리어왕 : 인간성의 신비에 대한 통찰

조일현 한국강원영어영문학회 1990 영어영문학 Vol.9 No.1

극소저체중 출생아에서 메티실린 내성 포도상구균으로 인한 카테터 연관 혈류감염의 위험인자

조일현,정태웅,이주영,문세나,빈중현,이현승,이정현,김소영,성인경 대한신생아학회 2011 Neonatal medicine Vol.18 No.2

Purpose: The incidence of methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA) infection has increased in children and in neonates,and is particularly associated with frequent use of central venous catheter in very low birth weight (VLBW) infants. It is known that the morbidity and mortality of MRSA infection are low in neonates, as compared with adults. The objective of this study was to examine the difference in clinical characteristics between VLBW infants that survived and those that did not, a catheter-related bloodstream infection (CRBSI) of MRSA. Methods: Thirty-four VLBW infants had laboratory-confirmed bloodstream infection with S. aureus . We examined the incidence,mortality and morbidity of CRBSI, and predictive factors associated with mortality. Results: Twenty-six infants had same pathogen (24 MRSA, 2 Methicillin-sensitive Staphylococcus aureus) in the blood and in the catheter tip. Eight infants (25.8%) died in the CRBSI and they all had MRSA blood infections. Sex ratio, gestational age, duration between blood collection and identification of pathogens, and WBC and platelet count were not significantly different between patients that died from and patients that survived CRBSI of MRSA. C-reactive protein (CRP) was significantly higher in VLBW infants that died. Mean age of onset and hospital day was earlier (9.1±6.6 vs. 26.9±20.2; P=0.005) and shorter for patients that died (10.1±7.0 vs. 73.0±32.4; P=0.000). Two survivors had complications of pyogenic arthritis of the lower extremities and soft tissue infection, respectively. Conclusion: Mortality of CRBSI was likely to be high in VLBW infants and might be anticipated by CRP and early onset of disease. 목적: 소아와 신생아에서의 MRSA 감염의 발병률은 증가되었고, 특히 극소저체중 출생아에서 중심정맥카테터의 빈번한 사용과 연관되었다. 이번 연구는 NICU에 입원한 극소저체중 출생아를 대상으로 MRSA로 인한 CRBSI의 임상적 특징을 조사하고, CRBSI로 인해 사망한 환자와 생존한 그룹 간의 차이를 분석하여, 사망과 관련된 위험인자를 예측해보고자 하였다. 방법: 34명의 극소저체중 출생아는 실험실적으로 확인된 S. aureus 의 혈류감염을 보였고 카테터 연관 혈류감염의 발병률, 사망률, 유병률 그리고 사망률과 연관된 예측인자를 조사하였다. 결과: 26명의 환아는 혈액과 카테터 tip에서 같은 병원균(24 MRSA, 2 MSSA)을 보였다. 8명(25.8%)은 CRBSI로 사망하였고 모두 MRSA 혈액 감염을 보였다. MRSA로 인한 CRBSI으로부터 생존한 그룹과 사망한 환자 간에 성비, 재태연령, 병원균 확인과 혈액채취의 기간, 백혈구, 혈소판 수는 분명한 차이를 보이지 않았다. CRP는 사망한 환자에서 분명히 증가되었다. 사망한 환자에서 발현 나이의 평균값은 빠르고(9.1±6.6 vs. 26.9±20.2; P= 0.005) 입원일수는 짧았다(10.1±7.0 vs. 73.0±32.4; P=0.000). 2명의 생존아는 하지에 화농성 관절염과 연부조직염의 합병증을 가졌다. 결론: 카테터 연관 혈류감염의 사망률은 극소저체중 출생아에서 높은 것으로 보이고 CRP와 질환의 조기발병에 의해 예측되었다.

A social Network Analysis Approach to the Effects of Diversity-Performance in R&D Teams in Korea

조일현 한국기업교육학회 2010 기업교육과인재연구 Vol.12 No.1

The researcher argues that the debate regarding the performance implications of team member diversity can be usefully reframed in terms of the network variables that reflect distinct forms of social capital. Scholars who are negative about the performance of diverse teams base their view on the hypothesis that decreased network density lowers a team's capacity for coordination. The positive view is founded on the hypothesis that teams that are characterized by high network heterogeneity, whereby relationships on the team cut across significant network boundaries, enjoy an enhanced learning capability. The researcher test each and the interactions of these hypotheses directly and thereby avoid the problematic assumption that they contradict one another. Our analysis of data on the social networks, organizational tenure, and productivity of 52 R&D teams from the electronics industry in Korea indicates that both network variables help enhance team productivity. These findings support a recasting of the diversity-performance debate in terms of the network processes that are more proximate to outcomes of interest.

보육교사 양성을 위한 e-러닝 과정 개발 연구

조일현 한국기업교육학회 2006 기업교육과인재연구 Vol.8 No.2

본 연구에서는 보육교사 양성을 위해 개발된 e-러닝 과정에 대한 학습자의 만족도를 양적 연구 기법을 통해 양적으로 분석한 뒤, 그 결과를 질적 연구를 통해 심층적으로 파악함으로써 향후 과정 개선을 위한 지침을 얻고자 하는 형성적 목적으로 수행되었다. 총 292명의 피험자를 대상으로 설문 조사한 결과, 강사 내용의 전문성, 내용의 권위, 업무 및 개인 일정과 학습 병행 가능성 등에서 높은 만족도를 보이고 있었다. 이러한 양적 연구 결과를 해석하기 위해 총 16명을 대상으로 한 현장 방문 인터뷰가 실시되었다. 그 결과 수료 조건이 주는 내적 및 외적 동기 요인, 보육 교사의 직무 조건과 학력 간의 관계 등이 만족도에 영향을 미치는 원인인 것으로 나타났다. 이러한 양적 및 질적 연구 결과를 바탕으로 향후 과정 설계, 개발 및 운영 관련 개선 사항들이 제시되었다.

환경정책의 고용 영향 : 제조업을 중심으로

조일현,김호석 한국환경정책평가연구원 2020 한국환경정책평가연구원 기초연구보고서 Vol.2020 No.-

■ 연구의 주요 내용 ○ 전통적으로 환경규제는 기업의 생산비용을 증가시켜 제품 가격이 상승하고 이에 따라 제품 수요의 감소로 기업의 노동 수요는 감소하기 때문에 환경규제는 기업의 고용을 감소시킨다는 연구 결과가 많았으나 1990년대 후반부터는 환경규제가 기업의 혁신을 유발하며 이러한 환경 혁신은 새로운 제품의 개발, 시장 확대 등으로 산업 수준에서는 고용이 감소하지 않으며 개별 사업체 단위에서도 큰 규모는 아니지만 고용이 줄지 않고 오히려 증가한 실증 분석 결과가 나오고 있음 ○ 유럽에서는 2006~2016년 사이에 전체 고용자 수 증가의 핵심적인 부분이 녹색 관련 활동과 녹색 기술에 대한 수요 증가인 것으로 나타났으며 미국에서도 2014~2016년 사이에 화석연료 기반의 일자리는 감소하는 반면에 환경 관련 제품 및 서비스, 저탄소 관련 산업의 일자리, 신재생에너지 관련 일자리는 20% 이상 증가한 것으로 나타났음 ○ 1992~2017년 사이에 환경규제의 대리변수인 제조 업종별 환경보호지출이 고용에 미치는 영향을 분석한 결과, 환경규제는 제조업 고용에 유의미한 양(+)의 영향을 미친 것으로 나타남(단위 생산당 환경보호지출 금액이 1% 증가할 때, 제조업 고용은 5% 증가하는 것으로 나타남) ○ 환경보호지출이 고용에 영향을 미치는 시차를 감안하여 분석하였을 때에도 당해에 환경보호지출이 고용에 미치는 영향이 가장 크고 1년, 2년 전으로 갈수록 고용에 미치는 영향의 크기는 작아지지만 유의미한 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타남 ■ 정책 제안 ○ 미국, 유럽에서는 녹색 경제 이행에 따라 환경 관련 신기술에 대한 수요 증가로 일자리가 늘어나고 특히 신재생에너지 관련 매출과 일자리가 확대되고 있음. 우리나라에서는 상대적으로 2010년 후반에 들어서 환경산업의 성장률이 둔화되고 있고 환경산업 및 신재생에너지 산업의 경우, 선진국과의 기술 격차가 존재하는 만큼 우리나라의 실정에 맞는 이러한 기술격차를 줄일 수 있는 환경정책 방안을 마련하는 것이 시급함 ○ 환경규제가 제조업 고용에 미치는 영향에 대한 패널 분석 결과, 환경규제가 제조업 고용에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타남. 이상의 패널 분석 결과는 통상 환경규제가 기업의 생산비용을 증가시켜 고용에 부정적인 영향을 미친다는 주장에 상반되는 결과임. 이는 환경규제로 인해 기업이 부담하는 환경보호지출 비용이 업종별로 해당 업종의 실질생산액에서 차지하는 비중이 비오염산업의 경우 1% 미만이어서 아직까지는 우리나라 제조업에 큰 부담이 되고 있지는 않은 것으로 보이며 오히려 환경규제로 인해 설치해야 하는 환경설비 투자와 이를 운영하고 가동하는 들어가는 경상지출이 환경 관련 분야의 인력을 늘리거나 해당 인력을 유지하는 데 일조하는 것으로 판단됨 ○ 환경규제에 따른 청정설비투자와 이를 가동, 운영하는 비용이 기업의 인력을 늘리거나 기존의 인력을 유지시키는 측면이 있음을 고려할 때, 이러한 선순환의 고리를 확대할 수 있는 시장 유인 기반의 환경정책 설계가 더욱 필요한 것으로 판단됨 ○ 환경규제로 인해 제조 업종별로 환경혁신이 있었는지에 대한 세부 연구가 필요하며 그러한 연구가 뒷받침된다면 환경혁신을 유도할 수 있는 환경정책 설계에 도움이 될 것임

기업 e-러닝 환경에서 성취도와 전이 간에 미치는 직업적 자기효능감과 교육훈련환경의 조절효과

조일현,최세리,한애리,김선희 한국기업교육학회 2011 기업교육과인재연구 Vol.13 No.1

The present study investigated the moderating effects of occupational self-efficacy and training environment on the main effect of learning achievement to the transfer in corporate e-Learning setting. Three hundred eleven(311) new employees from a large bank in Korea were invited to the research. Step-wise multiple regression analysis results indicated; 1) general directional implication of Kirkpatrick's Model between learning and transfer was confirmed, 2) individual's occupational self-efficacy did not perform as moderator between the two major variables, 3) however, as expected, the moderating effect of training environment was evidenced. These findings imply 1) Kirkpatrick's Model should be more relevant with inclusion of moderator variables, and 2) transfer-supporting training environment should be provided for the lower performing learners. 본 연구는 기업 e-러닝 환경에서 성취도와 전이 간에 미치는 직업적 자기효능감과 교육훈련환경의 조절효과를 실증적으로 검증하기 위한 목적으로 실시되었다. 연구를 위해 금융기관 A사에서 신용카드 관련 e-러닝 과정을 이수한 신입사원 311명을 대상으로 설문과 학습 성취도평가를 실시하였다. 연구 결과, 첫째, Krikpatrick 모형이 제안한 바와 같이, 학습 성취도는 전이를 어느 정도 설명하는 것으로 나타났다. 둘째, 개인의 직업적 자기효능감은 학습 성취도가 전이를 설명하는 효과를 조절하지 못하는 것으로 나타났다. 셋째, 조직의 교육훈련환경은 학습 성취도가 전이를 설명하는 효과를 부적으로 조절(β = -.203, p < .05)하는 것으로 나타났다. 이 결과는 조직 내 교육훈련환경이 우호적일 경우, 공부를 잘 못하는 학습자에게 상대적으로 더 큰 전이 증가 효과를 줄 수 있음을 보여준다. 연구 결과를 바탕으로 도출된 시사점으로는 첫째, 이론적 측면에서 볼 때 Kirkpatrick 모형의 보완이 필요하다는 점이다. 둘째, 실천적 측면에서 볼 때 교육훈련환경 개선의 필요성, 특히 학습 성취도가 상대적으로 낮은 집단에 대한 집중적 지원이 필요하다는 점이다.

군집분석 및 커뮤니티 분석 기법을 활용한 직무분석 사례 연구

조일현 한국컴퓨터교육학회 2004 컴퓨터교육학회 논문지 Vol.7 No.1

본 연구의 목적은 군집 분석(Cluster Analysis) 및 사회연결망 분석 기법의 일종인 커뮤니티(Community)기법을 활용한 직무 분석 사례를 소개하고 그 결과를 음미해 보는데 있다. 이러한 작업을 통해 기존에 활용되던 직무분석기법을 보완할 수 있는 계량적 방법론을 구안해냄으로써 궁극적으로 역량기반 커리큘럼의 개발 및 교수체제 설계 시 보다 분석적, 과학적인 준거 자료를 확보할 수 있을 것으로 기대하였다. 본 연구를 위한 직무분석 자료는 국내 대규모 제조업체인 S사에서 인터뷰 및 설문을 통해 수집되었다. 이 자료를 활용하여 실시된 군집 분석의 결과 직무들 간의 유사성에 대한 군집 분석 결과는 공식적인 직무 분류체계와 상당한 차이를 보이고 있음이 판명되었다. 이는 조사된 모든 측면에서 일관되게 확인되었으며, 각 측면별로 다소 상이한 클러스터링 패턴을 보이고 있었다. 군집 분석에 이어 직무들 간의 상호 연결관계 네트워크에 대한 사회연결망분석이 실시되었는데, 그 결과 명확한 중심-주변 구조와 함께 클러스터링 구조를 갖고 있음을 확인할 수 있는데, 이는 공식적인 직무분류체계에서 예상할 수 있는 것과도 다르고 또한 직무 간 내용적 유사성 구조와도 차이가 있는 독특한 패턴을 보이고 있음을 보이고 있는 결과였다. 이러한 연구 결과를 통해서 직무분석을 위한 새로운 분석 알고리즘으로서 군질 분석 및 커뮤니티 분석 기법의 유용성이 확인되었다. 나아가 향후 교육체계 설계를 위해 선행되는 직무분석 시 유의할 점들을 논의하였다. The purpose of the study was to explore the potential of the Cluster Analysis and the Community Analysis of Social Network Analyses family in job-task analysis for curriculum design. These two multivariate analysis techniques were expected to bring us relevant and scientific information as well as inspiration in investigating the structure and nature of job system, which are critical in developing relevant curriculum. To pursue the purpose mentioned above, qualitative and quantitative data were collected from “S” Corporate, a major large high-tech manufacturing company, and analyzed by relevant analytic procedures. Results indicate that there are discrepancies between formal job structures and actual ones. Following Community analysis showed that the presence of center-marginal structure along with clustering structure in the current job formation. Interpretations of the results of the study are provided in light of past research and additional data collected from the study. Implications of the study are also discussed along with suggestions for future research.

기업 6시그마 e-Learning 컨텐츠 개발 사례

조일현 한국기업교육학회 2007 기업교육과인재연구 Vol.9 No.2

6시그마는 경영혁신을 위한 도구로서 국내 기업 교육의 주류를 이루고 있다. 본 연구는 6시그마를 현장에 확산시키기 위한 경영전략의 일환으로 개발된 e-러닝 개발 프로젝트를 수행한 사례를 중심으로 그 성과를 분석함과 아울러 교수설계자들과 공유할 수 있는 구체적인 시사점을 도출하기 위한 목적으로 수행되었다. 개발 주제의 성격 상, 기존의 지식 중심, 기초 수준 목표 중심의 e-러닝 개발 방식을 넘어 경영상의 핵심적 현안 목표 달성을 위한 전략적 역할을 수행할 수 있는 e-러닝 콘텐츠의 개발이 필요하였다. 이를 위해 내용전문가의 원고를 받아 개발하는 보편적인 설계 방식을 벗어나 전단 분석을 중요시하는 교육공학의 기본 설계 원리에 충실한 설계 방식의 채택, 상호작용성이 높은 멀티미디어 개발 방식의 적용이 이루어졌다. 개발 과정에 대한 실증 연구 결과, 통상 오프라인 교육에 비해 효율적일 수 있되 결코 효과적일 수 없다고 여겨지던 e-러닝을 통해서도 기대 이상의 학습 만족도 및 경영 상의 효과를 가져올 수 있음을 확인할 수 있었다. 즉, 체계적인 교수설계 전략의 충실한 적용이 이루어진다면 성과를 중시하는 기업을 만족시킬 수 있는 e-러닝 설계가 가능하다는 것을 확인할 수 있었다. 아울러 이러한 교수설계 원칙의 적용을 위해서 주제 문제에 대한 교수설계자의 이해, 내용전문가와 교수설계자 간의 긴밀한 상호작용이 무엇보다 중요하다는 시사점을 얻을 수 있었다. The concept of Six-sigma was introduced at and popularized by Motorola in its quest to reduce defects of manufactured electronics products. In this research especially presents the detail process of development 6 sigma green belt contents through e-Learning and the success story of that. Detailed descriptions of the processes of instructionally effective, and motivationally arousing courseware development project are reported. In addition, empirical evidences on the effects of the courseware are presented and discussed as to provide instructional designers useful information.

Development of the Learning Analytics Dashboard to Support Students` Learning Performance

조일현,임소혜,박연정,송종우 GRAZ UNIV TECHNOLGOY, INST INFORMATION SYSTEMS COM 2015 JOURNAL OF UNIVERSAL COMPUTER SCIENCE Vol.21 No.1

의식(儀式)에서 비극으로: 『노인과 바다』를 중심으로

조일현 한국중앙영어영문학회 2002 영어영문학연구 Vol.44 No.2