장애인복지관 직업재활 네트워크 중심성이 사업성과에 미치는 영향

최영광,전동일 한국장애인고용공단 고용개발원 2011 장애와 고용 Vol.21 No.1

The purpose of this study is to analyze the impact on performance of network centrality on rehabilitation centers in Seoul and Gyeongsang Province. Method is the social network analysis and multiple regression. Closeness centrality of network is to impact positive to the performance of rehabilitation centers, betweenness centrality is not to impact significant. The imputation of results were as follow. First, Efforts of individual organizations, network availability and evaluation criteria to apply to the agency’s needs. Second, In order to activate vocational rehabilitation network, a separate organization dedicated to future arbitration or mediation is needed. Third, Efforts index of individual organizations needs to be applied to the agency’s evaluation index indicates. And, rehabilitation centers are specialized types of institutions, the division of roles is needed for network advancement of vocational rehabilitation. And, an effort should be study to expand the network with various type of organizations. 본 연구는 서울과 경상지역의 직업재활 네트워크 중심성이 사업성과에 미치는 영향을 살펴봄으로써 함의를 도출하는 데 목적이 있으며, 분석방법은 사회 네트워크 분석(social network analysis)과 다중회귀분석(multiple regression)을 활용하였다. 분석결과 네트워 크 근접중심성은 개별복지관의 사업성과에 긍정적인 영향력을 나타냈으나 매개중심성은 유의하지 않았다. 이러한 결과는 향후 전체 직업재활 네트워크 활성화를 위해서는 중재나 매개를 전담하는 별도 조직이 필요하며, 개별조직의 네트워크 노력성이 기관의 성과평가 지표에 적용시킬 필요가 있음을 의미한다. 또한 직업재활 네트워크의 고도화를 위해서는 장애인복지관 기관유형별 역할분담 및 전문화가 필요하며, 보다 다양한 조직과의 네트워 크 형성을 위한 노력과 사업전개가 필요함을 보여주었다.

황금약침액(黃芩藥針液)이 LPS로 유도(誘導)된 RAW 264.7 대식세포(大食細胞)에서의 항염증효과(抗炎症效果)

최영광,박성호,서일복,김호현,김정선,김이화,Choi, Young-Kwang,Park, Sung-Ho,Seo, Il-Bok,Kim, Ho-Hyun,Kim, Jeong-Seon,Kim, Ee-Hwa 대한약침학회 2003 Journal of pharmacopuncture Vol.6 No.3

Objective : Recently, Herbal-acupuncture therapeutics has been used for the treatment of inflammatory diseases such as rheumatoid arthritis. Especially, we have been interested in chemical mediators concerned with inflammation such as prostaglandin, cytokine, nitric oxide. The purpose of this study is investigated that the effect of Scutellariae Radix-acupuncture solution in lipopolysaccharide-stimulated RAW 264.7 macrophages, performed several expeimental items : those are prostaglandin E. nitric oxide and cyclooxygenase-2. Method : The cytotoxicity of Scutellariae Radix-acupuncture solution in RAW 264.7 macrophages were measured by MTT-based cytotoxicity assay. In order to observe cyclooxygenase-2 mRNA expression in lipopolysaccharide-stimulated RAW 264.7 macrophages, RT-PCR was used. Prostaglandin $E_2$ formation and nitric oxide production was measured by competitive enzyme immunoassay and Griess assay. Results : 1. The MTT assay demonstrated that cytotoxic effect of Scutellariae Radix-acupuncture solution in RAW 264.7 macrophages were not appeared before concentration of 5mg/mL 2. Scutellariae Radix-acupuncture solution inhibited cyclooxygenase-2 mRNA expression in lipopolysaccharide-treated RAW 264.7 macrophages. 3. Scutellariae Radix-acupuncture solution inhibited nitric oxide production in lipopolysaccharide-treated RAW 264.7 macrophages. 4. Scutellariae Radix-acupuncture solution inhibited prostaglandin $E_2$ formation in lipopolysaccharide-treated RAW 264.7 macrophages. Conclusion : On the basis of these results, It was shown that Scutellariae Radix-acupuncture solution is significantly able to inhibit the production of $PGE_2$ and NO, as well as COX-2 mRNA expression. Our results may provide new mechanism by which Scutellariae Radix-acupuncture solution accounts for its beneficial effect on accelerating wound healing and anti-inflammation.

기업체의 ‘장애인 고용 전략’ 에 따른 선택 요인 : 고용부담금 및 고용장려금 제도의 경영선택을 중심으로

최영광,전동일 한국장애인고용공단 고용개발원 2013 장애와 고용 Vol.23 No.2

본 연구는 장애인 의무고용 기업체가 ‘장애인의무고용제도’에 대한 대응으로 나타날 수 있는 네 가지 장애인 고용 유형별(장애인 미고용, 의무고용 미달 고용, 의무고용 준수고용, 의무고용 초과 고용)특성과 전략적으로 선택하는 요인을 분석하고자 하였다. 주요 연구 결과, 의무고용 초과 고용 전략을 선택하는 기업체를 중심으로 살펴보면 첫째, 의무고용 초과 고용 전략을 사용하는 기업체는 의무고용 미달 고용 전략을 사용하는 기업체에 비해 기업 규모가 적었고, 의무고용 준수 고용 전략 기업체에 비해 약 2.4배의 장애인 고용률을 보이고 있으며, 고용장려금을 경영에 적극적으로 활용하는 특징을 보였다. 둘째, 의무고용 초과 기업체는 미고용 기업체에 비해 대도시에 위치한 경우, 1·2차 산업인 경우, 기업체 규모가 작고, 운용중인 복리후생제도 수가 적을수록, 고용장려금 제도에 대해 잘 인지하고 과거에 고용장려금을 이용했던 기업들이 의무고용 초과 고용을 하는 것으로 나타났다. 주요한 발견점은 의무고용 초과 고용 전략을 선택한 기업체와 의무고용 미달 고용 전략을 선택한 기업체간에 유사한 경영환경 속에서 다른 선택의 결과로 볼 수 있다. This study tried to analyze the characteristics of 4 types of employment of the People with Disabilities (Type: non-employment, Type: employment under the level of required number, Type: employment satisfying the required level, Type: employment exceeding the required level-voluntary employment) the companies obligated to employ the disabled can choose in response to the ‘disabled People Obligatory Employment System’ and factors affecting companies in choosing strategically one of the four. The companies choosing the strategy of employing the disabled voluntarily exceeding the required number have the following characteristics. First, while those companies are smaller in size than those choosing to employ the disabled under the level of required number, their rate of hiring the disabled is 2.4 times higher than that of companies adopting non-voluntary employment strategies, and they use the employment incentives actively in their management. Second, voluntary employment companies are found to tend to have the following characteristics: They are located in metropolitan cities; They belong to primary and secondary industries; They are smaller in size; They operate fewer number of welfare programs; They recognize employment incentives well; They have experiences of having used employment incentives in the past. The important finding is that, while the companies adopting voluntary employment strategy and other companies adopting the strategy of hiring the disabled less than the required number have similar management environment, the two groups select different routes.

장애인의 경제활동 특성과 영향 요인 -장애유형별 비교를 중심으로-

최영광,전동일 한국직업재활학회 2010 職業再活硏究 Vol.20 No.2

The purpose of this study is to analyze factors of economic activity by type of persons with disabilities(outside the body, inside the body, and mental disabilities). The results is that physical disabilities of the external and internal body factors is relatively similar, but common effects between internal body and mental disabilities factors is only three. This results means that economic activities factors without distinguishing types of disability is not to provide useful information. The results show that the factors to affect economic activities of persons with disabilities may differ by type and by type of disability-specific employment program. 본 연구의 목적은 장애인의 경제활동 요인을 장애유형별로 살펴봄으로써 장애인의 경제활동 을 촉진할 수 있는 제도적인 개선방안을 도출하는 것에 있다. 신체외부, 신체내부, 정신적 장애 등 장애유형별 경제활동 요인을 살펴본 결과, 신체외부와 신체내부 장애의 경제활동 요인은 상대적으로 유사하였으나, 정신적 장애와는 상반된 요인이 영향을 미쳤으며, 영향을 공통적으로 미치는 변수는 2개에 불과하였다. 이러한 결과는 경제활동요인을 장애유형을 구분하지 않고, 포괄적으로 분석하는 방법이 일부 장애유형에게는 유용한 정보를 제공하지 않는다는 것을 의미한다. 이러한 결과의 함의는 장애인의 경제활동 영향 요인은 장애유형별로 상이할 수 있으며, 장애유형별로 특화된 고용 프로그램이 요구됨을 시사한다.

Transaortic Transcatheter Aortic Valve Replacement (TAVR) in Aortic Stenosis (AS)

최영광,유철웅,정재승,차정준 대한내과학회 2023 대한내과학회 추계학술대회 Vol.2023 No.2

장애인 직업재활 조직간 네트워크 구조 및 영향요인

최영광 한국장애인재활협회 2011 재활복지 Vol.15 No.3

본 연구는 서울지역 장애인 직업재활 조직의 네트워크 구조적 특성에 대해 전반적으로 알아보 고, 네트워크 특성에 영향을 미치는 조직 특성요인을 규명하기 위한 연구이다. 따라서 직업재활 조직의 네트워크 구조적 특성을 파악하고자 사회네트워크분석(social network analysis)을 통하여 네트워크 규모, 밀도, 중심성, 집중도 등의 관계망을 분석하였고, 연구모형의 분석을 위해 다중회 귀분석(multiple regression analysis)을 실시하였다. 분석결과, 직업재활 조직의 네트워크 고도화 단계로 추진될수록 조직간 협력관계가 낮아지는 경향이 존재하였고, 네트워크 중심조직에 대한 재평가 및 재구조화 되는 방향으로 전개될 필요가 있다. 또한, 직업재활 조직의 네트워크에 영향을 미치는 조직 특성요인을 중심으로 이끌어 낼 수 있는 논의는 직업재활 조직의 영역요인, 주서비스 이용 장애인의 장애정도, 전문 인력의 규모, 관리자의 인식이 조직간 네트워크의 활성화에 중요하게 작용되고 있어 개별조직의 네트워크 관 리전략이 필요함을 보여주었다. This study was conducted to examine the network structure of vocational rehabilitation organizations for the disabled in Seoul and clarify the factors that affect their network characteristics. To understand the characteristics of network structure of vocational rehabilitation organizations, social network analysis was used to analyze the relation of network scale, density, centrality, and concentration and multiple regression analysis was performed to analyze the research model. In result of analysis, inter-organizational collaboration tended to decrease as the network of vocational rehabilitation organizations improved. It is necessary to reevaluate and restructure the key network organization. Also, the discussion of factors that affect the network of vocational rehabilitation organization manifested that the factors of vocational rehabilitation organizations, the degree of disability of major service users, the scale of professional manpower, and the awareness of administrators had a significant influence on the revitalization of inter-organizational network. This means that it is necessary to develop strategies to manage the network of each individual organization.

장애노인의 생활만족도에 대한 영향요인 -장애유형에 따른 성별 비교를 중심으로-

최영광 한국장애인복지학회 2014 한국장애인복지학 Vol.- No.23

본 연구는 장애노인의 장애유형에 따른 성별 간 생활만족도의 수준과 영향요인을 파악하여, 장애노인의 삶의 질을 개선하기 위한 정책적인 실천방안을 모색하기 위해 진행되었다. 연구에 활용된 분석데이터는 2011년 장애인실태조사의 원자료이며, 분석대상은 65세 이상의 지체장애 1,267명, 뇌병변장애 355명, 시각장애 274명, 청각장애 399명 등 총 2,295명이다. 연구의 분석방법은 기술통계와 회귀분석을 실시하였고, 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 장애노인은 장애유형에 따른 성별간 생활여건과 어려움의 차이점이 있었다. 둘째, 장애노인 생활만족도의 영향요인에서 장애유형에 따른 성별간 영향력의 유사점과 차이점이 발견되었다. 셋째, 장애노인 생활만족도의 주요요인은 건강요인, 경제요인, 사회요인으로 나타났으나 이중 건강요인의 영향력이 가장 큰 변인으로 나타났다. 따라서 장애노인의 생활만족을 향상시키기 위해서는 정책설계 단계에서 장애유형과 성별특성을 고려한 차별적인 접근이 필요한 것으로 나타나 실천적인 제언을 담았다. The main purpose of this study is analysing the factors influencing the satisfaction of life of elderly with disability and seeking method for political practice for improving quality of life of elderly with disability. 2011 The analysis of the disabled person's data were used in this research. In addition, total targets for analysis is 2,295 people: physically disabled 1,267 people over 65, 355 people with brain lesion, blind 274 people, deaf 399 people. The methods of analysis for identifying research questions is descriptive statistics analysis and regression analysis and the major findings are as following; First, the elderly with disability has a distinct difference between living conditions and difficulties by disability types and genders. Second, the similarities and differences are found in factors on the life satisfaction of elderly with disability by disability types and genders. Third, a main independent variable in health factor, economic factor and social factor is health factor in the life satisfaction of elderly with disability. In conclusion, this study find that national policy planning for improving the life satisfaction of elderly with disability need discriminatory practices considering disability types and genders so, it has suggestions for social work practice and policy.

수정 FUNWAVE-TVD 수치모형을 이용한 파랑변형

최영광(Young-Kwang Choi),서승남(Seung-Nam Seo) 한국해안해양공학회 2015 한국해안해양공학회 논문집 Vol.27 No.6

기존 FUNWAVE-TVD 버전 2.1 모형을 수정한 본 모형의 검증을 위해 고립파 실험, Vincent and Briggs(1989)의 비쇄파 및 쇄파 실험, Luth et al. (1994)의 수리실험을 수행하였다. 쇄파 실험의 경우 기존 결과와 비교하기 위하여 eddy viscosity를 이용한 쇄파 방법도 포함하였다. Eddy viscosity 쇄파 방법을 이용하여 Vincent and Briggs(1989)의 쇄파 실험에 적용한 결과 수정된 모형에서는 수중천퇴 중심의 y축을 기준으로 파랑류(waveinduced current)의 대칭성이 유지되었으나 FUNWAVE-TVD 버전 2.1 모형에서는 대칭성이 유지되지 않았다. 또한 eddy viscosity 쇄파 방법을 이용한 경우가 천수방정식으로 전환하여 쇄파를 모의하는 방법보다 관측치에 더 가깝다. 그리고 FUNWAVE-TVD 버전 2.1 모형에 사용한 기법들과 비교하기 위하여 Erduran et al.(2005)이 제시한 4차 정확도의 MUSCL-TVD 기법과 minmod limiter를 이용한 3차 정확도의 기법을 적용하여 고립파의 전파 양상을 비교·검토하였다. The present modified FUNWAVE-TVD model, which is a modification to its previous version 2.1, is applied to solitary wave propagation and is tested against the experiments of Vincent and Briggs(1989) and Luth et al.(1994). The eddy viscosity breaking scheme is used for comparison with the existing study in the case of breaking experiment. The symmetry of wave-induced current is maintained when the modified model is employed to Vincent and Briggs(1989) breaking experiment, but the symmetry of wave-induced current in previous model is not maintained. A better agreement with the breaking experimental data is obtained in the modified model using eddy viscosity breaking scheme than the shock capturing breaking scheme using nonlinear shallow water equation. For comparison with the schemes in the model, the fourth order MUSCL-TVD scheme by Erduran et al.(2005) and the third order MUSCL-TVD scheme using minmod limiter is applied, and the numerical solutions of solitary wave are compared.

장애인복지관 재활서비스 이용 예측 요인

최영광(Choi, Young-Kwang),전동일(Chun, Dong-Il) 한국지역사회복지학회 2010 한국지역사회복지학 Vol.0 No.34

이용자 중심의 서비스가 강조되는 추세에도 불구하고, 장애인복지관 이용자에 대해 알려진 바가 많지 않다. 본 연구의 목적은 장애인복지관과 다른 유형의 장애인복지서비스기관 이용자는 다른지, 다르다면, 예측 요인은 무엇인지 파악하기 위한 탐색적 연구이다. 본 연구에서는 2008년 장애인 실태조사의 자료를 2차 자료분석 하였다. 분석 결과, 장애인복지관 이용집단은 저학력일수록 중증일수록 배우자가 있고 수급자가 아닌 경우에 이용확률이 높았다. 또한, 장애인복지관 이용자의 특성은 특정집단에 편중되지 않고 보편적이었다. 다만, 다른 집단과 비교해 볼 때, 저연령층 중증장애인과 고령 장애인이 주된 이용자집단이었다. 저연령층 장애인은 장애인복지관 이외의 시설도 이용하는 집단인 반면, 고령 장애인은 장애인복지관을 주로 이용하는 집단이었다. 따라서 장애인복지관은 고령 장애인을 중심으로 한 지역사회 특화사업을 전개할 필요가 있다. There is not familiar with the concept of consumers using rehabilitation center, although participant driven services have expanded. The purpose of this study is to find the differences between consumers using the rehabilitation center and other rehabilitation facilities. Also, this article is an attempt on the exploitative research to find the predictive factors. To find the differences, the survey of actual condition for people with disabilities in 2008 is used. The result of this study are as follows. First, the rate for using rehabilitation center is increasing as low education level with severe disabilities, with a spouse, and with receiving national basic livelihood security in Korea. Second, the characteristic of using services of rehabilitation center for consumers is universal. Especially, younger and older people with severe disabilities are using services of rehabilitation center more than other age groups. Lastly, younger people with disabilities are using various services including the rehabilitation centers, but older people with disabilities are just using the services of rehabilitation center generally. Therefore, specialized community services are needed for older people with disabilities at the rehabilitation center.

장애인복지관 종사자의 이직의도 영향요인

최영광(Choi, Young Kwang),전동일(Chun, Dong Il) 한국장애인재활협회 2014 재활복지 Vol.18 No.2

본 연구는 장애인복지관 종사자의 이직의도의 전반적인 수준을 알아보고, 이직의도에 대한 성과 직위별 영향요인을 분석함으로써 장애인복지관 조직의 인적자원 관리방안을 마련하기 위해 진행되었다. 연구에 활용된 분석 자료는 한국장애인복지관협회에서 조사된 원자료를 이차분석하였으며, 연구모형의 분석을 위해 빈도, 교차, 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 장애인복지관 종사자의 32.3%는 이직의도가 있는 것으로 나타났으며 성별, 직위별 이직의도를 설명하는 요인이 다르게 나타났다. 첫째, 남성 종사자는 보상과 조직문화가, 여성 종사자는 학력, 클라이언트에 대한 비인격적 태도, 직원교육, 복리후생이 영향요인이었다. 둘째, 상위직위는 장애인복지 근무경력, 감정적 고갈, 교육, 복리후생인 반면, 하위직위는 성, 학력, 보상, 비인격화, 조직문화가 주된 이직의도의 영향요인이었다. 이러한 결과는 성별, 직위별 인사관리 프로그램을 달리 적용해야 함을 의미한다. 그리고 장애인복지관 종사자의 인적자원 관리차원에서의 실천적, 정책적 함의를 제시하였다. This study was the community rehabilitation center workers investigated the level of turnover intention. And turnover intention for sex and influencing factors were analyzed by position. Disabled Welfare Association analysis in South Korea have examined secondary source material analyzed. It was used frequency analysis, crosstabs, and logistic regression analysis. Analysis, 32.3% of the disabled welfare workers have showed that the turnover intention. Gender, position-specific factors to explain turnover intention different. First, it is affected factors that male workers compensation and organizational culture, while women workers are education, impersonal attitude for clients, staff training and employee welfare. Second, the welfare of persons with disabilities working experience in top positions, emotional exhaustion, education, welfare benefits, while the sub-title of gender, education, compensation, depersonalize, organizational culture was a major factor in the impact of employee turnover. These results suggest that sex-specific human resource management position unlike the program means that you must apply. And, Welfare of Disabled Workers at the level of practical human resource management, policy implications are presented.