 환원력은 상당한 증가를 보였다. 또한, pancreatic lipase 저해 활성은 제주 동백나무 겨우살이 첨가에 의해 유의하게 증가하였다. 이러한 결과로 보아 제주 동백나무겨우살이가 막걸리의 항산화 및 pancreatic lipase 저해 활성을 향상시키는 물질로 사료된다. The objective of the present study was to evaluate in vitro antioxidant activity, antioxidant content and pancreatic lipase inhibitory activities of Makgeolli supplemented with 0, 1, 2, and 4% (w/v) Jeju camellia mistletoe during fermentation. Total phenolic and flavonoid contents tended to increase as content of Jeju camellia mistletoe increased. Supplementation with Jeju camellia mistletoe resulted in a significant increase in the scavenging capacities of 1,1-diphenyl-2-picrylhydrazyl, hydrogen peroxide, nitric oxide and superoxide anion radicals, and reducing power activity. Moreover, pancreatic lipase inhibitory activity was significantly elevated by Jeju camellia mistletoe addition. These results suggest that Jeju camellia mistletoe is considered to be a good material to improve antioxidant and pancreatic lipase inhibitory activities of makgeolli.

상사의 임파워링 리더십이 조직 구성원의 직무열의에 미치는 영향

고은혜(Ko Eun Hye),윤동열(Yoon Dong Yeol) 대한리더십학회 2017 리더십연구 Vol.8 No.4

최근 상사의 임파워링 리더십이 조직 구성원의 자기통제 능력을 향상 시키고 직무성과에 긍정적인 영향을 준다는 연구가 늘어나면서 임파워링 리더십에 대한 관심이 높아지고 있다. 본 연구에서는 임파워링 리더십이 조직 구성원들의 직무열의에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 연구하였으며 조직지원인식의 매개효과를 살펴보았다. 이를 위해 공공기관 재직자로부터 받은 설문 308부의 자료에 대하여 SPSS를 이용한 통계분석을 실시하였다. 연구결과 상사의 임파워링 리더십은 구성원의 헌신, 활력, 몰두에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 조직구성원이 지각하는 조직지원인식에도 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 상사의 임파워링 리더십과 구성원의 직무열의의 관계에서 조직지원인식의 매개효과를 살펴보면 직무열의의 하위 요소인 헌신, 활력, 몰두에 모두 부분매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이는 임파워링 리더십과 직무열의 및 조직지원인식이 유의한 관계가 있으며, 구성원의 직무열의를 높이기 위해서는 구성원에게 권한위임과 코칭 등의 임파워링 리더십을 발휘해야 하며, 조직지원인식을 심어주는 것이 효과적이라는 것을 의미한다. In recent years, interests in Empowering Leadership has increased as a result of an increase number of studies which show that superior’s empowering leadership helps individual of an organization improve their self-control abilities and has a positive effect on their job performance. The purpose of this study is to investigate the effects of Empowering Leadership on individual’s job engagement and the mediating effect of perceived organizational support. In particular, types of job engagement were investigated divisionally under sub elements: dedication, vigor and absorption. For this study, 308 survey data was statically analyzed by using SPSS obtained from the answers of employees working for a public agency in Korea. The results of the survey showed as follows: Superior’s empowering leadership has a statistically significant influence on dedication, vigor and absorption of members of an organization as well as on their perceived organizational support. It was identified that superior’s Empowering Leadership takes the partial mediating roles on all of three sub elements, dedication, vigor and absorption, when looking at the mediating effect of perceived organizational support in the relationship between superior’s empowering leadership and individual’s job engagement. From the results, this study identified that there is a similar relationship between empowering leadership and perceived organizational support. These results suggest that to enhance the enthusiasm of the members, empowering leadership should be exercised by delegating power or coaching and it is effective to give perceived organizational support.

VoLTE 환경에서의 IMS to Internet에 대한 분석 및 탐지 방법

고은혜(Ko Eun Hye),박성민(Park Seong Min),김세권(Kim Se Kwon),김환국(Kim Hwan Guk) 한국통신학회 2015 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2015 No.11

VoLTE 사용자간 비정상 전화 연결

고은혜(Ko Eun Hye),김세권(Kim Se Kwon),김환국(Kim Hwan Kuk) 한국통신학회 2015 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2015 No.06