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하동현(河東賢) 한국지방자치학회 2016 韓國地方自治學會報 Vol.28 No.1
본 연구는 일본에서 2011년도에 법제화된 국정참여의 통로인 “국가와 지방의 협의의 장(이하, ‘협의의 장’)”을 대상으로 지방자치단체의 국정참여 실태를 심층적으로 분석하고자 하였다. 먼저 제도 설계의 차원(역할의 명확성, 타 제도와의 연계성)에서 ‘협의의 장’의 제도적 내용을 살펴보고, 둘째 제도 운영의 차원에서 ‘협의의 장’이 어떻게 작동되었는지를 미시적 관점(논의 방식, 논의 주제, 논의 시점, 논의 성격)과 거시적 관점(제도 활용방식)으로 분석하였다. 이를 통해 중앙-지방의 협력기구가 활성화하는데 필요한 조건들을 도출하고자 하였다. 분석결과, 첫째 ‘협의의 장’은 매년 4월부터 회기연도를 기점으로 2-4개월의 간격으로 정기회의가 개최되었고, 필요에 따라 임시회의와 분과회도 설치되었다. 둘째 정권이 추진하는 지방관련 정책과 예산편성이 주요 논의 대상이었고, 셋째 논의되는 시점은 정기적 혹은 부정기적으로 의제별로 상이하였다. 넷째 의제가 논의되는 성격은 ①정부의 정책 현황 설명, ②정부의 지방 협조 요청, ③정책토론, ④지방의 의사전달로 구분할 수 있었다. 다섯째 의제 별로 ‘협의의 장’은 정책형성과정에서 다르게 활용되었는데, 사회보장・ 세의 일체개혁 사례에서는 최종적인 정책결정의 공간으로, 농지전용권한 이양 사례에서는 종래의 협의를 보완하는 정책정당성의 외연을 확장하는 기회로 활용되었다. 이를 통해 중앙지방 협력기구가 다음의 조건이 강화될 때 더욱 활성화될 수 있음을 알 수 있었다. 첫째 정책형성과정에서 무엇을 할 것인지 그 위상을 명확히 설정하고, 둘째 논의할 의제를 결정하는 방식을 미리 체계화하며, 셋째 다른 국정참여 수단과의 관계를 재정립하고, 넷째 집권세력이 적극적으로 활용하려는 인식 수준을 높이며, 다섯째 논의 주제에 대한 정당과의 사전 조율이 필요하다는 것을 알 수 있었다. The study is supposed to target “forum for policy consultations between the central and local governments”, which has launched as legally institutionalized since 2011 in Japan, and to analysis its operation process in-depth in the light of its discussional way, agendas, discussed timing, discussion’s nature, utilized way. According to the results of this study, it reveals the factors to make the institution activating are as follow. First, the its status in policy formation process is set definitely. Second, discussed agendas are decided systematically. Third, it is rebuilt complementary relationship with other national participation ways in policy formation process. Fourth, ruling cliques have the consciousness to make use of it effectively. Fifth, prior consultations with parties make the body more vitalized.
‘공론화 확산’에 대한 태도에 미치는 영향요인 분석: 전문가 집단을 대상으로
하동현(河東賢),이승모(李承謀) 한국정부학회 2021 한국행정논집 Vol.33 No.2
이 연구의 목적은 우리나라 공론화 확산에 대한 태도에 미치는 영향요인을 탐색하는 것이다. 다양한 공론화 사례들에 참여한 전문가들을 대상으로 공론화 확산에 대한 태도를 형성시키는 유의미한 요인들은 무엇이며 구체적인 속성은 어떠한지를 살펴보았다. 첫째 공론화 확산에 대한 태도에 미치는 유의미한 요인은 숙의성이었다. 공론화가 바람직하다고 판단하는 정도는 결국 숙의성이 얼마나 관철될 수 있는가였다. 둘째 숙의가 제대로 실시되기 위해서는 숙의환경과 퍼실리테이터가 중요하였다. 숙의 환경 요인으로는 숙의에 소요되는 시간, 숙의에 필요한 자료집, 자유롭게 논의할 수 있는 분위기였고, 퍼실리테이터 요인으로는 퍼실리테이터의 운영역량과 정보이해 수준이 중요하다는 것을 알 수 있었다. The purpose of this study is to explore factors influencing the perception of public deliberation in Korea. For the experts who participated in various public deliberation cases, what are the significant factors that form the attitude toward public deliberation and what are their specific properties. First, the significant factor in public deliberation was the principle of deliberation. Satisfying public deliberation should be centered on how deliberately can be achieved in the end. Second, in order to properly conduct deliberation, facilitator and deliberation environment are important. It was found that the facilitator factor was the facilitator"s operating capability and the level of understanding of information, and the deliberation environment factor was the time required for deliberation, the collection of materials necessary for deliberation, and an mood in which a free discussion was possible.
하동현(河東賢),홍수정(洪修呈) 한국지방자치학회 2017 韓國地方自治學會報 Vol.29 No.2
본 연구는 2012년 1월에 도입된 서울시의 갈등관리시스템을 대상으로 지방자치단체 갈등관리시스템의 작동실태와 역할유형을 분석하고자 하였다. 구체적인 분석대상은 2013년부터 15년까지 갈등관리 시스템(갈등조정담당관)이 담당했던 사업 중 갈등수준이 매우 높은 것으로 예상된 115개의 중점관리대상사업이다. 분석결과는 두 가지 차원으로 나눌 수 있는데, 먼저 갈등관리시스템의 작동실태이다. 첫 번째는 갈등주체로, 상당수의 갈등당사자는 서울시와 주민 간(73.1%)이었다. 두 번째는 갈등쟁점으로, 공공시설물을 설치하거나 이전하는 과정에서 발생하는 분쟁(31.2%)들이 가장 많았다. 세 번째는 갈등대응방식으로, 주민들의 의견을 살피거나(60.2%), 주민설명회(29.0%)로 주민들과 접촉하였고, 적극적인 대응이 요청되는 상황에서는 전담조직을 설치하거나(12.9%), 갈등영향분석을 실시하기도 하였다(3.2%). 네 번째는 갈등해결의 유형으로, 잠재적 갈등을 예방하는 것(41건)보다는 발생된 갈등에 대응하는 활동(52건)이 조금 많았다. 둘째 갈등관리시스템의 역할유형이다. 여기서는 역할유형을 5가지(제1유형 내부조정자, 제2유형 전문상담사, 제3유형 해결주도자, 제4유형 협력참모 제5유형 제도설계자)로 구분하였는데, 갈등관리 부서의 기본적인 역할은 ‘전문상담사’(83.9%)였다. 즉 갈등 해소에 요청되는 각 종 전문지식이나 대응기술 등을 각 부서에 자문/제공하고, 관련 전문가들과 연계시켰다. 요컨대 갈등관리시스템은 전문성을 바탕으로 예방에서 직접적인 갈등조정까지 정책부서를 지원하는 ‘부서 속의 부서’로써 정책과정 전반에 걸쳐 작동하고 있음을 알 수 있었다. Through this research, I analyzed the performance status and roles of the conflict management system(CMS) in Seoul Metropolitan Government over the last three years since January of 2012, when the system was implemented. I analyzed the 115 priority control target projects (93excluding redundant ones) that were predicted to have a high level of conflict among others handled by the CMS from 2013 to 2015. For the analysis, I first looked at parties involved in conflicts. It turns out that most of conflicts handled by conflict resolution officers were either between Seoul city and citizens (73.1%) and found that main cause of these conflicts were installation or redeployment of public facilities (31.2%). The conflict resolution officers mainly studied the opinions of residents (60.2%) or held a seminar for residents (29.0%) to narrow the differences. Lastly, I studied the role types of conflict resolution officers: While there were five different types of CMS in the criteria (internal arbitrator, expert counselor, problem-solving leader, advisor in cooperation, and system designer), vast majority of these officers were expert counselors (83.9%). In conclusion, my research shows how CMS has been serving a major role in promoting “policy acceptance” by supporting each department in local governments comprehend and control diverse influence factors that may arise in pushing ahead with a policy.
진정성 리더십, 자아효능감, 희망, 낙관주의 및 회복력 간의 관계 : 한국의 대형항공사 객실승무원의 관점에서
하동현 대한관광경영학회 2018 觀光硏究 Vol.33 No.1
The study analyzes not only how authentic leadership(AL) predicts employees’ self-efficacy, hope, optimism and resilience, but also how their self-efficacy predicts optimism and resilience in flight attendants. In addition, the study analyzes how employees’ resilience is predicted by hope and optimism. Three hundred and seventy seven employees working in cabin crews of Korea full-fare airlines participated in the research. Employees reported their self-efficacy, hope, optimism and resilience, as well as the authentic leadership of their supervisors. The main findings are: (a) AL predicts employees’ self-efficacy, hope and optimism; (b) employees’ self-efficacy predicts their hope and resilience; (c) employees’ resilience is predicted by their hope. As theoretical implications, the study enriches the understanding of the processes through which AL improves employees’ self-efficacy, hope, optimism and resilience, and provides valuable insights for both scholars and managers of airline companies. As managerial implications, by promoting AL, employees’ self-efficacy, hope and optimism may be increased. In addition, the higher self-efficacy may increase the more hope and resilience, and the more hope may increase the higher resilience. 본 연구는 첫째, 항공사 객실승무원들이 인식하는 상사의 진정성 리더십이 부하들의 자아효능감, 희망, 낙관주의 및 회복력 각각에, 둘째, 부하들이 인식하는 자아효능감이 낙관주의와 회복력 각각에, 셋째, 낙관주의와 희망 각각이 회복력에 어떠한 영향을 미치는가를 분석하였다. 위 연구 내용을 실증적으로 분석하기 위해 표본으로 한국 국적 대형항공사에 근무하고 있는 377명의 객실승무원을 대상으로 하였다. 표본은 상사의 진정성 리더십, 그들의 자아효능감, 희망, 긍정주의 및 회복력에 대해 응답하였다. 본 연구의 주요한 발견점은 다음과 같다. 첫째, 부하가 지각하는 상사의 진정성 리더십은 부하들이 지각하는 자아효능감, 희망 및 긍정주의에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 부하들이 지각하는 자아효능감은 그들의 낙관주의와 회복력에 영향을 미쳤다. 셋째, 부하들이 지각하는 희망은 그들의 회복력에 영향을 미쳤다. 이와 같은 분석 결과를 바탕으로, 시사점을 살펴보면, 이론적 시사점으로, 상사의 진정성 리더십이 부하의 자아효능감, 희망 및 낙관주의에 영향을 미치는 과정에 대한 이해를 풍부하게 하고, 학계와 실무에 귀중한 정보를 제공하고 있다. 실무적 시사점으로, 상사의 진정성 리더십이 부하들의 자아효능감, 희망 및 긍정주의를 증진시킴으로서, 항공사 조직은 자아효능감, 희망 및 긍정주의의 결과변수인 종사원의 창의성을 증가시킬 수 있을 것이다.
외식기업의 사회적 책임활동 구성요인이 관련된 지각된 가치 구성요인과 전환비용에 미치는 영향
하동현(Ha Dong hyun) 대한관광경영학회 2018 觀光硏究 Vol.33 No.6
본 연구는 외식기업 이용 고객을 대상으로 지각된 경제적 CSR 활동과 소비자보호 CSR활동 각각이 지각된 경제적 가치에, 법ㆍ윤리적 CSR 활동과 환경적 CSR 활동이 지각된 감정적 가치에, 자선적 CSR 활동이 지각된 사회적 가치에 미치는 영향과, 이러한 경제적 가치, 감정적 가치와 사회적 가치 각각이 전환비용에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 위 연구목적을 달성하기 위해 서울에서 외식기업을 이용하고 있던 고객들을 대상으로 설문지를 배포하였으며, 최종적으로 230 명을 유효 표본으로 자료를 분석하였다. SPSS 20.0과 AMOS 20.0 통계 프로그램을 이용하여 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 지각된 경제적 CSR 활동과 소비자보호 CSR 활동 각각이 지각된 경제적 가치에, 법ㆍ윤리적 CSR 활동과 환경적 CSR 활동이 지각된 감정적 가치에, 자선적 CSR 활동이 지각된 사회적 가치에 유의한 정(+)의 영향을 미친 것으로 나타났다. 둘째, 지각된 사회적 가치는 전환비용에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 학문적 및 실무적 시사점을 제시하였다. This study examined whether firstly, perceived corporate social responsibility(CSR) dimensions influenced related perceived values, and secondly, whether perceived economic value, perceived emotional value and perceived social value influenced perceived switching cost. Based on the theoretical predictions, empirical test was conducted. Data were acquired from 230 customers who visited restaurants or coffee shops. The data were analyzed with structural equation modeling(SEM) using SPSS/PC+ 20.0 and AMOS 20.0 The results of this study showed that firstly, not only perceived economic CSR activities and consumer- protection CSR activities influenced perceived economic value, but also perceived legalㆍethical CSR activities and environmental CSR activities influenced perceived emotional value, and additionally, perceived philanthropic CSR activities influenced perceived social value. Also this study showed that perceived social value influenced perceived switching cost. Based on the results of this study, theoretical and practical implications were discussed.
관광목적지 애착도에 관한 연구 : 선행변수로서의 매력성, 자아표현과 라이프스타일에의 중심성과, 결과변수로서의 충성도를 중심으로
하동현 대한관광경영학회 2011 觀光硏究 Vol.26 No.3
본 연구의 목적은 관광객의 만족스러운 경험과 결과적인 충성도 개발을 예측하는데 있어 장소애착도의 역할을 조사하는 동시에 이러한 장소애착도에 매력성, 자아표현 및 라이프스타일에의 중심성이 영향을 미치는지를 연구하는데 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 경주지역의 8개의 하부 관광지에서 판단표본추출법을 사용하여 2010년 9월부터 10월까지 외국인들을 대상으로 344부의 설문지를 획득하였다. 통계분석 방법으로는 인과관계를 위해 공변량구조분석을 실시하였다. 분석 결과 다음과 같은 점이 발견되었다. 첫째, 라이프스타일에의 중심성이 장소종속성과 장소정체성에 영향을 미쳤으며, 둘째, 장소종속성과 장소정체성이 충성도에 영향을 미친 것으로 나타났다. 그러나 매력성과 자아표현은 장소종속성과 장소정체성에 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다. 이러한 결과는 관광목적지로서의 경주가 충분한 하드웨어와 소프트웨어를 가지고 있지 않고 있기 때문에 생긴 것으로 사료된다. 이상과 같은 분석 결과에 의거하여 경주의 관광마케팅 담당자들은 경주관광의 충성도 집단을 확보하고 증진시키기 위해서 끊임없는 관광 상품 개발을 하여야 할 것이다. Research which examines the relationship between involvement and place attachment has started to emerge in the leisure literature and this paper reports the findings of a study, which applied these constructs within a tourism context. A survey was conducted with tourists in Gyeongju that measured respondents’ attitudes towards tourism experiences in Gyeongu. Involvement was conceptualized as a multidimensional construct consisting of the dimensions of attraction, centrality to lifestyle, self expression. Place attachment was also conceptualized as a multidimensional construct of place dependence and place identity. This study developed and tested a structural model that was found to reliably and validly measure predictive relationships attachment is applicable in tourism. The implications for destination management are discussed.