알루미늄 튜브를 이용한 자동차 서브프레임의 열간가스성형 해석

황상희 강원대학교 2008 국내석사

The application of light weight materials, such as aluminum alloy, has been limited due of their poor formability. Especially, aluminum alloy tube has limited expansion capability at most 15% at room temperature. New manufacturing process, called hot air forming, is introduced to apply aluminum tube to the automotive suspension components which have complex shape and require high expansion ratio about 40%. The process is carried out at the elevated temperature above 500oC, so numerous material properties and process parameters related to the high temperature should be investigated and determined to get asound product. In this study, the effect of thermal properties and forming parameters such as the temperature of tool, axial feeding and gas pressure are analyzed by using explicit finite element method.

M&A가 기업가치에 미치는 영향에 대한 사례

황상희 동국대학교 경영대학원 2005 국내석사

M&A가 오랜 역사를 가지고 계속하여 발전하게 된 것은 M&A자체가 성장을 통해서 부를 창출할 수 있는 막강한 힘을 지니고 있기 때문이다. 기업이 계속적인 부를 창출하기 위해서 내적 경영역량에만 치중하는 것은 성장하는데 일정한 한계가 있기 때문에, 부득이 외적경영역량의 강화를 절실히 필요로 하는데 이러한 외적 경영역량을 강화하는 방법중에 제일 효과적인 것이 M&A다. 기존의 기업을 M&A함으로써 신규 사업분야에 참여하는 시간을 단축할 수 있고, 새로운 시장에의 진입이 용이하고, 기존 회사의 경영 know-how 및 유능한 인력은 물론, 이미 형성된 대외적 신용을 이용할 수 있어 신규 사업분야에 진출하는 것보다 투자비용을 절약할 수 있다는 장점이 있다. 본 연구는 LG전자의 제니스사 인수에 따른 배경, 즉 인수에 따른 투자규모는 한국기업이 해외기업에 대한 경영권을 완전히 확보하는 실질적인 M&A사상 최대 규모이며 세계 최대 규모의 가전시장인 미국에서 순수 미국자본으로 유일하게 남아 있던 상징적인 가전업체를 가전 왕국인 일본이나 유럽의 선진업체가 아닌 한국업체가 인수했다는 의미뿐만 아니라, 앞으로 우리나라 기업의 해외기업 인수를 통한 해외시장 진출이 과연 바람직한가에 대한 논의를 하고 또 바람직하더라도 어떠한 전략의 사용이 위험을 최소화하는 반면 가치의 극대화를 이룰 수 있는가에 대한 검토방법을 제시하고자 한다. 아울러 해외기업 인수의 실패와 성공 요인을 분석함으로써 우리나라 기업의 해외기업 인수전략에 대한 재검토를 하는 것을 목적으로 하고 있다.

취업 척수손상장애인의 직무만족에 관한 연구

황상희 공주대학교 대학원 2013 국내박사

척수손상장애인의 취업은 직업욕구, 직업전망, 직업복귀와 노동력 참여에 영향을 미치는 요인에 대한 기초적 수준의 연구가 수행되었으며, 직업유지의 영향 요인에 관한 연구들도 취업 달성여부와 재직기간에 대한 고용성과를 양적 측면에서 다루고 있다. 그러나 이러한 단편적 연구들은 취업 척수손상장애인의 고용성과를 질적으로 평가하고, 총체적으로 고용안정을 지원하기에는 한계가 있다. 따라서 개인의 직업적 성공을 질적으로 평가하고, 안정적인 고용 기반을 형성하고 유지하는 차원에서 취업 척수손상장애인의 직무만족에 주목할 필요가 있다. 본 연구의 목적은 취업 척수손상장애인의 직무만족에 영향을 미치는 요인들 간의 관계를 구조적으로 분석하고 데 있다. 구체적으로는 취업 척수손상장애인의 건강 요인, 심리적 요인, 사회적 요인, 직무능력이 직무만족에 미치는 영향을 알아보고, 이러한 연구를 통해서 척수손상장애인의 안정적인 고용을 지원하도록 장애인복지의 차별화된 정책과 실천 방향을 제시하고자 한다. 연구대상은 후천적 척수손상 후 3개월 이상 직업경험이 있는 213명이었으며, 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 연구대상자의 각 요인별 평균은 건강 요인이 3.61, 심리적 요인이 3.43, 사회적 요인이 3.61이었다. 직무능력이 3.43, 직무만족이 3.14이었고, 직업유지 기간은 52.01개월이었다. 일반적 특성별 직무만족의 차이는 연령과 성별은 통계적으로 유의한 차이가 없었으나, 학력이 높을수록, 기혼일수록 직무만족이 높았다. 또한 가계 월소득이 높을수록, 직업유지 기간이 길수록, 정규직일수록 직무만족이 높았다. 둘째, 변수 간의 상관관계 결과는 취업 척수손상장애인의 건강 요인과 심리적 요인, 사회적 요인, 직무능력, 직무만족 간에 정적인 상관관계가 나타났다. 직무만족에 대한 회귀분석 결과, 직무만족에 영향을 미치는 요인은 심리적 요인의 ‘장애수용’과 사회적 요인의 ‘고용주?동료지지’로 나타났다. 셋째, 직접효과에 대한 구조방정식모형의 분석 결과는 총 7개의 직접경로 중 5개의 경로가 통계적으로 정적인 영향이 나타났다. 직접경로를 살펴보면 심리적 요인이 직무만족에 가장 크고, 직무능력, 사회적 요인의 순이었다. 심리적 요인이 직무능력에 가장 크게 정적 영향을 미쳤고, 사회적 요인 순으로 직무능력에 정적인 영향을 미쳤다. 반면, 건강 요인은 직무능력과 직무만족에 직접효과가 유의하지 않았다. 매개변수를 통한 간접효과는 3개의 간접경로 중 1개의 경로가 유의하였다. 심리적 요인이 직무능력을 거쳐 직무만족에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 건강 요인, 사회적 요인이 직무능력을 거쳐 직무만족에 미치는 영향은 유의하지 않았다. 본 연구결과를 토대로 한 정책 및 실천 방향에 관한 제언은 다음과 같다. 정책적 제언으로 첫째, 척수손상장애인이 자아존중감을 높이고 긍정적으로 장애를 수용할 수 있도록 재활 초기부터 심리적 요인을 향상시키는 심리재활프로그램이 제도화되어야 한다. 둘째, 척수손상장애인의 사회적 요인을 향상시키기 위해 가족, 고용주?동료, 타인의 지지를 높일 수 있도록 다양한 사회적 지지 프로그램 개발과 활용이 요구된다. 셋째, 척수손상장애인의 직업적 특성을 고려하여 직무능력을 강화하기 위해 개별화된 직업재활서비스를 제공하고 이동성을 향상시켜 주어야 하고, 차별이 없는 근무환경을 구축하고 보조공학 서비스를 제공하도록 재정 지원을 확대해야 한다. 실천적 제언은 첫째, 척수손상장애인이 전문가와 함께 심리적 요인을 향상시키기 위한 멘토링을 제공할 수 있게 동료상담원 훈련을 실시해야 한다. 또한 직무만족을 향상시키기 위하여 심리적 요인이 직무능력을 향상시킬 수 있도록 지속적으로 관리해야 한다. 둘째, 사회적 요인의 고용주?동료지지 강화를 위한 직장 내 장애인식개선 프로그램 및 교육의 연 1회 실시를 의무화하고, 척수손상장애인이 장애인식개선 강사로 활동할 수 있도록 해야 한다. 셋째, 장애인과 비장애인의 사회통합을 위한 직장 내 생활체육 및 여가활동비용의 지원으로 장애인식개선 및 고용친화적 근무환경을 조성해야 한다. Concerning the employment of persons with spinal cord injury, basic studies have been made on factors that influence job desire, job prospects, return to job, and participation in the labor force. Also, studies have been made on factors that influence job maintenance that consider their success or failure on getting a job and employment performance during a working period from a quantitative aspect; however, those fragmental studies are limited in evaluating the employment performance of workers with spinal cord injury and in maintaining overall employment stability. Accordingly, it is necessary to focus on the job satisfaction of persons with spinal cord injury at the level of evaluating the vocational success of an individual, and creating and supporting a stable basis for employment. The purpose of this study is to analyze structurally the relationship between influential factors for the job satisfaction of workers with spinal cord injury. In detail, the study is to identify the effect of heath factors, psychological factors, social factors, and job competence of workers with spinal cord injury on their job satisfaction, and to suggest differentiated policies for the welfare for the disabled and a practical direction so that stable employment of workers with spinal cord injury may be supported. The subjects were 213 persons who had working experiences of over 3 months after suffering spinal cord injury, and the main research results include the following. First, regarding the average for the research subjects by each factor, health factors recorded 3.61, psychological factors posted 3.43, and social factors marked 3.61. Also, job competence recorded 3.43 and job satisfaction posted 3.14. The job maintaining period lasted 52.01 months. In terms of the difference in job satisfaction by general characteristics, there was no statistically significant difference in age and gender; however, job satisfaction was higher the higher the educational level and in case the person was married. In addition, job satisfaction was the higher the higher monthly household income and the longer the job maintaining period, while the job satisfaction was higher in case the person was a full-time employee. Second, as a result of correlation between variables, there was a positive correlation between health factors, psychological factors, social factors, job competence, and job satisfaction of workers with spinal cord injury. As a result of a regression analysis of job satisfaction, the influential factors on job satisfaction were discovered to be the “acceptance of disability” among psychological factors and the “employer and peer support” among social factors. Third, as a result of an analysis of a structure equation modeling of the direct effect, a total of five pathways out of the total of seven direct pathways were shown to have a statistically significant positive effect. In investigating the direct pathway, the effect of psychological factors was the greatest on job satisfaction, and then in the order of job competence and social factors. It was discovered that psychological factors had the greatest positive effect on job competence, and social factors had the second greatest positive effect on job satisfaction. Meanwhile, health factors had no significantly direct effect on job competence and job satisfaction. For an indirect effect through a parameter, one pathway was significant out of three indirect pathways. The positive effect of psychological factors on job satisfaction was mediated by job competence. On the other hand, the mediated effect of health factors and social factors on job satisfaction was not significant. The suggestions for policy and a practical direction based on the research results may be as follows. For political suggestions, first, it is necessary to institutionalize a psychological rehabilitation program that improves the psychological factor so that persons with spinal cord injury may enhance their self-esteem and accept disability positively from the early period of rehabilitation. Second, in order to improve social factors, it is necessary to develop and utilize diverse social support programs attuned to the situation of persons with spinal cord injury so that support from the family, employer, peers, and others may be raised. Third, with a view to reinforcing job competence given the vocational characteristics of persons with spinal cord injury, an individualized vocational rehabilitation service should be furnished and mobility should be improved. Also, a working environment without discrimination should be constituted, and financial support should be extended so that an assistive engineering service may be offered. Fourth, since psychological factors are mediated by job competence, job competence should be enhanced and a program that fortifies the psychological factors should be offered together during the reinforcement of job competence. As practical suggestions, first, peer counselor training should be performed so that mentoring for improving the psychological factors can be given to persons with spinal cord injury along with experts. For improving job satisfaction, psychological factors should be continually managed to improve job competency. Second, a program and education for improving perceptions about disability should be carried out mandatorily within the workplace once a year for strengthening employer and peer support in the social factors, and persons with spinal cord injury should be allowed to be active as lecturers for improving perceptions about disability. Third, it is necessary to improve perceptions about disability and to create an employment friendly working environment by supporting sports for all within the workplace and leisure activity budget for the social integration of the disabled and the non-disabled.

부부갈등에 따른 청소년의 우울과 공격성 : 수치심과 유기공포를 중심으로

황상희 인천대학교 교육대학원 2008 국내석사

본 연구는 고등학생을 대상으로 청소년이 지각하는 부부갈등이 우울과 공격성에 어떤 영향을 미치는가를 알아보고, 부부갈등을 높게 지각하는 청소년의 우울, 공격성이 수치심과 유기공포에 의해 매개되는지를 알아보는데 목적이 있다. 연구 대상은 인천광역시에 소재한 인문계, 실업계 고등학교 1, 2학년 남학생 197명과 여학생 217명, 총 414명의 학생이었다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 부부갈등을 높게 지각하는 청소년 집단이 부부갈등을 낮게 지각하는 청소년 집단보다 수치심, 유기공포, 우울, 공격성이 유의미하게 높았다. 둘째, 부부갈등을 높게 지각하는 청소년 집단은 수치심, 유기공포, 우울, 공격성과 유의한 정적 상관이 나타났다. 셋째, 부부갈등을 높게 지각하는 청소년은 수치심과 유기공포가 높으면 우울도 높게 나타났다. 그러나 부부갈등을 높게 지각하는 청소년은 수치심이 높으면 공격성이 높게 나타났으나 유기공포는 공격성에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 넷째, 부부갈등 수준이 청소년의 우울과 공격성에 영향을 미치는 과정에서 수치심은 우울과 공격성에 부분 매개효과가 있었고, 유기공포는 우울에는 부분 매개효과가 있었으나 공격성에는 매개효과가 없는 것으로 밝혀졌다. 따라서 갈등가정의 청소년이 겪는 어려움에 대한 교사교육이 요구되며, 청소년이 부모의 갈등에 대해 스스로 잘 대처할 수 있도록 돕는 집단상담 프로그램이나 교육이 필요하다. 또한 부부갈등에 의한 청소년의 부정적 영향을 인식하고 이를 줄이기 위해서는 부모 상호간의, 부모와 자녀간의 갈등을 다루는 바람직한 방식을 배울 수 있는 내용을 부모교육 프로그램에 포함하여야 한다. This research examined, for high school students, how the martial conflict perceived by adolescents affects on depression and aggression and how the shame and fear of abandonment mediate these depression and aggression of adolescents who highly perceive the martial conflict. Towards these ends, 197 boys and 217 girls in the first and second years in academic and vocational high schools located in Incheon Broad City were polled. The results of this research are as follows: First, shame, fear of abandonment, depression, and aggression were significantly higher in the group of adolescents who highly perceive their marital conflict than in the group of adolescents who have low perception of their marital conflict. Second, the group of adolescents who highly perceive their marital conflict showed a significant positive correlation among shame, fear of abandonment, depression, and aggression. Third, it was shown that in the adolescents who highly perceive their marital conflict, the higher the shame and fear of abandonment, are the higher the depression is. It was shown, however, that in the adolescents who highly perceive their marital conflict, the higher the shame is, the higher the aggression also is. Fear of abandonment, however, was shown not to have any effect on aggression. Forth, it was shown that shame has a partially mediating effect on depression and aggression as the level of the marital conflict produces an effect on depression and aggression, but fear of abandonment as a partially mediating effect on depression and has no mediating effect on aggression. It can thus be concluded that teachers must be trained to handle the difficulties encountered by adolescents in conflict-ridden families, and that a group counseling program or education is required to help adolescents cope with the conflicts of their parents. To recognize and reduce the negative effect of marital conflict on their children, a education program must be formulated and executed, and it should include contents from which the adolescents and their parents could learn desirable ways of dealing with the conflicts between parents and between parents and children.

정신지체인과 전반적 발달장애인의 McCarron-Dial Evaluation System 점수 비교

황상희 연세대학교 대학원 2003 국내석사

본 연구의 목적은 정신지체인과 전반적 발달장애인을 대상으로 두 집단간의 맥크론 다이얼 시스템의 신경심리학적 요인별 점수와 직업수준 표준점수의 차이를 알아보고, 직업수준 표준점수에 가장 영향을 미치는 변수를 알아보고자 실시하였다. 본 연구에서는 정신지체인과 전반적 발달장애인으로 진단 받은 남녀 총 127명(정신지체인 87명, 전반적 발달장애인 40명)에게 직업능력평가인 맥크론 다이얼 시스템을 평가하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 전반적 발달장애인이 언어공간인지요인인 한국형 웩슬러 성인용 지능검사, 감각요인인 벤더 시각운동 형태 검사, 오른손의 촉각 시각 변별 검사, 왼손의 촉각시각 변별 검사, 운동요인인 맥크론 신경근육발달 사정 소근육 검사, 맥크론 신경근육발달 사정 대근육 검사, 통합대응요인인 행동평가척도에서 정신지체인보다 점수가 높았다(p<0.05). 둘째, 정신지체인 집단에서 지능지수는 각 신경심리학적 요인별 점수, 직업수준 표준점수와 유의한 상관관계가 있었다(p<0.05). 언어공간인지요인은 감각요인, 운동요인, 통합대응요인과 유의한 상관관계가 있었고(p<0.05), 감각요인은 운동요인, 통합대응요인과 유의한 상관관계가 있었다(p<0.05). 운동요인은 통합대응요인과 유의한 상관관계가 있었다(p<0.05). 셋째, 전반적 발달장애인 집단에서 지능지수는 각 신경심리학적 요인별 점수, 직업수준 표준점수와 유의한 상관관계가 있었다(p<0.05). 언어공간인지요인과 감각 요인은 운동요인과 유의한 상관관계가 있었다(p<0.05). 운동요인은 통합대응요인과 유의한 상관관계가 있었다(p<0.05). 넷째, 정신지체인의 직업수준 표준점수에 통계학적으로 유의한 영향을 미치는 변수는 언어공간인지요인, 감각요인, 운동요인 순이었다(p<0.05). 다섯째, 전반적 발달장애인의 직업수준 표준점수에 가장 통계학적으로 유의한 영향을 미치는 변수는 언어공간인지요인이었다(p<0.05). 본 연구의 결과 정신지체인과 전반적 발달장애인의 맥크론 다이얼 시스템 점수에 유의한 차이가 있고, 직업수준 표준점수에 영향을 미치는 변수도 다르게 나타났다. 그러므로 정신지체인과 전반적 발달장애인의 직업수준에 영향을 미치는 변수를 고려하여 직업재활 서비스 중재와 적절한 직업 및 직무가 제공되어야 할 것이다. The purposes of this study were to compare the neuropsychological factor scores and vocational level standard scores of the McCarron-Dial Evaluation System (MDS) in adults with mental retardation (MR) and adults with pervasive developmental disorder (PDD), and to ascertain the most significant variables to vocational level standard scores. Eighty-seven adults with MR and forty adults with PDD were evaluated with MDS. The results were as follows: (1) All scores of Korean Wechsler Intelligence Scale as a verbal-spatial-cognitive (VSC) factor, Bender Visual Motor Gestalt test and Haptic Visual Discrimination Test as sensory factor, McCarron Assessment of Development as motor factor, and Behavior Rating Scale as an integration-coping (IC) factor are higher in adults with PDD than in adults with MR (p<0.05). (2) In adults with MR, intelligence quotient (IQ) was significantly correlated with neuropsychological factor scores and vocational level standard scores in MDS (p<0.05). VSC factor was significantly correlated with sensory factor, motor factor and IC factor (p<0.05). Sensory factor was significantly correlated with motor factor and IC factor (p<0.05). Motor factor was significantly correlated with IC factor (p<0.05). (3) In adults with PDD, IQ was significantly correlated with neuropsychological factor scores and vocational level standard scores in MDS (p<0.05). VSC factor and sensory factor were significantly correlated with motor factor (p<0.05). Motor factor was significantly correlated with IC factor (p<0.05). (4) In vocational level standard scores of MDS in adults with MR, VSC factor was the most significant variable and the second most significant one was sensory factor (p<0.05). The least significant variable was motor factor (p<0.05). (5) VSC factor was the most significant variable of vocational level standard scores in MDS in adults with PDD (p<0.05). The above results tell us that we have to consider those significant variables of vocational level standard scores in MDS for the intervention of mentally retarded adults and Pervasive developmentally disordered adults vocational rehabilitation services.

退溪의 天觀을 中心으로 한 性理說 硏究

황상희 성균관대학교 2015 국내박사

天의 속성은 孔子이전에는 君에게만 적용되었던 초월적 主宰天이 주를 이루었지만 孔子와 孟子 대에 이르면 초월적인 성격에서 내재적인 보편성으로 전환된다. 二程에서 비롯되어 朱子에 이르면 天은 우주적 원리로서의 理法性을 표명한다. 우리나라는 고대로부터 主宰天의 종교성을 계승하여 高麗時代 牧隱은 ‘天人無間說’에서 天?上帝를 일상을 의지하는 궁극적 실체로 이해하였고, 朝鮮初期 三峯은 ??心問天答??에서 天?上帝를 인격적 主宰性으로 이해하고 있다. 退溪는 朱子를 스승으로 삼지만 孔子로부터 내재화된 主宰天을 계승하고, 고대로부터 내려오던 민족의 종교성을 기반으로 사상체계를 정립하고 실천하였다. 退溪에게 天은 動하되 動함이 없고 靜하되 靜함이 없으며, 無方하여 일정한 공간을 차지하고 있지 않은 존재로 인과율과 합리적인 지성으로 설명할 수 없는 초월적인 존재를 말하고 있다. 退溪는 이러한 天觀을 기반으로 만물의 시원성을 규정하는 無極而太極이란 개념을 지극히 有하고 지극히 實한 존재라고 정의 한다. 그리고 理의 속성을 發?動?到 등의 용어로 정의하여 원리적 측면보다는 主宰的 能動性으로 규정한다. 退溪는 理를 현상에서 드러나 행하는 活潑潑히 살아 있는 活物이라고 정의한다. 退溪는 心性說에서 性情의 관계를 다만 이론적인 견지에서만 인정하는 데 그치지 않고 사실적?실제적인 견지에서도 인정하여, 理로서의 ‘性’이 독자적으로 自發?自做하여 현실로 드러난 情에서 性을 알 수 있다고 보았다. 孔子가 沂水에서 목욕하고 舞雩에서 바람 쐬고 노래하는 기상을 이상적 정치로 생각하듯이 退溪 또한 편안히 발현되는 자연스런 정감을 性의 유행이라고 보았다. 退溪는 理가 發하여 氣가 따른 정감을 ‘스스로’ 純善無惡하다고 여겼는데, 四端이 왜곡 없이 발현되면 참정감이며, 이것은 天이 命한 性 혹은 性善이 발현된 정감임을 강조한다. 退溪는 敬天의 방법을 외적?내적으로 확립하여 몸소 실행하였다. 내적인 敬天의 방법으로는 學과 思를 통해 聖人을 목표로 삼아야 하며, 聖人보다 높은 경지를 天으로여겨 하고서도 했다는 의식이 없는 ‘無爲의 함’을 말한다. 戒懼와 愼獨은 天?上帝와 같은 神적인 존재를 대하는 태도로서, 일체의 잡념이 없이 그 대상에 대해 경건하게 집중하는 태도를 의미한다. 외적인 敬天의 방법으로는 喪禮나 祭禮 때 살아 계신 듯이 神을 모시는 섬김의 자세이다. 화롯불의 불이 꺼졌지만 열기가 남아 있듯이 사람도 죽으면 육체를 떠날 뿐 살아계시기 때문에 완전한 소멸에 이르기 전까지는 실재하는 존재로서 제사를 歆饗할 수 있다. 喪祭禮를 통해 祖上神과의 교감 또한 경건한 집중이다. 退溪는 사회적 공동체의 구현에도 힘썼다. 書院建立과 聖賢祭享의 문제를 중요시하여 배우고 배향하는 일이 두 가지 일이 아님을 강조하였다. 또 마을공동체의 鄕約을 향인들에게 가부를 살핀 뒤에 규범을 만들었는데, 주요 내용이 孝?弟였다. 이러한 일련의 행위들은 사회의 기본 단위인 가족이라는 울타리에서 개인의 당연한 정감이 챙겨지면 외부적인 것들이 강제하지 않아도 누구나 스스로 善을 실현할 수 있다는 天命에 대한 退溪의 믿음에서 출발한다. 退溪는 정치에 있어서도 天意를 감동하게 하는 仁政을 구현하도록 힘썼다. 退溪는 孔子의 ‘爲己之學’을 관념으로만 안 것만 아니라, 종교성을 가지고 일생동안 실천했다는 점에 중요성이 있다. 오늘날 물질사회로 정신이 피폐되고, 인간의 순수성과 종교성이 상실되어 개인적 이기주의로 치닫는데 있어서 天觀의 종교성에 근거한 退溪의 실천적 삶은 우리에게 중요한 시사점을 주고 있다.

포트폴리오 균형접근 모형의 한국경제에 대한 적합성 분석 : 외환위기를 전.후로 하여

황상희 釜慶大學校 1999 국내석사

國際環境規制가 우리나라 貿易에 미치는 影響과 對應方案에 관한 연구

황상희 漢陽大學校 國際金融大學院 2001 국내석사

In January 1995, trade negotiations to link trade with the environment began to take full force with the establishment of WTO. As the result, multilateral negotiations on trade regulations for the purpose of global environment preservation. Therefore, currently environmental regulation has been being strengthened to influence the trade flow in the future. Recognizing the import on role of international trade on the economic growth in the world, the international communities has accelerated their efforts to liberalize international trade. In such circumstances, this study tried to research relationship between environment and trade. It is very useful to establish an environmental standards to solve the global environment problems. Therefore the establishment of an environmental standard trigger an advanced countries to accommodate higher level of environment protection. On the other hand, higher environmental standard may cause the trade barrier for developing countries causing the increase in production cost. Under these conditions, the corporations in world make of has to accept a new management paradigm called `environmental management'. In other words, they should minimize the inevitable environmental hazards occurring from corporate operations, and has to develope technology. Along with tight environmental regulation, korea government should prepared for international environmental regulations to increase trade flow by fostering environmental industries as well as constructing the environmentally oriented management system. The time has come for korea corporation and industry to shift from their previous passive stance to aggressive countermeasures regarding environmental problems. Therefore it is necessary for efforts on our industry and government to accomodate competitive trade with tight environmental regulation.

산·염기 반응에 대한 초,중,고등학교및 대학교재의 연계성에 관한 연구 : (제 7차 교육과정 교과서를 중심으로)

황상희 韓國外國語大學校 敎育大學院 2004 국내석사

고등학교에서의 확률지도에 관한 연구

황상희 건국대학교 교육대학원 교육학과 수학교육전공 1984 국내석사