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온도 변화에 따른 YAG 및 Silicate형광체 기반 백색 LED의 광특성 변화에 대한 연구
최현우,고재현,Choi, Hyun-Woo,Ko, Jae-Hyeon 한국광학회 2013 한국광학회지 Vol.24 No.3
본 논문에서는 YAG:Ce와 $(Sr,Ba)_2SiO4:Eu$ 등 두 종류의 형광체를 사용하여 백색 LED를 제작하고 온도변화에 따라 각각의 백색 LED의 발광 특성이 어떻게 변하는지 조사하였다. 상온에서 $80^{\circ}C$ 사이의 구간에서 측정된 두 백색 LED의 발광 스펙트럼을 분석하기 위해 asymmetric double sigmoidal 함수를 활용하였다. 이 함수를 백색 LED의 청색 발광 및 황색 발광 피크에 적용해서 각 피크의 중심파장과 진폭, 반치폭 및 비대칭성을 온도의 함수로 구하였다. 그 결과 온도가 증가할수록 청색 피크의 중심파장이 장파장 쪽으로 천이되고 황색피크의 중심파장이 단파장 쪽으로 천이되며 비대칭성 또한 증가한다는 것을 확인할 수 있었다. 이러한 결과는 두 백색 LED의 색도변화에 반영되었는데, 실리케이트계 형광체 기반 LED의 색도 변화가 더 큼을 알 수 있었다. 발광효율 역시 온도가 증가할수록 크게 떨어지는 것을 볼 수 있었는데 YAG 형광체 기반 LED의 발광효율 저하 폭이 더 적음을 확인하였다. 이상의 결과는 YAG 형광체 기반 백색 LED가 실리케이트계 형광체 기반 LED에 비해 색도안정성, 발광효율, 연색지수 측면에서 더 뛰어나다는 것을 의미한다. Two white light emitting diodes(LEDs) were fabricated by using two kinds of yellow phosphor, YAG:Ce and $(Sr,Ba)_2SiO4:Eu$, and their spectroscopic properties were analyzed as a function of temperature from room temperature to $80^{\circ}C$. The asymmetric double sigmoidal function was applied to both blue and yellow peaks of the emitting spectrum to obtain the center wavelength, the amplitude, the half width, and the skewness parameters. According to this analysis, the center wavelength of the blue peak shifted to longer wavelength while that of the yellow peak shifted to shorter wavelength. In addition, some of the skewness parameters were found to increase upon heating, which indicates that spectrum asymmetry becomes enhanced at higher temperatures. The changes in the color coordinates and the luminous efficacy were larger for the case of silicate-based white LED. These results suggest that the silicate-based white LED is inferior to the YAG-based white LED from the viewpoint of color stability, efficacy and color rendering index.
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S-P3P: P3P 표준을 반영한 보안 프로토콜 설계 및 분석
최현우,장현수,고광선,김구수,엄영익,Choi, Hyun-Woo,Jang, Hyun-Su,Ko, Kwang-Sun,Kim, Gu-Su,Eom, Young-Ik 한국정보처리학회 2007 정보처리학회논문지 C : 정보통신,정보보안 Vol.14 No.7
P3P(Platform for Privacy Preference) that is used in the World Wide Web is a standard to define and negotiate policies about definition, transmission, collection, and maintenance of personal information. Current P3P standard provides methods that define client personal information protection policy and P3P policy associated with web server. It also provides a method that compares these two policies. The current P3P standard, however, does not handle detail functions for safe transmission of the personal information and data. Also, it does not handle problems that can be induced by the detail functions. In this paper, in order to solve these problems, we propose a Secure P3P(S-P3P) protocol, which is a security protocol for the current P3P standard, offers mutual authentication between the web server and the client, and guarantees integrity and confidentiality of the messages and data. Furthermore, a S-P3P protocol provides non-repudiation on transmission and reception of personal information that is transmitted from the client to the web server. P3P는 웹 서비스 제공자와 사용자 사이에서 사용되는 개인정보의 정의, 전송, 수집, 그리고 유지 등에 대한 정책을 정의하고 협상하기 위한 표준이다. 현재까지 제시된 P3P 표준은 주로 사용자의 개인정보보호 정책과 웹 서버의 P3P 정책을 정의하고 두 정책을 비교하는 방법을 제공하고 있다. 그러나 사용자와 웹 서버 사이의 개인정보 및 데이터의 안전한 전송을 위한 세부 기능과 이 때 발생할 수 있는 문제점에 대해서는 명확하게 제시하고 있지 않다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서, 본 논문에서는 Secure P3P(S-P3P) 프로토콜을 제안한다. 제안 프로토콜은 현재의 P3P 표준을 위한 보안 프로토콜로서 웹 서버와 사용자 간의 상호 인증 기능을 제공하고, 전송되는 메시지와 데이터의 무결성과 기밀성을 보장한다. 또한, S-P3P 프로토콜은 사용자로부터 웹 서버에 전송되는 개인정보의 송수신에 대한 부인방지 기능을 제공한다.
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Lithium disilicate 유리의 입자크기에 따른 결정화 기구
최현우,윤혜원,양용석,윤수종,Choi, Hyun Woo,Yoon, Hae Won,Yang, Yong Suk,Yoon, Su Jong 한국재료학회 2016 한국재료학회지 Vol.26 No.1
We have investigated the crystallization mechanism of the lithium disilicate ($Li_2O-2SiO_2$, LSO) glass particles with different sizes by isothermal and non-isothermal processes. The LSO glass was fabricated by rapid quenching of melt. X-ray diffraction and differential scanning calorimetry measurements were performed. Different crystallization models of Johnson-Mehl-Avrami, modified Ozawa and Arrhenius were adopted to analyze the thermal measurements. The activation energy E and the Avrami exponent n, which describe a crystallization mechanism, were obtained for three different glass particle sizes. Values of E and n for the glass particle with size under $45{\mu}m$, $75{\sim}106{\mu}m$, and $125{\sim}150{\mu}m$, were 2.28 eV, 2.21 eV, 2.19 eV, and ~1.5 for the isothermal process, respectively. Those values for the non-isothermal process were 2.4 eV, 2.3 eV, 2.2 eV, and ~1.3, for the isothermal process, respectively. The obtained values of the crystallization parameters indicate that the crystallization occurs through the decreasing nucleation rate with a diffusion controlled growth, irrespective to the particle sizes. It is also concluded that the smaller glass particles require the higher heat absorption to be crystallized.
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황색 형광체의 종류에 따른 백색 LED 광원의 발광 특성 분석
최현우,고재현,Choi, Hyun-Woo,Ko, Jae-Hyeon 한국광학회 2013 한국광학회지 Vol.24 No.2
본 논문에서는 청색 LED 칩에 YAG:Ce와 $(Sr,Ba)_2SiO_4:Eu$ 등 두 종류의 황색 형광체를 적용해서 제작한 백색 LED의 발광특성을 비교, 분석하였다. 두 백색 LED의 발광 스펙트럼의 특성을 분석하기 위한 수학적 함수 형태로써 Asymmetric double sigmoidal 함수를 적용할 수 있음을 확인하였고 이를 통해 발광 스펙트럼을 구성하는 피크들의 중심파장, 폭, 비대칭성에 대한 정보를 정량적으로 구해서 비교하였다. 분석 결과 실리케이트계 형광체의 발광 스펙트럼 폭이 YAG 형광체에 비해 더 좁아 연색지수의 측면에서 불리한 반면 구동전류에 따른 색도 안정성의 측면에서는 더 유리하다는 것을 확인하였다. 두 백색 LED의 발광효율은 구동전류의 증가에 따라 단조감소하였는데, 실리케이트 형광체 기반 LED의 발광효율이 YAG형광체 기반 LED에 비해 약 10~12 lm/W 정도 작음을 확인하였다. In this paper, two white light emitting diodes(LEDs) were manufactured by using two kinds of yellow phosphor, YAG:Ce and $(Sr,Ba)_2SiO_4:Eu$, and their spectroscopic properties were compared and analyzed. We found that the asymmetric double sigmoidal function can be applied to both white LEDs to obtain the center wavelength, the half width, and the skewness parameters. According to this analysis, the half width of the emitting spectrum of silicate phosphor was smaller than that of YAG phosphor, indicating smaller color rendering index. However, the silicate phosphor exhibited better color stability depending on the driving current than the YAG phosphor. The current dependence of the luminous efficacy of both white LEDs was investigated, which showed that efficacy decreased monotonically with current. The efficacy of the silicate-based white LED was lower than that of the YAG-based LED by about 10~12 lm/W.
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최현우(Choi, Hyun Woo),허경미(Huh, Koung-Mi) 한국범죄심리학회 2014 한국범죄심리연구 Vol.10 No.1
이 연구는 인구사회학적 요인에 따른 직무만족도 차이와 함정근무 해양경찰의 직무만족도에 영향을 미치는 요인을 검증하는 것이다. 2012년 10월에 목포, 통영, 울산, 포항, 동해에 배속된 경비함정에 근무하는 해양경찰공무원 264명을 대상으로 설문지를 조사하였다. 이 연구에서는 제시한 독립변수로는 직무 요인(직무스트레스, 근무부담, 출동주기), 인간관계 요인(변혁적 리더십, 상사 및 동료관계), 근무환경 요인(승진, 징계, 피로도, 함정시설), 조직문화(합리문화, 위계문화, 발전문화, 집단문화) 외부환경(외부지원), 인구사회학적 요인(근무기간, 부수)을 설정하여 분석하였다. t-test, 분산분석 결과 인구사회학적 요인(성별, 연령, 결혼, 근무기간, 함정근무경력, 근무부서, 계급, 보수, 직별, 입직경로, 학력)중 근무기간, 함정근무경력, 보수에 따라 직무만족도에 차이가 있었으나 다른 요인은 차이가 없었다. 직무만족도 영향요인을 분석하기 위하여 위계회귀분석한 결과 직무스트레스, 출동주기, 상사 및 동료관계, 외부지원은 직무만족도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 연구결과 이 연구에서는 다음과 같이 정책적 제언을 하고자 한다. 첫째, 상사 및 동료관계 향상을 위해 프로그램 마련이 이루어져야 할 필요가 있다. 둘째, 직무스트레스를 감소시키기 위한 함정근무자에 대한 직무스트레스에 대한 진단 및 감소시키기 위한 프로그램 마련이 필요하다. 또한 경비함정별 적정한 출동주기 조정이 필요하다. 셋째, 함정시설 개선, 조직문화 개선을 위한 정책마련 등이 필요하다. This study aims to investigate the factors affecting vessel worked korea coast guard(kcg) officer Job Satisfaction. A Study on the Job Satisfaction of the Korea Coast Guard so actively be made without. Particularity, marine weather, marine a special working space Korea Coast Guard with expertise central administrative agencies. This study, research was conducted in order to identify the factors affecting vessel worked Korea Coast Guard Job Satisfaction. In this study, we proposed job-related factors as independent variables (job stress, work burden, dispatch cycle), human relations factors (supervisor and peer relationships, transformational leadership), work environment factors (promotion, discipline), organizational culture, external environment (external support), demographic factors (maintenance) work period, is Dependent variable, using the existing study job satisfaction (Park, Young Joo, 2007; sociology researcher, 2008) were studied. Drainage and recovered by a questionnaire survey marine Mokpo For the purposes of this study, Tongyeong, Ulsan, Pohang and Donghae worked on the pitfalls of working Korea Coast Guard officers 264 people. SPSS 18.0 was used as an analytical tool. t-test, analysis of variance, depending on demographic factors (gender, age, marriage, work duration, trap work experience, work department, class, maintenance, jikbyeol, ipjik path, Education) of the work period, traps work experience, maintenance there were no differences in job satisfaction and other factors, there was no difference. In order to analyze the job satisfaction factors affecting the results of regression analysis showed that job stress, mobilization cycle, supervisor and peer relationships, and external support on job satisfaction affecting Findings of this study in the following policy suggestions are made. First, the relationship between boss and co-workers in order to improve athletic competitions, club activities, such as program activation needs to be made. Second, the program prepared for a diagnostic vessel for workers reduce job stress on job stress and reducing is required. vessel reasonable dispatch cycle expenses need to be adjusted. Third, the vessel facility improvement program for improving departmental teamwork is needed
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