지역별 응급의료접근성이 노인의 허혈성 심장질환 사망률에 미치는 영향

고은정,조근자,Ko, Eunjung,Cho, Keun-Ja 한국응급구조학회 2021 한국응급구조학회지 Vol.25 No.2

Purpose: This study aimed to investigate the relationship between emergency medical service accessibility in different regions and the sudden death rate in elderly patients with ischemic heart disease using data analysis techniques and suggest improvements in regional emergency medical services. Methods: The study collected data from the NEDIS database and Statistics Korea. Data on a total of 75,867 patients aged ≥65 years were reviewed among patients with ischemic heart disease who visited emergency medical institutions in 2018. Frequency analysis, chi-square test, multiple logistic regression analysis, and simple logistic regression analysis were performed using SPSS PC Window 25.0. Results: With an emergency medical resource per 100km², there was a concomitant reduction in the risk of death. There was a decrease in the death rate by 0.967, 0.970, 0.997, and 0.391 times with the increase in the presence of a fire department, an ambulance, a paramedic, and a regional medical center, respectively. Furthermore, a decrement in the death rate was witnessed 0.844, 0.825, and 0.975 times with the initiation of a local emergency medical center, a local emergency medical institution, and an angiography device, respectively(p <.001). Conclusion: To improve the accessibility of emergency medical services, the population and geometric area of the region should be considered essential factors when deploying emergency medical resources.

재가방문 요양보호사의 건강정보 이해력, 자기효능감이 서비스의 질에 미치는 영향

고은정,김현경,Ko, Eunjung,Kim, Hyun Kyoung 한국가정간호학회 2021 가정간호학회지 Vol.28 No.3

Purpose: This descriptive research study aimed to identify the effect of the health literacy and self-efficacy on the quality of care service of home visitor care workers. Methods: The participants were 124 home visitor care workers who had worked for more than six months at one of the five home-based welfare centers located in D metropolitan city. Data were analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficients, and multiple linear regression analysis using the SPSS program. Results: The quality of care service differed significantly by age (F=-1.03, p<.001), career (F=5.09, p=.002), and education status (F=9.57, p<.001). A statistically significant positive relationship was observed between the quality of care service and self-efficacy (r=.63, p<.001). A total of 55.3% of the variance of quality of care service was explained by age and self-efficacy. Conclusion: Based on the results, it is necessary to develop and prepare programs that can increase the self-efficacy of home visitor care workers through a nursing approach to improve the quality of life of elderly.

컨테이너 클라우드 기반 딥러닝 학습의 GPU 배치 기술 연구

김명채(MyeongChae Kim),안재훈(Jae-Hoon An),김영환(Younghwan Kim) 대한전기학회 2021 정보 및 제어 심포지엄 논문집 Vol.2021 No.10

완전성과 간결성을 고려한 텍스트 요약 품질의 자동 평가 기법

고은정(Eunjung Ko),김남규(Namgyu Kim) 한국지능정보시스템학회 2018 지능정보연구 Vol.24 No.2

다양한 스마트 기기 및 관련 서비스의 증가에 따라 텍스트 데이터가 폭발적으로 증가하고 있으며, 이로 인해 방대한 문서로부터 필요한 정보만을 추려내는 작업은 더욱 어려워졌다. 따라서 텍스트 데이터로부터 핵심 내용을 자동으로 요약하여 제공할 수 있는 텍스트 자동 요약 기술이 최근 더욱 주목을 받고 있다. 텍스트 요약 기술은 뉴스 요약 서비스, 개인정보 약관 요약 서비스 등을 통해 현업에서도 이미 활발하게 적용되고 있으며, 학계에서도 문서의 주요 요소를 선별하여 제공하는 추출(Extraction) 접근법과 문서의 요소를 발췌한 뒤 이를 조합하여 새로운 문장을 구성하는 생성(Abstraction) 접근법에 따라 많은 연구가 이루어지고 있다. 하지만 문서의 자동요약 기술에 비해, 자동으로 요약된 문서의 품질을 평가하는 기술은 상대적으로 많은 진전을 이루지 못하였다. 요약문의 품질 평가를 다룬 기존의 대부분의 연구들은 사람이 수작업으로 요약문을 작성하여 이를 기준 문서(Reference Document)로 삼고, 자동 요약문과 기준 문서와의 유사도를 측정하는 방식으로 수행되었다. 하지만 이러한 방식은 기준 문서의 작성 과정에 막대한 시간과 비용이 소요될 뿐 아니라 요약자의 주관에 의해 평가결과가 다르게 나타날 수 있다는 한계를 갖는다. 한편 이러한 한계를 극복하기 위한 연구도 일부 수행되었는데, 대표적으로 전문에 대해 차원 축소를 수행하고 이렇게 축소된 전문과 자동 요약문의 유사도를 측정하는 기법이 최근 고안된 바 있다. 이 방식은 원문에서 출현 빈도가 높은 어휘가 요약문에 많이 나타날수록 해당 요약문의 품질이 우수한 것으로 평가하게 된다. 하지만 요약이란 본질적으로 많은 내용을 줄여서 표현하면서도 내용의 누락을 최소화하는 것을 의미하므로, 단순히 빈도수에 기반한 “좋은 요약”이 항상 본질적 의미에서의 “좋은 요약”을 의미한다고 보는 것은 무리가 있다. 요약문 품질 평가의 이러한 기존 연구의 한계를 극복하기 위해, 본 연구에서는 요약의 본질에 기반한 자동 품질평가 방안을 제안한다. 구체적으로 요약문의 문장 중 서로 중복되는 내용이 얼마나 적은지를 나타내는 요소로 간결성(Succinctness) 개념을 정의하고, 원문의 내용 중 요약문에 포함되지 않은 내용이 얼마나 적은지를 나타내는 요소로 완전성(Completeness)을 정의한다. 본 연구에서는 간결성과 완전성의 개념을 적용한 요약문 품질 자동평가 방법론을 제안하고, 이를 TripAdvisor 사이트 호텔 리뷰의 요약 및 평가에 적용한 실험 결과를 소개한다. Recently, as the demand for big data analysis increases, cases of analyzing unstructured data and using the results are also increasing. Among the various types of unstructured data, text is used as a means of communicating information in almost all fields. In addition, many analysts are interested in the amount of data is very large and relatively easy to collect compared to other unstructured and structured data. Among the various text analysis applications, document classification which classifies documents into predetermined categories, topic modeling which extracts major topics from a large number of documents, sentimental analysis or opinion mining that identifies emotions or opinions contained in texts, and Text Summarization which summarize the main contents from one document or several documents have been actively studied. Especially, the text summarization technique is actively applied in the business through the news summary service, the privacy policy summary service, ect. In addition, much research has been done in academia in accordance with the extraction approach which provides the main elements of the document selectively and the abstraction approach which extracts the elements of the document and composes new sentences by combining them. However, the technique of evaluating the quality of automatically summarized documents has not made much progress compared to the technique of automatic text summarization. Most of existing studies dealing with the quality evaluation of summarization were carried out manual summarization of document, using them as reference documents, and measuring the similarity between the automatic summary and reference document. Specifically, automatic summarization is performed through various techniques from full text, and comparison with reference document, which is an ideal summary document, is performed for measuring the quality of automatic summarization. Reference documents are provided in two major ways, the most common way is manual summarization, in which a person creates an ideal summary by hand. Since this method requires human intervention in the process of preparing the summary, it takes a lot of time and cost to write the summary, and there is a limitation that the evaluation result may be different depending on the subject of the summarizer. Therefore, in order to overcome these limitations, attempts have been made to measure the quality of summary documents without human intervention. On the other hand, as a representative attempt to overcome these limitations, a method has been recently devised to reduce the size of the full text and to measure the similarity of the reduced full text and the automatic summary. In this method, the more frequent term in the full text appears in the summary, the better the quality of the summary. However, since summarization essentially means minimizing a lot of content while minimizing content omissions, it is unreasonable to say that a "good summary" based on only frequency always means a "good summary" in its essential meaning. In order to overcome the limitations of this previous study of summarization evaluation, this study proposes an automatic quality evaluation for text summarization method based on the essential meaning of summarization. Specifically, the concept of succinctness is defined as an element indicating how few duplicated contents among the sentences of the summary, and completeness is defined as an element that indicating how few of the contents are not included in the summary. In this paper, we propose a method for automatic quality evaluation of text summarization based on the concepts of succinctness and completeness. In order to evaluate the practical applicability of the proposed methodology, 29,671 sentences were extracted from TripAdvisor "s hotel reviews, summarized the reviews by each hotel and presented the results of the experiments conducted on evaluation of the quality of summaries in accorda

여성의 ‘범죄에 대한 두려움’을 완화하는 어플리케이션 연구

고은정(EunJung Ko),강연아(Younah Kang),전수진(Soojin Jun) 한국HCI학회 2018 한국HCI학회 학술대회 Vol.2018 No.1

본 연구는 "범죄에 대한 두려움"을 완화하는 디자인 연구의 선행 단계로서, 여성을 대상으로 한 사용자경험조사를 통해 문제점을 도출하고, 이에 기반하여 기존의 범죄 관련 어플리케이션을 분석하였다. 여성에게 있어 범죄에 대한 두려움은 성폭력에 대한 두려움이며, 이는 일상적으로 겪는 ‘길거리 괴롭힘(성적 괴롭힘)’에 근거한다. 조사 결과 여성들은 길거리 괴롭힘에 있어 주로 회피행동을 취하고 있었으며, 소극적으로 대응했다는 후회나 자책과 같은 부정적 감정 및 적극적 대응의 어려움을 경험하고 있었다. 또한 기존의 범죄 관련 어플리케이션은 이러한 여성들이 처한 상황적 맥락을 고려하지 않고 "예방", "조치"라는 적극적인 행동에만 집중하고 있었다. 따라서 두려움 및 부정적 감정의 완화라는 측면에서 여성들이 자신의 경험과 대응방식을 공유함으로써 주체성을 향상시켜 ‘범죄에 대한 두려움’을 완화하기 위한 어플리케이션의 방향을 제안하였다.

대학생의 온라인 협업 경험 향상을 위한 사용자 인터페이스 디자인

고은정(Eunjung Ko),김유래(Yurae Kim),이재용(Chaeyoung Yi),전수진(Soojin Jun) 한국HCI학회 2019 한국HCI학회 학술대회 Vol.2019 No.2

업무 환경 및 형태의 변화로 온라인 협업이 증가하는 상황에서 대학생들은 온라인 협업 커뮤니케이션에 대한 어려움을 경험하고 있다. 본 연구에서는 사용자경험 조사를 통해 대학생들의 협업 특징 및 문제를 발견하고 이를 해결할 수 있는 서비스를 제안하여 온라인 협업 경험을 향상시키고자 하였다. 연구 결과 온라인 방식을 선호하는 사용자보다 오프라인 방식을 선호하는 사용자들이 온라인 협업에 불편함을 느끼고 있었다. 이들은 협업에 있어서 참여, 몰입, 팀스피릿을 중요한 가치로 생각하고 있으나 기존의 온라인 협업에서는 이를 경험하기 어렵기 때문이다. 따라서 온라인 협업에서도 오프라인 협업에서와 같은 만족감을 느낄 수 있도록 참여와 몰입 상태 확인, 피드백 요청 및 응답, 감성 인터랙션 등의 기능을 구체화 하여 사용자 인터페이스 디자인(User Interface Design)을 제안하였다. 사용성 테스트(Usability Test) 결과 사용자들은 사용 감정 및 기능에 대해 만족하였으며, 이를 통해 온라인 협업경험에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 가능성을 확인할 수 있었다.

노년기 장소안도감이 생활만족도에 미치는 영향 연구

고은정(EunJung Ko),신수경(SooKyung Shin),김병년(ByoungNyun Kim),김현민(HyunMin Kim),서종건(JongGun Seo),이뿐새(BbeunSae Lee) 한국노년교육학회 2022 노년교육연구 Vol.8 No.2

집을 포함한 삶을 영위하는 ‘장소’가 노년기의 삶 전반에서 중요하다는 관점은빠르게 고령사회로 진입한 우리 사회에서 고령친화도시, 지역사회 통합돌봄 등 정책추진의 바탕이 되어왔다. 그러나 노년기의 장소 경험이 삶의 질에 미치는 영향에 관한실증적 논의는 다소 부족하였다. 이에 본 연구는 서울․경기지역에 거주하는 65세 이상노인이 일상을 보내는 ‘집’과 ‘제3의장소’를 물리적, 개인적, 사회적으로 안심하고자신의 존재를 긍정하는 장소로 경험하는지 보여주는 ‘장소안도감’을 측정하고, 각각의 장소에서 획득한 장소안도감이 생활만족도에 미치는 영향을 회귀분석을 통해 실증적으로 규명하였다. 연구결과, 장소안도감은 노인의 생활만족도에 긍정적인 영향을미치는 주요한 변수임이 확인되었다. 먼저, 집에서 경험하는 물리적․사회적 장소안도감은 생활만족도를 높일 수 있는 요인으로 예측되었으며, 특히 부정정서를 낮추는 요인으로 나타났다. 다음으로 제3의장소에서 획득한 물리적 장소안도감이 높을수록 전반적인 생활만족도와 긍정정서가 높아지며, 개인적 장소안도감을 획득할수록 부정정서는낮아지고, 자기가치를 높게 인식하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 지역사회 거주 노인의 생활만족도를 높이기 위해서는 집과 제3의장소의 물리적인 환경 개선만이아니라, 그들이 머무는 장소에서 안심하고 자신의 존재를 긍정적으로 인식하는 장소안도감을 획득할 수 있도록 다각적인 지원방안이 요구됨을 시사한다. 이를 바탕으로 사회복지 정책 및 실천 방향을 제시하였다. The purpose of this study is to examines the effect of the elderly's place experience on the satisfaction of life in old age. We measured the ‘Sense of IBASHO’ by the elderly at home and in the ‘third place’ with a Korean version of the sense of IBASHO scale(K-SIS). Sense of IBASHO includes complex elements and it means ‘a place where you can feel like yourself'. The subjects were elderly people over the age of 65 years living in Seoul and Gyeonggi-do. Results Showed that the Sense of IBASHO had a positive effect on the life-satisfaction of the elderly. First, physical and social factors in the Sense of IBASHO experienced at home are factors that increase life-satisfaction and lower negative emotions. Second, the higher the physical aspect of Sense of IBASHO in the third place, the higher the life-satisfaction and positive emotion. In addition, the higher the personal aspect of Sense of IBASHO, the lower the negative emotion and the higher the self-worth perception. In conclusion, in order to increase the life-satisfaction of the elderly, it is important to consider the difference between home and the third place to obtain the Sense of IBASHO. Based on the results, we discussed the policies and practical approaches of social welfare.

공공기관의 CSR 발전단계: 한국가스안전공사 사례를 중심으로

양동훈 ( Donghoon Yang ),고은정 ( Eunjung Ko ) 한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회) 2015 윤리경영연구 Vol.15 No.1

21세기 세계화의 흐름 속에서 기업의 사회적 책임(CSR)에 관한 사회적 요구의 목소리는 높아졌다. CSR이 점차 광범위한 어젠다로 자리잡아가면서 모든 조직에서 다루어야 할 주제가 되었지만 국내 CSR에 대한 활동은 일부 대기업에 제한되어 있다. 공공기관의 경우에는 영리 목적의 민간기업과 달리 공공복리 증진 또는 독과점 억제가 목적이기 때문에 민간 기업보다 높은 수준의 사회적 책임이 요구된다. 그러나 국내 공공기관의 CSR 수준은 아직 미흡한 수준이다. 본 사례연구에서는 한국가스안전공사의 CSR 수준을 Reidenbach and Robin(1991)의 윤리적 발달단계에 맞추어 살펴봄으로써 국내 공공기관의 윤리경영 수준을 가늠해보고 향후 공공기관들의 CSR활동 계획에 어떤 점이필요할 지를 제안하고자 하였다. 공공기관으로서 책임감과 사회적 자성의 필요성을 느끼기 시작하여 2003년 윤리경영을 도입한 한국가스안전공사는 윤리경영의 선도적인 위치에 있는 공공기관이다. 현재 한국가스안전공사의 CSR 수준은 4단계 ‘윤리관 태동단계’로 최종 5단계인 윤리 선진단계로의 진입을 위해 아직 더 많은 노력을 기울여야 할 것으로 보이지만 한국가스안전공사의 윤리경영은 공공기관의 윤리경영을 한 단계 높은 수준으로 발전시키는데 모범적 사례가 될 수 있다. 5단계로 진입하기 위해 한국가스안전공사는 CSR의 조직문화로의 정착, 그리고 조직구성원들의 효과적인 체득을 위한 프로그램들을 구상하고 있다. 또한 한국가스안전공사의 경우 많은 협업기관 및 지역사회와 연계된 사업을 하는 상황을 고려하여 CSR 가치를 다양한 이해관계자들과 공동성장이라는 커뮤니티 지향적 CSR을 모색해야 할 것이다. In the globalization of the 21st century, it increased the voice of social needs related to corporate social responsibility(CSR). CSR is the topic as gradually broad agenda, which is the need to be processed in all of the organization. However, Korean companies’ activities regarding CSR are limited to major companies. In the case of public organizations, for public welfare enhancement or suppression oligopoly, it can be obtained social responsibility higher level than the private sector. But, CSR level of domestic public organizations is still insufficient level. This case study, by using the ethical developmental stage of Reidenbach and Robin(1991), analyzed the CSR level of the Korea Gas Safety Corporation. The result of the case analysis is summarized as follows. Korea Gas Safety Corporation is a public organization in the leading position of ethical management and CSR level is 4 stage “Emerging ethical”. For to enter 5 stage “Ethical”, Korea Gas Safety Corporation is planning settlement of the organizational culture of CSR and envisions a program for the effective experience of organizational members. In addition, in the case of the Korea Gas Safety Corporation, which the business in cooperation with a number of collaboration institutions and local communities, has to seek a community-oriented CSR.

급여아웃소싱의 결정요인과 효과성

양동훈(Yang, Donghoon),고은정(Ko, Eunjung) 한국노동연구원 2021 노동정책연구 Vol.21 No.2

인사아웃소싱의 한 분야인 급여아웃소싱은 최근 높은 성장률을 보이고 있다. 미국과 유럽을 중심으로 발전해 온 급여아웃소싱은 중국을 포함하여 글로벌 지역으로 확산되고 있다. 급여아웃소싱의 중요성만큼 이에 관한 학문적 연구도 서구 국가를 중심으로 1990년대 후반부터 시작되었으나, 국내 연구는 매우 초기단계에 머물러 있는 실정이다. 특히나 실증연구는 거의 부재한 상황이라고 할 수 있다. 본 연구의 목적은 급여아웃소싱의 결정요인과 급여 아웃소싱의 도입 후 효과성에 관하여 살펴보고자 하는 것이다. 국내 인사아웃소싱 전문업체에 급여아웃소싱을 위탁하고 있는 62개 기업을 대상으로 데이터를 수집하여 분석을 실시한 결과는 다음과 같다. 첫째, 기업 내 인사부서의 역량과 급여아웃소싱의 정도가 유의한 부(-)의 관계를 보이고 있는 것을 알 수 있었다. 둘째, 급여 외 인사아웃소싱의 정도와 급여아웃소싱의 정도가 유의한 정(+)의 관계를 보이는 것으로 나타났다. 마지막으로 급여아웃소싱의 정도와 인지된 급여아웃소싱의 효과성 간에는 유의한 정(+)의 관계를 보이는 것으로 나타났다. 이러한 실증결과는 인사부서의 전문적 역량이 상대적으로 낮은 조직에서 급여아웃소싱을 더 많이 도입하는 경향이 있으며, 급여아웃소싱이 급여관리 전반으로 확대될 경우 효과성이 더 높아지는 현상을 시사하고 있다. Payroll outsourcing, a field of human resource outsourcing, has shown high growth recently. Payroll outsourcing, which has developed around the U.S. and Europe, is spreading to global regions including China. As important as the importance of payroll outsourcing, academic research on it began in the late 1990s, mainly in western countries, but domestic research remains very early stage. In particular, empirical research is almost absent. The purpose of this study was to examine the determinants of payroll outsourcing and the effectiveness of payroll outsourcing. In this study, we collected and analyzed 62 data that were entrusted with payroll outsourcing service. The results of the analysis are as follows. First, there was a significant negative relationship between the competence of HR department and the degree of payroll outsourcing. Second, there was a significant positive relationship between the degree of human resource outsourcing excluding payroll and the degree of payroll outsourcing. Finally, there was a significant positive relationship between the degree of payroll outsourcing and the effectiveness of payroll outsourcing. The empirical results suggest that organizations with relatively low HR expertise tend to introduce more payroll outsourcing, and if payroll outsourcing is expanded to the overall payroll management, the effect of payroll outsourcing becomes higher.

젠더혁신관점에서 새로운 식품의 안전성 평가기준의 필요성에 따른 제도연구

장민선 ( Minsun Chang ),고은정 ( Eunjung Ko ) 사단법인 아시아문화학술원 2021 인문사회 21 Vol.12 No.2

본 논문은 노블푸드에 관한 개념을 살피고, 노블푸드의 안전성 평가기준이 제도적으로 어떻게 규제되는지를 개관한다. 아울러, 젠더혁신의 관점에서 STEM을 이용한 새로운 식품안전성 평가 기준을 제언한다. 과학과 기술, 보건, 의료 분야에서 성별 영향을 분석하여 과학적, 체계적, 실증적 기준을 마련하는 것은 사회적, 경제적 비용을 절감하는 것을 알 수 있다. 하지만, 오랫동안 지속된 연구의 오류는 성·젠더에 대한 편견을 심화시켰다. 본 논문은 식품분야의 안전성 평가에 관한 연구가 성과 젠더의 차이를 고려하지 못하고 있다는 사실을 지적한다. 이에, 현존하는 제도와 연구결과를 보강하고, 젠더혁신적 관점에서의 새로운 식품의 안전성 평가 기준의 입법을 제언하고자 한다. This paper examines the concept of Noble Food and outlines how the safety evaluation criteria of Noble Food are systematically regulated. In addition, from the perspective of gender innovation, it proposes safety evaluation criteria for new foods using STEM. Scientific and systematic analysis of gender impacts in the fields of science and technology, health and medicine. It can be seen that establishing empirical standards reduces social and economic costs. However, the errors of long-standing studies have intensified prejudice against gender and gender. In addition, there are many criticisms that it only increased social costs through this. This paper points out the fact that studies on practical evaluation criteria considering gender differences were insufficient. Accordingly, it is intended to reinforce existing systems and research results, and to propose legislation of new food safety evaluation standards from the perspective of gender innovation.