이하선에 발생한 안면신경 신경초종의 치험례

최세경,최종명,김현실,김형준,차인호,남웅,Choi, Se-Kyung,Choi, Jong-Myung,Kim, Hyun-Sil,Kim, Hyung-Jun,Cha, In-Ho,Nam, Woong 대한악안면성형재건외과학회 2010 Maxillofacial Plastic Reconstructive Surgery Vol.32 No.1

Facial nerve schwannomas (FNSs) are usually painless, slow-growing, and without specific symptoms, so that early diagnosis may be difficult. They are particularly liable to being misdiagnosed as parotid gland origin benign tumor before surgery, which can lead to unnecessary parotidectomy or unexpected facial nerve injury. To prevent these complications, it is important that the correct diagnosis is performed at least in intraoperative time. When an adhesion between the mass and the facial nerve is exist or when electrical stimulation of the mass triggers facial movement, FNS is highly suggested diagnosis. In such cases, frozen section analysis should always be performed. In this case, the pre-operative diagnosis from clinical examination and MRI was pleomorphic adenoma. However, intraoperative features led us to suspect that the mass originated from facial nerves, and intraoperative frozen section analysis yielded results consistent with a schwannoma. Based on this intraoperative diagnosis, we carried out a successful conservative treatment with preservation of facial nerve.

난소종양에서 BRCA1과 BRCA2 및 poly (ADP-ribose) polymerase 1의 면역조직화학적 연구

최세경 ( Se Kyung Choi ),조태일 ( Tae Il Cho ),이태진 ( Tae Jin Lee ) 대한산부인과학회 2012 Obstetrics & Gynecology Science Vol.55 No.1

목적 BRCA1과 BRCA2는 유전성 난소암 증후군과 연관성이 있는 종양억제유전자이며, DNA 손상 시 수복에 관여하여 유전자의 안정성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 또한 PARP1과 같은 DNA 수복 관련 단백은 난소암에서 드물게 연구되었다. 이에 본 연구에서는 양성과 경계성 종양을 포함하여 비유전성 난소암에서 BRCA1과 BRCA2 및 PARP1의 단백 발현을 관찰하여 보고자 한다. 연구방법 10예의 정상 난소, 40예의 양성 종양, 24예의 경계성 종양, 52예의 난소암을 대상으로 이들 예의 파라핀 포매 조직을 이용하여 BRCA1과 BRCA2 및 PARP1에 대한 면역조직화학 염색을 시행하였다. 결과 BRCA1과 BRCA2 단백 발현 음성이 양성 종양의 12.5%와 22.5%, 경계성 종양의 25.0%와 33.3%, 암종의 36.5%와 40.4%에서 관찰되었다. PARP1의 단백 발현은 양성 종양의 22.5%, 경계성 종양의 58.3%, 암종의 69.2%에서 관찰되었으며, BRCA1과 BRCA2 단백 발현 음성과 PARP1단백 발현 간에는 유의한 상관성이 있었다. 결론 난소암의 발생에 BRCA1과 BRCA2 단백 발현의 음성과 PARP1 단백 발현이 중요한 역할을 할 것으로 생각한다. Objective BRCA1 and BRCA2 are putative tumor suppressor gene responsible for hereditary ovarian cancer syndrome. Both BRCA1 and BRCA2 are involved in maintaining genome integrity in DNA repair. In the complex DNA repair related proteins such as poly (ADP-ribose) polymerase-1 (PARP1) have been less studied in ovarian cancer. The aim of our work is to analysis the protein expression of BRCA1, BRCA2 and PARP1 in ovarian tumors including benign, borderline, malignant tumors. Methods We selected 10 cases of normal tissue, 24 cases of borderline tumors, 40 cases of benign tumors, and 52 cases of carcinomas in ovary. Immunohistochemistry for BRCA1, BRCA2, and PARP1 was performed on paraffi n sections. Results Negative expression of BRCA1 and BRCA2 was found in 12.5% and 22.5% of benign tumors, 25.0% and 33.3% of borderline tumors, and 36.5% and 40.4% of carcinomas, respectively. Expression of PARP1 was detected in 22.5% of benign tumors, 58.3% of borderline tumors, and 69.2% of carcinomas. Negative expression of BRCA1 with BRCA2 correlated with the expression of PARP1. Conclusion Negative expression of BRCA1 with BRCA2 and PARP1 expression may play an important role in the development of ovarian tumor.

영향력 전술과 리더역할이 리더십유효성에 미치는 영향

최세경(Choi, Se Kyung),강정애(Kang, Jung Ai) 한국인적자원관리학회 2013 인적자원관리연구 Vol.20 No.4

본 연구는 리더가 사용하는 다양한 영향력 전술 유형에 따라 팀원이 인지하는 리더의 역할을 확인하고, 그에 따라 영향을 받는 리더십 유효성의 관계를 고찰하고 있다. 본 연구를 위하여 Yukl 등 (2008)이 개발한 IBQ에 나타나 있는 영향력 전술 유형과, Hart & Quinn(1993)이 제시하고 있는 CVF 상의 리더역할간의 관계를 확인하였고, 리더십 유효성으로는 구성원의 태도로 표현되는 이해관계자 유효성과, 시장에서의 실제 성과로 나타나는 경영성과를 분리하여 고찰하였다. 리더의 영향력 전술, 리더역할, 리더십 유효성에 대한 이론적 논의들을 기초로 하여 여덟 개의 연구가설을 설정하였으며, 총 156개 팀, 156명의 리더 1,108명의 팀 구성원 데이터를 바탕으로 실증분석을 실시하였다. 연구의 설계는 팀 수준에서 진행되었으며, 영향력 전술은 리더가 구성 원에게 영향력을 행사하기 위해 자신이 자주 보이는 행동을 직접 평가하게 하였고, 리더 역할에 대해서는 팀원들로 하여금 리더가 수행하는 역할에 대해 평가하도록 한 후 평균값을 내어 사용하였다. 리더십 유효성은 팀 내 이직률과 팀원 1인당 매출로 측정하였다. 연구결과를 살펴보면 합리적 설득, 영감에 호소, 비위맞추기 전술을 많이 시용할수록 동기부여자로 인지되었고, 비전제시자는 합리적 설득, 이해관계설명 전술과, 과업마스터는 합리적 설득, 보상교환, 영감에 호소 전술, 그리고 내부분석가는 합리적 설득, 합법화 전술과 관련이 높은 것으로 나타났다. 또한, 리더가 동기 부여자 역할을 수행할 때 팀 내 이직률이 낮아졌으며 과업마스터 역할에서 팀윈 1인당 매출에 높아짐을 확인하였다. 마지막으로 영향력 전술과 리더십 유효성간에 존재하는 리더역할의 매개효과를 분석한 결과, 동기부여자는 합리적 설득과 이직률의 관계를, 과업마스터는 보상교환과 팀원 1인당 매출의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. Influence tactics utilized by managers of educational institutions were used to explore how team members perceive their leader's role. This study also examines the mediate effect of leader role between leader's influence tactics and leadership effectiveness. Data were obtained from 156 managers and 1,108 team members using two separate questionnaires. The research design and analyses employed in this study were all conducted at the team level. The results of the study were as follows; First, motivator was positively related to use of rational persuasion, inspirational appeal and ingratiation. Vision setter was positively affected by rational persuasion and apprising while task master was positively related to use of rational persuasion, exchanges and inspirational appeal. Manager's internal analysis role was related to use of rational persuasion and legitimating. Second, leadership effectiveness was measured in two different dimensions, turnover ratios and sales per person. It was found that different types of leader role were related to different dimensions of each effectiveness. Turnover rate was decreased as leader played motivating role, while sales were increased when leader was perceived as task master. Third, motivator mediated negative relation hip between rational persuasion and turnover ratio fully; task master also showed full mediation effect between exchange and sales.

근대 일본에 있어서의 저작권 문제의 행방 - 초기 저작권법제 안의 문학 -

최세경 ( Choi Se Kyung ) 동아시아비교문화연구회 2018 東硏(동연) Vol.4 No.-

메이지유신 이후 근대화가 추진되는 일본에 있어서 문학이 법에 의하여 보호를 받을 수 있게 된 것은 1869년 [출판조례]에 의해서였다. 단, 아직 저작자의 권리보호에 대한 언급과 「판권」이라는 용어는 보이지 않고 있었으나, 1875년의 [출판조례개정]에 「판권」이 등장하고 저작자를 보호하는 조항도 생겼다. 1887년에는 새로이 [각본악보조례]가 신설되었는데, 연극각본 및 악보의 판권을 인정하고 흥행권을 보호하는 규정으로 획기적이라 할 수 있다. 1899년, 드디어 [저작권법]이 제정되어 판권이라는 명칭을 폐지하고 새로 저작권이라는 명칭을 만들었으며, 저작권은 자연히 발생하며 등록을 필요로 하지 않게 되었다. 이렇듯 저작권법이 제정되고 또 확립되는 과정에 연극개량회와 문예가협회의 존재가 있었음을 제시하고자 한다. 연극개량회는 1886년에 발족되어 각본과 연극과 극장의 개량을 추구하는 연극개량운동을 펼쳤다. 당시에는 「서양숭배」라는 비난이 집중했으나, 소설과 시 등의 문학만을 문화의 중요한 구성체로 여기던 당시의 사회에 연극도 문화의 중요한 구성체임을 제언했고, 배우나 흥행주에게 있던 판권과 흥행권을 작가에게 귀속시키도록 제안하였다. 그리고 이것이 1887년의 [각본악보조례]의 신설에 영향을 준 것은 틀림없는 사실이다. 한편, 1926년부터 1930년대 초반에 걸쳐 문예가협회에 의한 저작권법개정 운동이 펼쳐졌다. 희곡 「坂崎出羽守」소송사건에 촉발되어 저작자의 권리옹호를 위해 행동에 나서게 된 문예가협회는 저작권법중 개정안을 의회에 제출하거나, 정부가 작성한 저작권법개정안 중 저작자인격권의 보호에 위해가 되는 부분에 반대를 표명하여 그것이 1931년의 [저작권법중 개정법률]에 반영되고 있다. 근대적인 질서가 확립되어 가던 시기, 일본의 문학은 스스로의 권리를 지키기 위하여 적극적으로 행동하였던 것이다. After the Meiji Restoration, in 1869, it became possible for the literary arts to be protected by the law in Japan, where modernization is promoted. However, there was still no mention of the author’s rights protection and the term “copyright”, and in 1875, the “copyright law” appeared in the revision of the “publication ordinance” and there was provision to protect the author. In 1887, the New Ordinance on Scriptwriting was newly established, which recognizes the rights of theatrical plays and musical scores, and protects and regulates the rights to perform. In 1899, the [Copyright Act] was finally enacted, abolishing the title of copyright(판권), creating a new copyright name, and copyright naturally occurred and no registration was required. I would like to suggest that there was a theater improvement society and a literary association in the process of making and establishing copyright law. The Theater Improvement Society was established in 1886 and carried out a theater improvement campaign to improve the screenplay, drama and theater. At the time, it was widely criticized as “worship of the West,” but suggested that drama is an important constituent of culture in the society at that time, when only literary works such as novels and poetry were regarded as important constituents of culture, and suggested that the copyright(판권) and entertainment rights of actors and actresses be attributed to the artist. It is also true that this influenced the creation of the 1887 Regulation on Scriptwriting. Meanwhile, from 1926 to the early 1930s, a movement to revise copyright law by the Literary Association was held. The Literary Association, which was inspired by the litigation of the drama “坂崎出羽守” and acted to defend the rights of the author, submitted to the Parliament amendments to the Copyright Act and opposed to the protection of the moral rights of the author and so it was reflected in the revised law of the Copyright Act of 1931. When modern order was established, Japanese Literary Arts acted actively to protect their rights themselves.

태아 뇌실내 출혈을 동반한 선천성 수두증

최세경 ( Sae Kyung Choi ),정윤지 ( Yoon Ji Jeong ),이세연 ( Se Yeon Lee ),최정수 ( Jung Soo Choi ),위지선 ( Ji Sun Wee ),안현영 ( Hyun Young Ahn ),신종철 ( Jong Chul Shin ) 대한주산의학회 2008 Perinatology Vol.19 No.3

Intraventricular hemorrhage is common in premature infants, and post-hemorrhagic hydrocephalus may follow. Rarely, intraventricular hemorrhage can occur in utero and may lead to congenital hydrocephalus. In most cases no underlying disease is identified. The fetus may be compromised by intrauterine hypoxia leading to hemorrhage. Fetal hydrocephalus can be identified by ultrasonography, but the hemorrhagic lesion can be identified with high sensitivity by magnetic resonance imaging. There are neurologic deficit in neonate with fetal hydrocephalus. Early surgical treatment is recommended for neurodevelopmental outcome. We experienced a case of congenital hydrocephalus associated with fetal intraventricular hemorrhage in our hospital. We report the case with a brief review of the literature.

물류센터 내 유닛로드 물류작업의 소요시간에 관한 시뮬레이션 연구

최세경 ( Se Kyung Choi ),김환성 ( Hwang Sung Kim ),박우석 ( Woo Seok Park ) 한국해운물류학회(구 한국해운학회) 2014 해운물류연구 Vol.30 No.1

물류센터는 화물의 보관기능을 수행하는 물류시설의 한 종류로써 물류비를 절감하기 위한 전략적인 요소로 인식되고 있다. 보관 효율성을 높이고 작업 속도 향상을 위해 유닛로드 물류작업은 필수가 되고 있다. 그러나 물류센터의 전체 작업시간과 과정을 측정하기에는 다양한 작업변수가 존재하여 어려움이 따른다. 이러한 관점에서 본 연구는 모듈로 정의되는 물류센터의 기둥 간격을 설정하고 그 내부의 유닛로드 물류작업을 3D 시뮬레이션으로 구현하여 분석하였다. 시뮬레이션을 통해 물류센터 작업을 시각화하고 실제 작업시간을 반영한 분석 결과는 유닛로드를 취급하는 물류작업이 생각 행동(결합, 이동, 리프트 업/다운, 해체, 복귀)으로 세분화 될 수 있으며, 모듈 개념의 적용을 통해 전체 물류센터의 물류작업을 설명할 수 있음을 보여준다. 모듈화된 물류센터의 구조와 작업유형은 물류센터 전체로 물류센터의 작업이나 유형으로 파악하던 종사자 및 연구자들에게 물류센터 연구를 위한 새로운 시각과 기초데이터를 제공할 것으로 기대된다. Generally warehouse is considered with one of logistics facilities which have a fright storage function to reduce the logistics cost. Recently, the handling of unit load cargo in warehouse is required to increase storage efficiency and work speed. However, it is difficult to measure total work time and the total work paths in whole warehouse because of frequently change of work environments. From this point of views, this study will analysis the logistics process in logistic center (defined as “module”) and also the internal operation of logistics center will be implemented by a 3D simulation method. A result of simulation analysis which are visualized and reflected real working time shows that the unit load handling operation can be divided by the thought behaviors (united, moving, lift up/down, dismantling, returning). And the 3D simulation will explain the logistics process of whole logistics center through the application of the concept of module plan. The module structure and work pattern of warehouse are expected that workers and researchers to be offered a different point of warehouse view and the base data (it can explain the unit load handing logistics operation in hour). This future application of this research should expect even more advanced studies.

리더의 하향적 영향력 전술, 목표몰입, 팀 성과 간의 관계

최세경(Choi, Se Kyung),강정애(Kang, Jung Ai) 한국인사관리학회 2012 조직과 인사관리연구 Vol.36 No.1

본 연구의 목적은 조직 내 리더가 사용하는 영향력 전술이 목표몰입 및 팀 성과에 미치는 영향을 확인하는 것이다. 특히, 리더의 영향력이 효과를 미치는 범위는 리더의 통제 범위 내에 있는 팀원이라는 점을 고려하여 팀 수준에서 연구를 진행하였다. 본 연구를 위하여 다양한 전술 유형 중 구성원 태도 및 성과에 가장 강한 영향을 미치는 것으로 밝혀진 리더의 합리적 설득과 상담을 영향력 전술 변수로 채택하였고, 영향력 전술에 강한 영향을 받는 결과로 밝혀진 목표몰입을 태도변수로 사용하였다. 마지막으로 성과변수는 실제 팀의 매출 변화를 측정하여 사용하였다. 이를 위해 리더의 영향력 전술, 목표몰입, 성과에 대한 이론적 논의들을 기초로 하여 여섯 개의 연구가설을 설정하였으며, 총 140개 팀, 420명으로부터 데이터를 수집하여 실증분석을 실시하였다. 연구결과를 살펴보면 리더의 합리적 설득과 상담 전술은 목표몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 목표몰입은 팀 성과에 정(+)의 영향을 미치며, 리더의 영향력 전술과 팀 성과의 관계는 목표몰입을 통한 간접효과를 갖는 것으로 밝혀졌다. 이러한 결과는 리더의 영향력 전술이 목표몰입을 통해 팀 성과에 영향을 미치는 경로를 확인시켜주는 것으로, 실제 팀 성과의 향상을 위해 리더의 적절한 영향력 전술 사용이 요구됨을 실증적으로 확인 해주고 있다. This paper investigates the relationship between leader's influence tactic, target commitment and team performance. The research design and analysis employed in this paper are all conducted at the team level. Yukl et al.(2008) indicates that rational persuasion and consultation are the core tactics among all eleven others, because these two tactics demonstrate the strongest relationship with target commitment. Following his research, we use rational persuasion and consultation as independent variables and target commitment as a mediator. The team performance is measured in the ratio of sales increasing. Data was collected from 420 members from 140 different teams. The results of the research are summarized as follows; First, both rational persuasion and consultation show positive effect on target commitment. Second, target commitment positively affects the team performance. Third, the relationship between influence tactic and team performance demonstrates an indirect effect only through target commitment.

부하의 인상관리행동이 상사의 주관적 평가에 미치는 영향

최세경(Se-Kyung Choi),현선해(Sun-Hae Hyun) 대한경영학회 2015 大韓經營學會誌 Vol.28 No.4

제도적 동형화와 조직 정당성

최세경(Choi, Se-Kyung),현선해(Hyun, Sun-Hae) 대한경영학회 2011 大韓經營學會誌 Vol.24 No.2

커뮤니케이션, 팀 공유감과 팀 학습유효성

최세경(Choi, Se-Kyung),강정애(Kang, Jung-Ai) 대한경영학회 2013 大韓經營學會誌 Vol.26 No.2